| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
29.09.2022 17:52:52
|
|
|
«Анонимно» 29.09.2022 10:29:42
Добрый день. У меня сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Принесла больничный по беременности и родам. Как мне его посчитать? Так же, как прошлый раз, исходя из оклада?
-------------
1. Делаем запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если он меньше 6 месяцев, пособие в минимальном размере.
2. Если 6 месяцев набралось, то считаем дни в расчетном периоде - это 6 месяцев до месяца начала больничного. Исключаем дни отпуска по уходу за ребенком. Если работница не выходила на работу, то дней там 0, это меньше 30, занчит пособие из тарифной ставки работницы без повышений и надбавок.
Посмотрите п. 17 и п. 23 Положения 569
Беларусь
|
|
|
|
Вадим
29.09.2022 14:43:06
|
|
|
Здравствуйте) Помогите рассчитать б/л..Сотрудник принят на работу с 05.04.2022 ..Затем в конце апреля-май-июнь 2022 ушел на б/л по уходу за ребенком...Июль-август была зп..Сейчас принес б/л с 21.09 по 28.09...Сколько месяцев брать для расчета
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2022 10:29:42
|
|
|
Добрый день. У меня сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Принесла больничный по беременности и родам. Как мне его посчитать? Так же, как прошлый раз, исходя из оклада?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.09.2022 9:37:14
|
|
|
Анонимно 28.09.2022 15:42:06
Я по поводу начисления больничного по договору подряда:
скажите верно ли я посчитала?
Значит:300,00/17=17,65
17,65*2*100%=35,30???
------------
Я не берусь утверждать, что вознаграждение надо делить на 17 дней. Если вы уверены в этом, то пособие в связи с уходом за больным ребенком будет 100% с первого дня. 17,62 х 2 = 35,30 Соблюдается минимальный размер 328,50х 50% / 30 х 2 =10,95. Значит, пособие назначаем в рассчитанном размере 35,30.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
28.09.2022 15:42:06
|
|
|
Я по поводу начисления больничного по договору подряда:
скажите верно ли я посчитала?
Значит:300,00/17=17,65
17,65*2*100%=35,30???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2022 13:25:06
|
|
|
по беременности 28.09.2022 11:54:34
т.е. вначале оплатить б/л, а если БПМ возрастет, то надо будет доплатить снова
---------
да. Пересчитвается с дня увеличения БПМ и до окончания больничного.
Беларусь
|
|
|
|
по беременности
28.09.2022 11:54:34
|
|
|
т.е. вначале оплатить б/л, а если БПМ возрастет, то надо будет доплатить снова
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
28.09.2022 11:48:13
|
|
|
я имела ввиду что это вознагр именно за 17 дней
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2022 11:06:28
|
|
|
Анонимно 27.09.2022 17:58:02
Я по поводу больничного по договору подряда: ага поняла...сумма 300руб это будет сугубо за : с 12-14 и с 17-30. Тоесть время больничного эти 2 дня я выкидываю. Но договор подряда будет с 12-30 сентября. Можно ж так? не выделяя даты больничного? Тоесть 300 руб это за его явки скажем так)))
--------------
Несовсем понимаю, что Вы хотели сказать )). Как писать акт выполненных работ я не подскажу. тут такое дело, что специалисты ФСЗН это не комментируют, а делают выводы по формулировкам акта. Убедиться, что они расценят, что это вознаграждение за 17 дней или за 19 дней, можно показав им ваш акт. Можно позвонить в консультационный отдел 352-05-01.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2022 11:01:17
|
|
|
«Анонимно» 27.09.2022 16:45:43
я думала расчет будет из тарифной ставки без надбавок и повышений или брать 50% БПМ
------------
Если речь о пособии по БиР в минимальном размере, то тут причина - период уплаты взносов меньше 6 месяцев. А льгота для молодых специалистов предусмотрена только для пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой. А тут пособие по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2022 10:45:02
|
|
|
Больничный по беременности и р 27.09.2022 16:42:37
Я так понимаю: сентябрь 19 дней-104,03, октябрь 31 день-164,25, ноябрь 30 дней-164,25, декабрь 31 день-164,25, январь 15 дней-79,48..итого сумма больничного 676,26...ТАК?
---------
Да, минимальный размер такой. Если с 01.11 БПМ увеличится (обычно на пару рублей), пособие доплачивается. Но это копейки. А потом про доплату к пособию по БиР не забыть.
Там порядка 700-800 руб. получится.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
28.09.2022 10:29:24
|
|
|
Добрый день! Пожалуйста подскажите мой вопросик:
Я по поводу больничного по договору подряда: ага поняла...сумма 300руб это будет сугубо за : с 12-14 и с 17-30. Тоесть время больничного эти 2 дня я выкидываю. Но договор подряда будет с 12-30 сентября. Можно ж так? не выделяя даты больничного? Тоесть 300 руб это за его явки скажем так)))
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
27.09.2022 17:58:02
|
|
|
Я по поводу больничного по договору подряда: ага поняла...сумма 300руб это будет сугубо за : с 12-14 и с 17-30. Тоесть время больничного эти 2 дня я выкидываю. Но договор подряда будет с 12-30 сентября. Можно ж так? не выделяя даты больничного? Тоесть 300 руб это за его явки скажем так)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2022 16:45:43
|
|
|
я думала расчет будет из тарифной ставки без надбавок и повышений или брать 50% БПМ
Беларусь
|
|
|
|
Больничный по беременности и р
27.09.2022 16:42:37
|
|
|
Я так понимаю: сентябрь 19 дней-104,03, октябрь 31 день-164,25, ноябрь 30 дней-164,25, декабрь 31 день-164,25, январь 15 дней-79,48..итого сумма больничного 676,26...ТАК?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.09.2022 16:29:45
|
|
|
Анонимно 27.09.2022 15:57:38
Я всё про свой больничный по договору подряда который с 15-16 сентября:
договор за сентябрь с 12-30сентября. Воскреснья у работника выходной и ещё по среди недели он брад выходные. ИТОГО получилось у него=14 дне работы. Начислено за сентябрь к примеру вознаграждение=300руб.
Выплатили мы зарплату за сентябрь к примеру 5 октября. Далее я 5го октября оплатила налоги и ФСЗН. И хочу начислить работнику больничный: правильно ли я Вас поняла что =300,00/14 дней которые он отработал в сентябре это за минусом воскресенья и своих вых=21,43
ИЛИ ТАК:
я беру сумму вознаграждения до наступления больничного тоесть с 12-14 сентября=(3*300)/14=64,29 это это вознаградение и далее =64,29/14=4,59???? или как?
-------------
Не совсем так поняли. Не называйте вознаграждение зарплатов и не говорите о выходных. У тех, кто работает по ГПД нет учета рабочего времени. Это НЕ работники. Так вы признаетесь, что есть подмена трудовых отношений гражданско-правовыми.
Если вознаграждение будет выплачено 5.10. То смотрим акт выполненных работ. И делим указанное в нем вознаграждение (допустим 300 руб.) на количество календарных дней, за которое оно полагается. Желательно, чтобы это было указано в акте. Если эта сумма положена за весь перод действия договора (с 12 по 30), то получается, что оно за 19 календарных дней. Вобщем, читаем акт. Это и будет среднедневное вознаграждение.
Если уход был за ребенком до 3 лет в связи с тем, что мать не может из-за болезни ухаживать за ним, то пособие назначается 100% среднедневного заработка за дни, удостоверенные больничным.
Пособие = среднедневное вознаграждение х 2 дня больничного (с 15 по 16)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.09.2022 16:15:45
|
|
|
Анонимно« 27.09.2022 13:45:16
Добрый)..помогите правильно рассчитать больничный по беременности и родам. К нам пришла на работу молодой специалист с 1 августа 2022, а с 12.09.2022 по 15.01.2023-у нее больничный по беременности и родам...до этого нигде не работала, взносы не платила...Рабочих дней в августе 19...в сентябре нет рабочих дней..
--------
То что взносы не уплачивались, нет периода уплаты минимум за 6 месяцев, надо убедиться, послав запрос в ФСЗН. Это можно сделать на портале ФСЗН. Если в этом убедились, то пособие положено в минимальном размере. Это 50% БПМ за полный месяц, за неполный месяц - пропорционально календарным дням. Но, проинформируйте работницу, что когда больничный закончится и она придет за пособие по уходу за ребенком до 3 лет, надо написать еще одно заявление - на доплату к пособию по БиР, это вполне нормальная сумма получится.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
27.09.2022 15:57:38
|
|
|
Я всё про свой больничный по договору подряда который с 15-16 сентября:
договор за сентябрь с 12-30сентября. Воскреснья у работника выходной и ещё по среди недели он брад выходные. ИТОГО получилось у него=14 дне работы. Начислено за сентябрь к примеру вознаграждение=300руб.
Выплатили мы зарплату за сентябрь к примеру 5 октября. Далее я 5го октября оплатила налоги и ФСЗН. И хочу начислить работнику больничный: правильно ли я Вас поняла что =300,00/14 дней которые он отработал в сентябре это за минусом воскресенья и своих вых=21,43
ИЛИ ТАК:
я беру сумму вознаграждения до наступления больничного тоесть с 12-14 сентября=(3*300)/14=64,29 это это вознаградение и далее =64,29/14=4,59???? или как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2022 14:52:10
|
|
|
Покажите больничный в ФСЗН, что они скажут. 352-05-01
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2022 13:45:16
|
|
|
Добрый)..помогите правильно рассчитать больничный по беременности и родам. К нам пришла на работу молодой специалист с 1 августа 2022, а с 12.09.2022 по 15.01.2023-у нее больничный по беременности и родам...до этого нигде не работала, взносы не платила...Рабочих дней в августе 19...в сентябре нет рабочих дней..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 841-860 861-880 881-900 901-920 921-940 941-960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»