| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.12.2014 9:54:44
|
|
|
Уход за кем? За больным ребенком до 14 лет или за ребенком до 3 лет в случае болезни матери?
--------------
Простите, отсутствовала на сайте...
ребенку уже исполнилось 3 года
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.12.2014 17:50:00
|
|
|
Переспрошу еще раз. или вопрос уже не актуален?
Вопрос такой. Наша работница - пенсионерка стала приносить больничные по уходу за ребенком (то ли внуком, то ли племянником). Для оплаты этого больничного нужны ли какие-либо подтведждающте документы о том, что эта работница имеет какое-либо отношение к этому ребенку, или оплачивать не глядя?
----
Уход за кем? За больным ребенком до 14 лет или за ребенком до 3 лет в случае болезни матери?
Беларусь
|
|
|
|
Ната
30.12.2014 16:48:27
|
|
|
У сотрудницы период уплаты взносов менее 6 месяцев. Но между нашей организацией и данной сотрудницей был заключён договор подряда, по которому мы уплачивали за неё страховые взносы в ФСЗН. С учётом договора подряда период уплаты взносов более 6 месяцев. Включается ли период уплаты взносов по договору подряда в период уплаты страховых взносов?
----
включается см. п. 6 Инструкции N 16 от 10/12/13. Этот период из ответа ФСЗН на Ваш запрос будет виден. Если работница работала по ГПД в 2014г., то этот период не будет виден, пока не подадите ПУ-3 на нее. Если вы платили взносы за период выполнения работ по ГПД, то этот период засчитывается в период уплаты взносов.
_____________________________
Автор, спасибо вам большое. Сама бы не нашла. Поздравляю вам с заслуженным званием ЧГ-2014, также с наступающим НГ! Пусть будет побольше поводов для улыбок и хорошего настроения!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.12.2014 14:09:00
|
|
|
Работник в отпуске с 1 декабря по 24 декабря.
С 10 декабря по 31 декабря у него листок по уходу за ребенком до 3-х лет во время болезни матери.
Знаю, что что лицам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по нетрудоспособности не назначается, если нетрудоспособность обусловлена уходом за:
- больным членом семьи;
- ребенком в возрасте до 3 лет;
- ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет
и отпуск соотьветственно не начисляется.
Но у него уход продолжается после выхода из отпуска, значит я начисляю ему пособие только с 25 декабря по 31 декабря по 100% и отпуск не продлеваю?
-----
Да, отпуск продлевается только ТРУДОВОЙ, а у работника - социальный. В период социального отпуска пособие не назначается см. п.9.6 Положения 569. Поэтому пособие назначается за период с 25 по 31. И протокол надо.т.к. пособие вы назначаете в соответствии с п. 9, а это тот случай,когда нужен протокол - об этом в п. 32 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.12.2014 13:51:23
|
|
|
Если в периоде 6 месяцев есть месяца когда работник был в отпуске за свой счет, то эти дни исключаются из календарных дней?
------
Социальные отпуск исключается из числа дней календарного периода. см. п. 22 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Тери
30.12.2014 12:51:30
|
|
|
*и отпуск соотьветственно не продлевается.
Беларусь
|
|
|
|
Тери
30.12.2014 12:50:41
|
|
|
Работник в отпуске с 1 декабря по 24 декабря.
С 10 декабря по 31 декабря у него листок по уходу за ребенком до 3-х лет во время болезни матери.
Знаю, что что лицам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по нетрудоспособности не назначается, если нетрудоспособность обусловлена уходом за:
- больным членом семьи;
- ребенком в возрасте до 3 лет;
- ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет
и отпуск соотьветственно не начисляется.
Но у него уход продолжается после выхода из отпуска, значит я начисляю ему пособие только с 25 декабря по 31 декабря по 100% и отпуск не продлеваю?
Беларусь
|
|
|
|
КЭТ
30.12.2014 11:27:39
|
|
|
Если в периоде 6 месяцев есть месяца когда работник был в отпуске за свой счет, то эти дни исключаются из календарных дней?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.12.2014 18:24:20
|
|
|
У сотрудницы период уплаты взносов менее 6 месяцев. Но между нашей организацией и данной сотрудницей был заключён договор подряда, по которому мы уплачивали за неё страховые взносы в ФСЗН. С учётом договора подряда период уплаты взносов более 6 месяцев. Включается ли период уплаты взносов по договору подряда в период уплаты страховых взносов?
----
включается см. п. 6 Инструкции N 16 от 10/12/13. Этот период из ответа ФСЗН на Ваш запрос будет виден. Если работница работала по ГПД в 2014г., то этот период не будет виден, пока не подадите ПУ-3 на нее. Если вы платили взносы за период выполнения работ по ГПД, то этот период засчитывается в период уплаты взносов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.12.2014 18:20:37
|
|
|
Вопрос такой. Наша работница - пенсионерка стала приносить больничные по уходу за ребенком (то ли внуком, то ли племянником). Для оплаты этого больничного нужны ли какие-либо подтведждающте документы о том, что эта работница имеет какое-либо отношение к этому ребенку, или оплачивать не глядя?
----
Уход за кем? За больным ребенком до 14 лет или за ребенком до 3 лет в случае болезни матери?
Беларусь
|
|
|
|
Ната
29.12.2014 12:01:37
|
|
|
У сотрудницы период уплаты взносов менее 6 месяцев. Но между нашей организацией и данной сотрудницей был заключён договор подряда, по которому мы уплачивали за неё страховые взносы в ФСЗН. С учётом договора подряда период уплаты взносов более 6 месяцев. Включается ли период уплаты взносов по договору подряда в период уплаты страховых взносов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.12.2014 11:00:57
|
|
|
Вопрос такой. Наша работница - пенсионерка стала приносить больничные по уходу за ребенком (то ли внуком, то ли племянником). Для оплаты этого больничного нужны ли какие-либо подтведждающте документы о том, что эта работница имеет какое-либо отношение к этому ребенку, или оплачивать не глядя?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.12.2014 17:18:04
|
|
|
Помогите рассчитать оплату больничного. Работник принят 07.07.14, в 2014 году не работал, в 2013 году - работал 2 неполных месяца. Вопрос - как рассчитать средний заработок. Июнь - нет рабочих дней. Июль: из 31 дня - 7 не работал (6 + 1 отпуск без оплаты) начислено 3510680 руб. Август: из 31 дня - 4 не работал (отпуск без оплаты) начислено 3290710 руб. Сентябрь 30 дней 4065000 руб. Октябрь 31 день 6332000 руб. Ноябрь 30 дней 6332000 руб. Всего начислено 25530390 руб. На какое количество дней делить, чтобы получить средний заработок?
----
Не написали когда б/л. Похоже, что в декабре. Вы за него платили взносы меньше 6 месяцев, поэтому надо написать запрос в ФСЗН и поискать там недостающие периоды.
Дальше открывайте п. 22 Положения 569. Там написано, сто исключать из числа дней.
25-1 (июль) + 31 -4 (август) + 30 (сентябрь) +31(октябрь) +30 (ноябрь) =142
В неполных месяцах премию надо брать в расчет пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
Наталья - Автору
24.12.2014 15:13:35
|
|
|
Помогите рассчитать оплату больничного. Работник принят 07.07.14, в 2014 году не работал, в 2013 году - работал 2 неполных месяца. Вопрос - как рассчитать средний заработок. Июнь - нет рабочих дней. Июль: из 31 дня - 7 не работал (6 + 1 отпуск без оплаты) начислено 3510680 руб. Август: из 31 дня - 4 не работал (отпуск без оплаты) начислено 3290710 руб. Сентябрь 30 дней 4065000 руб. Октябрь 31 день 6332000 руб. Ноябрь 30 дней 6332000 руб. Всего начислено 25530390 руб. На какое количество дней делить, чтобы получить средний заработок?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2014 12:21:14
|
|
|
спасибо. пискну на тот счет, что инструкция по выдаче больничных листов предназначена таки для врачей... но факт остается фактом - дам указание мастерам отмечать в б/л первый рабочий по графику
-----
Для врачей, но и для бухгалтеров,т.к. неправильно оформленный и ВЫДАННЫЙ б/л не принимается организацией п.77. Так что волей-неволей знать необходимо.
Беларусь
|
|
|
|
inna
24.12.2014 11:51:04
|
|
|
спасибо. пискну на тот счет, что инструкция по выдаче больничных листов предназначена таки для врачей... но факт остается фактом - дам указание мастерам отмечать в б/л первый рабочий по графику
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2014 11:43:40
|
|
|
добрый день! сходила сдуру на семинар и услышала там, что больничный по уходу оплачивается с первого рабочего дня. т.е., ежели женщина в свой выходной по графику получила больнияный, то оплате он подлежит не с первого дня выписки, а с ее первого рабочего дня. для меня это стало откровением! что Вы можете сказать на сей счет?
----
Скажу, что это относится в б/л по уходу за детьми до 14 лет в амбулаторных условиях. Это же Вам скажет и п. 43. 46 Инструкции N 52/97: б/л выдается в дня, с которого надо работника освободить от работы.
Беларусь
|
|
|
|
inna
24.12.2014 10:38:43
|
|
|
добрый день! сходила сдуру на семинар и услышала там, что больничный по уходу оплачивается с первого рабочего дня. т.е., ежели женщина в свой выходной по графику получила больнияный, то оплате он подлежит не с первого дня выписки, а с ее первого рабочего дня. для меня это стало откровением! что Вы можете сказать на сей счет?
Беларусь
|
|
|
|
Оля
24.12.2014 9:53:59
|
|
|
Спасибо Автор.Да 15,день был рабочим
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2014 9:35:13
|
|
|
Автор, проверьте мой больничный,пожалуйста.
Больничный по уходу за ребенком амбулаторно,с 15.12.14 по 22.12.14.6 мес. уплаты взносов есть.
работает с 30.09.14
сентябрь 1день -90900
октябрь 31 день-2000000
ноябрь 27 дней-1800000 (з дня больничных)
расчет: 3890900/59*8=527580
----
Все верно. Уточним: 15.12 у работницы по графику - рабочий день? По уходу за ребенком до 14 лет в выдаются только в рабочий день работника,т.е. когда ему надо освобождение от работы. Переспрашиваю,т.к. бывают случаи, когда в такой ситуации выдаются б/л., а это нарушение порядка их оформления.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8401-8420 8421-8440 8441-8460 8461-8480 8481-8500 8501-8520 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»