| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
09.01.2015 10:06:48
|
|
|
больничный c 05/12
Беларусь
Автор 08.01.2015 20:27:09
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как считаются шесть месяцев? Они должны быть целыми календарными?
----
Какие шесть месяцев Вас интересуют? Их в положении 569 как минимум 3: период обращения, период уплаты взносов и расчетный период
Интересуют шесть месяцев, которые надо отработать для начисления не минимального больничного.
Сотрудник у нас работает с 12.08.2014г. По справке ФСЗН еще уплачивались взносы с 25.01.2010г по 19.02.2010г. Ему же минимальный больничный положен? Спасибо.
----
Вы как партизан, ничего не говорите :) Б/л с какого числа? Тут каждый день считают. Может не набраться 6 месяцев. Давайте дату б/л.
---
складываем периоды с 25.01.2010 по 19.02.2010 и с 12.08.2014 по 04.12.2014 и получаем 4 м. 18 дней. Не хватает, к сожалению, 1 месяца и 12 дней. Пособие в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Лиза
09.01.2015 9:34:58
|
|
|
Обнаружила что в октябре одному работнику больше больничного было выплачено. Сейчас пересчитала, к возврату 500 тысяч, ФСЗН еще не отчитывались. Как правильно уведомить работника о том, что ему нужно вернуть суммы пособия? Могу ли я сейчас при расчете зарплаты за декабрь удержать у него эти суммы?
Беларусь
|
|
|
|
Тери
09.01.2015 9:19:54
|
|
|
--------
Если человек отработал не всю смену, а только часть ее из-за простоя , то исключаем весь календарный день. посмотрите первый комментарий к Постановлению 569 на сайте Фонда или в консультанте. Его давала зам. управляющего Шавловская.
-----------
Милая Автор, спасибо вам большое! Я нашла! Я искренне восхищаюсь тем, как вы нам помогаете
Беларусь
|
|
|
|
Пособие по беременности и рода
08.01.2015 22:26:06
|
|
|
Начислено пособие по бер.и родам
12.2014 6000000 Дт 69 Кт 70
01.2015 8000000 Дт 97 Кт 70
02.2015 8000000 Дт 97 Кт 70
03.2015 8000000 Дт 97 Кт 70
04.2015 4000000 Дт 97 Кт 70
За декабрь начислено взносов 10 000 000
Подскажите пожалуйста как это пособие отразить в отчете 4-фонд, ПУ-3?Сколько нужно уплатить в фонд за декабрь
(10 000 000 - 6000000=4 000 000)? Спасибо за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 20:36:56
|
|
|
больничный c 05/12
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 20:27:09
|
|
|
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как считаются шесть месяцев? Они должны быть целыми календарными?
----
Какие шесть месяцев Вас интересуют? Их в положении 569 как минимум 3: период обращения, период уплаты взносов и расчетный период
Интересуют шесть месяцев, которые надо отработать для начисления не минимального больничного.
Сотрудник у нас работает с 12.08.2014г. По справке ФСЗН еще уплачивались взносы с 25.01.2010г по 19.02.2010г. Ему же минимальный больничный положен? Спасибо.
----
Вы как партизан, ничего не говорите :) Б/л с какого числа? Тут каждый день считают. Может не набраться 6 месяцев. Давайте дату б/л.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 18:32:40
|
|
|
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как считаются шесть месяцев? Они должны быть целыми календарными?
----
Какие шесть месяцев Вас интересуют? Их в положении 569 как минимум 3: период обращения, период уплаты взносов и расчетный период
Интересуют шесть месяцев, которые надо отработать для начисления не минимального больничного.
Сотрудник у нас работает с 12.08.2014г. По справке ФСЗН еще уплачивались взносы с 25.01.2010г по 19.02.2010г. Больничный с 05.12.2014г. Ему же минимальный больничный положен? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 18:31:45
|
|
|
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как считаются шесть месяцев? Они должны быть целыми календарными?
----
Какие шесть месяцев Вас интересуют? Их в положении 569 как минимум 3: период обращения, период уплаты взносов и расчетный период
Интересуют шесть месяцев, которые надо отработать для начисления не минимального больничного.
Сотрудник у нас работает с 12.08.2014г. По справке ФСЗН еще уплачивались взносы с 25.01.2010г по 19.02.2010г. Ему же минимальный больничный положен? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 18:23:41
|
|
|
ой, я еще раз
Если все так как Вы говорите, то число календарных дней в расчетном периоде 07.2014-12.2014 184. Зарплату за этот период делим на 184. 11500000 / 184 = 62500. Пособие 62500 х 126 =7875000
___
11 500 000 - это ежемесячная зп
т.е. 11 500 000 *6 / 184 = 375 000
375 000 * 126 = 47 250 000
(подоходный не удерживаем, ведь так?)
На Вашем опыте, реально ли обращаться в фонд за дотацией (микроорганизация)
-----
Неплохая зарплата :).
Из начисленного пособия не берем подоходный и взносы. К выплате то, что начислено.
Процесс получения дотации непростой, ФСЗН идет на это неохотно. Но иногда удается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 16:58:12
|
|
|
ой, я еще раз
Если все так как Вы говорите, то число календарных дней в расчетном периоде 07.2014-12.2014 184. Зарплату за этот период делим на 184. 11500000 / 184 = 62500. Пособие 62500 х 126 =7875000
___
11 500 000 - это ежемесячная зп
т.е. 11 500 000 *6 / 184 = 375 000
375 000 * 126 = 47 250 000
(подоходный не удерживаем, ведь так?)
На Вашем опыте, реально ли обращаться в фонд за дотацией (микроорганизация)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 16:54:45
|
|
|
2 Автор 08.01.2015 16:50:05
Огромное спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 16:50:05
|
|
|
Больничный по беременности и родам с 06.01.2015 по 11.05.2015 (к труду 12.05.2015)
зп июль-декабрь 2014 - 11 500 000 ежемесячно (без премий, без доплат, без за свой счет и т.п.)
среднюю берем за последние 2 месяца или за 6 (каждый месяц/на кол-во раб.дней)
-----
Если все так как Вы говорите, то число календарных дней в расчетном периоде 07.2014-12.2014 184. Зарплату за этот период делим на 184. 11500000 / 184 = 62500. Пособие 62500 х 126 =7875000
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 16:45:26
|
|
|
Рабочие работают в две смены по 11 часов, учет рабочего времени почасовой. В сентябре были простои. Сейчас считаю средний заработок по работнику.
Дано:
по графику выходов 165 часов,
из них - 96 часов простоя
при этом эти 96 часов размазаны на 12 дней, то есть человек не всю смену простаивал, а только 5 часов из 11, например.
В расчете нужно указать число исключаемых из расчета календарных дней, в том числе дни простоя. А у меня же не дни простоя, а часы, работник не целый день простаивал, а только часть смены. Как быть? Указать все 12 дней в которых в принципе случались простои, зоть и не полностью охватывали смену?,...
---------
Если человек отработал не всю смену, а только часть ее из-за простоя , то исключаем весь календарный день. посмотрите первый комментарий к Постановлению 569 на сайте Фонда или в консультанте. Его давала зам. управляющего Шавловская.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 16:17:09
|
|
|
Добрый день) Разрешите и я обращусь
Больничный по беременности и родам с 06.01.2015 по 11.05.2015 (к труду 12.05.2015)
зп июль-декабрь 2014 - 11 500 000 ежемесячно (без премий, без доплат, без за свой счет и т.п.)
среднюю берем за последние 2 месяца или за 6 (каждый месяц/на кол-во раб.дней)
Беларусь
|
|
|
|
Тери
08.01.2015 15:06:36
|
|
|
То есть основной вопрос такой - если количество простоя ведется в часах (при этом нет такого чтобы простой был прямо целый день, всегда это какая-то часть смены), то как учесть количество ДНЕЙ, исключаемых из расчета?
в моем случае 96 часов простоя по табелю пришлись на 12 дней выхода, смена длится 11 часов, то есть в днях это примерно 96/11=8,7 дня. Так сколько дней исключать - 12 или округленных 9?
Беларусь
|
|
|
|
Тери
08.01.2015 14:47:46
|
|
|
Рабочие работают в две смены по 11 часов, учет рабочего времени почасовой. В сентябре были простои. Сейчас считаю средний заработок по работнику.
Дано:
по графику выходов 165 часов,
из них - 96 часов простоя
при этом эти 96 часов размазаны на 12 дней, то есть человек не всю смену простаивал, а только 5 часов из 11, например.
В расчете нужно указать число исключаемых из расчета календарных дней, в том числе дни простоя. А у меня же не дни простоя, а часы, работник не целый день простаивал, а только часть смены. Как быть? Указать все 12 дней в которых в принципе случались простои, зоть и не полностью охватывали смену?,
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 10:32:24
|
|
|
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как считаются шесть месяцев? Они должны быть целыми календарными?
----
Какие шесть месяцев Вас интересуют? Их в положении 569 как минимум 3: период обращения, период уплаты взносов и расчетный период.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 10:31:13
|
|
|
Здраствуйте,я сейчас сижу в декрете с ребёнком ему в мае исполнится три года,а в сентябре вторые роды.Где мне больше насчитают больничный,если до декрета я буду все время на больничном или в отпуске за свой щет?
----
И так и так - один размер пособия. Если в расчетном периоде, а это 6 месяцев до месяца больничного. у вас не будет отработанного периода не менее 30 календарных дней (можно с перерывами), то пособие будет назначено из «голой» тарифной ставки без надбавок и повышений. если 30 дней наберется, то пособие - из заработной платы за этот период.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.01.2015 20:39:23
|
|
|
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, как считаются шесть месяцев? Они должны быть целыми календарными?
Беларусь
|
|
|
|
Маша
06.01.2015 18:33:31
|
|
|
Здраствуйте,я сейчас сижу в декрете с ребёнком ему в мае исполнится три года,а в сентябре вторые роды.Где мне больше насчитают больничный,если до декрета я буду все время на больничном или в отпуске за свой щет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8401-8420 8421-8440 8441-8460 8461-8480 8481-8500 8501-8520 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»