| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2022 14:58:23
|
|
|
Эти дни отпуска уже были заработаны или давались авансом? Предоставленные авансом дни не компенсируются.
-----------
дни были заработаны
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2022 13:33:48
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2022 8:36:36
Автор 16.11.2022 16:51:25
---------
спасибо. А можно ли компенсировать ей этот день сейчас? или компенсации беременным невозможны?
--------------
Эти дни отпуска уже были заработаны или давались авансом? ПРедоставленные авансом дни не компенсируются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2022 8:36:36
|
|
|
Автор 16.11.2022 16:51:25
---------
спасибо. А можно ли компенсировать ей этот день сейчас? или компенсации беременным невозможны?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.11.2022 16:51:25
|
|
|
«Анонимно» 16.11.2022 12:11:33
Добрый день! Сотрудница была в отпуске др 15.11.2022 включительно. Сегодня принесла БЛ по БиР с 15.11.2022. С какого дня оплачивать БЛ?
-----------------
Если в период нахождения женщины в трудовом отпуске наступает отпуск по беременности и родам, то женщине назначается пособие по беременности и родам, а трудовой отпуск продлевается (переносится) в порядке, установленном законодательством (п. 6 Положения о больничных N 569).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2022 12:11:33
|
|
|
Добрый день! Сотрудница была в отпуске др 15.11.2022 включительно. Сегодня принесла БЛ по БиР с 15.11.2022. С какого дня оплачивать БЛ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2022 13:02:09
|
|
|
ЛМ 14.11.2022 11:10:03
конкретизирую вопрос. МАрт зп условно 400 р., далее апрель- октябрь отпуск без сохр.зп. Ноябрь з/п 800 р. в декабре отпуск по бер. и родам? Как он начисляется и начисляется ли вообще. Смущает, что перервв взносах более 6 месяцев.
-------------
Больничный начнется в декабре, занчит расчетный период - 01.06 по 30.11.
1. Уточняем период уплаты взносов за всю трудовую деятельность. Посылаем запрос в ФСЗН и оцениваем период уплаты вцелом. Если он меньше 6 месяцев, пособик будет в минимальном размере.
2. если период уплаты взносов в целом 6 месяцев или больше, считаем дни в РП. См. п. 22 Положения 569. Из него исключаем дни за свой счет. если оставшихся дней меньше 30, пособие назначается из тарфного оклада без надбавок и повышений. если дней 30 будет, то пособие назначается из зарплаты оставшихся в РП дней.
Беларусь
|
|
|
|
ЛМ
14.11.2022 11:10:03
|
|
|
конкретизирую вопрос. МАрт зп условно 400 р., далее апрель- октябрь отпуск без сохр.зп. Ноябрь з/п 800 р. в декабре отпуск по бер. и родам? Как он начисляется и начисляется ли вообще. Смущает, что перервв взносах более 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
ЛМ
14.11.2022 10:39:27
|
|
|
если до больничного был долговременный отпуск без сохранения зп более 6 месяцев, он оплачивается? В данном случае по бер. и родам?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2022 18:39:05
|
|
|
«Анонимно» 03.11.2022 15:01:16
Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать:
Человек устроился 04.10 на 0,75 ставки
Тарифный оклад - 361,72
Ушел на больничный с 26.10 по 01.11 (по болезни)
Отработано 108 часов(12 дней по 8 часов)
период уплаты страховых за все время больше 6 месяцев
Как в таком случае рассчитывать? Помогите неучу разобраться...
---------
Думаю, что работник зачислен НЕ переводом. Если так, то в расчетном периоде (это 6 месяцев до октября) нет календарных дней. Поэтому применяем п. 23 Положения 569 и начисляеи пособие из тарифной ставки работника без надбавок и повышений.
Тут у меня вопрос: 361,72 руб - это тар.оклад без надбавок и повышений? И это оклад на полную ставку или на 0,75 ставки?
Вобщем берем тар.оклад без надбавок и повышений (даже по контракту), пропорциональный 0,75 ставки.
Пособие за дни октября = тар. оклад /31 х 6 дней х 80% (если заболевание, а если по уходу, то 100%.
Пособие за ноябрь= тар.оклад / 30 х 1 день х 80% (если заболевание, а если по уходу, то 100%).
Можн проверить на минимальный размер, но похоже, что вписываемся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2022 15:01:16
|
|
|
Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать:
Человек устроился 04.10 на 0,75 ставки
Тарифный оклад - 361,72
Ушел на больничный с 26.10 по 01.11 (по болезни)
Отработано 108 часов(12 дней по 8 часов)
период уплаты страховых за все время больше 6 месяцев
Как в таком случае рассчитывать? Помогите неучу разобраться...
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
03.11.2022 13:00:17
|
|
|
Для больничного по заболеванию, если не перевод, то расчетным периодом будет время работу у вас в рамках 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного.
А для пособия по БиР расчетный период - 6 месяцев до месяца начала больничного. При этом учитывается работа у всех нанимателей. Т.е. нужна справка, заполненная по правилам п. 24 и 22 Положения 569, от предыдущего нанимателя за время, входящее в расчетный период.
См. п. 21 Положения 569.
___________________
СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2022 12:42:16
|
|
|
Зелёная 03.11.2022 7:15:47
Добрейшего всем утра.У меня девушка пришла два месяца поработала полных третий половина .уходит на брльничны обычный 4дня выходит на день идёт на больничный дородовый..120 дней...я считаю с двух месяцев и первый и второй ...или с предыдущего предприятия( тоже я) беру справку о начисления за 6 месяцев иберу 4 по справке + 2 уже на тем предприятии итого 6 и считаю как обычный больничный Всё верно?
---------
Для больничного по заболеванию, если не перевод, то расчетным периодом будет время работу у вас в рамках 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного.
А для пособия по БиР расчетный период - 6 месяцев до месяца начала больничного. При этом учитывается работа у всех нанимателей. Т.е. нужна справка, заполненная по правилам п. 24 и 22 Положения 569, от предыдущего нанимателя за время, входящее в расчетный период.
См. п. 21 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
03.11.2022 7:15:47
|
|
|
Добрейшего всем утра.У меня девушка пришла два месяца поработала полных третий половина .уходит на брльничны обычный 4дня выходит на день идёт на больничный дородовый..120 дней...я считаю с двух месяцев и первый и второй ...или с предыдущего предприятия( тоже я) беру справку о начисления за 6 месяцев иберу 4 по справке + 2 уже на тем предприятии итого 6 и считаю как обычный больничный Всё верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2022 11:51:01
|
|
|
Автор 02.11.2022 11:29:20, Спасибо Вам большое!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.11.2022 11:29:20
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2022 9:40:08
Автор 01.11.2022 14:03:32
----------
Спасибо, в моем случае больничный считается так, потому что в расчетном периоде менее 30 дней. Минимальный размер пособия учитывается и для внутренних совместителей?
------------
Если в РП менее 30 дней. тогда да, берем тарифный оклад без повышений.
МИнимальный размер - он для всех,в т.ч. и для внутренних совместителей. Пособие рассчитывается отдельно по каждому договору и минимальный размер тоже рассчитывается отдельно по каждому трудовому договору.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2022 9:40:08
|
|
|
Автор 01.11.2022 14:03:32
----------
Спасибо, в моем случае больничный считается так, потому что в расчетном периоде менее 30 дней. Минимальный размер пособия учитывается и для внутренних совместителей?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2022 17:29:54
|
|
|
nzushka 01.11.2022 16:38:27
Если премия начисляется месяц в месяц, за сентябрь в сентябре пропорционально отработанным часам, то при расчете больничного эту сумму премии берем, или начисленную сумму премии все равно разделить на плановое количество часов в месяце и умножить на фактически отработанные часы.
Если сотрудник в сентябре ушел на больничный и не все смены отработал. А премия начислена пропорционально отработанным часам, то при таком расчете получается минус для работника...(
или подразумевается что данный расчет предусмотрен при начислении премии в текущем месяце(сентябре) за предыдущий месяц(август)?
--------------
Для включения премии в заработок для больничного правило одно. Как бы премия не начислялась - в непоном месяце ее еще раз берем в заработок пропорционально отработанному времени.
Не путаем с расчетом среднего зарабтка по Инструкции 47, там это имеет значение. А для больничного: неполный месяц, исключались дни, значит, премию берем еще раз пропорционально .
Беларусь
|
|
|
|
nzushka
01.11.2022 16:38:27
|
|
|
Если премия начисляется месяц в месяц, за сентябрь в сентябре пропорционально отработанным часам, то при расчете больничного эту сумму премии берем, или начисленную сумму премии все равно разделить на плановое количество часов в месяце и умножить на фактически отработанные часы.
Если сотрудник в сентябре ушел на больничный и не все смены отработал. А премия начислена пропорционально отработанным часам, то при таком расчете получается минус для работника...(
или подразумевается что данный расчет предусмотрен при начислении премии в текущем месяце(сентябре) за предыдущий месяц(август)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2022 14:03:32
|
|
|
«Анонимно» 01.11.2022 11:18:31
Добрый день! Оклад у совместителя 120,57. БЛ по уходу в октябре 5 дней.
Сумма больничного 120,57/31*5 дней = 19,45. Или есть сумма минимального БЛ? Спасибо.
----------------
Минимальный размер пособия есть. Он прописан в ч. 4 и 5 п. 16 Положения 569. За 5 дней больничного в октябре он составляет 328,50х 50% / 31 х 5 = 26,49 руб.
Но расчет пособия происходит не так, как вы написали. Если период уплаты взносов не менее 6 месяцев и в расчетном периоде не менее 30 дней, то берете начисленную зарплату за период с 01.04 по 30.09. Подсчитываете в этом период число календарных дней. При этом исключаются дни по п .22 Положения 569. Потом сумму зарплаты делите на число календарных дней и получаем среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2022 11:18:31
|
|
|
Добрый день! Оклад у совместителя 120,57. БЛ по уходу в октябре 5 дней.
Сумма больничного 120,57/31*5 дней = 19,45. Или есть сумма минимального БЛ? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 841-860 861-880 881-900 901-920 921-940 941-960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»