|
|
|
|
|
|
Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
 |
 |
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
 |
 |
 |
|
|
|
|
<< к списку вопросов

|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
Olga V
03.10.2014 15:34:01
|
 |
 |
Автор, спасибо большое!
Беларусь
|
 |
 |
Автор
03.10.2014 14:55:43
|
 |
 |
Премии берем за не полностью отработанный месяц еще раз пропорционально отработанному в этом месяце времени. А надбавку в вашем случае (если она пропорционально отработанному времени начислена) - всю начисленную сумму. *** А почему такая несправедливость? --- В Положении N 569 ни пункт не оперирует понятием «справедливость» :0. Есть п. 24 - там расписано про премии и надбавки.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
03.10.2014 14:07:32
|
 |
 |
Премии берем за не полностью отработанный месяц еще раз пропорционально отработанному в этом месяце времени. А надбавку в вашем случае (если она пропорционально отработанному времени начислена) - всю начисленную сумму. *** А почему такая несправедливость?
Беларусь
|
 |
 |
Автор
03.10.2014 13:46:54
|
 |
 |
Все зависит от порядка начисления этой надбавки. Она у вас выплачивается пропорционально отработанному времени, или не зависит от отработанного времени и выплачивается в твердой сумме? *** У нас тоже как у Оли - пропорционально отработанному времени и надбавки, и премии. Как в таком случае берется для исчисления среднего заработка? ---- Премии берем за не полностью отработанный месяц еще раз пропорционально отработанному в этом месяце времени. А надбавку в вашем случае (если она пропорционально отработанному времени начислена) - всю начисленную сумму.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
03.10.2014 13:44:39
|
 |
 |
Подскажите вот на примере, сотрудница принесла больничный по БИР, период с 15 сент по январь. В сент мы не выплачивали, постараемся выплатить в октябре. Я в отчет включаю в сентябрь? ---- Вы могли бы обратиться в Фонд за дотацией на эту выплату. В бухучете когда провели начисление?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
03.10.2014 11:28:25
|
 |
 |
Все зависит от порядка начисления этой надбавки. Она у вас выплачивается пропорционально отработанному времени, или не зависит от отработанного времени и выплачивается в твердой сумме? *** У нас тоже как у Оли - пропорционально отработанному времени и надбавки, и премии. Как в таком случае берется для исчисления среднего заработка?
Беларусь
|
 |
 |
Оля
03.10.2014 11:03:07
|
 |
 |
Подскажите вот на примере, сотрудница принесла больничный по БИР, период с 15 сент по январь. В сент мы не выплачивали, постараемся выплатить в октябре. Я в отчет включаю в сентябрь?
Беларусь
|
 |
 |
Автор
03.10.2014 10:53:45
|
 |
 |
Идем от бухучета. В каком месяце отразите на Д-те 69, в таком месяце и в отчете показывать надо. _____________ согласна, всегда так было, но тут в соседнем топике меня пытаются убедить что с 2013 год все не так. Якобы ходят проверки, и например пособие по БИР должно быть включено в отчет по месяцу выплаты, а не в месяце начисления. --- Если так делают, то это самодеятельность. Есть сроки назначения, сроки выплаты. Первое, что делает Фонд на проверке - берет главную книгу и сверяет сальдо по сч. 69 и данные отчета строки 19 и 20. Иногда бывают ошибки, когда берут в зачет раньше, не в счет взносов месяца начисления. а в счет взносов предыдущего месяца.
Беларусь
|
 |
 |
Оля
03.10.2014 10:37:32
|
 |
 |
Идем от бухучета. В каком месяце отразите на Д-те 69, в таком месяце и в отчете показывать надо. _____________ согласна, всегда так было, но тут в соседнем топике меня пытаются убедить что с 2013 год все не так. Якобы ходят проверки, и например пособие по БИР должно быть включено в отчет по месяцу выплаты, а не в месяце начисления.
Беларусь
|
 |
 |
Оля
03.10.2014 10:34:43
|
 |
 |
Все зависит от порядка начисления этой надбавки. Она у вас выплачивается пропорционально отработанному времени, или не зависит от отработанного времени и выплачивается в твердой сумме? ___________________ надбавка выплачивается пропорционально отраб. времени В приказе пишем так: Установить надбавку за сложность и напряженность труда за июль 2014 г. в процентах от оклада, пропорционально отработанному времени, следующим работникам: Петрову 14 процентов
Беларусь
|
 |
 |
Автор
03.10.2014 9:21:21
|
 |
 |
У меня вопрос про надбавки, а точнее надбавка за сложн и напряженность. Есть месяцы, в которых работник отработал не все раб.дни, то при расчете пособия эта НАДБАВКА учитываются пропорционально отработанному времени? --- Все зависит от порядка начисления этой надбавки. Она у вас выплачивается пропорционально отработанному времени, или не зависит от отработанного времени и выплачивается в твердой сумме?
Беларусь
|
 |
 |
Автор
03.10.2014 9:19:25
|
 |
 |
«Анонимно» 02.10.2014 15:57:44 А еще если срок заработной платы за сентябрь у нас 7 октября за сентябрь, больничный по беременности и родам: с 03.10.2014 когда мне выплачивать? В ноябре 7? _______________ вопрос хороший, хочется еще так сказать добавить в вопрос. если выплачиваем в ноябре, то при сдаче квартального отчета в каком месяце показывать это пособие, в месяце начисления или в месяце выплаты? и еще, можно ли это пособие выплатить в течении месяца частями? ---- Идем от бухучета. В каком месяце отразите на Д-те 69, в таком месяце и в отчете показывать надо.
Беларусь
|
 |
 |
Яна
02.10.2014 18:00:58
|
 |
 |
Но ведь премия и начисляется пропорционально отработанному времени или так не у всех? Если премия начисляется пропорционально, тогда всю начисленную включаем? __________- нет патаму что справедливости нет)
Беларусь
|
 |
 |
Оля
02.10.2014 17:33:08
|
 |
 |
Вот нашла в соседнем топике, все ли так как БТР написала? =========== БТР 02.10.2014 11:34:42 Дело в том, что сейчас пособие можно включать в отчет только ЕСЛИ ОНО ВЫПЛАЧЕНО. Сумма таких пособий(на рождение реб) не так и мала, ес-сно главбух его от взносов отняла, а инспектор не примет её в отчете :-) Так было у моей подругеи -недоплата взносов -пеня +штраф отрезвили директора раз и навсегда
Беларусь
|
 |
 |
Оля
02.10.2014 17:13:04
|
 |
 |
«Анонимно» 02.10.2014 15:57:44 А еще если срок заработной платы за сентябрь у нас 7 октября за сентябрь, больничный по беременности и родам: с 03.10.2014 когда мне выплачивать? В ноябре 7? _______________ вопрос хороший, хочется еще так сказать добавить в вопрос. если выплачиваем в ноябре, то при сдаче квартального отчета в каком месяце показывать это пособие, в месяце начисления или в месяце выплаты? и еще, можно ли это пособие выплатить в течении месяца частями?
Беларусь
|
 |
 |
Автор
02.10.2014 17:11:34
|
 |
 |
А еще если срок заработной платы за сентябрь у нас 7 октября за сентябрь, больничный по беременности и родам: с 03.10.2014 когда мне выплачивать? В ноябре 7? --- Есть две вещи: назначение и выплата. Сначала назначение. Назначается пособие в течение 10 дней с дня обращения. если надо дополнительные сведения, то срок 1 месяц. Выплата производится в ближайший после назначения день выплаты пособия. Если б/л сдан 3.10 (например), то назначить вы его должны не позднее 12.10. Например, назначили 4.10, то выплачиваем 07.10. Назначили 12.10 - выплатить 07.11 (если есть аванс, то можно в аванс, например, 25.10). Но если выплатите 07.10, не перепутайте!!!Эту сумму вы можете зачесть только в счет октябрьских взносов, которые будете платить 07.11, а не в счет августовских по сроку уплаты 07.10.
Беларусь
|
 |
 |
Оля
02.10.2014 17:10:20
|
 |
 |
У меня вопрос про надбавки, а точнее надбавка за сложн и напряженность. Есть месяцы, в которых работник отработал не все раб.дни, то при расчете пособия эта НАДБАВКА учитываются пропорционально отработанному времени?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
02.10.2014 15:57:44
|
 |
 |
А еще если срок заработной платы за сентябрь у нас 7 октября за сентябрь, больничный по беременности и родам: с 03.10.2014 когда мне выплачивать? В ноябре 7?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
02.10.2014 15:52:29
|
 |
 |
Автор спасибо большое
Беларусь
|
 |
 |
Olga V
02.10.2014 14:09:44
|
 |
 |
премию надо брать не начисленную сумму, а пропорционально отработанному в этих месяцах времени. *** Но ведь премия и начисляется пропорционально отработанному времени или так не у всех? Если премия начисляется пропорционально, тогда всю начисленную включаем?
Беларусь
|
 |
 |
|
<< к списку вопросов

<< 8761-8780 8781-8800 8801-8820 8821-8840 8841-8860 8861-8880 >>
|
|
|
|
|