| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2014 14:19:35
|
|
|
Подскажите! Больничный по Б и Р. Зарплата за 6 мес по 1 млн. Дней получилось 184. Взносы уплачивались более 6 мес. Получается, 6000000/184=32609 и умножаем на 126 дней=4108734. Правильно, или надо сравнивать с БПМ? Тогда как рассчитать правильно?
----
Наверное совместитель? А то взносов получается меньше положенного минимума.
Сравнивать с минимальным размером пособия надо всегда.т.к. ниже минимуму пособие не может быть. но если среднедневной заработок нормальный, то рассчитывать минимальное пособие нет необходимости. заведомо знаем, что меньше минимуму не будет. Если ситуация на грани, то проверяем.
Надо знать период больничного. Берем 50% БПМ,действующего в этот период, делим на число календарных дней этого месяца и умножаем на календарные дни, за которые назначается больничный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2014 14:15:37
|
|
|
Расчитываю б/лист за октябрь. Беру 6 месяце, в мае чел был в отпуске 10 дней с 6.05-по 16.05 ( 9 мая праздник, не рабочий день). Вопрос: количество дней в мае исключать из расчета 10 или 11?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2014 12:05:45
|
|
|
«Анонимно» 23.10.2014 17:12:21
Подскажите! Сотрудница устроилась 1.07.14 как основной работник и по совместительству, с 18.10-22.10-больничный принесла, уполата взносов больше 6 месяцев
как основной работник:
июль= 2 355 000+107 045(надбавка)= 2 462 045 (31)
август= 2 355 000 (31)
сентябрь=2 140 909 (28)
итак 2462045+2355000+2140909/28+31+31*5*80%=309242
по совместительству:
июль= 1 054 000 (31)
август= 1 054 000 (31)
сентябрь= 622 818 (28)
итак 1054000+1054000+622818/31+31+28*5*80%=121370
Проверьте правильность расчета пожалуйста!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2014 12:01:09
|
|
|
Подскажите! Больничный по Б и Р. Зарплата за 6 мес по 1 млн. Дней получилось 184. Взносы уплачивались более 6 мес. Получается, 6000000/184=32609 и умножаем на 126 дней=4108734. Правильно, или надо сравнивать с БПМ? Тогда как рассчитать правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2014 17:12:21
|
|
|
Подскажите! Сотрудница устроилась 1.07.14 как основной работник и по совместительству, с 18.10-22.10-больничный принесла, уполата взносов больше 6 месяцев
как основной работник:
июль= 2 355 000+107 045(надбавка)= 2 462 045 (31)
август= 2 355 000 (31)
сентябрь=2 140 909 (28)
по совместительству:
июль= 1 054 000 (31)
август= 1 054 000 (31)
сентябрь= 622 818 (28)
Проверьте правильность расчета пожалуйста!!!
Беларусь
|
|
|
|
Лена
23.10.2014 16:56:20
|
|
|
Сотрудница устроилась на работу 16.09, больничный с 14.10-17.10, уплата взносов более 6 месяцев есть!
з/пл с 16.09-30.09 1 177 500
Как правильно посчитать больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Юля
23.10.2014 12:15:16
|
|
|
Подскажите! Больничный по Б и Р. Зарплата за 6 мес по 1 млн. Дней получилось 184. Взносы уплачивались более 6 мес. Получается, 6000000/184=32609 и умножаем на 126 дней=4108734. Правильно, или надо сравнивать с БПМ? Тогда как рассчитать правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2014 10:48:35
|
|
|
Авто спасибо ВАМ большое
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.10.2014 15:34:36
|
|
|
При расчете больничного по берем. исключаются дни оплачиваемого отпуска? нужно ли оформлять приказом выплату больничного по БР? Как правильно оформить документы?
---
Назначение пособия по БиР - административная процедура. См. п. 2.4 Перечня N 200. Заявления и приказа не требуется, но необходимо зарегистрировать принятые документы от работницы б/л и справку (если она переходила к Вам от другого нанимателя.
Хочется уточнить, о каком оплачиваемом отпуске идет речь? Исключаются дни, которые указаны в п. 22 положения 569: трудовой и социальные отпуска, временная нетрудоспособность, простой не по вине работника и др. дни освобождения от работы в соответствии с законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2014 14:45:34
|
|
|
При расчете больничного по берем. исключаются дни оплачиваемого отпуска? нужно ли оформлять приказом выплату больничного по БР? Как правильно оформить документы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.10.2014 13:49:09
|
|
|
Проверьте пожалуйста правильность больничного: сотрудница устроилась 27.08.2014 года,(оклад за месяц 6750000) за август получила 964286, сентябрь отработала полностью и получила 6750 000, больничный по уходу за ребенком с 06.10.2014 по 17.10.2014.
Считаю больничный август 5 дней. Сентябрь 30 дней, Итого 35 дней. Доход 7714286 (964286+6750000)/35 дней = 220408 *14 (100%)=3085714. Правильно?
------
1. Выясняем период уплаты взносов. Вы платили (если платили и нет долгов по взносам) с 27.08 по 05.10 - это 1 м и 9 дней. Надо сделать запрос в ФСЗН. Если нету платы за 6 месяцев в общей сложности, пособие назначается в минимальном размере. Если такая уплата есть, то считаем дни в расчетном периоде. Расчетный период в этой ситуации с 01.04 по 30.09. У вас она работает с 27.08. Значит в периоде с 27.08 по 30.09 - 35 календарных дней. Это больше чем 30, поэтому пособие назначается из среднедневного заработка за расчетный период.
Заработок 7714286 (964286+6750000)/35 дней = 220408
Пособие за 12 дней ( с 06 по 17.10, а почему вы взяли 14?) 220408 х 12 дней х 100% = 2644896 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2014 11:11:39
|
|
|
Проверьте пожалуйста правильность больничного: сотрудница устроилась 27.08.2014 года,(оклад за месяц 6750000) за август получила 964286, сентябрь отработала полностью и получила 6750 000, больничный по уходу за ребенком с 06.10.2014 по 17.10.2014.
Считаю больничный август 5 дней. Сентябрь 30 дней, Итого 35 дней. Доход 7714286 (964286+6750000)/35 дней = 220408 *14 (100%)=3085714. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2014 18:17:25
|
|
|
Спасибо, автор. Буду писать запрос с конкретным примером, т.к. считаю что получится нарушение прав работника. пример - зп работника за месяц 3000000, премия 1000000. В Х месяце при норме 22 дня отработано 3 дня, начислено зп 409 091, премия 136 363. В каком размере включать премию за х месяц при исчислении пособия - если напишут 18 595 - пойду в суд)))
---
Напишут именно так. Мало у нас судятся. А то бы думал ФСЗН, прежде что-то устанавливать. Вспомните ту же воду в бутылях :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 15:33:23
|
|
|
Спасибо, автор. Буду писать запрос с конкретным примером, т.к. считаю что получится нарушение прав работника. пример - зп работника за месяц 3000000, премия 1000000. В Х месяце при норме 22 дня отработано 3 дня, начислено зп 409 091, премия 136 363. В каком размере включать премию за х месяц при исчислении пособия - если напишут 18 595 - пойду в суд)))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2014 14:06:31
|
|
|
Независимо от порядка начисления премии, если месяц отработан не полностью, берем ее в зарплату этого месяца еще раз пропорционально отработанному времени в этом месяце.
______________________________________________
Что значит независимо от порядка - порядок начисления как раз пропорционально отработаному времени
Из комментариев фонда - Если в месяце, заработок за который учитывается при исчислении пособия, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии, в том числе ежемесячные премии за текущий месяц, и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. В чем противоречие? откуда взялся еще раз?
----
ДЛя того, чтобы подчеркнуть эту особенность. Вспомните старое положение 1290. В п.32 было еще одно предложение:
« Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.» В новом положении такого предложения нет. И как пояснял разработчик нового положения, сделано это намеренно, чтобы установить единый подход ко всем премиям. И это вынужденная мера, т.к. на проверках ФСЗН сталкивался с массой нарушений, злоупотреблений по включению премий в расчет больничных.
Перезвоните в ФСЗН, убедитесь.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
15.10.2014 12:30:15
|
|
|
Автор, благодарю Вас за помощь! :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 12:18:45
|
|
|
Независимо от порядка начисления премии, если месяц отработан не полностью, берем ее в зарплату этого месяца еще раз пропорционально отработанному времени в этом месяце.
______________________________________________
Что значит независимо от порядка - порядок начисления как раз пропорционально отработаному времени
Из комментариев фонда - Если в месяце, заработок за который учитывается при исчислении пособия, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии, в том числе ежемесячные премии за текущий месяц, и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. В чем противоречие? откуда взялся еще раз?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2014 11:50:40
|
|
|
Добрый день!
Автор, подскажите, пожалуйста, как посчитать пособие в нашей ситуации.
Декретница вышла на работу 26 сентября. В сентябре отработала 3 дня. В октябре ушла на 3 дня на больничный.
Исходя из чего ей считать пособие? Из заработной платы за 3 дня в сентябре?
Заранее спасибо!
------
1. Убеждаемся, что до декрета вы за нее платили взносы не менее чем за 6 месяцев. Если нет, то пишем запрос в Фонд, ищем эти месяцы уплаты взносов за всю трудовую биографию работницы. Если и с запросом не набирается 6 месяцев, то пособие в минимальном размере.
Если с перидом уплаты взносов все в порядке, тогда считаем дни в расчетном периоде. Он в Вашей ситуации с 01.04 по 30.09. Там остается только 5 календарных дней (с 26 по30.09). Остальные дни - социальный отпуск, они исключаются.
Т.к. этих ней меньше 30 (см. п. 23 Положения 569) и в расчетном периоде не было сохранения среднего заработка (например,отпуска), то пособие рассчитываем из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, которая установлена на первый день больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2014 11:43:41
|
|
|
Люди- такая ситуация. Покупаем 1с зарплатную, консультант утверждает, что при расчёте больничного за неполный месяц премия берётся пропорционально’ несмотря на то, что она уже начислена пропорционально. Бред же какой-то?
----
Диагнозы не ставлю :).
А по сути это так. Независимо от порядка начисления премии, если месяц отработан не полностью, берем ее в зарплату этого месяца еще раз пропорционально отработанному времени в этом месяце.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 11:41:24
|
|
|
КАТЯ, думаю Вы сделали запрос о взносах в Фонд и начислили пособие (если период уплаты взносов не менее чем за 6 месяцев подтвердился) из «голой» тарифной ставки работницы,т.к. у нее в расчетном периоде нет ни одного календарного дня (п. 23 положения 569).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8761-8780 8781-8800 8801-8820 8821-8840 8841-8860 8861-8880 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»