В Положении N 569 ни пункт не оперирует понятием «справедливость» :0. Есть п. 24 - там расписано про премии и надбавки. *** Автор, я Вам верю больше, чем себе, честно )). Но все-таки, извините за буквоедство, но не понимаю, почему премию, которая устанавливается приказом в процентах от оклада и начисляется пропорционально отработанному времени, надо опять делить пропорционально. Выношу п.24 сюда, может еще кого-нибудь это мучает: «Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.» Это просто сложившаяся практика, так понимать п.24, или Фонд так комментирует? Вот меня бушка спрашивает про свой больничный, я ей ссылаюсь на п.24, а она говорит, что ей и так начислено пропорционально отработанному времени. И я не знаю, что ей ответить, потому что с ней согласна )). ------ Тем не менее это так. За год страсти уже поутихли по поводу премий :). Если Вы помните старое положение № 1290, то там пункт 32 по порядку включения премий имел еще одно предложение. « Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.» В новом положении такого предложения нет. И как пояснял разработчик нового положения, сделано это намеренно, чтобы установить единый подход ко всем премиям. И это вынужденная мера, т.к. на проверках ФСЗН сталкивался с массой нарушений, злоупотреблений по включению премий в расчет больничных.
Беларусь
"Анонимно"04.10.2014 23:46:12
Автор, спасибо
Беларусь
Olga V04.10.2014 16:41:50
В Положении N 569 ни пункт не оперирует понятием «справедливость» :0. Есть п. 24 - там расписано про премии и надбавки. *** Автор, я Вам верю больше, чем себе, честно )). Но все-таки, извините за буквоедство, но не понимаю, почему премию, которая устанавливается приказом в процентах от оклада и начисляется пропорционально отработанному времени, надо опять делить пропорционально. Выношу п.24 сюда, может еще кого-нибудь это мучает: «Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.» Это просто сложившаяся практика, так понимать п.24, или Фонд так комментирует? Вот меня бушка спрашивает про свой больничный, я ей ссылаюсь на п.24, а она говорит, что ей и так начислено пропорционально отработанному времени. И я не знаю, что ей ответить, потому что с ней согласна )).
Беларусь
Автор04.10.2014 15:32:09
запрос в ACPY - запрос в ФСЗН.
Беларусь
Автор04.10.2014 15:31:20
работник принят на работу с 6/08. БЛ в сентябре. подходит ли этот пункт сюда и надо считать пособие, исходя из тарифного оклада без повышений (ставка 1 р-да* К)? 23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту). ---- Подходит. Но сначала убеждаемся, что есть уплата взносов 6 месяцев. Делаем для этого запрос в ACPY/ Если нет - пособие в минимальном размере. Дальше считаем дни в расчетном периоде с 01.03 по 31.08. Раз это б/л по заболеванию, то смотрим только период работы у вас. С 06 по 31 августа 26 календарных дней. Это меньше чем 30, поэтому пособие назначаем из тарифного оклада на первый день болезни без надбавок и повышений.
Беларусь
"Анонимно"03.10.2014 17:38:51
работник принят на работу с 6/08. БЛ в сентябре. подходит ли этот пункт сюда и надо считать пособие, исходя из тарифного оклада без повышений (ставка 1 р-да* К)? 23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).
Беларусь
Оля03.10.2014 17:30:55
Вот смотрите что нашла: Вопрос: Как учитывается при исчислении пособия по временной нетрудоспособности надбавка за сложность и напряженность, которая установлена в фиксированной сумме?
Ответ: Пунктом 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569, установлено, что в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены. Если надбавка за сложность и напряженность, которая установлена в фиксированной сумме, начисляется пропорционально отработанному времени в месяце, за который она начислена, то она включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленном размере.
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 31.01.2014 __________ автор, вы умничка!
Беларусь
Оля03.10.2014 15:58:36
Премии берем за не полностью отработанный месяц еще раз пропорционально отработанному в этом месяце времени. А надбавку в вашем случае (если она пропорционально отработанному времени начислена) - всю начисленную сумму. _________________ вот и я так поняла,просто сомневалась, все-такие пособие по БИР. спасибо большое.
Беларусь
Оля03.10.2014 15:56:44
Подскажите вот на примере, сотрудница принесла больничный по БИР, период с 15 сент по январь. В сент мы не выплачивали, постараемся выплатить в октябре. Я в отчет включаю в сентябрь? ---- Вы могли бы обратиться в Фонд за дотацией на эту выплату. В бухучете когда провели начисление? ______________ в бухучете в сентябре.
Беларусь
Olga V03.10.2014 15:34:01
Автор, спасибо большое!
Беларусь
Автор03.10.2014 14:55:43
Премии берем за не полностью отработанный месяц еще раз пропорционально отработанному в этом месяце времени. А надбавку в вашем случае (если она пропорционально отработанному времени начислена) - всю начисленную сумму. *** А почему такая несправедливость? --- В Положении N 569 ни пункт не оперирует понятием «справедливость» :0. Есть п. 24 - там расписано про премии и надбавки.
Беларусь
"Анонимно"03.10.2014 14:07:32
Премии берем за не полностью отработанный месяц еще раз пропорционально отработанному в этом месяце времени. А надбавку в вашем случае (если она пропорционально отработанному времени начислена) - всю начисленную сумму. *** А почему такая несправедливость?
Беларусь
Автор03.10.2014 13:46:54
Все зависит от порядка начисления этой надбавки. Она у вас выплачивается пропорционально отработанному времени, или не зависит от отработанного времени и выплачивается в твердой сумме? *** У нас тоже как у Оли - пропорционально отработанному времени и надбавки, и премии. Как в таком случае берется для исчисления среднего заработка? ---- Премии берем за не полностью отработанный месяц еще раз пропорционально отработанному в этом месяце времени. А надбавку в вашем случае (если она пропорционально отработанному времени начислена) - всю начисленную сумму.
Беларусь
Автор03.10.2014 13:44:39
Подскажите вот на примере, сотрудница принесла больничный по БИР, период с 15 сент по январь. В сент мы не выплачивали, постараемся выплатить в октябре. Я в отчет включаю в сентябрь? ---- Вы могли бы обратиться в Фонд за дотацией на эту выплату. В бухучете когда провели начисление?
Беларусь
"Анонимно"03.10.2014 11:28:25
Все зависит от порядка начисления этой надбавки. Она у вас выплачивается пропорционально отработанному времени, или не зависит от отработанного времени и выплачивается в твердой сумме? *** У нас тоже как у Оли - пропорционально отработанному времени и надбавки, и премии. Как в таком случае берется для исчисления среднего заработка?
Беларусь
Оля03.10.2014 11:03:07
Подскажите вот на примере, сотрудница принесла больничный по БИР, период с 15 сент по январь. В сент мы не выплачивали, постараемся выплатить в октябре. Я в отчет включаю в сентябрь?
Беларусь
Автор03.10.2014 10:53:45
Идем от бухучета. В каком месяце отразите на Д-те 69, в таком месяце и в отчете показывать надо. _____________ согласна, всегда так было, но тут в соседнем топике меня пытаются убедить что с 2013 год все не так. Якобы ходят проверки, и например пособие по БИР должно быть включено в отчет по месяцу выплаты, а не в месяце начисления. --- Если так делают, то это самодеятельность. Есть сроки назначения, сроки выплаты. Первое, что делает Фонд на проверке - берет главную книгу и сверяет сальдо по сч. 69 и данные отчета строки 19 и 20. Иногда бывают ошибки, когда берут в зачет раньше, не в счет взносов месяца начисления. а в счет взносов предыдущего месяца.
Беларусь
Оля03.10.2014 10:37:32
Идем от бухучета. В каком месяце отразите на Д-те 69, в таком месяце и в отчете показывать надо. _____________ согласна, всегда так было, но тут в соседнем топике меня пытаются убедить что с 2013 год все не так. Якобы ходят проверки, и например пособие по БИР должно быть включено в отчет по месяцу выплаты, а не в месяце начисления.
Беларусь
Оля03.10.2014 10:34:43
Все зависит от порядка начисления этой надбавки. Она у вас выплачивается пропорционально отработанному времени, или не зависит от отработанного времени и выплачивается в твердой сумме? ___________________ надбавка выплачивается пропорционально отраб. времени В приказе пишем так: Установить надбавку за сложность и напряженность труда за июль 2014 г. в процентах от оклада, пропорционально отработанному времени, следующим работникам: Петрову 14 процентов
Беларусь
Автор03.10.2014 9:21:21
У меня вопрос про надбавки, а точнее надбавка за сложн и напряженность. Есть месяцы, в которых работник отработал не все раб.дни, то при расчете пособия эта НАДБАВКА учитываются пропорционально отработанному времени? --- Все зависит от порядка начисления этой надбавки. Она у вас выплачивается пропорционально отработанному времени, или не зависит от отработанного времени и выплачивается в твердой сумме?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»