| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Марина
04.09.2014 16:39:48
|
|
|
Добрый день! Подскажите как правильно? Если в месяце норма 21 день. работник отработал один день сверх нормы в выходной и один день брал за свой счет. День снемаем из расчета?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
04.09.2014 15:02:32
|
|
|
спасибо) читала эту инструкцию но читать ее и понять что написано -не одно и то же))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2014 14:11:27
|
|
|
Огромное спасибо! а то, что на второй строке подпись лечащего врача есть, а ее печати нет, это ничего страшного(вопрос)(что-то знак вопроса не ставится с утра)))
---
Посмотрите еще раз п. 68.1. Раз продлен он был тем же врачом. что и открыт, то не надо печати. Только на строку, где указано «К труду».
Беларусь
|
|
|
|
Натала
04.09.2014 9:11:29
|
|
|
Огромное спасибо! а то, что на второй строке подпись лечащего врача есть, а ее печати нет, это ничего страшного(вопрос)(что-то знак вопроса не ставится с утра)))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.09.2014 14:52:17
|
|
|
автор может вы по оформлению тоже подсказать сможете. работник принес бл амбулаторный. открыт 21.08 - по 23.08 -подпись врача и ее печать. на второй строке 24.08 - 25.08 - подпись врача есть - ее печати нет. Печати завотделением тоже нет - т.к. эта врач и есть зав. отделением. Внизу там где закрытие больничного подпись и печать участкового терапевта уже а не лечащего который зав.отделением. фактически три подписи врачей - две печати врачей и печать больницы круглая для листков. Отправила работника поставить печать на продление - так целый скандал учинили - сказали что оформлено все верно а если бух. не хочет принимать то идите в инспекцию по труду! правильно ли оформлен - смущает отсутствие печати врача на продлении дней болезни...
----
Все ответы в Инструкции N 52/97 от 09.07.2002.
П. 16 «Продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий 10 календарных дней от начала случая временной нетрудоспособности (решения медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее - МРЭК) о продлении лечения), осуществляется совместно с заведующим отделением (при его отсутствии - председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом) на общий срок до 30 календарных дней включительно единовременно или по частям при необходимости более частого наблюдения за пациентом.»
П.68.1 « личная печать лечащего врача в отведенных для нее на листке нетрудоспособности местах - на его подпись в случаях:
выдачи и закрытия листка нетрудоспособности;
продления листка нетрудоспособности другим лечащим врачом - на его первую подпись;»
И так, листок был выдан на срок 6 дней (не превышает 10), поэтому участие заведующего не требуется. продлевался он тем же врачом, что и был открыт. так что вновь ставить на продление не требуется.
Беларусь
|
|
|
|
Натала
02.09.2014 12:50:27
|
|
|
автор может вы по оформлению тоже подсказать сможете. работник принес бл амбулаторный. открыт 21.08 - по 23.08 -подпись врача и ее печать. на второй строке 24.08 - 25.08 - подпись врача есть - ее печати нет. Печати завотделением тоже нет - т.к. эта врач и есть зав. отделением. Внизу там где закрытие больничного подпись и печать участкового терапевта уже а не лечащего который зав.отделением. фактически три подписи врачей - две печати врачей и печать больницы круглая для листков. Отправила работника поставить печать на продление - так целый скандал учинили - сказали что оформлено все верно а если бух. не хочет принимать то идите в инспекцию по труду! правильно ли оформлен - смущает отсутствие печати врача на продлении дней болезни...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2014 10:35:31
|
|
|
еще вопросы
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.08.2014 14:26:59
|
|
|
а как правильно посчитать и сравнить с БПМ? там же как-то надо 50% от БПМ??
----------
В сентябре будет назначено пособия за 28 дней (с учетом второго б/л), за август 30 дней.
35920 х 30 =1077600 руб.(пособие за август)
35920 х 28 = 1005760 руб. (пособие за сентябрь). Всего 2083360.
Минимальный размер пособия за август (за полный месяц) 1343420 (БПМ с 01.08) х 50% = 671710
минимальный размер за сентябрь 1343420 х 50% / 30 х 28= 626929. Всего 1298639=. Т.е. Фактический размер пособия не ниже минимального. Назначаем пособие в исчисленном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2014 14:14:27
|
|
|
Автор 28.08.2014 13:27:55
если среднедневной заработок получился
35920 х 14дней больничного=502880,тогда с
БПМ какого месяца сравниваем:августа или
сентября? если августа,то потом перерасчет в
сентябре не надо????
----
Пособие назначаем за сентябрь (б/л с 15 по
29.09), поэтому считаем минимальный размер
пособия за сентябрь из БПМ, действующего в
сентябре. Пересмотрите всю часть б/л,
которая с 01.08..т.к. с этой даты действует
новый БПМ, а у вас похоже размер пособия
«на грани».
а как правильно посчитать и сравнить с БПМ? там же как-то надо 50% от БПМ??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.08.2014 13:27:55
|
|
|
если среднедневной заработок получился
35920 х 14дней больничного=502880,тогда с БПМ какого месяца сравниваем:августа или сентября? если августа,то потом перерасчет в сентябре не надо????
----
Пособие назначаем за сентябрь (б/л с 15 по 29.09), поэтому считаем минимальный размер пособия за сентябрь из БПМ, действующего в сентябре. Пересмотрите всю часть б/л, которая с 01.08..т.к. с этой даты действует новый БПМ, а у вас похоже размер пособия «на грани».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2014 10:14:04
|
|
|
Автор 28.08.2014 9:07:33
сотрудница принесла больничный с
15.09-28.09 в связи с осложненными
родами??? как его правильно рассчитать? и
можно ли начислить в августе и отнести к
августовской зарплате????
---
такой больничный является продолжением
первого б/л по беременности и родам.
Поэтому берем среднедневной заработок,
рассчитанный для первого больничного и
считаем пособие из него.
Можно к августовской, только отразите по
счетам в бух учете в августе.
если среднедневной заработок получился
35920 х 14дней больничного=502880,тогда с БПМ какого месяца сравниваем:августа или сентября? если августа,то потом перерасчет в сентябре не надо????
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.08.2014 9:54:04
|
|
|
Работник принят на работу 02.06.2014г. Рабочих дней по графику 21, отработано 21. В июле рабочих дней по графику 22, отработано 15 дней, больничный 5 кал. дней., за свой счет 3 дня, 1 день прогула. В августе рабочих дней по графику 21, отработано 11 дней, 5 дней за свой счет, 7 дней больничный. Увольняется 29.08.2014г. Как расчитать больничный исходя из тарифной ставки за август 2014г. без надбавок и повышений или исходя из фактически начисленой з/п с 02.06.2014г. по 31.07.2014г.?
----
С 25.07.2014 Положение 569 изменено. Б/л начался в августа, значит, считаем по новым правилам.
Расчетный период 002.06-.31.07. Считаем календарные дни. 29(июнь) + 31 -5 - 3 (июль) =52 дня. Это больше 30-ти, значит пособие назначаем из заработка за расчетный период.т.е. с 02.06. по 31.07.
Надо выбрать заработок за этот период по правилам п. 24 положения 569 и разделить на 52 дня. это и будет среднедневной заработок для пособия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2014 9:10:31
|
|
|
Работник принят на работу 02.06.2014г. Рабочих дней по графику 21, отработано 21. В июле рабочих дней по графику 22, отработано 15 дней, больничный 5 кал. дней., за свой счет 3 дня, 1 день прогула. В августе рабочих дней по графику 21, отработано 11 дней, 5 дней за свой счет, 7 дней больничный. Увольняется 29.08.2014г. Как расчитать больничный исходя из тарифной ставки за август 2014г. без надбавок и повышений или исходя из фактически начисленой з/п с 02.06.2014г. по 31.07.2014г.?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.08.2014 9:07:33
|
|
|
сотрудница принесла больничный с 15.09-28.09 в связи с осложненными родами??? как его правильно рассчитать? и можно ли начислить в августе и отнести к августовской зарплате????
---
такой больничный является продолжением первого б/л по беременности и родам. Поэтому берем среднедневной заработок, рассчитанный для первого больничного и считаем пособие из него.
Можно к августовской, только отразите по счетам в бух учете в августе.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.08.2014 9:03:46
|
|
|
Здравствуйте. Подсткажите пожалуйста. Производственная травма, за счет каких средств выплачивается больничный? Какие действия? Если за счет Белгосстраха, то в отчете показывается по концу года? Оплата медикаментов возмещается Белгосстрахом или за счет прибыли предприятия. Спасибо.
----
1. Надо расследовать случай по Правилам №30 от 15.01.2004. и составить акт Н-1 (если произв. травма) или акт НП(если травма непроизв.).
2. Если акт НП - то назначаем пособие из ФСЗН, Если акт Н-1, то пособие за счет БГС по Положению № 393(там свои правила расчета).
3. Если назначили пособие за счет БГС, то подаете отчет 4-страхования за квартал, в котором начислили это пособие и + подтверждающие документы. Например, начислили пособие в сентябре - сдаете отчет за январь-сентябрь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2014 23:01:34
|
|
|
сотрудница принесла больничный с 15.09-28.09 в связи с осложненными родами??? как его правильно рассчитать? и можно ли начислить в августе и отнести к августовской зарплате????
Беларусь
|
|
|
|
Производственная травма
26.08.2014 16:49:54
|
|
|
Здравствуйте. Подсткажите пожалуйста. Производственная травма, за счет каких средств выплачивается больничный? Какие действия? Если за счет Белгосстраха, то в отчете показывается по концу года? Оплата медикаментов возмещается Белгосстрахом или за счет прибыли предприятия. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2014 12:22:01
|
|
|
исправите до проверки Департаментом инспекции труда - штрафов не будет. А большая ли там разница?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2014 16:12:54
|
|
|
Спасибо большое. значит посчитано ранее было неверно и надо исправить месяцем обнаружения ошибки и бух спроавкой оформить? За это будут штрафы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.08.2014 14:44:54
|
|
|
Простите, п. 11 Инструкции 47 (магнитные бури что-ли?)
Это и есть то, что Вам сбросили. Т.е. исходим из среднечасового заработка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8881-8900 8901-8920 8921-8940 8941-8960 8961-8980 8981-9000 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»