| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2014 10:54:22
|
|
|
Скажите , а если человек работает в организации 2 года и принес больничный , все равно надо заказывать справку из фонда об уплате взносов за 6 мес. ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2014 10:52:29
|
|
|
Уважаемый АВТОР,разъясните начинающему бухгалтеру.
Работник устроился 02.05.2014. Больничный с 08.07.2014. по 05.08.2014. К труду 06.08.14. Запрос в фонд сделала- более 6 месяцев.
Начисление:
Май 1544790 оклад + 1544790 премия= 3089580
Июнь 1622030 оклад + 11946436 премия= 3586466
Средняя 109148
109148*12*80%=1047821
109148*17*100%=1855516
Всего:2903337
Налоги:
за июль 2947224-180000-630000*12%=256467
за август 545740+начисления за август-180000-630000*12%
так?
БГС не удерживается?
34% начисляются на б/л?
И разъясните, пожалуйста: Доходы, исчисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, включаются в доходы месяца, за который они начислены.
Это для правильного применения вычетов для подоходного налога? А начисление б/л будет в августе в ведомости за август?
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.08.2014 9:28:10
|
|
|
Сегодня есть «окошко» во времени. Могу подумать над вашей ситуацией.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
08.08.2014 9:38:39
|
|
|
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2014 9:16:51
|
|
|
Больничный лист с 10.06.14 по 08.08.14, сотрудник устроился на работу 03.06.14, с 10.06.14 ушел на больничный. До, этого он работал в другой организации и там проработал 8 месяцев. Как ему сейчас считать больничный, из оклада , или как то по другому? в ФСЗН сделали запрос о подтверждении уплаты взносов..спасибо
---
Молодцы, что сделали запрос. Написали бы какой ответ получили :).
Если период уплаты взносов на 10.06.14 в общей сложности меньше 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере.
Если уплата взносов 6 и более месяцев, то пособие назначаем из тарифа без надбавок и повышений, установленного работнику на 10.06.14. Делаем так потому что в расчетном периоде по месту работы у вас ( декабрь 2013 - май 2014) у него нет заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2014 9:13:30
|
|
|
Очень нужна помощь!
Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 30.06.2014 вкл. С 01.07.2014 вышла на работу, отработала 3 дня и ушла в трудовой отпуск. С 28.07.2014 принесла новый больничный по беременности и родам. Как его начислить?
----
1. Убеждаемся, что уплата взносов на 28.07.14 за нее более 6 месяцев. Наверное это так, вероятно она у вас работала до первого декрета.
2. Если уплата взносов за 6 месяцев за всю трудовую биографию есть, то смотрим расчетный период - 6 месяцев до июля 2014. Это Январь - июнь 2014. применяем изменения Положения 569, которые вступили в силу с 25.07.2014. Считаем число календарных дней расчетного периода. Ноль. Была в отпуске по уходу за ребенком и эти дни исключаем из подсчета по п. 22 положения 569. Т.К. число календарных дней расчетного периода меньше 30, то пособие назначаем из тарифного оклада БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ. Могла работница и не выходить из первого декрета. Правила-то поменялись.
Беларусь
|
|
|
|
L
08.08.2014 8:51:19
|
|
|
Больничный лист с 10.06.14 по 08.08.14, сотрудник устроился на работу 03.06.14, с 10.06.14 ушел на больничный. До, этого он работал в другой организации и там проработал 8 месяцев. Как ему сейчас считать больничный, из оклада , или как то по другому? в ФСЗН сделали запрос о подтверждении уплаты взносов..спасибо
Беларусь
|
|
|
|
наташа
08.08.2014 8:39:58
|
|
|
Очень нужна помощь!
Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 30.06.2014 вкл. С 01.07.2014 вышла на работу, отработала 3 дня и ушла в трудовой отпуск. С 28.07.2014 принесла новый больничный по беременности и родам. Как его начислить?
Беларусь
|
|
|
|
Аленушка
07.08.2014 15:26:16
|
|
|
Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.08.2014 13:09:11
|
|
|
Вопрос с больничным!
Если больничный с 27.06 по 05.07 (9 ней)
НО т.к 03.07 праздничный день, то мне его не оплачивать?
А только брать в расчет 8 дней???
Заранее спасибо за ваше мнение!
---
Оплачивать. Оплачиваем календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Назначаем пособие за 9 дней.
Для подоходного часть больничного за дни июня включаем в доход июня, а пособие за июль - в доход июля. ст. 175 НК.
Беларусь
|
|
|
|
Аленушка
07.08.2014 12:21:25
|
|
|
Вопрос с больничным!
Если больничный с 27.06 по 05.07 (9 ней)
НО т.к 03.07 праздничный день, то мне его не оплачивать?
А только брать в расчет 8 дней???
Заранее спасибо за ваше мнение!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2014 14:03:17
|
|
|
Работник находился на больничном по пр/травме. Было 3 листка: 23.05-03.06, 04.06-18.07, 18.07-29.07. Все являются продолжением друг друга. Первый листок рассчитан и оплачен исходя из з/п за март-апрель (работник не проработал 6 месяцев, за май з/п еще не было). Как теперь рассчитать листки 04.06-18.07, 18.07-29.07? Исходя из расчета по первому листку? Или уже с учетом з/п за май? И что тогда делать с первым листком - пересчитывать его с учетом з/п за май?
-----
Производственная травма?
Это один случай?
Для производственных травм есть теперь свое положение № 393 от 25.04.2014, которое распространяет свое действие на случаи с 11.07.2013. поэтому как бы вы не рассчитали это пособие его надо пересчитать по правилам положения № 393.
Где травму получил у вас на работе? Не совместитель ли?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2014 13:59:40
|
|
|
начисления весь этот период составляли ТО + надбавка, премий не было.
всё включать, ничего не индексировать, и не отнимать. правильно?
будьте добры, и вторая ситуация.
при тех же условиях - только заболел 26 июня, в месяце, когда надбавка увеличилась. Для расчета декабрь-май, и без учета повышения июня?
----
Определяем расчетный период. По второму случаю - это декабрь 2013 - май 2014. Открываем лицевой счет и берем то, что начислено. Никаких поправочных коэффициентов.
Беларусь
|
|
|
|
Б/л травма
30.07.2014 10:03:41
|
|
|
Работник находился на больничном по пр/травме. Было 3 листка: 23.05-03.06, 04.06-18.07, 18.07-29.07. Все являются продолжением друг друга. Первый листок рассчитан и оплачен исходя из з/п за март-апрель (работник не проработал 6 месяцев, за май з/п еще не было). Как теперь рассчитать листки 04.06-18.07, 18.07-29.07? Исходя из расчета по первому листку? Или уже с учетом з/п за май? И что тогда делать с первым листком - пересчитывать его с учетом з/п за май?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
30.07.2014 9:37:27
|
|
|
начисления весь этот период составляли ТО + надбавка, премий не было.
всё включать, ничего не индексировать, и не отнимать. правильно?
будьте добры, и вторая ситуация.
при тех же условиях - только заболел 26 июня, в месяце, когда надбавка увеличилась. Для расчета декабрь-май, и без учета повышения июня?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2014 9:32:55
|
|
|
спасибо, что откликнулись!
работник работает 10 лет. Примерно раз в год у нас меняются надбавки, ТС 1-го неизменна. Надбавки не разовые, закрепляются в штатном.
----
И так, расчетный период январь - июнь 2014. Открываем лицевой счет и выбираем НАЧИСЛЕННЫЙ заработок за каждый месяц: оклад + надбавка + премия 9если была). Смотрите п. 24 положения 569.Считаем количество календарных дней этого периода (см. п. 22 Положения 569). И делим выбранный заработок на количество календарных дней. Это и будет среднедневной.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
30.07.2014 9:30:19
|
|
|
т.е. с января по май ТО 200 надбавка (за сл.и напр.) 100
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
30.07.2014 9:29:18
|
|
|
спасибо, что откликнулись!
работник работает 10 лет. Примерно раз в год у нас меняются надбавки, ТС 1-го неизменна. Надбавки не разовые, закрепляются в штатном.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.07.2014 9:15:45
|
|
|
меня мучает тупой вопрос. начиталась, и в сомнениях.
май ТО 200 надбавка (за сл.и напр.) 100
июнь ТО 200 надбавка (за сл.и напр.) 800
заболел 21.07, и по сей день продолжает болет, и будет до 08.08 как минимум.
учитывать эти надбавки?
т.е. (300+1000)/61 = 21 среднедневной заработок для расчета кал. дней больничного?
----
Когда к вам зачислен этот работник?
Расчетный период - 6 месяцев, предшествующих месяцу начала болезни. У Вас январь-июнь.
работал ли этот работник у Вас в этих месяцах?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
29.07.2014 17:36:47
|
|
|
меня мучает тупой вопрос. начиталась, и в сомнениях.
май ТО 200 надбавка (за сл.и напр.) 100
июнь ТО 200 надбавка (за сл.и напр.) 800
заболел 21.07, и по сей день продолжает болет, и будет до 08.08 как минимум.
учитывать эти надбавки?
т.е. (300+1000)/61 = 21 среднедневной заработок для расчета кал. дней больничного?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8881-8900 8901-8920 8921-8940 8941-8960 8961-8980 8981-9000 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»