| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Настёна
18.08.2014 14:35:06
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, если сотрудник был в отпуске с 30/06/2014 по 29/07/2014г. , то при расчете больничного сколько календарных дней июля нужно учитывать: 2 (30 и 31 /07) или 3 (отпуск продлевался на один день в связи с 3 июля)? спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 13:51:06
|
|
|
официально зачислен на работу с 12.04.14 !больничный с 07.07.14 по 14.07.14!все дни по графику отработаны!голый оклад 4.300.000!
-----
1. Делаем запрос о периоде уплаты взносов. Это 10-ти минут дело.
2. Если ответ, что нет больше периодов уплаты, то назначаем пособие в минимальном размере (п.17 положения 569). А это 50% БПМ. Это о-очень незначительная сумма!
3. Если все-таки насобираем по всей трудовой жизни 6 месяцев уплаты взносов (это и договоры подряда и предпринимательская деятельность и т.д.), то пособие будем назначать из заработной платы. Не берем тар. оклад.т.к. есть (если Вам верить) заработок не менее чем за календарный месяц в июне. Расчет будет такой - берем з/плату в расчетном периоде (с 12.05 по 31.06) и делим на число календарных дней в этом периоде. Это среднедневной. Его умножаем на 8 дней нетрудоспособности и на 80%.
Обязательно объяснительная с работника и протокол комиссии по назначению пособий, т.к. это травма в быту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:41:27
|
|
|
ошибочка!!..зачислен с 12.05.14
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:40:22
|
|
|
официально зачислен на работу с 12.04.14 !больничный с 07.07.14 по 14.07.14!все дни по графику отработаны!голый оклад 4.300.000!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 13:37:06
|
|
|
у нее за июль получилось 939 288 (т.к на 0,5 ставки)
а дней 31
но я знаю,что я должна выплатить не меньше половины БПМ...вот как теперь это посчитать?
---
Судя по всему разобрались и есть уплата взносов не менее чем за 6 месяцев. Если назначаем пособие из з/платы то получается его размер: 939 288/31 х 126= 3817751. Теперь минимальный размер: 1343420 х50% = 671710 - это 50% БПМ. Минимальный размер пособия 671710/31 х 3 (август) + 671710 х 4 (сентябрь - декабрь) + 671710/31 х 1 (январь) = 2773513
Получается, что пособие из зарплаты больше минимального размера. Все нормально. Но с 01.11.2014 БПМ измениться. и за период с 01.11.14 по 01.01.15 надо пересчитать пособие и сравнить с выплаченным за этот же период. Если потребуется доплатите разницу до минимального размера.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 13:28:20
|
|
|
я работаю почти 4 месяца официально!средняя ЗП 4.300,000!средняя ЗП за 1 день 200 тыс
у меня было 8 календарных дней больничного (травма в быту)!по какому проценту должны считать больничный?
---
Давайте конкретно. Зачислены с .... Больничный с ... по.. Отработаны ли все дни по графику. Начисленная з/плата...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 13:26:09
|
|
|
Мы не делали запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов за 6 мес.(со слов работника их не было).Посчитали больничный из расчета 50% БПМ. Будет ли нарушением, что не делали запрос в фонд?
----
Сделайте и убедитесь в этом. А вдруг где-то по договору подряда работал человек. Некоторые не помнят.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:15:07
|
|
|
ранее я учился!!!поэтому официально да ! это единсвенные 4 месяца
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:05:58
|
|
|
Будет ли нарушением, что не делали запрос в фонд?
________
формально - да. А какая проблема сделать запрос?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:05:14
|
|
|
я работаю почти 4 месяца официально!средняя ЗП 4.300,000!средняя ЗП за 1 день 200 тыс
у меня было 8 календарных дней больничного (травма в быту)!по какому проценту должны считать больничный?
__________
а больше никогда официально не работали? только 4 месяца?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 12:46:34
|
|
|
я работаю почти 4 месяца официально!средняя ЗП 4.300,000!средняя ЗП за 1 день 200 тыс
у меня было 8 календарных дней больничного (травма в быту)!по какому проценту должны считать больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Справка
16.08.2014 10:17:20
|
|
|
Мы не делали запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов за 6 мес.(со слов работника их не было).Посчитали больничный из расчета 50% БПМ. Будет ли нарушением, что не делали запрос в фонд?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 17:22:37
|
|
|
«Анонимно» 14.08.2014 17:50:31
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014
и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по
берем. и родам!!! предыдущее место работы
было....аж в 2008 году,это получается ей
справку надо принести с предыд. работы или
как??? а если не принесет как ее
рассчитывать?
-----
Получается вам надо послать запрос в ФСЗН
для подтверждения периода уплаты взносов,
т.к. до 29.08.2014 вы за нее платили только 1
месяц и 28 дней. Ищем недостающие месяцы
с помощью ФСЗНа по всей ее трудовой
биографии.
Если не находим - пособие в минимальном
размере.
Второе. Если есть 6 или больше месяцев
периода уплаты взносов. Смотрим ее
расчетный период - с 01.02 по 31.07. Здесь
она работала только у вас, поэтому никакой
справки от нее не надо. Считаем дни в
расчетном периоде. Если она в июле не была
в отпуске трудовом, за свой счет, не
прогуливали и т.д., то ничего не исключаем и
получаем 31 день. Это больше 30-ти, значит
считаем ей пособие из ее заработка в июле.
НО! У нее расчетный период отработан не
полностью (это видим по трудовой книжке).
Значит заработок в расчет можем брать не
больше среднего заработка работников по
республике в июне, а это 6198540. Если ее
заработок в июле меньше этой цифр, то
берем его.
ой спасибо большое!! буду отправлять
запрос!!!
у нее за июль получилось 939 288 (т.к на 0,5 ставки)
а дней 31
но я знаю,что я должна выплатить не меньше половины БПМ...вот как теперь это посчитать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 12:33:37
|
|
|
Огромное спасибо за помощь 13.08.2014 10:48:51.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 12:21:54
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите правильно ли я сделала расчет среднедневного заработка для больничного?
Принята работница 10.06.14. В июне отработала 15 дней.
Больничный с 03.07.14 по 17.07.14
ЗП за июнь по окладу 4785714 руб., премия (пропорционально рабочим дням) 3492000 руб. ИТОГО 8277714 руб.
Делю 8277714 на 21 кал.день (с 10.06 по 30.06) и получаю 394177 руб. - среднеднев.заработок.
Подскажите все правильно
-----
Первое, что надо выяснить - есть ли уплата взносов за работницу не менее 6 месяцев. Вы знаете только период с 10.06 по 02.07. Поэтому недостающие периоды ищем по запросу в ФСЗН.
Если ФСЗН подтвердил иные периоды уплаты, но в совокупности они все равно менее 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере. Если в общем период уплаты взносов 6 или больше месяцев, то смотрим расчетный период, а это с 10 по 30 июня. заработок там менее календарного месяца. Значит пособие - из тарифного ставка (оклада) БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ,т.е. голая тар. ставка.
__________________________________________________.. _____
Cпасибо, я так и сделала. Период подтвердила. Больничный начислила исходя из оклада без премии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2014 17:50:31
|
|
|
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014
и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по
берем. и родам!!! предыдущее место работы
было....аж в 2008 году,это получается ей
справку надо принести с предыд. работы или
как??? а если не принесет как ее
рассчитывать?
-----
Получается вам надо послать запрос в ФСЗН
для подтверждения периода уплаты взносов,
т.к. до 29.08.2014 вы за нее платили только 1
месяц и 28 дней. Ищем недостающие месяцы
с помощью ФСЗНа по всей ее трудовой
биографии.
Если не находим - пособие в минимальном
размере.
Второе. Если есть 6 или больше месяцев
периода уплаты взносов. Смотрим ее
расчетный период - с 01.02 по 31.07. Здесь
она работала только у вас, поэтому никакой
справки от нее не надо. Считаем дни в
расчетном периоде. Если она в июле не была
в отпуске трудовом, за свой счет, не
прогуливали и т.д., то ничего не исключаем и
получаем 31 день. Это больше 30-ти, значит
считаем ей пособие из ее заработка в июле.
НО! У нее расчетный период отработан не
полностью (это видим по трудовой книжке).
Значит заработок в расчет можем брать не
больше среднего заработка работников по
республике в июне, а это 6198540. Если ее
заработок в июле меньше этой цифр, то
берем его.
ой спасибо большое!! буду отправлять запрос!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.08.2014 14:08:23
|
|
|
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014 и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по берем. и родам!!! предыдущее место работы было....аж в 2008 году,это получается ей справку надо принести с предыд. работы или как??? а если не принесет как ее рассчитывать?
-----
Получается вам надо послать запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов, т.к. до 29.08.2014 вы за нее платили только 1 месяц и 28 дней. Ищем недостающие месяцы с помощью ФСЗНа по всей ее трудовой биографии.
Если не находим - пособие в минимальном размере.
Второе. Если есть 6 или больше месяцев периода уплаты взносов. Смотрим ее расчетный период - с 01.02 по 31.07. Здесь она работала только у вас, поэтому никакой справки от нее не надо. Считаем дни в расчетном периоде. Если она в июле не была в отпуске трудовом, за свой счет, не прогуливали и т.д., то ничего не исключаем и получаем 31 день. Это больше 30-ти, значит считаем ей пособие из ее заработка в июле. НО! У нее расчетный период отработан не полностью (это видим по трудовой книжке). Значит заработок в расчет можем брать не больше среднего заработка работников по республике в июне, а это 6198540. Если ее заработок в июле меньше этой цифр, то берем его.
Беларусь
|
|
|
|
Аленка
14.08.2014 10:35:13
|
|
|
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014 и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по берем. и родам!!! предыдущее место работы было....аж в 2008 году,это получается ей справку надо принести с предыд. работы или как??? а если не принесет как ее рассчитывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2014 13:46:57
|
|
|
поддержим
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.08.2014 10:55:00
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите правильно ли я сделала расчет среднедневного заработка для больничного?
Принята работница 10.06.14. В июне отработала 15 дней.
Больничный с 03.07.14 по 17.07.14
ЗП за июнь по окладу 4785714 руб., премия (пропорционально рабочим дням) 3492000 руб. ИТОГО 8277714 руб.
Делю 8277714 на 21 кал.день (с 10.06 по 30.06) и получаю 394177 руб. - среднеднев.заработок.
Подскажите все правильно
-----
Первое, что надо выяснить - есть ли уплата взносов за работницу не менее 6 месяцев. Вы знаете только период с 10.06 по 02.07. Поэтому недостающие периоды ищем по запросу в ФСЗН.
Если ФСЗН подтвердил иные периоды уплаты, но в совокупности они все равно менее 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере. Если в общем период уплаты взносов 6 или больше месяцев, то смотрим расчетный период, а это с 10 по 30 июня. заработок там менее календарного месяца. Значит пособие - из тарифного ставка (оклада) БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ,т.е. голая тар. ставка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8881-8900 8901-8920 8921-8940 8941-8960 8961-8980 8981-9000 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»