| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
18.08.2014 15:42:11
|
|
|
а у меня все так просто?
чел. работает с 2007 года, с января по июнь все рабочие дни. ЗП 3300000*6, средняя 109392,26651
с 17.07.14 больничн по берем и родам
109392,26651*126дн=13783425
и все?
---
если он не только у вас работает, но и вы платите за него взносы. это не всегда одно и то же.
В общем да, у вас ситуация проста.
Беларусь
|
|
|
|
Helen
18.08.2014 15:39:02
|
|
|
а у меня все так просто?
чел. работает с 2007 года, с января по июнь все рабочие дни. ЗП 3300000*6, средняя 109392,26651
с 17.07.14 больничн по берем и родам
109392,26651*126дн=13783425
и все?
Беларусь
|
|
|
|
Darena
18.08.2014 15:27:51
|
|
|
Помогите, пожалуйста.
1.Работница устроилась по совместительству 02.06.2014
ЗП за июнь 1 199 330 руб.
С 30 июля ушла на больничные (три подряд):
1. с 30.07.14 по 05.08.14 общее заболевание
2. с 06.08.14 по 08.08.14 по уходу
3. с 09.08.14 по 13.08.14 по уходу..
мне ее рассчитывать исходя из зп за июнь или исходя из тарифной ставки?
2. Еще она же работает сторожем по основному месту работы с 15.04.14:
зп за апрель 422 338 руб. с 23.04.14 по 30.04.14 больничный
зп за май 1 874 498 (полный месяц)
зп за июнь 1 199 330 (полный месяц)
средний у меня будет один для всех больничных: (422 338 + 1 874 498 + 1 199 300)/(8+31+30)= 50 668,6 руб.
первый больничный весь 80%, остальные по 100%.
Правильно?
Взносы уплачены больше 6 мес.
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 15:21:11
|
|
|
1 сентября беременная сотрудница принесет больничный на 126 дней. Я его должна ей оплатить в октябре или в сентябре. (больничный с 1 сентября)
---
Все зависит от того когда назначите. Если они приносит б/л 01.09. У вас есть 10 календарных дней для назначения, а если потребуются какие-нибудь дополнительные сведения. то есть месяц срока. Как назначили - выплачиваем в ближайший день з/платы. В зачет взносов берем так как отразили в бухучете.
Например. назначили 05.09. Выплатили 10.09 и показали это как операция сентября 9выплатили отдельной ведомостью). то в зачет берем в счет взносов за сентябрь и «недоплачиваем» сентябрьские взносы по сроку уплаты 10.10 А если провели операцию начисления в августе, то берем в зачет уплаты августовских взносов (срок уплаты которых 10.09).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 15:15:59
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, если сотрудник был в отпуске с 30/06/2014 по 29/07/2014г. , то при расчете больничного сколько календарных дней июля нужно учитывать: 2 (30 и 31 /07) или 3 (отпуск продлевался на один день в связи с 3 июля)? спасибо.
----
Берем приказ на отпуск и ровненько читаем. А там предоставить отпуск с 30.06 по 29.07 НА 29 календарных дней. А это значит, что исключает ДНИ ОТПУСКА. С июля снимает 1 день, а с июля - 28 дней. з-е июля - не день отпуска, это праздничный день. Поэтому июльских учитываем три дня: 3-е, 30-е и 31-е числа.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 14:53:28
|
|
|
1 сентября беременная сотрудница принесет больничный на 126 дней. Я его должна ей оплатить в октябре или в сентябре. (больничный с 1 сентября)
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
18.08.2014 14:35:06
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, если сотрудник был в отпуске с 30/06/2014 по 29/07/2014г. , то при расчете больничного сколько календарных дней июля нужно учитывать: 2 (30 и 31 /07) или 3 (отпуск продлевался на один день в связи с 3 июля)? спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 13:51:06
|
|
|
официально зачислен на работу с 12.04.14 !больничный с 07.07.14 по 14.07.14!все дни по графику отработаны!голый оклад 4.300.000!
-----
1. Делаем запрос о периоде уплаты взносов. Это 10-ти минут дело.
2. Если ответ, что нет больше периодов уплаты, то назначаем пособие в минимальном размере (п.17 положения 569). А это 50% БПМ. Это о-очень незначительная сумма!
3. Если все-таки насобираем по всей трудовой жизни 6 месяцев уплаты взносов (это и договоры подряда и предпринимательская деятельность и т.д.), то пособие будем назначать из заработной платы. Не берем тар. оклад.т.к. есть (если Вам верить) заработок не менее чем за календарный месяц в июне. Расчет будет такой - берем з/плату в расчетном периоде (с 12.05 по 31.06) и делим на число календарных дней в этом периоде. Это среднедневной. Его умножаем на 8 дней нетрудоспособности и на 80%.
Обязательно объяснительная с работника и протокол комиссии по назначению пособий, т.к. это травма в быту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:41:27
|
|
|
ошибочка!!..зачислен с 12.05.14
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:40:22
|
|
|
официально зачислен на работу с 12.04.14 !больничный с 07.07.14 по 14.07.14!все дни по графику отработаны!голый оклад 4.300.000!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 13:37:06
|
|
|
у нее за июль получилось 939 288 (т.к на 0,5 ставки)
а дней 31
но я знаю,что я должна выплатить не меньше половины БПМ...вот как теперь это посчитать?
---
Судя по всему разобрались и есть уплата взносов не менее чем за 6 месяцев. Если назначаем пособие из з/платы то получается его размер: 939 288/31 х 126= 3817751. Теперь минимальный размер: 1343420 х50% = 671710 - это 50% БПМ. Минимальный размер пособия 671710/31 х 3 (август) + 671710 х 4 (сентябрь - декабрь) + 671710/31 х 1 (январь) = 2773513
Получается, что пособие из зарплаты больше минимального размера. Все нормально. Но с 01.11.2014 БПМ измениться. и за период с 01.11.14 по 01.01.15 надо пересчитать пособие и сравнить с выплаченным за этот же период. Если потребуется доплатите разницу до минимального размера.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 13:28:20
|
|
|
я работаю почти 4 месяца официально!средняя ЗП 4.300,000!средняя ЗП за 1 день 200 тыс
у меня было 8 календарных дней больничного (травма в быту)!по какому проценту должны считать больничный?
---
Давайте конкретно. Зачислены с .... Больничный с ... по.. Отработаны ли все дни по графику. Начисленная з/плата...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 13:26:09
|
|
|
Мы не делали запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов за 6 мес.(со слов работника их не было).Посчитали больничный из расчета 50% БПМ. Будет ли нарушением, что не делали запрос в фонд?
----
Сделайте и убедитесь в этом. А вдруг где-то по договору подряда работал человек. Некоторые не помнят.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:15:07
|
|
|
ранее я учился!!!поэтому официально да ! это единсвенные 4 месяца
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:05:58
|
|
|
Будет ли нарушением, что не делали запрос в фонд?
________
формально - да. А какая проблема сделать запрос?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:05:14
|
|
|
я работаю почти 4 месяца официально!средняя ЗП 4.300,000!средняя ЗП за 1 день 200 тыс
у меня было 8 календарных дней больничного (травма в быту)!по какому проценту должны считать больничный?
__________
а больше никогда официально не работали? только 4 месяца?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 12:46:34
|
|
|
я работаю почти 4 месяца официально!средняя ЗП 4.300,000!средняя ЗП за 1 день 200 тыс
у меня было 8 календарных дней больничного (травма в быту)!по какому проценту должны считать больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Справка
16.08.2014 10:17:20
|
|
|
Мы не делали запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов за 6 мес.(со слов работника их не было).Посчитали больничный из расчета 50% БПМ. Будет ли нарушением, что не делали запрос в фонд?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 17:22:37
|
|
|
«Анонимно» 14.08.2014 17:50:31
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014
и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по
берем. и родам!!! предыдущее место работы
было....аж в 2008 году,это получается ей
справку надо принести с предыд. работы или
как??? а если не принесет как ее
рассчитывать?
-----
Получается вам надо послать запрос в ФСЗН
для подтверждения периода уплаты взносов,
т.к. до 29.08.2014 вы за нее платили только 1
месяц и 28 дней. Ищем недостающие месяцы
с помощью ФСЗНа по всей ее трудовой
биографии.
Если не находим - пособие в минимальном
размере.
Второе. Если есть 6 или больше месяцев
периода уплаты взносов. Смотрим ее
расчетный период - с 01.02 по 31.07. Здесь
она работала только у вас, поэтому никакой
справки от нее не надо. Считаем дни в
расчетном периоде. Если она в июле не была
в отпуске трудовом, за свой счет, не
прогуливали и т.д., то ничего не исключаем и
получаем 31 день. Это больше 30-ти, значит
считаем ей пособие из ее заработка в июле.
НО! У нее расчетный период отработан не
полностью (это видим по трудовой книжке).
Значит заработок в расчет можем брать не
больше среднего заработка работников по
республике в июне, а это 6198540. Если ее
заработок в июле меньше этой цифр, то
берем его.
ой спасибо большое!! буду отправлять
запрос!!!
у нее за июль получилось 939 288 (т.к на 0,5 ставки)
а дней 31
но я знаю,что я должна выплатить не меньше половины БПМ...вот как теперь это посчитать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 12:33:37
|
|
|
Огромное спасибо за помощь 13.08.2014 10:48:51.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9001-9020 9021-9040 9041-9060 9061-9080 9081-9100 9101-9120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»