| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 12:21:54
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите правильно ли я сделала расчет среднедневного заработка для больничного?
Принята работница 10.06.14. В июне отработала 15 дней.
Больничный с 03.07.14 по 17.07.14
ЗП за июнь по окладу 4785714 руб., премия (пропорционально рабочим дням) 3492000 руб. ИТОГО 8277714 руб.
Делю 8277714 на 21 кал.день (с 10.06 по 30.06) и получаю 394177 руб. - среднеднев.заработок.
Подскажите все правильно
-----
Первое, что надо выяснить - есть ли уплата взносов за работницу не менее 6 месяцев. Вы знаете только период с 10.06 по 02.07. Поэтому недостающие периоды ищем по запросу в ФСЗН.
Если ФСЗН подтвердил иные периоды уплаты, но в совокупности они все равно менее 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере. Если в общем период уплаты взносов 6 или больше месяцев, то смотрим расчетный период, а это с 10 по 30 июня. заработок там менее календарного месяца. Значит пособие - из тарифного ставка (оклада) БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ,т.е. голая тар. ставка.
__________________________________________________.. _____
Cпасибо, я так и сделала. Период подтвердила. Больничный начислила исходя из оклада без премии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2014 17:50:31
|
|
|
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014
и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по
берем. и родам!!! предыдущее место работы
было....аж в 2008 году,это получается ей
справку надо принести с предыд. работы или
как??? а если не принесет как ее
рассчитывать?
-----
Получается вам надо послать запрос в ФСЗН
для подтверждения периода уплаты взносов,
т.к. до 29.08.2014 вы за нее платили только 1
месяц и 28 дней. Ищем недостающие месяцы
с помощью ФСЗНа по всей ее трудовой
биографии.
Если не находим - пособие в минимальном
размере.
Второе. Если есть 6 или больше месяцев
периода уплаты взносов. Смотрим ее
расчетный период - с 01.02 по 31.07. Здесь
она работала только у вас, поэтому никакой
справки от нее не надо. Считаем дни в
расчетном периоде. Если она в июле не была
в отпуске трудовом, за свой счет, не
прогуливали и т.д., то ничего не исключаем и
получаем 31 день. Это больше 30-ти, значит
считаем ей пособие из ее заработка в июле.
НО! У нее расчетный период отработан не
полностью (это видим по трудовой книжке).
Значит заработок в расчет можем брать не
больше среднего заработка работников по
республике в июне, а это 6198540. Если ее
заработок в июле меньше этой цифр, то
берем его.
ой спасибо большое!! буду отправлять запрос!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.08.2014 14:08:23
|
|
|
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014 и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по берем. и родам!!! предыдущее место работы было....аж в 2008 году,это получается ей справку надо принести с предыд. работы или как??? а если не принесет как ее рассчитывать?
-----
Получается вам надо послать запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов, т.к. до 29.08.2014 вы за нее платили только 1 месяц и 28 дней. Ищем недостающие месяцы с помощью ФСЗНа по всей ее трудовой биографии.
Если не находим - пособие в минимальном размере.
Второе. Если есть 6 или больше месяцев периода уплаты взносов. Смотрим ее расчетный период - с 01.02 по 31.07. Здесь она работала только у вас, поэтому никакой справки от нее не надо. Считаем дни в расчетном периоде. Если она в июле не была в отпуске трудовом, за свой счет, не прогуливали и т.д., то ничего не исключаем и получаем 31 день. Это больше 30-ти, значит считаем ей пособие из ее заработка в июле. НО! У нее расчетный период отработан не полностью (это видим по трудовой книжке). Значит заработок в расчет можем брать не больше среднего заработка работников по республике в июне, а это 6198540. Если ее заработок в июле меньше этой цифр, то берем его.
Беларусь
|
|
|
|
Аленка
14.08.2014 10:35:13
|
|
|
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014 и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по берем. и родам!!! предыдущее место работы было....аж в 2008 году,это получается ей справку надо принести с предыд. работы или как??? а если не принесет как ее рассчитывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2014 13:46:57
|
|
|
поддержим
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.08.2014 10:55:00
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите правильно ли я сделала расчет среднедневного заработка для больничного?
Принята работница 10.06.14. В июне отработала 15 дней.
Больничный с 03.07.14 по 17.07.14
ЗП за июнь по окладу 4785714 руб., премия (пропорционально рабочим дням) 3492000 руб. ИТОГО 8277714 руб.
Делю 8277714 на 21 кал.день (с 10.06 по 30.06) и получаю 394177 руб. - среднеднев.заработок.
Подскажите все правильно
-----
Первое, что надо выяснить - есть ли уплата взносов за работницу не менее 6 месяцев. Вы знаете только период с 10.06 по 02.07. Поэтому недостающие периоды ищем по запросу в ФСЗН.
Если ФСЗН подтвердил иные периоды уплаты, но в совокупности они все равно менее 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере. Если в общем период уплаты взносов 6 или больше месяцев, то смотрим расчетный период, а это с 10 по 30 июня. заработок там менее календарного месяца. Значит пособие - из тарифного ставка (оклада) БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ,т.е. голая тар. ставка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.08.2014 10:50:24
|
|
|
Скажите , а если человек работает в организации 2 года и принес больничный , все равно надо заказывать справку из фонда об уплате взносов за 6 мес. ?
---
Если он все это время работал (не был в декретном отпуске например), и у вас нет задолженности по уплате взносов, то справка не нужна. Вашего периода хватает.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.08.2014 10:48:51
|
|
|
Уважаемый АВТОР,разъясните начинающему бухгалтеру.
Работник устроился 02.05.2014. Больничный с 08.07.2014. по 05.08.2014. К труду 06.08.14. Запрос в фонд сделала- более 6 месяцев.
Начисление:
Май 1544790 оклад + 1544790 премия= 3089580
Июнь 1622030 оклад + 11946436 премия= 3586466
Средняя 109148
109148*12*80%=1047821
109148*17*100%=1855516
Всего:2903337
Налоги:
за июль 2947224-180000-630000*12%=256467
за август 545740+начисления за август-180000-630000*12%
так?
БГС не удерживается?
34% начисляются на б/л?
И разъясните, пожалуйста: Доходы, исчисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, включаются в доходы месяца, за который они начислены.
Это для правильного применения вычетов для подоходного налога? А начисление б/л будет в августе в ведомости за август?
Спасибо!
-----
Давайте уточним: отработаны ли все дни, запланированные по графику работы в июне и июле?
Допустим, что отработаны. Тогда среднедневной будет 3089580 (май) + 3586460 (июнь) / (30 май (зачислен со 02.05) + 30 июнь)= 111267
Начисляем пособие за 24 к.д. июля: 111267 х 12х 80% + 111267 х 12 х 100%=2403367
и за 5 дней августа 111267х 5 х 100%=556335
Всего 2959702 руб.
Все зависит от даты, когда вы пособие назначили (рассчитали).Если если начислили пособие в августе - включаем в ведомость августа. Для подоходного часть пособия, которое приходится за дни июля включаем в июльский доход и пересчитываем подоходный июля. а часть августовской суммы - включаем в доход августа и считаем подоходный за август.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
12.08.2014 16:40:53
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите правильно ли я сделала расчет среднедневного заработка для больничного?
Принята работница 10.06.14. В июне отработала 15 дней.
Больничный с 03.07.14 по 17.07.14
ЗП за июнь по окладу 4785714 руб., премия (пропорционально рабочим дням) 3492000 руб. ИТОГО 8277714 руб.
Делю 8277714 на 21 кал.день (с 10.06 по 30.06) и получаю 394177 руб. - среднеднев.заработок.
Подскажите все правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2014 10:54:22
|
|
|
Скажите , а если человек работает в организации 2 года и принес больничный , все равно надо заказывать справку из фонда об уплате взносов за 6 мес. ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2014 10:52:29
|
|
|
Уважаемый АВТОР,разъясните начинающему бухгалтеру.
Работник устроился 02.05.2014. Больничный с 08.07.2014. по 05.08.2014. К труду 06.08.14. Запрос в фонд сделала- более 6 месяцев.
Начисление:
Май 1544790 оклад + 1544790 премия= 3089580
Июнь 1622030 оклад + 11946436 премия= 3586466
Средняя 109148
109148*12*80%=1047821
109148*17*100%=1855516
Всего:2903337
Налоги:
за июль 2947224-180000-630000*12%=256467
за август 545740+начисления за август-180000-630000*12%
так?
БГС не удерживается?
34% начисляются на б/л?
И разъясните, пожалуйста: Доходы, исчисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, включаются в доходы месяца, за который они начислены.
Это для правильного применения вычетов для подоходного налога? А начисление б/л будет в августе в ведомости за август?
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.08.2014 9:28:10
|
|
|
Сегодня есть «окошко» во времени. Могу подумать над вашей ситуацией.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
08.08.2014 9:38:39
|
|
|
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2014 9:16:51
|
|
|
Больничный лист с 10.06.14 по 08.08.14, сотрудник устроился на работу 03.06.14, с 10.06.14 ушел на больничный. До, этого он работал в другой организации и там проработал 8 месяцев. Как ему сейчас считать больничный, из оклада , или как то по другому? в ФСЗН сделали запрос о подтверждении уплаты взносов..спасибо
---
Молодцы, что сделали запрос. Написали бы какой ответ получили :).
Если период уплаты взносов на 10.06.14 в общей сложности меньше 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере.
Если уплата взносов 6 и более месяцев, то пособие назначаем из тарифа без надбавок и повышений, установленного работнику на 10.06.14. Делаем так потому что в расчетном периоде по месту работы у вас ( декабрь 2013 - май 2014) у него нет заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2014 9:13:30
|
|
|
Очень нужна помощь!
Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 30.06.2014 вкл. С 01.07.2014 вышла на работу, отработала 3 дня и ушла в трудовой отпуск. С 28.07.2014 принесла новый больничный по беременности и родам. Как его начислить?
----
1. Убеждаемся, что уплата взносов на 28.07.14 за нее более 6 месяцев. Наверное это так, вероятно она у вас работала до первого декрета.
2. Если уплата взносов за 6 месяцев за всю трудовую биографию есть, то смотрим расчетный период - 6 месяцев до июля 2014. Это Январь - июнь 2014. применяем изменения Положения 569, которые вступили в силу с 25.07.2014. Считаем число календарных дней расчетного периода. Ноль. Была в отпуске по уходу за ребенком и эти дни исключаем из подсчета по п. 22 положения 569. Т.К. число календарных дней расчетного периода меньше 30, то пособие назначаем из тарифного оклада БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ. Могла работница и не выходить из первого декрета. Правила-то поменялись.
Беларусь
|
|
|
|
L
08.08.2014 8:51:19
|
|
|
Больничный лист с 10.06.14 по 08.08.14, сотрудник устроился на работу 03.06.14, с 10.06.14 ушел на больничный. До, этого он работал в другой организации и там проработал 8 месяцев. Как ему сейчас считать больничный, из оклада , или как то по другому? в ФСЗН сделали запрос о подтверждении уплаты взносов..спасибо
Беларусь
|
|
|
|
наташа
08.08.2014 8:39:58
|
|
|
Очень нужна помощь!
Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 30.06.2014 вкл. С 01.07.2014 вышла на работу, отработала 3 дня и ушла в трудовой отпуск. С 28.07.2014 принесла новый больничный по беременности и родам. Как его начислить?
Беларусь
|
|
|
|
Аленушка
07.08.2014 15:26:16
|
|
|
Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.08.2014 13:09:11
|
|
|
Вопрос с больничным!
Если больничный с 27.06 по 05.07 (9 ней)
НО т.к 03.07 праздничный день, то мне его не оплачивать?
А только брать в расчет 8 дней???
Заранее спасибо за ваше мнение!
---
Оплачивать. Оплачиваем календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Назначаем пособие за 9 дней.
Для подоходного часть больничного за дни июня включаем в доход июня, а пособие за июль - в доход июля. ст. 175 НК.
Беларусь
|
|
|
|
Аленушка
07.08.2014 12:21:25
|
|
|
Вопрос с больничным!
Если больничный с 27.06 по 05.07 (9 ней)
НО т.к 03.07 праздничный день, то мне его не оплачивать?
А только брать в расчет 8 дней???
Заранее спасибо за ваше мнение!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9001-9020 9021-9040 9041-9060 9061-9080 9081-9100 9101-9120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»