| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.07.2014 15:29:55
|
|
|
Если в 6 последних мес. для расчета больничного входит месяц, в котором работник был в отпуске, то этот мес. не считаем, т.е. получается 5 мес.?
Беларусь
|
|
|
|
Тася
23.07.2014 9:38:45
|
|
|
Автор, спасибо большое и за терпение спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.07.2014 9:37:25
|
|
|
Поняла. Автор, еще один вопросик, если можно.
У него получается что тар. оклад 815 000, а должностной оклад уже 3 000 000. от какой суммы мне считать больничный?
-----
В п.23 очень четко написано «исходя из тарифной ставки (оклада) БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ». Берем 815000. При этом проконтролируйте, чтобы исчисленное пособие не было менее минимального размера. Но у Вас похоже минимум соблюдется.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
22.07.2014 17:03:12
|
|
|
Поняла. Автор, еще один вопросик, если можно.
У него получается что тар. оклад 815 000, а должностной оклад уже 3 000 000. от какой суммы мне считать больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.07.2014 16:45:19
|
|
|
если работник в мае не имеет заработок за полный календарный месяц 9например, устроился с 10.05), то пособие назначаем исходя из его тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной на день возникновения права на пособие. А это первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью. Поэтому никакой К не применяем. посмотрите п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
22.07.2014 14:49:37
|
|
|
Забыла сказать что с 1 июня повысилась ставка первого разряда.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
22.07.2014 13:11:58
|
|
|
Сотрудник устроился в мае, больничный у него в июне, в июне рассчитала больничный исходя из данных мая, но потом умножила на коэф.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.07.2014 12:03:31
|
|
|
Расскажите конкретно ситуацию. Если ошибка допущена, то исправляйте ее сейчас.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
22.07.2014 9:18:54
|
|
|
Умножила на коэффициент. Наверное в этом месяце надо просто пересчитать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.07.2014 8:48:45
|
|
|
А как же теперь быть если я осовременила в прошлом месяце?
----
Что и как осовременили?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.07.2014 8:47:56
|
|
|
Вот что нашла:
Осовременивание не проводится:
1) при расчете и отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, если заработная плата повышена в результате совершенствования ее структуры (п. 32 Инструкции N 47, п. 43 Положения N 1290, приложение 1 «Рекомендации по совершенствованию состава заработной платы работников коммерческих организаций путем увеличения удельного веса оплаты труда по тарифным ставкам и окладам в размере не менее 65 процентов в ее составе» к Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.04.2005 N 50);
2) при расчете отпускных в случае повышения заработной платы конкретному работнику, а не в целом по организации. При расчете пособий по временной нетрудоспособности неважно, повышение носит локальный или общий характер. Осовременивание проводится в любом случае.
-----
Тася, эта информация до 13.07.2013. По отпускным ничего не изменилось, кроме как Рекомендации уже не действуют. А по пособиям с 13.07.2013 никакие К не применяются.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
21.07.2014 17:47:34
|
|
|
Вот что нашла:
Осовременивание не проводится:
1) при расчете и отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, если заработная плата повышена в результате совершенствования ее структуры (п. 32 Инструкции N 47, п. 43 Положения N 1290, приложение 1 «Рекомендации по совершенствованию состава заработной платы работников коммерческих организаций путем увеличения удельного веса оплаты труда по тарифным ставкам и окладам в размере не менее 65 процентов в ее составе» к Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.04.2005 N 50);
2) при расчете отпускных в случае повышения заработной платы конкретному работнику, а не в целом по организации. При расчете пособий по временной нетрудоспособности неважно, повышение носит локальный или общий характер. Осовременивание проводится в любом случае.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
21.07.2014 17:35:38
|
|
|
А как же теперь быть если я осовременила в прошлом месяце?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 17:30:15
|
|
|
Автор, скажите, пожалуйста, я читала, что для больничного тоже надо «осовременивать».
----
Почитайте еще раз. С самых первых комментариев подчеркивалось, что никакие К не применяются для пособий.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
21.07.2014 17:11:06
|
|
|
Автор, скажите, пожалуйста, я читала, что для больничного тоже надо «осовременивать».
Беларусь
|
|
|
|
Тася
21.07.2014 17:09:53
|
|
|
Автор, спасибо большое.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 17:05:29
|
|
|
Помогите, пожалуйста, и мне, уже который день мучаюсь: у нас в организации минимальная ставка повысилась, а всякие повышения уменьшились. В результате месячный оклад с учетом надбавок стал чуть меньше. Надо ли применять при расчете больничного или отпускного?
----
для б/л все эти изменения не имеют значения. Что начислено, то и берем в расчет.
Для отпуска важно как вы назвали в приказе такую «перекройку». Если это усовершенствование состава оплаты труда, то поправочный К не применяется. Если у Вас снизилась ставка 1-р в связи с финансовым и экономическими показателями работы организации, К рассчитывается отдельно для периодов до снижения и после.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 17:01:57
|
|
|
Дурацкий вопрос 11.07.2014 14:35:06
есть оклад 100
надбавка за контракт 10
надбавка за сложность и напряженность 60
для больничного берется 170 ?
автор, ответьте, пожалуйста.
----
несовсем понятно. что Вы имеете ввиду.
Если Пособие назначаем из тарифного оклада( применяем п. 23), то берем только 100.
если пособие назначаем из среднего заработка (в общем порядке), то берем то что НАЧИСЛЕНО В лицевом счете. Если там полный месяц, то берем все 170.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 16:58:50
|
|
|
Работник принят 02.05.14г. С 07.07.2014г. по 12.07.2014г. на больничном. До этого работал в трех других организациях и общая продолжительность работы составляет 2 мес.22дня.
Основной заработок:
май 2014г.- 3 089 580
июнь 2014г. - 3568466
Средняя зарплата: 6 658 046
Пособие: 6 658 046/61*6*80%= 523910
Должна ли я привязываться к пособию в минимальном размере? Если да, то подскажите расчет пожалуйста.
----
1. выясняем период уплаты взносов. Берем свой + запрос в ФСЗН.
2. Если он < 6 месяцев, пособие -в минимальном размере.
3. Если он > 6 месяцев и июнь отработан полностью, то пособие исходя из заработка так как Вы расписали.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 16:55:02
|
|
|
Добрый день, уважаемый Автор! Проверьте, пожалуйста, расчет ПБиР.
Работница (основной работник) принята на работу с 17 февраля 2014 г. и отработала все дни по графику. Обязательные страховые взносы за нее уплачивались более чем за 6 месяцев. Предшествующий период - с 22 ноября 2013 г. по 16 февраля 2014 г.нигде не работала.
февраль (отраб 10 дней)=2876676; март (отраб 21)=6328687 в.ч. премия к 8 марта 575335; апрель (отраб. 20)= 6371585; май (отраб. 21)=7519732; июнь (отраб. 21)=7519732.
Но я считаю согл. п. 23 «в размере не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц»:
(5753101+5860652+6055941+сред. за июнь)/122 дня*126 дней б.л? Заранее благодарна.
-----
Не указали дату начала БиР. Похоже, что с июля. Тогда расчетный период - январь -июнь. У работницы расчетный период отработан не полностью. Январь не работала. Тогда должны учесть п. 21 и ограничить ее заработок, учитываемый в расчете одной средней ср/платой работников за соответствующий месяц. Премия к 8 марта не берется в расчет.
В расчет включаем также февраль. Ограничение для з/платы в феврале надо посчитать пропорционально календарным дням : 5389193 (ср.з/плата по республике) / 28 дней х 12 (число календ.ней с 17 по 28 февраля)= 2309654. А начислено 2876676, поэтому берем сумму ограничения 2309654. Так рассматриваем ограничения для каждого месяца.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9001-9020 9021-9040 9041-9060 9061-9080 9081-9100 9101-9120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»