| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2014 15:35:23
|
|
|
Принят 05.05.14, с 15.05.14- на б/л общее заболевание стационар, с 30.05.14 переведен амбулаторно,Последнее место работы- уволен 21.03.14.ПОМОГИТЕ посчитать
---
1. Запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. если период уплаты менее 6 месяцев - пособие в минимальном размере.
2. Если период уплаты взносов 6 и более месяцев - пособие из тарифного оклада работника на 15.05 без надбавок и повышений.
Из записи в трудовой: уволен с последнего места работы- 21.03.2014 - т.е. период уплаты менее 6 месяцев, ведь так?И все равно надо писать в ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.06.2014 14:22:44
|
|
|
Принят 05.05.14, с 15.05.14- на б/л общее заболевание стационар, с 30.05.14 переведен амбулаторно,Последнее место работы- уволен 21.03.14.ПОМОГИТЕ посчитать
---
1. Запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. если период уплаты менее 6 месяцев - пособие в минимальном размере.
2. Если период уплаты взносов 6 и более месяцев - пособие из тарифного оклада работника на 15.05 без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.06.2014 14:20:39
|
|
|
Подоходный налог с больничного удерживается ?
-__
С пособия по беременности и родам - нет, не удерживается.
С пособия по временной нетрудоспособности - удерживается. п. 1.1 ст. 163 НК.
Беларусь
|
|
|
|
Помогите с больничным
11.06.2014 13:13:16
|
|
|
Принят 05.05.14, с 15.05.14- на б/л общее заболевание стационар, с 30.05.14 переведен амбулаторно,Последнее место работы- уволен 21.03.14.ПОМОГИТЕ посчитать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2014 12:00:57
|
|
|
Подоходный налог с больничного удерживается ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2014 8:53:09
|
|
|
ну вот например у нас работница работает 10.12.2013, а на прошлой работала с 23.12.2012 по 30.04.2013. Больничный по БиР с 05.05.2014г.
Надо ли справку с предыдущего места работы?
_____________
не надо. По трудовой с 01.11.13 по 09.12.13 она нигде не работала? Значит ее расчетный период будет с 10.12.13 по 30.04.14. Не полностью отработан. Применяем ограничение для каждого месяца расчетного периода ср.зпл в республике (в декабре пропорционально отработанному времени)
_________________________________________
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2014 8:51:30
|
|
|
ну вот например у нас работница работает 10.12.2013, а на прошлой работала с 23.12.2012 по 30.04.2013. Больничный по БиР с 05.05.2014г.
Надо ли справку с предыдущего места работы?
_____________
не надо. По трудовой с 01.11.13 по 09.12.13 она нигде не работала? Значит ее расчетный период будет с 10.12.13 по 30.04.14. Не полностью отработан. Применяем ограничение для каждого месяца расчетного периода ср.зпл в республике (в декабре пропорционально отработанному времени)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2014 8:45:02
|
|
|
Извините, не правильно немножко написала, повторяю вопрос:
ну вот например у нас работница работает 10.12.2013, а на прошлой работала с 23.12.2012 по 30.04.2013. Больничный по БиР с 05.05.2014г.
Надо ли справку с предыдущего места работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2014 8:43:43
|
|
|
Заработак с другого места работы для начисления больничного по беременности и родам берется только если не было перерывов в работе?
А если в работе был перерыв год, то просто потверждение нужно, что за этот период за нее уплачивались взносы7
-------
Справку приносит работница, если в расчетном периоде (это 6 месяцев до месяца, в котором начался отпуск по беременности и родам). Если в этом периоде работница работала только у вас то и справки не откуда нести. справка не нужно. Но если по трудовой расчетный период отработан не полностью, то заработок работницы, учитываемый для расчета пособия, ограничиваем 1 ср. з/платой работников в республике за соответствующий месяц. Посмотрите п. 21 положения 569.
_______________________________________
ну вот например у нас работница работает 10.12.2013, а на прошлой работала с 23.12.2013 по 30.04.2013. Больничный по БиР с 05.05.2014г.
Надо ли справку с предыдущего места работы?
Беларусь
|
|
|
|
Света М
10.06.2014 16:20:53
|
|
|
Спасибо большое
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.06.2014 16:16:29
|
|
|
Подскажите ,если в больничном указано -бытовая травма,надо ли созывать комиссию,составлять протокол, составлять объяснительную ?
2. Если нет подтверждения уплаты взносов 6 месяцев,то расчет больничного -50% БПМ/ к-во кал. дней и * на кол-во дней боьничн.*80% ?
-----
1. Комиссия обязательно, протокол прикладываем к б/л.
2. Если пособие назначаем в минимальном размере, то БПМ (действующий в месяце болезни) х 50% / кол-во кал. дней в этом месяце х кол-во дней болезни в этом месяце.
Умножать на 80% не надо. См. п. 16 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.06.2014 16:14:10
|
|
|
Заработак с другого места работы для начисления больничного по беременности и родам берется только если не было перерывов в работе?
А если в работе был перерыв год, то просто потверждение нужно, что за этот период за нее уплачивались взносы7
-------
Справку приносит работница, если в расчетном периоде (это 6 месяцев до месяца, в котором начался отпуск по беременности и родам). Если в этом периоде работница работала только у вас то и справки не откуда нести. справка не нужно. Но если по трудовой расчетный период отработан не полностью, то заработок работницы, учитываемый для расчета пособия, ограничиваем 1 ср. з/платой работников в республике за соответствующий месяц. Посмотрите п. 21 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.06.2014 16:10:46
|
|
|
1. Выясняем период уплаты взносов: считаем свой период + запрашиваем в ФСЗН. Если по совокупности менее 6 месяцев - минимальный размер.
2. Если период уплаты взносов получится 6 и более мнсяцев, то смотрим расчетный период с 22.02 по 30.04. Если там нет заработка за полный календарный месяц 9хотябы в одном месяце) - то пособие из тарифного оклада на 24.05 без надбавок и повышений или из среднедневного заработка который сохранялся ( если была оплата по среднему в расчетном периоде.
3. Если заработок не менее чем за календарный месяц имеется в расчетном периоде, то выбираем заработок с 22.02 по 30.04 по правилам п. 24 положения , считаем количество календарных дней этого периода по правилам п. 22. И делим заработок на количество календарных дней. Это и будет среднедневной заработок для пособия.
_________________________________________________
а дни нахождения в пути, для переезда в другой город (командировка), которые оплачивается по среднему исключаить из расчета?
----
Дни командировки - дни работы, а не освобождения от нее. Дни не исключаем и средний заработок за эти дни учитываем в расчете.
Беларусь
|
|
|
|
Света М
10.06.2014 15:40:57
|
|
|
Подскажите ,если в больничном указано -бытовая травма,надо ли созывать комиссию,составлять протокол, составлять объяснительную ?
2. Если нет подтверждения уплаты взносов 6 месяцев,то расчет больничного -50% БПМ/ к-во кал. дней и * на кол-во дней боьничн.*80% ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2014 15:04:55
|
|
|
Заработак с другого места работы для начисления больничного по беременности и родам берется только если не было перерывов в работе?
А если в работе был перерыв год, то просто потверждение нужно, что за этот период за нее уплачивались взносы7
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2014 10:26:42
|
|
|
1. Выясняем период уплаты взносов: считаем свой период + запрашиваем в ФСЗН. Если по совокупности менее 6 месяцев - минимальный размер.
2. Если период уплаты взносов получится 6 и более мнсяцев, то смотрим расчетный период с 22.02 по 30.04. Если там нет заработка за полный календарный месяц 9хотябы в одном месяце) - то пособие из тарифного оклада на 24.05 без надбавок и повышений или из среднедневного заработка который сохранялся ( если была оплата по среднему в расчетном периоде.
3. Если заработок не менее чем за календарный месяц имеется в расчетном периоде, то выбираем заработок с 22.02 по 30.04 по правилам п. 24 положения , считаем количество календарных дней этого периода по правилам п. 22. И делим заработок на количество календарных дней. Это и будет среднедневной заработок для пособия.
_________________________________________________
а дни нахождения в пути, для переезда в другой город (командировка), которые оплачивается по среднему исключаить из расчета?
Беларусь
|
|
|
|
Darena
10.06.2014 10:04:22
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2014 8:59:13
|
|
|
В догонку.
Дважды 16-е число не оплатите!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.06.2014 8:58:01
|
|
|
что-то застопорила я с больничными.. помогите.. пожалуйста!
сотрудница принесла 2 больничных листка:
07.04.2014 - 15.04.2014 (амб) к труду 16.04.2014
16.04.2014 - 14.05.2014 (стац) к труду 15.05.2014
это будет 2 больничных или как один считать надо?
и еще вопрос.. может кто сталкивался:
сотрудница работает по совместительству, принесла дополнительный больничный «несчастный случай на производстве»... это Белгосстрах возмещает или мне за счет ФСЗН выплачивать..? травма на производстве по основному месту работы.
Спасибо за помощь!
----------
1. Если эти б/л - оба заболевание, нет никаких особых отметок, то считаем, что это один непрерывный случай.
2. Если травма случилась у вас, то надо акт расследования. Если это последствия травмы, то надо копия акта от той организации, где случился этот случай.
Назначается такой б/л за счет БГС и надо сдать отчет за полугодие с подтверждающими документами. См. Указания по заполнению формы 4-страхование. п. 17 или п. 18 - там перечень таких документов. Потом в июле надо это пособие пересчитать и доплатить с индексацией,т.к. с 01.07.14 вступает в силу новое положение по пособиям из Белгосстраха N 393. В К+ будет семинар по таким б/л 30.06.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.06.2014 8:52:53
|
|
|
Работник принят 22 февраля. Больничный с 24.05. В организации суммированый учет рабочего времени.
февраль: 7 дней (66 часов)
март: 30 дней (140 часов)
апрель: 28 дней (134 часа)
Как рассчитывать больничный?
-----
1. Выясняем период уплаты взносов: считаем свой период + запрашиваем в ФСЗН. Если по совокупности менее 6 месяцев - минимальный размер.
2. Если период уплаты взносов получится 6 и более мнсяцев, то смотрим расчетный период с 22.02 по 30.04. Если там нет заработка за полный календарный месяц 9хотябы в одном месяце) - то пособие из тарифного оклада на 24.05 без надбавок и повышений или из среднедневного заработка который сохранялся ( если была оплата по среднему в расчетном периоде.
3. Если заработок не менее чем за календарный месяц имеется в расчетном периоде, то выбираем заработок с 22.02 по 30.04 по правилам п. 24 положения , считаем количество календарных дней этого периода по правилам п. 22. И делим заработок на количество календарных дней. Это и будет среднедневной заработок для пособия.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9001-9020 9021-9040 9041-9060 9061-9080 9081-9100 9101-9120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»