что-то застопорила я с больничными.. помогите.. пожалуйста!
сотрудница принесла 2 больничных листка: 07.04.2014 - 15.04.2014 (амб) к труду 16.04.2014 16.04.2014 - 14.05.2014 (стац) к труду 15.05.2014 это будет 2 больничных или как один считать надо?
и еще вопрос.. может кто сталкивался: сотрудница работает по совместительству, принесла дополнительный больничный «несчастный случай на производстве»... это Белгосстрах возмещает или мне за счет ФСЗН выплачивать..? травма на производстве по основному месту работы.
Спасибо за помощь! ---------- 1. Если эти б/л - оба заболевание, нет никаких особых отметок, то считаем, что это один непрерывный случай. 2. Если травма случилась у вас, то надо акт расследования. Если это последствия травмы, то надо копия акта от той организации, где случился этот случай. Назначается такой б/л за счет БГС и надо сдать отчет за полугодие с подтверждающими документами. См. Указания по заполнению формы 4-страхование. п. 17 или п. 18 - там перечень таких документов. Потом в июле надо это пособие пересчитать и доплатить с индексацией,т.к. с 01.07.14 вступает в силу новое положение по пособиям из Белгосстраха N 393. В К+ будет семинар по таким б/л 30.06.
Беларусь
Автор10.06.2014 8:52:53
Работник принят 22 февраля. Больничный с 24.05. В организации суммированый учет рабочего времени. февраль: 7 дней (66 часов) март: 30 дней (140 часов) апрель: 28 дней (134 часа) Как рассчитывать больничный? ----- 1. Выясняем период уплаты взносов: считаем свой период + запрашиваем в ФСЗН. Если по совокупности менее 6 месяцев - минимальный размер. 2. Если период уплаты взносов получится 6 и более мнсяцев, то смотрим расчетный период с 22.02 по 30.04. Если там нет заработка за полный календарный месяц 9хотябы в одном месяце) - то пособие из тарифного оклада на 24.05 без надбавок и повышений или из среднедневного заработка который сохранялся ( если была оплата по среднему в расчетном периоде. 3. Если заработок не менее чем за календарный месяц имеется в расчетном периоде, то выбираем заработок с 22.02 по 30.04 по правилам п. 24 положения , считаем количество календарных дней этого периода по правилам п. 22. И делим заработок на количество календарных дней. Это и будет среднедневной заработок для пособия.
Беларусь
Автор10.06.2014 8:46:36
Зачислен 02.05. заболел 28.05. Это значит , что в расчетном периоде, а это ноябрь 2013 - апрель 2014 , нет заработка. Если вы платили за этот работника взносы в т.ч. и по договору подряда 6 и более месяцев, то пособие исходя из тар. ставка (оклада) без надбавок и повышений, которая установлена ему на 28.05. Для выяснения периода уплаты взносов , если требуется надо сделать запрос в ФСЗН. Если нет периода уплаты взносов - пособие в минимальном размере ______________ То есть, БПМ 1212470/2/31*3=58668 Вот это пособие!!!! Спасибо огромное, автор! ---- Запрос обязательно сделайте, возможно он не только у вас работал по договору подряда или был ИП и по совокупности с вашим периодом у него может набраться 6 месяцев уплаты взносов. Кстати на сайте ФСЗН в комментариях к Положению 569 (практика применения) написано, что период уплаты взносов в РФ засчитывается, но надо в РФ слать запрос. Как именно это сделать не указали.
что-то застопорила я с больничными.. помогите.. пожалуйста!
сотрудница принесла 2 больничных листка: 07.04.2014 - 15.04.2014 (амб) к труду 16.04.2014 16.04.2014 - 14.05.2014 (стац) к труду 15.05.2014 это будет 2 больничных или как один считать надо?
и еще вопрос.. может кто сталкивался: сотрудница работает по совместительству, принесла дополнительный больничный «несчастный случай на производстве»... это Белгосстрах возмещает или мне за счет ФСЗН выплачивать..? травма на производстве по основному месту работы.
Спасибо за помощь!
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 15:29:35
Работник принят 22 февраля. Больничный с 24.05. В организации суммированый учет рабочего времени. февраль: 7 дней (66 часов) март: 30 дней (140 часов) апрель: 28 дней (134 часа) Как рассчитывать больничный?
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 14:54:27
Зачислен 02.05. заболел 28.05. Это значит , что в расчетном периоде, а это ноябрь 2013 - апрель 2014 , нет заработка. Если вы платили за этот работника взносы в т.ч. и по договору подряда 6 и более месяцев, то пособие исходя из тар. ставка (оклада) без надбавок и повышений, которая установлена ему на 28.05. Для выяснения периода уплаты взносов , если требуется надо сделать запрос в ФСЗН. Если нет периода уплаты взносов - пособие в минимальном размере ______________ То есть, БПМ 1212470/2/31*3=58668 Вот это пособие!!!! Спасибо огромное, автор!
Беларусь
Автор09.06.2014 14:41:47
Болел с 28 по 30. Действует трудовой договор. Дог. подряда закрыт 8 мая.Зачислен 02.05.14. ---- Зачислен 02.05. заболел 28.05. Это значит , что в расчетном периоде, а это ноябрь 2013 - апрель 2014 , нет заработка. Если вы платили за этот работника взносы в т.ч. и по договору подряда 6 и более месяцев, то пособие исходя из тар. ставка (оклада) без надбавок и повышений, которая установлена ему на 28.05. Для выяснения периода уплаты взносов , если требуется надо сделать запрос в ФСЗН. Если нет периода уплаты взносов - пособие в минимальном размере.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 13:56:14
Автор 06.06.2014 15:02:50, спасибо! Еще один кадр: первый месяц работает у нас, больничный 30 мая - 1 день. До этого 2 года работал в РФ, в РБ взносы в ФСЗН уплачены только за апрель, работал у нас по договору подряда. Как ему рассчитать пособие? Начислено по договору подряда 1,7 млн, отчисления в ФСЗН 595 тыс. ---Давайте по датам. Заболел он , когда действует какой договор :трудовой или дог.подряда? с какого зачислен, с какого б/л?
Принят на работу 02,05 по трудовому договору, больничный 30.05- 1 день.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 13:47:17
-Давайте по датам. Заболел он , когда действует какой договор :трудовой или дог.подряда? с какого зачислен, с какого б/л? ----- Принят 02,05 по трудовому договору. Заболел 28, по 30-е.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 13:35:35
Болел с 28 по 30. Действует трудовой договор. Дог. подряда закрыт 8 мая.Зачислен 02.05.14.
Беларусь
Автор09.06.2014 13:34:28
И мне помогите, пожалуйста! Больничный с 27 по 30.05 - 4 дня. Взносы уплачиваются год, за последние 6 мес. сотрудник отработал все раб. дни по графику. Оклад ноябрь-январь 8,06 млн, потом 9,23 млн. В ноябре начислена, в декабре выплачена премия за октябрь 5,17 млн, в январе начислена и в феврале выплачена премия за декабрь 1,4 млн, в марте начислена и в апреле выплачена премия за февраль 4,6 млн., мартовская премия начислена в апреле и выплачена в мае - ее, я так понимаю, в расчет не берем? То есть: ноя+дек+янв+февр+март+апр 8,06+8,06+(8,06+5,17)+9,23+(9,23+1,4)+(9,23+4,6)/30+31+31+28+31+30=63,04/181=348287 - среднедневной заработок? 348287*4*80%=1,114,519 руб. - пособие. --- п. 24 положения 569 говорит, что премию берем в месяце выплаты. И поясняет, что месяц выплаты - это месяц, когда премия отражена в лицевом счете. На языке бухгалтера - премия учитывается в том месяце, в котором начислена. Оклад, начислннный за ноябрь, + премия, начисленная В НОЯБРЕ, + оклад за декабрь + премия, начисленная В ДЕКАБРЕ .... и т.д. Т.к. работник отработал в каждом месяце все запланированное время, то премию берем в начисленном размере,т.е. всю.
Беларусь
Автор09.06.2014 13:30:00
Автор 06.06.2014 15:02:50, спасибо! Еще один кадр: первый месяц работает у нас, больничный 30 мая - 1 день. До этого 2 года работал в РФ, в РБ взносы в ФСЗН уплачены только за апрель, работал у нас по договору подряда. Как ему рассчитать пособие? Начислено по договору подряда 1,7 млн, отчисления в ФСЗН 595 тыс. ---Давайте по датам. Заболел он , когда действует какой договор :трудовой или дог.подряда? с какого зачислен, с какого б/л?
Беларусь
Апрелевна09.06.2014 12:22:35
И мне помогите, пожалуйста! Больничный с 27 по 30.05 - 4 дня. Взносы уплачиваются год, за последние 6 мес. сотрудник отработал все раб. дни по графику. Оклад ноябрь-январь 8,06 млн, потом 9,23 млн. В ноябре начислена, в декабре выплачена премия за октябрь 5,17 млн, в январе начислена и в феврале выплачена премия за декабрь 1,4 млн, в марте начислена и в апреле выплачена премия за февраль 4,6 млн., мартовская премия начислена в апреле и выплачена в мае - ее, я так понимаю, в расчет не берем? То есть: ноя+дек+янв+февр+март+апр 8,06+8,06+(8,06+5,17)+9,23+(9,23+1,4)+(9,23+4,6)/30+31+31+28+31+30=63,04/181=348287 - среднедневной заработок? 348287*4*80%=1,114,519 руб. - пособие.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 11:56:25
Автор 06.06.2014 15:02:50, спасибо! Еще один кадр: первый месяц работает у нас, больничный 30 мая - 1 день. До этого 2 года работал в РФ, в РБ взносы в ФСЗН уплачены только за апрель, работал у нас по договору подряда. Как ему рассчитать пособие? Начислено по договору подряда 1,7 млн, отчисления в ФСЗН 595 тыс.
Беларусь
Автор06.06.2014 15:02:50
Помогите и мне, плиз!Ё Больничный с 26 по 30,05. Это первый месяц работы сотрудника. Оклад 4062500, отработано 15 дней, т.е. начислено 3046875. Я делю 3046875 на 15 отработанных, или на 20 по графику, или на 31 календарный? ------- Оклад берем без надбавок и повышений (например, по контракту и т.д.). Если 4062500 руб - это именно «голый тарифный оклад, то его делим на 31 (календарные дни мая) и умножаем 5 (дни болезни в мае), если это заболевание самого работника, то еще на 80% умножим.
Беларусь
"Анонимно"06.06.2014 14:54:08
оклад делим на количество календарных дней в мае и умножаем на количество дней нетрудспособности, тоже календарных в мае
Беларусь
"Анонимно"06.06.2014 14:27:17
Помогите и мне, плиз!Ё Больничный с 26 по 30,05. Это первый месяц работы сотрудника. Оклад 4062500, отработано 15 дней, т.е. начислено 3046875. Я делю 3046875 на 15 отработанных, или на 20 по графику, или на 31 календарный?
Беларусь
Автор06.06.2014 11:29:15
а если на предприятии суммированый учет рабочего времени и за 6 месяцев не было в каждом месяце доработано по 8 и 10 часов, зато потом они эти часы дорабатывают, то тогда как считать больничный? ---- Ситуация не понятна. Давайте конкретно с цифрами и датами, что вы имеете в виду?
Беларусь
Автор06.06.2014 11:28:22
Автор 05.06.2014 14:32:51-спасибо вам за ответ 1.период уплаты я посчитала-6мес и 2дня, за свой счет точно ничего уже брать не будет 2.даже если будет ограничение в 1 ср.зплату, у нее зплата в мес 4,4млн,т.е. ниже средней 3. про февраль не совсем понятно-получается что если принята 3.02,а 1 и 2 выходные, то у нее же отработан весь месяц (предположим что не брала она эти 4дня за свой счет).так почему февраль не попадает в расчет? Беларусь
----- Февраль в расчет попадает. Речь о том, что этоне полный КАЛЕНДАРНЫЙ месяц, поэтому получается, что расчетный период отработан не полностью и надо применять ограничение в 1 ср. з/плату по РБ за каждый месяц. Пособие считайте толь когда вам представят больничный, а не заранее. Вы не экстрасенс, что знаете «не будет брать за свой счет».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»