| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ребенок
04.06.2014 10:26:22
|
|
|
Подскажите, работница работает у нас с 1.03.2014, отработала март и апрель полные месяцы, с 21.05.14 по 30.05.14 больничный по уходу за больным ребенком! Взносы уплачивались более 6 месяцев(подтверждение из ФСЗН есть) Как правильно посчитать больничный?? По уходу за больным ребенком оплата же 100%??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 17:20:42
|
|
|
Подскажите пожалуйста сотрудник принес больничный по 28 апреля написано продолжает болеть следующий больничный от 03 мая написано что продолжение первого... он непрерывный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 15:51:20
|
|
|
Это не простой ли часом?
если простой не оформлялся, то исключать этот период нет оснований. см. п. 22 положения.
_______________________________________
нет, это не простой, а сокращенная рабочая неделя. Просто работала 4 дня в неделю, а не 5. И это длилось целый месяц
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.06.2014 15:14:19
|
|
|
Если работница была переведена на сокращенную рабочую неделю по инициативе нанимателя, включаются ли эти дни в расчет для начисления больничного по беременности и родам?
----
Это не простой ли часом?
если простой не оформлялся, то исключать этот период нет оснований. см. п. 22 положения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 12:59:31
|
|
|
Если работница была переведена на сокращенную рабочую неделю по инициативе нанимателя, включаются ли эти дни в расчет для начисления больничного по беременности и родам?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.06.2014 12:08:35
|
|
|
Помогите с больничным 1мая устроился на работу ,а уже 21мая ушёл на больничный .Какаю зарплату брать к начислению ?в трудовой что работал до нас запись имеется.Спасибо
----
1. выясняем период уплаты взносов - делаем запрос в ФСЗН.
2. Если период уплаты менее6 месяцев - пособие в минимальном размере. Если период уплаты взносов 6 и более месяцев - пособие из его тар.ставки без надбавок и повышений, установленный на 21 мая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 9:39:20
|
|
|
Помогите с больничным 1мая устроился на работу ,а уже 21мая ушёл на больничный .Какаю зарплату брать к начислению ?в трудовой что работал до нас запись имеется.Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 9:23:08
|
|
|
еще подниму
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 11:34:21
|
|
|
Проверьте начисление б/л, пожалуйста, с 20.05 по30.05
З/пл ноябрь-январь:3*4327400=12982200
февраль-апрель:3*5455900=16367700
Итого:29349900(з/пл не осовременивается,т.к тарифная ставка 1 разряда не менялась)
Количество календарных дней с ноября 2013 по май 2014: 182. Получаем:29349900/182*11кал.дней*80%=1419116. Все верно?
---
«Не осовременивается», не потому что ставка 1-го.р. не росла. а потому что такоая корректировка в Б/л не предусмотрена. Расчет будет верен, если работник в расчетном периоде работал и не брал за свой счет, не был в отпуске, на б/л.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 11:31:16
|
|
|
Помогите разобраться:
1-й больничный с 21.04.2014 по 03.05.2014 (с 30.04.2014 по 01.05.2014 нарушение режима)к труду 04.05.2014
2-й - указано что продолжение, но с 05.05.2014
Как мне эту жесть рассчитать?
------
надо видеть эти листки. Можно только предположить, что это новый случай.т.к. есть перерыв в периоде освобождения от работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.06.2014 11:01:54
|
|
|
числяю больничный работнику. В одном месяце кроме оклада и премии была сумма доплата за замещение временно отсутствующего работника, так вот вопрос, включать ли эту сумму в расчет среднемесячной ЗП?
Беларусь
---
Это зарплата. Включаем всю начисленную сумму в месяце, за который она начислена.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.06.2014 11:00:49
|
|
|
Автор, подскажите, где в Положении обосновывается то, что зарплату по внутреннему совместительству за 2 месяца делим на календарные дни за 2 месяца, а не за 6 мес. Спасибо!
-------
П. 31 - пособия назначаются по каждому месту работы. По разъяснениям Фонда - надо понимать : по каждому труд. договору. Т.е. мы рассматриваем такого работника как два отдельных застрахованных лица.
См. также сайт ФСЗН - Назначение пособий и пенсий - комментарий к Пост 569 - Практика применения. Это был ВОПРОС и ФСЗН в течение года поменял свое мнение по совместителям.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
30.05.2014 15:15:15
|
|
|
Проверьте начисление б/л, пожалуйста, с 20.05 по30.05
З/пл ноябрь-январь:3*4327400=12982200
февраль-апрель:3*5455900=16367700
Итого:29349900(з/пл не осовременивается,т.к тарифная ставка 1 разряда не менялась)
Количество календарных дней с ноября 2013 по май 2014: 182. Получаем:29349900/182*11кал.дней*80%=1419116. Все верно?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
30.05.2014 14:13:47
|
|
|
Помогите разобраться:
1-й больничный с 21.04.2014 по 03.05.2014 (с 30.04.2014 по 01.05.2014 нарушение режима)к труду 04.05.2014
2-й - указано что продолжение, но с 05.05.2014
Как мне эту жесть рассчитать?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
30.05.2014 14:13:19
|
|
|
«Анонимно» 30.05.2014 14:03:14
включаете, он же их заработал, это зарплата ***************************
Спасибо. Её, эту доплату тоже как и премию нужно делить пропорционально отработанному времени? В этом месяце у него не все рабочие дни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 14:04:54
|
|
|
Автор, подскажите, где в Положении обосновывается то, что зарплату по внутреннему совместительству за 2 месяца делим на календарные дни за 2 месяца, а не за 6 мес. Спасибо!
___________
:)) нигде. Это комментарии Фонда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 14:03:14
|
|
|
включаете, он же их заработал, это зарплата
Беларусь
|
|
|
|
Валя
30.05.2014 14:02:00
|
|
|
Начисляю больничный работнику. В одном месяце кроме оклада и премии была сумма доплата за замещение временно отсутствующего работника, так вот вопрос, включать ли эту сумму в расчет среднемесячной ЗП?
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
29.05.2014 17:10:59
|
|
|
Колл. договора нет. Зарплата в этих месяцах ниже
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2014 16:48:59
|
|
|
Про отпуск не нашла топик, спрошу здесь, уж извините))))
Как бы вы посчитали отпускные человеку, если для расчета берётся 9 месяцев, из них только 3 полных отработанных, в остальных были отпуска за свой счет по инициативе работника, т.е. по 190ст.ТК?
-------
ВИЛКА, во первых в этих месяцах может быть з/плата и на уровне полных, тогда и не задаемся вопросом об исключении их. Как комментирует Минтруд исключение месяцев с освобождением по ст. 190ТК производится по решению нанимателя. Их можно и не исключать. Наверное, в колдоговоре должно быть прописано на этот счет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9121-9140 9141-9160 9161-9180 9181-9200 9201-9220 9221-9240 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»