| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2014 10:33:27
|
|
|
Уже считала 1 раз больничные по-новому - в прошлом году и опять забыла не могу вспомнить - теперь все календарные дни - включая выходные и праздничные - включаются в оплачивыемые дни больничного? Работник принёс с 20/04 по 07/05 -это значит беру все 18 дней?
______________
Да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.05.2014 10:10:35
|
|
|
Что можно предъявить к взысканию работнику за подделку больничного? - грубо наврал даты сам, обвёл все цифры, сказал медсёстры в больницы баловались. Позвонили - приписал 9 дней, О_о
Беларусь
|
|
|
|
Склерозница
08.05.2014 9:46:21
|
|
|
Уже считала 1 раз больничные по-новому - в прошлом году и опять забыла не могу вспомнить - теперь все календарные дни - включая выходные и праздничные - включаются в оплачивыемые дни больничного? Работник принёс с 20/04 по 07/05 -это значит беру все 18 дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2014 16:36:25
|
|
|
День, кот. оплачивается по среднему, когда работник едит на объект в другой город, включается для расчета среднедневного заработка больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
07.05.2014 16:24:46
|
|
|
Анонимно« 07.05.2014 15:50:55
у нас в январе 2014г приказом было два рабочих дня объявлено нерабочими и всего рабочих дней вместо 21 как положено по нормам стало 19. Работник отработал все 19 дней. Какое количество календарных дней будет в его расчетном периоде за январь 31 или 29?
---
П.22 положения. Исключаются дни трудового и соц. отпусков, временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника и в других случаях Освобождения работника от работы в соответствии с законодательством.
У вас просто изменен был график работы. надеюсь вы график скорректировали согласно приказу. Поэтому исключать эти дни нет основания. Берем 31 день.
-
тоже так подумала что правильно брать 31! спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2014 16:05:09
|
|
|
Автор, спасибо большое. Буду разбираться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2014 16:05:06
|
|
|
если рабтница проработала у нас меньше 6 месяцев, то для начисления больничного по беременности и родам необходимо брать справку о доходах у прошлого нанимателя?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.05.2014 16:03:01
|
|
|
Возможно вопрос такого плана уже был, но все же. Сотрудник принят на работу 11 ноября 2013, с 23 апреля 2014 б/лист. В каком размере назначать пособие? Считаются полные 6 месяцев? Спасибо
----
Был :)
1. Выясняем есть ли за работника уплата взносов за свю его трудовую жизнь не менее чем за 6 месяцев. Считаем свой период + получаем подтверждение других периодов у ФСЗНа, если свой период менее 6 месяцев.
2. Если взносы платились менее 6 месяцев. то назначаем пособие в минимальном размере. Если есть уплаты взносов 6 месяцев, то смотрим его расчетный период.
Его расчетный период с 11 ноября 2013 по 31 марта 2014. Если там есть хоть обин месяц с заработком не менее чем за календарный месяц, то считаем как обычно - выбираем за этот период заработок, считаем количество календарных дней и делим одно на другое.
Если нет заработка на календарный месяц, то считаем из тарифной ставки работника без надбавок и повышений на день начала б/л.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.05.2014 15:53:54
|
|
|
Уважаемый автор!Посчитайте средний заработок за месяц февраль 2014г..Что входит из этого?
Оклад- 2911934, премия-1893682, больничный-1419962(10дней), прогрессивка-87806, матпомощь облагор-200000.
---
Ольга, средний для Б/л считаем или для другого случая?
Смотрим п.24 Положения. Берем в расчет оклад, премию (пропорционально отработанным дням в этом месяце). Б/л не берем. Что такое прогрессивка? Как в приказе она называется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2014 15:50:55
|
|
|
у нас в январе 2014г приказом было два рабочих дня объявлено нерабочими и всего рабочих дней вместо 21 как положено по нормам стало 19. Работник отработал все 19 дней. Какое количество календарных дней будет в его расчетном периоде за январь 31 или 29?
---
П.22 положения. Исключаются дни трудового и соц. отпусков, временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника и в других случаях Освобождения работника от работы в соответствии с законодательством.
У вас просто изменен был график работы. надеюсь вы график скорректировали согласно приказу. Поэтому исключать эти дни нет основания. Берем 31 день.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.05.2014 15:43:08
|
|
|
Кто знает, подскажите. Работник устроился в феврале 2014 г., в апреле заболел. С октября 2013 по январь 2014 включительно выполнял работы по договору подряда на нашем предприятии. Нужно ли мне с ФСЗН подтверждение об уплате взносов?
---
Получить такое подтверждение можно не напрягаясь на портале ФСЗНа. А вообще конкретно надо ваш период посчитать, может там до 6 месяцев и не дотянет, тогда уж точно надо запрос.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.05.2014 15:35:59
|
|
|
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком 6 января.
Январь - больничный с 20 по 26 (начисляю от тарифного оклада, т.к. заработок менее чем за календ.месяц), остальные дни рабочие.
Февраль – больничный с 10 по 23 (расчет от тарифного оклада), очередной отпуск с 24 по 28, остальные дни рабочие
Как рассчитать больничный в марте? Исходя из среднедневного заработка за рабочие периоды январь-февраль или все-таки из тарифного оклада, т.к. в феврале не только очередной отпуск, но и больничный?
Заранее благодарна.
----
Извините, что с задержкой.
Б/л - в марте. Расчетный период - сентябрь 2013 - февраль 2014. В этом периоде во всех месяцах либо нет заработка либо он менее чем за календарный месяц. Поэтому применяем п. 23 положения. А это значит. что б/л читаем или из тарифного оклада работницы на день начала б/л ИЛИ из среднедневного заработка, сохраняемого в расчетном периоде. По более выгодному варианту для работницы.А у вашей работницы как раз в расчетном периоде были отпускные.
Посмотрите, что выгоднее - из среднедневного размера тарифного оклада или из среднедневного размера отпускных. Как правило из для отпускных средний получается больше. Его и можно взять для больничного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2014 13:48:57
|
|
|
Возможно вопрос такого плана уже был, но все же. Сотрудник принят на работу 11 ноября 2013, с 23 апреля 2014 б/лист. В каком размере назначать пособие? Считаются полные 6 месяцев? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2014 17:22:47
|
|
|
Ольга 06.05.2014 11:26:03
Уважаемый автор!Посчитайте средний заработок за месяц февраль 2014г..Что входит из этого?
Оклад- 2911934, премия-1893682, больничный-1419962(10дней), прогрессивка-87806, матпомощь облагор-200000.
---------
надо понять что вы подразумеваете под окладом -это сумма начисленная за факт. отработанные дни в феврале или нет? прогрессивка у вас как начисляется?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
06.05.2014 11:26:03
|
|
|
Уважаемый автор!Посчитайте средний заработок за месяц февраль 2014г..Что входит из этого?
Оклад- 2911934, премия-1893682, больничный-1419962(10дней), прогрессивка-87806, матпомощь облагор-200000.
Беларусь
|
|
|
|
Натала
06.05.2014 10:40:32
|
|
|
у нас в январе 2014г приказом было два рабочих дня объявлено нерабочими и всего рабочих дней вместо 21 как положено по нормам стало 19. Работник отработал все 19 дней. Какое количество календарных дней будет в его расчетном периоде за январь 31 или 29?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2014 19:55:47
|
|
|
Главное, что взносы платили, да и за 2014фонд вам ничего не даст до сдачи пу
Беларусь
|
|
|
|
Алка
05.05.2014 17:02:10
|
|
|
смущает что что выполнял работы по дог. подряда.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
05.05.2014 16:52:25
|
|
|
Кто знает, подскажите. Работник устроился в феврале 2014 г., в апреле заболел. С октября 2013 по январь 2014 включительно выполнял работы по договору подряда на нашем предприятии. Нужно ли мне с ФСЗН подтверждение об уплате взносов?
______________________
нет.
Беларусь
|
|
|
|
Алка
05.05.2014 16:51:14
|
|
|
Кто знает, подскажите. Работник устроился в феврале 2014 г., в апреле заболел. С октября 2013 по январь 2014 включительно выполнял работы по договору подряда на нашем предприятии. Нужно ли мне с ФСЗН подтверждение об уплате взносов?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9241-9260 9261-9280 9281-9300 9301-9320 9321-9340 9341-9360 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»