| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2014 9:39:41
|
|
|
Другое дело. что часто реальную премию называю надбавкой, чтобы уйти от пропорциональности. Поэтому подчеркиваю, что если надбавка начислена от отработанного времени, а в твердой сумме, то берем в расчет в начисленной сумме. Но я же не вижу ваших документов.
================
да, я про то, чтобы переименовать премию в надбавку... т.е. для того, чтобы надбавка не распределялась, её надо оформить в фиксированной сумме, а в процентах НЕЛЬЗЯ?
спасибо большое за помощь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2014 9:03:31
|
|
|
Месяц, в котором больничный 100% включается в расчет?
А месяц, в котором больничный 80% смотрится как выгоднее работнику то ли выбрасывается этот месяц, то ли остается? ***********************************
АВТОР, СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ.
Вас нужно было номинировать на ЧГ 2013!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2014 8:54:51
|
|
|
обрый день помогите в подсчете больничного(декретный).
СОТРУДНИЦА РАБОТАЕТ БОЛЕЕ ГОДА,ежемесячно начисляются оклады+надбавки за сложность работы (приказ руководителя, относятся на себестоимость), за месяц до больничного был оформлен текущий отпуск.
Вопрос : как правильно расчитать среднедневной?
оклад+надбавка/кол-во отработанных дней ?
а куда среднедневной по отпуску ?
---
Как же вам в 3 предложениях все положение рассказать?!
1. Определяем расчетный период.
2. Выбираем заработок в этом расчетном периоде по п. 24. (отпускные не берем);
3. подсчитываем количество календарных дней в расчетном периоде по п. 22 (отпуск тоже не берем).
4. Делим заработок на дни - это и есть среднедневной заработок для пособия.
3.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2014 8:47:02
|
|
|
Можно я спрошу про больничный в расчете отпускных?
Месяц, в котором больничный 100% включается в расчет?
А месяц, в котором больничный 80% смотрится как выгоднее работнику то ли выбрасывается этот месяц, то ли остается?
----
Если 100%, то оставляем. см. Перечень выплат, учитываемых при расчете отпускных. А если 80%, то смотрим уровень зарплаты в этом месяце.Если он не ниже, то берем, ниже остальных - исключаем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2014 8:45:30
|
|
|
Надбавки, если они начисляются пропорционально отработанному времени, в расчет берутся в начисленной сумме.
=================
спасибо большое!
а если премию переименовать надбавкой, то тогда корректировать не надо?
в Положении написано «Премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отраб. времени» Что относится к прочим выплатам и точно туда не относятся надбавки?
____
А еще в Положении написано , что «Заработная плата, НАДБАВКИ и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.»
Другое дело. что часто реальную премию называю надбавкой, чтобы уйти от пропорциональности. Поэтому подчеркиваю, что если надбавка начислена от отработанного времени, а в твердой сумме, то берем в расчет в начисленной сумме. Но я же не вижу ваших документов.
Беларусь
|
|
|
|
tan
10.03.2014 22:43:27
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. В больничном в пункте «особые отметки» написано 3 и 4 марта на прием не являлся. Слов «нарушение режима» нет. Печати нету. Правильно ли заполнен листок нетрудоспособности? И как рассчитать, если первый больничный выдан в стационаре с 26 февраля по третье марта. Продолжает болеть. Второй листок амбулаторно с пятого марта по седьмое, к работе восьмого, с пометкой 3 и 4 марта на прием не являлся? На работу принят 17 февраля. Взносы ранее уплачивались более 6 месяцев. Тарифный оклад берется вообще без каких-либо повышений? Просто ставка первого разряда, умноженная на тарифный коэффициент? Спасибо большое зараннее.
Беларусь
|
|
|
|
Не бух, а учусь
10.03.2014 20:26:32
|
|
|
Проверьте пожалуйста максимальное пособие по б/л в ноябре, так как мой 1-С выдал какую-то ерунду:
Ср. з/пл за октябрь 5477569*3/31*20 дн больн.Тек?
Беларусь
|
|
|
|
Я в ужасе!
10.03.2014 19:09:23
|
|
|
Надбавки, если они начисляются пропорционально отработанному времени, в расчет берутся в начисленной сумме.
=================
спасибо большое!
а если премию переименовать надбавкой, то тогда корректировать не надо?
в Положении написано «Премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отраб. времени» Что относится к прочим выплатам и точно туда не относятся надбавки?
-----------------------
А почему надбавки берутся в начисленной сумме?
в Положении написано «Премии и ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени». Ведь и премии начисляются пропорционально отработанному времени, но, как автор писал раньше, всё-равно ЕЩЁ РАЗ тупо делим пропорционально отработанному времени.Что это за новость ,что надбавки, если они начисляются пропорционально отработанному времени, в расчет берутся в начисленной сумме. Ну совсем запутали! Поясните пожалуйста, почему Вы так решили, а то уже сдвиг по фазе от всего этого! Ведь раньше писали, что надбавки пропорционально, а сверхурочные полностью, что поменялось?
Беларусь
|
|
|
|
Анна
10.03.2014 18:16:36
|
|
|
Прошу автора, пожалуйста, подскажите, правильно ли я понимаю:
Работник принят 3 февраля 2014 г (1 и 2 февраля суббота и воскресенье).Отработал все рабочие дни.
Больничный в марте 4 дня.
Взносы платились более 6 мес.
Считаю по п.23 Положения исходя из тарифной ставки без надбавок и повышений: 900000:28дней х4 дня б/л х 0,8
(или на 26 дней делить?). В Положении сказано на календарные дни месяца, значит на 28 дней.
А Вы на сколько бы делили?
Беларусь
|
|
|
|
Пипла
10.03.2014 17:20:31
|
|
|
Сотрудник принят 20.01.14. Больничный предоставил с 24.02.по 28.02.14г. Справка о периоде уплаты взносов есть, там более 6 месяцев. Берем тарифный оклад без надбавок/28*5*80%. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Пипла
10.03.2014 17:09:37
|
|
|
Совместитель предоставила листок нетр. по Б и Р с 3 марта 2014 года. Работает с 5.04.13. Отпусков и больнич за последние 6 месяцев не было, т.е. отработала все месяца. Берем з/п за сентябрь-февраль делим на 181 умножаем на 126. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Молодость
10.03.2014 16:45:42
|
|
|
Добрый день помогите в подсчете больничного(декретный).
СОТРУДНИЦА РАБОТАЕТ БОЛЕЕ ГОДА,ежемесячно начисляются оклады+надбавки за сложность работы (приказ руководителя, относятся на себестоимость), за месяц до больничного был оформлен текущий отпуск.
Вопрос : как правильно расчитать среднедневной?
оклад+надбавка/кол-во отработанных дней ?
а куда среднедневной по отпуску ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2014 15:46:48
|
|
|
Можно я спрошу про больничный в расчете отпускных?
Месяц, в котором больничный 100% включается в расчет?
А месяц, в котором больничный 80% смотрится как выгоднее работнику то ли выбрасывается этот месяц, то ли остается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2014 14:06:47
|
|
|
Надбавки, если они начисляются пропорционально отработанному времени, в расчет берутся в начисленной сумме.
=================
спасибо большое!
а если премию переименовать надбавкой, то тогда корректировать не надо?
в Положении написано «Премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отраб. времени» Что относится к прочим выплатам и точно туда не относятся надбавки?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.03.2014 13:17:54
|
|
|
Автор, подскажите мне, пожалуйста! уже сдала пояснительную записку и, естественно, 4-фонд... а тут аудитор нашла завышение на 17000 руб. больничных (не распределила премию)((
как исправлять? как подавать уточненные?
а надбавки тоже распределяются пропорционально отраб. времени или только премии?
----
Надбавки, если они начисляются пропорционально отработанному времени, в расчет берутся в начисленной сумме.
Если поправите сумму пособия, то ПУ-3 сдаете с учетом корректировки, а сумму корректировке покажете в ПЗ.
Если уже сдали ПУ-3, то подаем на этого работника ПУ-3 корректирующую и ПЗ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2014 12:02:50
|
|
|
Автор, подскажите мне, пожалуйста! уже сдала пояснительную записку и, естественно, 4-фонд... а тут аудитор нашла завышение на 17000 руб. больничных (не распределила премию)((
как исправлять? как подавать уточненные?
а надбавки тоже распределяются пропорционально отраб. времени или только премии?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2014 16:53:41
|
|
|
при подсчете среднедневного заработка, праздничные дни включаются?
_____
Скажем так, при подсчете среднедневного заработка исключаются дни болезни и социальных отпусков, в т.ч. и приходящиеся на праздничные дни; исключаются дни трудового отпуска (праздники не исключаются, т.к. отпуска на них не предоставляется), исключаются дни простоев.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2014 16:50:42
|
|
|
Дни простоев по вине нанимателя выбрасываются при расчете больничного?
______
Из числа дней расчетного периода такие дни исключаются.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2014 16:49:59
|
|
|
может кто подскажет сколько будет у меня больничный по БиР, ухожу с 01.04,работаю больше 6мес на 0,5ст основное место, зпл каждый месяц по 775тыс чистыми, с января подняли до 1 100тыс.,отпусков и больничных не было.У нас бух появляется раз в мес-что ни спрошу вечный рев..с такой мизерной зарплатой наверное и больничный будет совсем маленький?
Беларусь
___-----
Б/л будет рассчитан от вашей з/платы НАЧИСЛЕННОЙ. Сложите з/плату с 01.10.2013 по 31.03.2014 и разделите на число календарных дней этого периоа. Это ваш среднедневной заработок. Его умножите на 126 (дни больничного) - это ваше пособие. С него не берут никаких налогов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 12:30:49
|
|
|
при подсчете среднедневного заработка, праздничные дни включаются?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9361-9380 9381-9400 9401-9420 9421-9440 9441-9460 9461-9480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»