| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
6i
03.04.2014 11:14:44
|
|
|
Помогите с расчетом больничного) Сотрудник принят 02.01.14. В январе отработано 15 раб дней и был предоставлен больничный по уходу за ребенком и рассчитан исходя из тарифного оклада. Второй больничный предоставила с 03.02.по 06.02.14г. Справка о периоде уплаты взносов есть, там более 6 месяцев. Берем для расчета опять тарифный оклад без надбавок?
--
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2014 22:06:41
|
|
|
Не обижайтесь, то приказ написан а-я-яй!
Праздник никак не «выпадает».
Поинтересуйтесь как в карточке этому
работнику отметят сколько дней он
использовал.
Если так и не добьетесь на сколько же
отпускных дней был отпуск, и учитывая, что
это трудовой отпуск, 07.11 не исключайте -
это не день отпуска.
тогда, если не добьюсь ничего, то писать 13
дней?? так?? (это для утверждения)
-----
Трудовой отпуск с 01 по 18.11. Считаем, что
17 дней отпуск и 1 день праздничный.
Исключаем только дни отпуска - 17 дней. За
ноябрь берем в расчет 30-17 = 13 дней.
спасибо огромное!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2014 9:55:38
|
|
|
Не обижайтесь, то приказ написан а-я-яй!
Праздник никак не «выпадает». Поинтересуйтесь как в карточке этому работнику отметят сколько дней он использовал.
Если так и не добьетесь на сколько же отпускных дней был отпуск, и учитывая, что это трудовой отпуск, 07.11 не исключайте - это не день отпуска.
тогда, если не добьюсь ничего, то писать 13 дней?? так?? (это для утверждения)
-----
Трудовой отпуск с 01 по 18.11. Считаем, что 17 дней отпуск и 1 день праздничный. Исключаем только дни отпуска - 17 дней. За ноябрь берем в расчет 30-17 = 13 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 18:24:26
|
|
|
В приказе пишут «... предоставить трудовой отпуск с 02.11 по 18.11 на такое-то количество календарных дней (подозреваю, что на 16)» Сколько дней отпуска предоставлено работнику?
написано: со 2.10-12.10 (11 дней )за такой-то раб.год,
с 13.10-06.11 (25 дней) за такой-то раб. год
с 7.11-17.11 (11 дней) за такой-то раб.год
за счет выпадения гос праздника 7.11 на период отпуска, увеличить продолжительность отпуска на 1 день, т.е по 18.11, данный день оплате не подлежит
----
Не обижайтесь, то приказ написан а-я-яй!
Праздник никак не «выпадает». Поинтересуйтесь как в карточке этому работнику отметят сколько дней он использовал.
Если так и не добьетесь на сколько же отпускных дней был отпуск, и учитывая, что это трудовой отпуск, 07.11 не исключайте - это не день отпуска.
тогда, если не добьюсь ничего, то писать 13 дней?? так?? (это для утверждения)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2014 17:46:12
|
|
|
Вопрос 22 пункта 569 постановления.
Там говорится про то, что в число к.д. расчетного периода, на которых делится заработок не вкл. периоды труд.отпуска, врем.нетрудоспособности, простоя не по вине работника и далее - ОСВОБОЖДЕНИЕ от работы в соответствии с законодательством В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ.
вопрос. а что это за случаи?
Если нетрудно, плиз, раскажите на плаьцах про какие тут случаи говорится?.
----
Например, донорам на день сдачи крови и доп. выходной, на время выполнения гособязанностей, прохождения медосмотров и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 17:42:45
|
|
|
Компенсация не входит
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2014 17:42:43
|
|
|
В приказе пишут «... предоставить трудовой отпуск с 02.11 по 18.11 на такое-то количество календарных дней (подозреваю, что на 16)» Сколько дней отпуска предоставлено работнику?
написано: со 2.10-12.10 (11 дней )за такой-то раб.год,
с 13.10-06.11 (25 дней) за такой-то раб. год
с 7.11-17.11 (11 дней) за такой-то раб.год
за счет выпадения гос праздника 7.11 на период отпуска, увеличить продолжительность отпуска на 1 день, т.е по 18.11, данный день оплате не подлежит
----
Не обижайтесь, то приказ написан а-я-яй!
Праздник никак не «выпадает». Поинтересуйтесь как в карточке этому работнику отметят сколько дней он использовал.
Если так и не добьетесь на сколько же отпускных дней был отпуск, и учитывая, что это трудовой отпуск, 07.11 не исключайте - это не день отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 17:14:50
|
|
|
а компенсация за неиспользованный отпуск входит в расчет больничного??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 16:16:12
|
|
|
Вопрос 22 пункта 569 постановления.
Там говорится про то, что в число к.д. расчетного периода, на которых делится заработок не вкл. периоды труд.отпуска, врем.нетрудоспособности, простоя не по вине работника и далее - ОСВОБОЖДЕНИЕ от работы в соответствии с законодательством В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ.
вопрос. а что это за случаи?
Если нетрудно, плиз, раскажите на плаьцах про какие тут случаи говорится?.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 16:14:38
|
|
|
вопрос. а что это за случаи?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 16:12:58
|
|
|
В приказе пишут «... предоставить трудовой отпуск с 02.11 по 18.11 на такое-то количество календарных дней (подозреваю, что на 16)» Сколько дней отпуска предоставлено работнику?
написано: со 2.10-12.10 (11 дней )за такой-то раб.год,
с 13.10-06.11 (25 дней) за такой-то раб. год
с 7.11-17.11 (11 дней) за такой-то раб.год
за счет выпадения гос праздника 7.11 на период отпуска, увеличить продолжительность отпуска на 1 день, т.е по 18.11, данный день оплате не подлежит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 16:12:53
|
|
|
Там говорится про то, что в число к.д. расчетного периода, на которых делится заработок не вкл. периоды труд.отпуска, врем.нетрудоспособности, простоя не по вине работника и далее - ОСВОБОЖДЕНИЕ от работы в соответствии с законодательством В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ.
Беларусь
|
|
|
|
Вопрос
01.04.2014 16:11:41
|
|
|
Вопрос 22 пункта 569 постановления.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2014 15:56:12
|
|
|
Когда зачислена к вам и когда заболела?
_____________________________
Принята на работу 20 января, больничный - с 17 по 25 марта.
-----
Расчетный период с 20 января по 28 февраля. Если ФСЗН подтвердит уплату взносов и в совокупности этот период будет не меньше 60 месяцев, то считаем из заработка расчетного периода (у работницы есть один полный месяц - февраль, поэтому п. 23 не применяем).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 15:55:29
|
|
|
Из тарифа считаем,т.к. в расчетном периоде - это январь-июнь 2013 - нет заработка.
работала до приема к нам с 2009г по 11.07.13
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 15:53:22
|
|
|
трудовой отпуск предоставлен со 2.10-17.11, т.к за счет выпадения гос праздника 7.11 на период отпуска, увеличить продолжительность отпуска на 1 день, т.е по 18.11, данный день оплате не подлежит
Вот что написано в приказе
---------
В приказе пишут «... предоставить трудовой отпуск с 02.11 по 18.11 на такое-то количество календарных дней (подозреваю, что на 16)» Сколько дней отпуска предоставлено работнику?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2014 15:50:20
|
|
|
...
ой...ошиблась, принята 12.07, но проработала тока 2 дня, но все равно расчет же не меняется,т.к проработала меньше месяца??
---
Из тарифа считаем,т.к. в расчетном периоде - это январь-июнь 2013 - нет заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 15:45:53
|
|
|
стала пересматривать больничные и смутилась: сотрудница принесла больничный в связи с травмой в быту с 15.07-23.08 (40 дней)...у нас она не отработала ни одного дня,значит расчет:
голый оклад/31 день*40 *100% или
голый оклад/31*12*80%+ голый оклад/31*28*100%?? как правильно посчитать??
___
Поподробнее, пожалуйста. Почему не отработала ни одного дня? Период уплаты взносов выясняли в ФСЗН?
устроилась к нам 14.07 и на след день больничный...взносы в фсзн платились за нее др. работадателями более 6 месяцев
---
Обязательно нужно подтверждение из ФСЗН об уплате взносов. Старнно, что приняли 14.07 - это воскресенье было. А дальше считаем из тарифной ставки без надбавок и повышений. Если там без алкогольного опьянения обошлось (протокол пишем на бытовую травму обязательно), то:
1)Тар. ставка / 31 (в июле 31 день) х 12 дней х 80%;
2) тар.ст. /31 (июль) х 5 дней (июль);
3) тар.ст. /31 (август) х 23 дня (август).ой...ошиблась, принята 12.07, но проработала тока 2 дня, но все равно расчет же не меняется,т.к проработала меньше месяца??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 15:36:10
|
|
|
а вот 7 ноября вкл в расчет календ дней для больничного, если да то тогда за нояьрь не 12 дней, а 13 дней...так??
---
Тогда давайте конкретно.
На сколько дней предоставлен отпуск по приказу на 17 или 18? Вы не смотрите когда он начался и закончился, а на приказ. Если предоставлен на 17 дней с 1 по 18 ноября ( 7-е число отпуск не предоставляется, это обычный праздничный день), то исключаем 17 дней и в расчет пойдет 13дней. Если это социальный отпуск то он предоставляется и на праздничные дни. Что в приказе?
трудовой отпуск предоставлен со 2.10-17.11, т.к за счет выпадения гос праздника 7.11 на период отпуска, увеличить продолжительность отпуска на 1 день, т.е по 18.11, данный день оплате не подлежит
Вот что написано в приказе
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 15:27:02
|
|
|
Когда зачислена к вам и когда заболела?
_____________________________
Принята на работу 20 января, больничный - с 17 по 25 марта.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9361-9380 9381-9400 9401-9420 9421-9440 9441-9460 9461-9480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»