| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
14.02.2014 10:21:22
|
|
|
Для расчета больничного берется 6 пред.месяцев, т. е. если заболел в январе, берется с июля по декабрь. Но в организации за декабрь были в отпуске по инициативе нанимателя с выплатой мин. зарплаты. Декабрь я не беру для расчета, т.е. беру только 5 месяцев?
---
Согласно п. 22 Положения 569 из числа дней расчетного периода исключаются периоды освобождения от работы в соответствии с законодательством. Посмотрите в приказе, наверное вас освобождали на основании ст. 191 ТК. Сохраненный заработок за исключаемые из расчета дни тоже НЕ учитываем в расчете п. 24 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2014 10:17:51
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и уходит на больничный по беременности и родам, то выплата пособия на ребенка прекращается?
______
Нет, не прекращается.
В ДОГОНКУ это ст. 12 Закона 7-З.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2014 10:16:58
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и уходит на больничный по беременности и родам, то выплата пособия на ребенка прекращается?
______
Нет, не прекращается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 10:13:14
|
|
|
Автор спасибо, только остался вопрос невыясненный, чтобы узнать работли ли она совместителем до нас я посылаю запрос в фсзн и сплю спокойно?
--
Фонд подтверждает только период уплаты взносов. Совместительство в трудовой не видите и «спите спокойно».
Беларусь
|
|
|
|
Не в теме
14.02.2014 9:51:01
|
|
|
девочки - если женщина находиться в отпуске по ухлду за ребенком до 3х лет и снова собирается в такой же отпуск - ей выгоднее выйти на пару дней или это уже не повлияет на размер нового больничного по берем. и родам?
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск по ин. нанимателя.
13.02.2014 14:35:51
|
|
|
Для расчета больничного берется 6 пред.месяцев, т. е. если заболел в январе, берется с июля по декабрь. Но в организации за декабрь были в отпуске по инициативе нанимателя с выплатой мин. зарплаты. Декабрь я не беру для расчета, т.е. беру только 5 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
Veta
13.02.2014 13:27:07
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и уходит на больничный по беременности и родам, то выплата пособия н аребенка прекращается?
Беларусь
|
|
|
|
внучка
13.02.2014 12:38:48
|
|
|
Спасибо автору.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.02.2014 12:32:26
|
|
|
Работник на больничном по уходу за внучкой. Оплата 100% ?
----
Если внучка до 14 лет, то 100%. если больше - 80% и 100%.
Если внучке до 3 лет, то надо выяснить что с лицом, осуществляющим уход за таким ребенком, обычно это мама.
Беларусь
|
|
|
|
синенькая юбочка
13.02.2014 12:20:46
|
|
|
Автор спасибо, только остался вопрос невыясненный, чтобы узнать работли ли она совместителем до нас я посылаю запрос в фсзн и сплю спокойно?
Беларусь
|
|
|
|
За внучку
13.02.2014 11:29:56
|
|
|
Работник на больничном по уходу за внучкой. Оплата 100% ?
Беларусь
|
|
|
|
наташа
13.02.2014 10:46:19
|
|
|
Уважаемые знатоки больничных помогите. начислена зп март 2013 - 2850000, апрель-август 2013 - по 3150000, в сентябре начислений нет, с 14.10.2013 по 01.11.13 больничный лист. У предыдущего бухгалтера сумма больничного получилась 2004545 (расчет произведен по-старому). Как правильно расчитать больничный?
Беларусь
|
|
|
|
1414
13.02.2014 10:16:45
|
|
|
Подскажите пожалуйста, ухожу в отп. По бер. И родам в течение 6 месяцев взносы уплачивались, з.п. 8 млн. в теч. 6 месяцев был больничный. Как будет рассчитано пособие
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.02.2014 9:41:50
|
|
|
Спасибо, у меня внешний совместитель поэтому и мучаюсь вопросами с календарными днями, у нее есть место основной работы, копия трудовой предоставлена, т.е. если понимать буквально инструкцию, то я должна запросить справку на соновном месте работы и включить ей заработок, но это вариант все-таки кажется мне нелогичным или получается справка не запрашивается и беру заработок за 5 мес, ограничиваю его, а дни беру за 6 мес, при таком варианте прошу у работницы согласие на такой расчет, при предоставлении справки корректирую пособие
----Мешать в один котел зарплату по трудовому договору по основному месту работы и по договору по совместительству не надо.
Работница - совместитель у вас и вы не берете ее зарплату по основному месту. Если до вас она где-нибудь работала совместителем в расчетном периоде, тогда эту информацию учитываем. Если нет, то берем только заработок у вас и делим на дни этого расчетного периода только у вас. Т.е. ее расчетный период с 01.08.13 по 31.12.13. Из этого периода берем заработок и кол-во календарных дней по правилам п. 24 и п.22
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.02.2014 9:37:05
|
|
|
Оксана, расчетный период у вас - июнь - ноябрь 2013. В этом периоде у вас нет ни одного месяца с полным заработком и средний заработок в этом периоде тоже не сохранялся. Поэтому по п. 23 положения 569 больничный считаем исходя из вашей тарифной ставки БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ, который установлен на день начала больничного.
Беларусь
|
|
|
|
синенькая юбочка
12.02.2014 12:34:31
|
|
|
Спасибо, у меня внешний совместитель поэтому и мучаюсь вопросами с календарными днями, у нее есть место основной работы, копия трудовой предоставлена, т.е. если понимать буквально инструкцию, то я должна запросить справку на соновном месте работы и включить ей заработок, но это вариант все-таки кажется мне нелогичным или получается справка не запрашивается и беру заработок за 5 мес, ограничиваю его, а дни беру за 6 мес, при таком варианте прошу у работницы согласие на такой расчет, при предоставлении справки корректирую пособие
Беларусь
|
|
|
|
Оксана
12.02.2014 12:33:08
|
|
|
Отпуск без сохранения ЗП.
Ещё забыла: до декретного работала бухгалтером (оклад), во время декретного перевели кассиром билетным (оклад),потом кондуктором (тариф. ставка). А сейчас, когда вышла - оператор ЭВМ (оклад).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2014 12:03:46
|
|
|
Доброе утро, пожскажите пож такой вопрос: совместитель уходит в отпуск по БиР, оформлена с 01 августа 2013 года, больничный начинается с 14 января, правильно ли я понимаю, что я беру все полные месяцы с 01 августа для расчета среднего заработка, т.е. у меня получается 5 мес, а дня расчета дней я беру календарные дни за 6 мес?
---
С совместителями все сложно и до сих пор остались вопросы. Работница - внутренний или внешний совместитель? Ведь по трудовой книжке мы не увидим отработан ли ею расчетный период полностью,т.е. была ли она совместителем до вас где-нибудь. А так получается 5 месяцев и расчетный период отработан не полностью, следовательно по п. 21 мы должны ограничить ее заработную плату в расчете одной средней зарплатой работников в республике за соответствующий месяц. при этом учесть такой момент. Если работница на 0,5 ставки, то и ограничение берем 0,5 з/платы работников в республике, если на 0,25 - соответственно 0,25 средней зарплаты по республике.
Делить на все дни 6 месяцев надо только, если у нее до вас было место работы, но справку о з/пл она с него не предоставила.
Беларусь
|
|
|
|
синенькая юбочка
12.02.2014 10:04:43
|
|
|
Доброе утро, пожскажите пож такой вопрос: совместитель уходит в отпуск по БиР, оформлена с 01 августа 2013 года, больничный начинается с 14 января, правильно ли я понимаю, что я беру все полные месяцы с 01 августа для расчета среднего заработка, т.е. у меня получается 5 мес, а дня расчета дней я беру календарные дни за 6 мес?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2014 9:33:45
|
|
|
1. Пишем запрос на портале ФСЗН о периоде уплаты взносов
____
объясните,пожалуйста как это сделать?
----
Если у вас есть электронная цифровая подпись, то заходите на портал ФСЗН ищите соответствующую позицию и просто заполняете то, что там требуется. И ждете ответа.
Если ЭЦП нет пишите запрос на бумаге в свой районный ФСЗН по форме постановления №16 от 10.12.2013.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9481-9500 9501-9520 9521-9540 9541-9560 9561-9580 9581-9600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»