| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
02.12.2022 21:06:36
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2022 12:54:25
«Анонимно» 02.12.2022 12:48:28
Ваши работники сидели дома и не работали всю смену -> ЦЕЛОСМЕННЫЙ ПРОСТОЙ.***************************
Да, сидели дома, не выходили на работу. Но в определении этого понятия сказано:
Целосменный простой — это простой, когда рабочие ВЫХОДЯТ НА РАБОТУ, но в течение полной рабочей смены по той или иной причине им не предоставлена возможность для выполнения работы.
--------------
Есть ли ссылочка кто дал такое определение? Целосменный - это когда прстой длился целую смену. А календарные ДНИ простоя не повине работника исключаются из рачета см. ч.2 п. 22 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2022 12:54:25
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2022 12:48:28
Ваши работники сидели дома и не работали всю смену -> ЦЕЛОСМЕННЫЙ ПРОСТОЙ.***************************
Да, сидели дома, не выходили на работу. Но в определении этого понятия сказано:
Целосменный простой — это простой, когда рабочие ВЫХОДЯТ НА РАБОТУ, но в течение полной рабочей смены по той или иной причине им не предоставлена возможность для выполнения работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2022 12:48:28
|
|
|
Ваши работники сидели дома и не работали всю смену -> ЦЕЛОСМЕННЫЙ ПРОСТОЙ.
А если бы был простой на пару часов, то ВНУТРИ СМЕННЫЙ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2022 10:21:32
|
|
|
Что означает понятие:
Если простой ЦЕЛОСМЕННЫЙ - не включается; если простой ВНУТРИСМЕННЫЙ - включается
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2022 17:21:17
|
|
|
«Анонимно» 01.12.2022 8:44:00
В октябре был простой с оплатой 2/3 по инициативе нанимателя, работники на рабочих местах не присутствовали. При начислении больничного за ноябрь из октября исключаем эту оплату 2/3?
_____________
Если простой целосменный - не включается; если простой внутрисменный - включается
(ч. 2 п. 22, ч. 4 п. 24 Положения N 569)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2022 8:44:00
|
|
|
В октябре был простой с оплатой 2/3 по инициативе нанимателя, работники на рабочих местах не присутствовали. При начислении больничного за ноябрь из октября исключаем эту оплату 2/3?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.11.2022 14:52:38
|
|
|
«Анонимно» 30.11.2022 11:01:12
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста как рассчитать больничный:
сотрудница принята на работу 17.10.22, а с 15.11.22 по 18.11.22 у нее больничный с ребенком. При этом последний период уплаты взносов январь 2018г., а мы за нее оплатили взносы 15.11.22, когда она была первый день на больничном ( у нас выплата ЗП 15 числа).
Правильно ли будет, если больничный рассчитаю из тарифного оклада?
-----------
Право на пособие есть.
надо сделать запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если в общей сложности за всю трудовую жизнь работницы он менее 6 месяцев, пособие будет в минимальном размере.
Если взносы уплачивались как минимум за 6 месяцев, то считаем дни в расчетном периоде. А это с 17 по 31 октября. Это меньше 30, поэтому пособие назначаем из тарифного оклада без всех надбавок и повышений. СМ. п. 23 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2022 11:25:52
|
|
|
Сейчас не имеет значение когда уплачены взносы. Если временная нетрудоспособность наступила в период работы, то право на пособие есть.
Поэтому все верно, расчет исходя из тарифной ставки согласно п.23 Положения № 569
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2022 11:01:12
|
|
|
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста как рассчитать больничный:
сотрудница принята на работу 17.10.22, а с 15.11.22 по 18.11.22 у нее больничный с ребенком. При этом последний период уплаты взносов январь 2018г., а мы за нее оплатили взносы 15.11.22, когда она была первый день на больничном ( у нас выплата ЗП 15 числа).
Правильно ли будет, если больничный рассчитаю из тарифного оклада?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.11.2022 13:32:52
|
|
|
По уходу 25.11.2022 9:01:45
Доброе утро) Сотрудник принят с 11.06.2022. Сейчас принес б/л по уходу с 09.11..Для исчисления среднедневного заработка берем месяцы- октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май...но если сотрудник принят только с 11 июня как быть с месяцами июнь и май? подскажите, пожалуйста, правильность расчета
---------------
Если рабаотник принят НЕ в порядке перевода, то в рамках расчетногопериода учитываем только период работы у данного нанимателя,т.е берем в расчет дни и зарплату с 11.06 по 31.10. СМ. п. 21 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2022 9:15:47
|
|
|
Автор 22.11.2022 17:31:18
Коллеги, а у нас сегодня ЮБИЛЕЙ! Вместе мы 10 лет!!!
Спасибо вам за это!!!
---------
Спасибо Вам огромное за ваш труд!!! Неоценимая помощь! Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
По уходу
25.11.2022 9:01:45
|
|
|
Доброе утро) Сотрудник принят с 11.06.2022. Сейчас принес б/л по уходу с 09.11..Для исчисления среднедневного заработка берем месяцы- октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май...но если сотрудник принят только с 11 июня как быть с месяцами июнь и май? подскажите, пожалуйста, правильность расчета
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2022 17:31:18
|
|
|
Коллеги, а у нас сегодня ЮБИЛЕЙ! Вместе мы 10 лет!!!
Спасибо вам за это!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.11.2022 17:30:15
|
|
|
Анонимно 21.11.2022 15:52:44
Подскажите пожалуйста, в больничном листе по беременности и родом надо ли чтобы это было указано в строке особые отметки?
-------------
Там отметка должна быть, если больничный выдан в негосударственной организации здравоохранения, если больничный выдан как продолжение при осложненных родах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2022 15:57:31
|
|
|
родом надо ли чтобы это было указано в строке особые отметки?
НЕТ
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
21.11.2022 15:52:44
|
|
|
Подскажите пожалуйста, в больничном листе по беременности и родом надо ли чтобы это было указано в строке особые отметки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2022 9:20:57
|
|
|
Автор 17.11.2022 16:23:30
--------
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2022 16:23:30
|
|
|
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, .... не допускается (ст. 161 ТК).
Но применяется ли эта норма в вашей ситуации, проконсультиуйтесь в МИнтруда 309-93-09 с 9 до 10-30.
В любом случае этот день работница или отгуляет, когда вернется из декрета или при увольнении выплатят как компенсацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2022 14:58:23
|
|
|
Эти дни отпуска уже были заработаны или давались авансом? Предоставленные авансом дни не компенсируются.
-----------
дни были заработаны
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2022 13:33:48
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2022 8:36:36
Автор 16.11.2022 16:51:25
---------
спасибо. А можно ли компенсировать ей этот день сейчас? или компенсации беременным невозможны?
--------------
Эти дни отпуска уже были заработаны или давались авансом? ПРедоставленные авансом дни не компенсируются.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 961-980 981-1000 1001-1020 1021-1040 1041-1060 1061-1080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»