| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
13.02.2014 9:37:05
|
|
|
Оксана, расчетный период у вас - июнь - ноябрь 2013. В этом периоде у вас нет ни одного месяца с полным заработком и средний заработок в этом периоде тоже не сохранялся. Поэтому по п. 23 положения 569 больничный считаем исходя из вашей тарифной ставки БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ, который установлен на день начала больничного.
Беларусь
|
|
|
|
синенькая юбочка
12.02.2014 12:34:31
|
|
|
Спасибо, у меня внешний совместитель поэтому и мучаюсь вопросами с календарными днями, у нее есть место основной работы, копия трудовой предоставлена, т.е. если понимать буквально инструкцию, то я должна запросить справку на соновном месте работы и включить ей заработок, но это вариант все-таки кажется мне нелогичным или получается справка не запрашивается и беру заработок за 5 мес, ограничиваю его, а дни беру за 6 мес, при таком варианте прошу у работницы согласие на такой расчет, при предоставлении справки корректирую пособие
Беларусь
|
|
|
|
Оксана
12.02.2014 12:33:08
|
|
|
Отпуск без сохранения ЗП.
Ещё забыла: до декретного работала бухгалтером (оклад), во время декретного перевели кассиром билетным (оклад),потом кондуктором (тариф. ставка). А сейчас, когда вышла - оператор ЭВМ (оклад).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2014 12:03:46
|
|
|
Доброе утро, пожскажите пож такой вопрос: совместитель уходит в отпуск по БиР, оформлена с 01 августа 2013 года, больничный начинается с 14 января, правильно ли я понимаю, что я беру все полные месяцы с 01 августа для расчета среднего заработка, т.е. у меня получается 5 мес, а дня расчета дней я беру календарные дни за 6 мес?
---
С совместителями все сложно и до сих пор остались вопросы. Работница - внутренний или внешний совместитель? Ведь по трудовой книжке мы не увидим отработан ли ею расчетный период полностью,т.е. была ли она совместителем до вас где-нибудь. А так получается 5 месяцев и расчетный период отработан не полностью, следовательно по п. 21 мы должны ограничить ее заработную плату в расчете одной средней зарплатой работников в республике за соответствующий месяц. при этом учесть такой момент. Если работница на 0,5 ставки, то и ограничение берем 0,5 з/платы работников в республике, если на 0,25 - соответственно 0,25 средней зарплаты по республике.
Делить на все дни 6 месяцев надо только, если у нее до вас было место работы, но справку о з/пл она с него не предоставила.
Беларусь
|
|
|
|
синенькая юбочка
12.02.2014 10:04:43
|
|
|
Доброе утро, пожскажите пож такой вопрос: совместитель уходит в отпуск по БиР, оформлена с 01 августа 2013 года, больничный начинается с 14 января, правильно ли я понимаю, что я беру все полные месяцы с 01 августа для расчета среднего заработка, т.е. у меня получается 5 мес, а дня расчета дней я беру календарные дни за 6 мес?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2014 9:33:45
|
|
|
1. Пишем запрос на портале ФСЗН о периоде уплаты взносов
____
объясните,пожалуйста как это сделать?
----
Если у вас есть электронная цифровая подпись, то заходите на портал ФСЗН ищите соответствующую позицию и просто заполняете то, что там требуется. И ждете ответа.
Если ЭЦП нет пишите запрос на бумаге в свой районный ФСЗН по форме постановления №16 от 10.12.2013.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2014 8:40:41
|
|
|
1. Пишем запрос на портале ФСЗН о периоде уплаты взносов
____
объясните,пожалуйста как это сделать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2014 8:28:26
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно считать больничный по уходу за больным ребенком.
С марта 2008 г. работаю в организации. С 2.09.2010 по 30.10.2013 г. - в декретном отпуске. 31.10.2013 выходить на работу ( но с 31.10.2013 по 10.11.2013 соц. отпуск на сессию). 11.11.2013 вышла на работу (15 дней - ЗП 2250600 руб.). В декабре 2013 г. отработала 16 дней (ЗП-2286330 руб.) и с 24.12.13 по 31.12.13 (8 дней) на больничном по уходу за больным ребенком.
_____
Оксана, отпуск на сессию у вас оплачиваемый или без сохранения з/платы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.02.2014 8:26:58
|
|
|
подскажите как правильно?
работник работает с 12,08,2013. Больничный выдан с 04,01,14 по 06,02,2014.
зп начислено
за август (с12,08-31,08)- 1178949
сентябрь - 1550250
октябрь- 1998100
ноябрь - 1998100
декабрь - 1998100
среднедневная получается 61443?
получается что у нас он работал не полных пять месяцев, до того как устроиться к нам, в трудовой последняя дата увольнения май 2012. как быть с шестым месяцем за который надо посчитать среднедневной ?
_____
1. Пишем запрос на портале ФСЗН о периоде уплаты взносов. если получаетете ответ и в сумме с вашим периодом УПЛАТЫ взносов он составил 6 и более месяцев. то считаем исходя из его заработка с 12.08.13 по 31.12.13. Если период уплаты взносов меньше, то пособие начисляем в минимальном размере.
2. если считаем из зарплаты, то берем заработок за 12.08 -31.12 (исключаем больничные, отпускные, премию в неполном месяце берем пропорционально отработанному времени, а что у вас в сентябре?). Считаем календарные дни за этот же период (за минусом больничных, отпусков, за свой счет). И делим заработок на дни. Это и будет среднедневной.
Беларусь
|
|
|
|
Оксана
11.02.2014 15:29:49
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно считать больничный по уходу за больным ребенком.
С марта 2008 г. работаю в организации. С 2.09.2010 по 30.10.2013 г. - в декретном отпуске. 31.10.2013 выходить на работу ( но с 31.10.2013 по 10.11.2013 соц. отпуск на сессию). 11.11.2013 вышла на работу (15 дней - ЗП 2250600 руб.). В декабре 2013 г. отработала 16 дней (ЗП-2286330 руб.) и с 24.12.13 по 31.12.13 (8 дней) на больничном по уходу за больным ребенком.
Беларусь
|
|
|
|
первый раз считаю больничный
11.02.2014 15:10:11
|
|
|
подскажите как правильно?
работник работает с 12,08,2013. Больничный выдан с 04,01,14 по 06,02,2014.
зп начислено
за август (с12,08-31,08)- 1178949
сентябрь - 1550250
октябрь- 1998100
ноябрь - 1998100
декабрь - 1998100
среднедневная получается 61443?
получается что у нас он работал не полных пять месяцев, до того как устроиться к нам, в трудовой последняя дата увольнения май 2012. как быть с шестым месяцем за который надо посчитать среднедневной ?
Беларусь
|
|
|
|
Ната
10.02.2014 15:47:10
|
|
|
Автор 10.02.2014 14:48:57
Спасибо огромное !!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2014 14:48:57
|
|
|
Помогите, пожалуйста и мне посчитать.
Сотрудница работает с 01.10.2013 года.
З/п 3 500 000 за октябрь 2013 - работала полный месяц
за ноябрь - 3 500 000 руб - полный месяц (7.11.13 - праздник)
за декабрь - 3 500 000 руб - полный месяц (25.12.13 праздник)
Больничный с 30.01.2014 г. по 07.02.2014 года.
Как посчитаь, если она отработала до больничного только 3 месяца?
Спасибо.
____
1. Выясняем период уплаты за работнику взносов. Ваш период по 29.01.14 + период, который подтвердит ФСЗН. Сделайте на сайте ФСЗН запрос. Если общий период меньше 6 месяцев , то назначаем в минимальном размере.
2. Если это не пособия по беременности и родам, а обычный б/л и период уплаты взносов - 6 и более месяцев, то весь заработок за расчетный период (с 01.10.13 по 31.12.13) 10500000руб. делим на число календарных дней этого периода (раз работница в этом периоде не брала за свой счет, нет прогулов и отпусков, то берем все дни) 92 (31 окт. +30 нояб. +31 дек.). Среднедневной 114130 руб. Его умножаем на 9 календарных дней болезни. Если это заболевание, то берем 80% от суммы, если по уходу, то 100%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 11:24:19
|
|
|
Автор 10.02.2014 10:50:05
--------
Спасибо огромное!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ната
10.02.2014 11:14:20
|
|
|
Помогите, пожалуйста и мне посчитать.
Сотрудница работает с 01.10.2013 года.
З/п 3 500 000 за октябрь 2013 - работала полный месяц
за ноябрь - 3 500 000 руб - полный месяц (7.11.13 - праздник)
за декабрь - 3 500 000 руб - полный месяц (25.12.13 праздник)
Больничный с 30.01.2014 г. по 07.02.2014 года.
Как посчитаь, если она отработала до больничного только 3 месяца?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2014 10:50:05
|
|
|
Уплата взносов есть не менее 6 месяцев? В расчетном периоде есть з/плата не менее чем за один календарный месяц?
---------
все это есть. интересует только какой средний брать для расчета
----
Если все это есть, то среднедневной считаем исходя из расчетного периода - 6 месяцев до месяца начала б/л. У вас это с 01.08.2013 по 31.12.2013. Из него оплачиваем весь б/л.
Отдельно для каждого месяца болезни средний считаем только тогда, когда начисляем б/л из тарифного оклада. Но если вы говорите, что у вас есть заработок не менее календарного месяца, то это не ваш вариант.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 9:32:56
|
|
|
Согласно п .22 положения 569 исключаются социальные отпуска и другие случаи освобождения от работы в соответствии с законодательством. Это как раз ваш случай. исключаем их из числа календарных дней, на которые делится заработок.
----
Спасибо!!! Ой а что мне делать? я не исключала, и получается меньше боьничный платила((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 9:31:10
|
|
|
Уплата взносов есть не менее 6 месяцев? В расчетном периоде есть з/плата не менее чем за один календарный месяц?
---------
все это есть. интересует только какой средний брать для расчета
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2014 9:25:33
|
|
|
Доброе утро. У меня больничный с 31.01 по 07.02. его считать по одному среднему к январь или февральские дни больничного считать с учетом января? (другая сумма среднего получается)?
-----
Уплата взносов есть не менее 6 месяцев? В расчетном периоде есть з/плата не менее чем за один календарный месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2014 9:24:18
|
|
|
подскажите, пожалуйста, отпуск за свой счет, ст.189 ТК, входят в «кол-во исключенных календарных дней» при подсчете больничного?
----
Согласно п .22 положения 569 исключаются социальные отпуска и другие случаи освобождения от работы в соответствии с законодательством. Это как раз ваш случай. исключаем их из числа календарных дней, на которые делится заработок.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9601-9620 9621-9640 9641-9660 9661-9680 9681-9700 9701-9720 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»