| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2013 11:39:40
|
|
|
Проверьте, пожалуйста, первый раз считаю! Б/л по беременности и родам с декабря (работает более 6 мес) , все дни отработаны. зпл-июнь- 2,5 млн берем полностью, июль - ноябрь выше среднемесячной, берем среднемесячную. выплачиваем все 126 к.д -100%, подох. не удерживаем -в январе в сроки выплаты. Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2013 19:17:08
|
|
|
Со всем разобрались :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2013 14:01:00
|
|
|
Подскажите, сотрудник работает по основному месту на 0,2 ставки. Пособие по болезни начислено меньше БПМ. Нужно ли доначислить? Заранее спасибо.
---
Если пособие рассчитанное меньше минимального размера, то назначаем в инимальном размере. Обращаю ваше внимание. что минимальный размер пособия в месяц не БПМ, а 0,5 БПМ. Если пособие не за полный месяц, то 0,5 БПМ / число календарных дней этого месяца х число календарных дней, за которые назначаем пособие в этом месяце.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2013 13:48:37
|
|
|
Подскажите, сотрудник работает по основному месту на 0,2 ставки. Пособие по болезни начислено меньше БПМ. Нужно ли доначислить? Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2013 9:59:44
|
|
|
Ситуация такая. В начале месяца перечислено пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Работница 18.12.2013г. прерывает отпуск и выходит на работу на полный рабочий день.Имею ли право удержать излишне вылаченное пособие или это относится к случаю п.12 Положения №569.(обстоятельства, которые нельзя предвидеть)Спасибо.
---
Да, это относится к п.12. Пособие в размере 50% будете платить начиная с 01.01.2014.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
18.12.2013 9:08:58
|
|
|
Ситуация такая. В начале месяца перечислено пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Работница 18.12.2013г. прерывает отпуск и выходит на работу на полный рабочий день.Имею ли право удержать излишне вылаченное пособие или это относится к случаю п.12 Положения №569.(обстоятельства, которые нельзя предвидеть)Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.12.2013 18:08:10
|
|
|
Подскажите ещё если срок для получения этого ответа? Вот если мы его получим через год, например?
---
для ответа на обращения есть срок. Если не ошибаюсь - две недели.
_____
А срок когда мы можем обратиться за справкой есть?
---
у вас есть срок назначения пособия. если нужны дополнительные сведения - 1 месяц с дня обращения. Исходя из этого и не тяните с запросом.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
12.12.2013 15:21:14
|
|
|
Подскажите ещё если срок для получения этого ответа? Вот если мы его получим через год, например?
---
для ответа на обращения есть срок. Если не ошибаюсь - две недели.
_____
А срок когда мы можем обратиться за справкой есть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.12.2013 14:52:02
|
|
|
Подскажите ещё если срок для получения этого ответа? Вот если мы его получим через год, например?
---
для ответа на обращения есть срок. Если не ошибаюсь - две недели.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
11.12.2013 14:52:53
|
|
|
В пункте про удержания пособий написано «20% от пособия», если работник не согласен. 20% от всего пособия или по 20% от суммы переплаты, или как эту фразу вообще понять?
Беларусь
|
|
|
|
Лена
11.12.2013 14:51:21
|
|
|
Подскажите ещё если срок для получения этого ответа? Вот если мы его получим через год, например?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2013 14:35:24
|
|
|
Ой. ситуация у нас. В октябре неверно посчитали период уплаты взносов и исчислили пособие из оклада, а надо было запрос в фонд сделать.
Что теперь делать? Можем у человека удержать сумму излишне выплаченную? Какой срок есть в течение которого можно запрос сделать?
-----
период взносов влияет на ваш выбор начислять пособие в минимальном размере или от з/платы (тарифа). А у вас за работника вы платили взносы менее 6 месяцев ?
Пишите запрос сейчас. Получите ответ и если потребуется пересчитаете. Теперь в любом случае переплата удерживается у работника.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
11.12.2013 12:30:20
|
|
|
Ой. ситуация у нас. В октябре неверно посчитали период уплаты взносов и исчислили пособие из оклада, а надо было запрос в фонд сделать.
Что теперь делать? Можем у человека удержать сумму излишне выплаченную? Какой срок есть в течение которого можно запрос сделать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2013 11:01:10
|
|
|
Работница имеет стаж менее 6 мес. и получило травму в связи с алкоголем, в каком размере ей исчислить пособие 50% от БПМ или 50% от (50% БПМ)???
---
надо убедиться.что менее 6 месяцев не стаж у работницы, а период уплаты взносов. сложите этот период у вас и приплюсуйте, если есть такой период у других нанимателей. А это вам сообщат из ФСЗН. надо написать им запрос.
Продолжаем. Если все-таки нет уплаты взносов за 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере.
_____________________________________
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2013 10:07:06
|
|
|
Работница имеет стаж менее 6 мес. и получило травму в связи с алкоголем, в каком размере ей исчислить пособие 50% от БПМ или 50% от (50% БПМ)???
---
надо убедиться.что менее 6 месяцев не стаж у работницы, а период уплаты взносов. сложите этот период у вас и приплюсуйте, если есть такой период у других нанимателей. А это вам сообщат из ФСЗН. надо написать им запрос.
Продолжаем. Если все-таки нет уплаты взносов за 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2013 10:05:39
|
|
|
Работница имеет стаж менее 6 мес. и получило травму в связи с алкоголем, в каком размере ей исчислить пособие 50% от БПМ или 50% от (50% БПМ)???
---
надо убедиться.что менее 6 месяцев не стаж у работницы, а период уплаты взносов. сложите этот период у вас и приплюсуйте, если есть такой период у других нанимателей. А это вам сообщат из ФСЗН. надо написать им запрос.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2013 10:03:32
|
|
|
Подскажите, пожалуйста.
Работница находится на больничном по беременности и родам до 9 января.
С 10 января написала заявление на трудовой отпуск за 3 года (неиспользованные) по 12 апреля 2014.
Как расчитать отпускные? Из того же среднедневного что брали при уходе на больничный по беременности и родам? Спасибо.
---
как говорится, совсем другая история. Берем 12 месяцев, до отпуска по уходу за ребенком,т.к. отпуск по беременности и родам и суммы больничного за этот период учитываются в расчете.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2013 10:01:49
|
|
|
прохождения медкомисии исключается из подсчета больничного?
_ Имеется ввиду МРЭК? А каков результат? Присвоили инвалидность или продолжать лечение?
Если признали инвалидом, то оплачиваем б/л до дня проведения МРЭК. Если продолжать лечение, то оплачиваем весь б/л.
___________________________________________
нет, дни обязательного медицинского осмотра рабочих
---
Пожалуйста, четко формулируйте вопрос. Вы имели ввиду исключается ли из расчетного периода и заработка дни прохождения медосмотра?
Если это, то исключаются,т.к. как день освобождения от работы в предусмотренном законодательстве случае п. 22 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
11.12.2013 9:41:48
|
|
|
Работница имеет стаж менее 6 мес. и получило травму в связи с алкоголем, в каком размере ей исчислить пособие 50% от БПМ или 50% от (50% БПМ)???
Беларусь
|
|
|
|
Лина
10.12.2013 16:21:23
|
|
|
Подскажите, пожалуйста.
Работница находится на больничном по беременности и родам до 9 января.
С 10 января написала заявление на трудовой отпуск за 3 года (неиспользованные) по 12 апреля 2014.
Как расчитать отпускные? Из того же среднедневного что брали при уходе на больничный по беременности и родам? Спасибо. _____________
Открывайте пост 47. и там смотрите. за 12 мес берите расчет до начала отпуска.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9601-9620 9621-9640 9641-9660 9661-9680 9681-9700 9701-9720 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»