...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 10.02.2014 8:58:28
подскажите, пожалуйста, отпуск за свой счет, ст.189 ТК, входят в «кол-во исключенных календарных дней» при подсчете больничного?
Беларусь
"Анонимно" 10.02.2014 8:08:32
Доброе утро. У меня больничный с 31.01 по 07.02. его считать по одному среднему к январь или февральские дни больничного считать с учетом января? (другая сумма среднего получается)?
Беларусь
Елена 09.02.2014 19:11:05
Большое спасибо Вам за такой развернутый ответ.
Беларусь
Автор 08.02.2014 18:15:53
Подскажи и мне, пожалуйста.
Работница принята на работу 02 августа 2013г, больничный по БиР - с 05 февраля 2014г.
Справка об уплате взносов из ФСЗН получена. Для расчета среднего мне надо брать начисления за август 2013 - январь 2014, (но в августе 2013 нехв. одного дня) и делить на 184 дня (это все 6 мес)? Или надо делить на 183 дня (это то, что отработано у нас)? Справку о заработке с предыдущего места работы она не предоставит.
---
Дата увольнения работницы с прошлого места работы? Есть ли у работницы в августе-январе хоть один месяц с заработком за полный месяц?
----------
Дата увольнения с прошлого места работы - 01 августа 2013, но там она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (соответственно заработная плата ей не начислялась). Дата трудоустройства к нам - 02 августа 2013 г. За период с 02/08/2013 по 31/01/2014 все дни отработаны полностью, нет ни больничных, ни отпусков за свой счет.
----
Расчетный период отработан полностью (согласно трудовой нет перерывов. Есть зарплата за полные месяцы. значит считаем исходя из заработка работницы с 02.08.2013 по 31.01.2014. Этот заработок (без материальной помощи,единовременных выплат, б/л и отпускных, если они были)делим на число календарных дней за 6 месяцев,т.е. с 01.08.2013 (берем и тот один день, что отработан у другого нанимателя) по 31.01.2014 (снимаем дни б/л, отпусков за свой счет и трудовых отпусков). Это и будет среднедневной заработок. Его умножим на 126 дней - это сумма пособия. Проверим не меньше ли она минимальной суммы и не больше ли максимальной. И все.
Беларусь
Елена 07.02.2014 14:10:16
Подскажи и мне, пожалуйста.
Работница принята на работу 02 августа 2013г, больничный по БиР - с 05 февраля 2014г.
Справка об уплате взносов из ФСЗН получена. Для расчета среднего мне надо брать начисления за август 2013 - январь 2014, (но в августе 2013 нехв. одного дня) и делить на 184 дня (это все 6 мес)? Или надо делить на 183 дня (это то, что отработано у нас)? Справку о заработке с предыдущего места работы она не предоставит.
---
Дата увольнения работницы с прошлого места работы? Есть ли у работницы в августе-январе хоть один месяц с заработком за полный месяц?
----------
Дата увольнения с прошлого места работы - 01 августа 2013, но там она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (соответственно заработная плата ей не начислялась). Дата трудоустройства к нам - 02 августа 2013 г. За период с 02/08/2013 по 31/01/2014 все дни отработаны полностью, нет ни больничных, ни отпусков за свой счет.
Беларусь
Автор 07.02.2014 13:51:37
Подскажи и мне, пожалуйста.
Работница принята на работу 02 августа 2013г, больничный по БиР - с 05 февраля 2014г.
Справка об уплате взносов из ФСЗН получена. Для расчета среднего мне надо брать начисления за август 2013 - январь 2014, (но в августе 2013 нехв. одного дня) и делить на 184 дня (это все 6 мес)? Или надо делить на 183 дня (это то, что отработано у нас)? Справку о заработке с предыдущего места работы она не предоставит.
---
Дата увольнения работницы с прошлого места работы? Есть ли у работницы в августе-январе хоть один месяц с заработком за полный месяц?
Беларусь
Елена 07.02.2014 12:33:25
Подскажи и мне, пожалуйста.
Работница принята на работу 02 августа 2013г, больничный по БиР - с 05 февраля 2014г.
Справка об уплате взносов из ФСЗН получена. Для расчета среднего мне надо брать начисления за август 2013 - январь 2014, (но в августе 2013 нехв. одного дня) и делить на 184 дня (это все 6 мес)? Или надо делить на 183 дня (это то, что отработано у нас)? Справку о заработке с предыдущего места работы она не предоставит.
Беларусь
"Анонимно" 07.02.2014 11:22:01
+++++++++++
Беларусь
Автор 07.02.2014 10:49:11
Автор, подскажите, пожалуйста.
Работница в отпуске по беременности и родам (126) дней до 9 января 2014. Поскольку у нее остались неиспользованными трудовые отпуска, то она написала заявление на отпуска за 2 года. Ну соответственно пособие на ребенка за эти отпускные месяцы будет 50 процентов. Но ребенок заболел в период трудового отпуска, как рассчитать больничный? Берем за 6 месяцев суммы пособия по беременности и родам и зарплаты которая выпадает на этот период 6 мес?
Спасибо вам большое.
Пособие по уходу за больным ребенком работнику, находящемуся в трудовом отпуске не назначается п.6 Положения 569.
Беларусь
Автор 07.02.2014 10:48:01
Плиз, для особо одаренных:
1. если больничный приходится на выходной день, то этот день оплачивается, а если на праздничный, то не оплачивается. Правильно?
2. если больничный приходится на праздничный день, то при расчете нового больничного мы снимаем календарные дни больничных этим праздничным днем или без?
-----
1. Оплачиваем все КАЛЕНДАРНЫЕ дни, которые приходятся на б/л. И выходные и праздничные.
2. Снимаем весь период в рамках б/л,в т.ч. и праздничный день. праздничный день не исключается из числа дней расчетного периода только если он приходится на ТРУДОВОЙ ОТПУСК. этот день не является трудовым отпуском, поэтому его не исключаем.
Беларусь
Автор 07.02.2014 10:45:06
Помогите посчитать БЛ по Б и Р организация зарегистрирована в 11/2012, но деятельность начала осуществлять только с августа 2013, соответственно и ЗП с августа 2013 начислялась. Работница я января 2014 уходит на больничный по Б иР, для расчета не хватает одного месяца... Если я правильно понимаю, то я должна взять оклад за 08/2013 - 2600000/31, и получу 6 месяц (июль 2013) или БПМ брать надо, т.к. за июль взносы не начислялись и не выплачивались...
---------
Я сделала запрос через портал, и, получила ответ.периоды уплаты обязательных страховых взносов в полном объеме составляют: с 01.08.2007 по 31.08.2007, с 01.01.2008 по 31.01.2009, с 01.03.2011 по 31.12.2012, с 01.08.2013 по 31.12.2013.
Вопрос какой размер ЗП мне брать за недостающий 6-ой месяц?
----
И без подсчетов видно, что взносы уплачивались не менее 6 месяцев.
Поэтому смотрим август-декабрь 2013года. Есть ли там хоть один месяц с полной зарплатой. Если нет (в каждом месяце б/л или за свой счет дни), то считаем из тарифного оклада без надбавок и повышений или из среднего заработка, если в этом периоде он сохранялся). Как делается этот расчет см. п. 23 Положения 569. Если хоть один месяц полный есть, то выбираем заработок за август-декабрь и число календарных дней этого периода. Исключаем дни и выплаты за отпус, б/л и т.д. и делим одно на другое. получаем среднедневной заработок для пособия.
Беларусь
Автор 07.02.2014 10:40:16
ЛАРЕ.
Получила ответ по уплаченным взносам. Данных за 2013 год нет вообще, т.е, как я понимаю, на предыдущем месте работы ПУ-3 по мне еще не подавали. И что мне делать теперь?
---
Вы можете обратиться к прошлому нанимателю письменно и он в течение 5 рабочих дней должен представить на вас ПУ-3. Это в правилах 837.
Беларусь
"Анонимно" 06.02.2014 22:29:06
Автор, подскажите, пожалуйста.
Работница в отпуске по беременности и родам (126) дней до 9 января 2014. Поскольку у нее остались неиспользованными трудовые отпуска, то она написала заявление на отпуска за 2 года. Ну соответственно пособие на ребенка за эти отпускные месяцы будет 50 процентов. Но ребенок заболел в период трудового отпуска, как рассчитать больничный? Берем за 6 месяцев суммы пособия по беременности и родам и зарплаты которая выпадает на этот период 6 мес?
Спасибо вам большое.
Беларусь
Дурында 06.02.2014 17:21:43
Плиз, для особо одаренных:
1. если больничный приходится на выходной день, то этот день оплачивается, а если на праздничный, то не оплачивается. Правильно?
2. если больничный приходится на праздничный день, то при расчете нового больничного мы снимаем календарные дни больничных этим праздничным днем или без?
Беларусь
"Анонимно" 05.02.2014 11:23:14
+++++
Беларусь
Лара 04.02.2014 16:34:30
Получила ответ по уплаченным взносам. Данных за 2013 год нет вообще, т.е, как я понимаю, на предыдущем месте работы ПУ-3 по мне еще не подавали. И что мне делать теперь?
Беларусь
Samato 04.02.2014 15:43:52
Помогите посчитать БЛ по Б и Р организация зарегистрирована в 11/2012, но деятельность начала осуществлять только с августа 2013, соответственно и ЗП с августа 2013 начислялась. Работница я января 2014 уходит на больничный по Б иР, для расчета не хватает одного месяца... Если я правильно понимаю, то я должна взять оклад за 08/2013 - 2600000/31, и получу 6 месяц (июль 2013) или БПМ брать надо, т.к. за июль взносы не начислялись и не выплачивались...
---------
Я сделала запрос через портал, и, получила ответ.периоды уплаты обязательных страховых взносов в полном объеме составляют: с 01.08.2007 по 31.08.2007, с 01.01.2008 по 31.01.2009, с 01.03.2011 по 31.12.2012, с 01.08.2013 по 31.12.2013.
Вопрос какой размер ЗП мне брать за недостающий 6-ой месяц?
Беларусь
"Анонимно" 04.02.2014 15:21:04
Мы начисляем месяц в месяц. Огромное спасибо!

Подскажите, пожалуйста, доплата до МЗП включается в расчет больничного листа
---
Да включается. Когда и за кокой месяц она была начислена, месяц в месяц или месяцем позже?
Беларусь
Лара 04.02.2014 15:17:23
Автор и еще. Разместила я запрос на портале. Появился у меня зеленый квадратик, т.е запрос обработан. Нажимаю «посмотреть» а там фигня какая-то. Где само подтверждение уплаты взносов. Я так понимаю, что его нужно распечатать и подложить к расчету пособия?
Беларусь
Лара 04.02.2014 15:14:11
Автор, спасибо! Вы такая умница!
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 9601-9620 9621-9640 9641-9660 9661-9680 9681-9700 9701-9720 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru