| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
04.11.2013 9:28:32
|
|
|
Если не сложно, проверьте и мой расчет ( 1 раз, декретный!!!)в августе отпуск с 1 по 24, правильно ли посчитаны календарные дни работы (31-24=7??)
Сентябрь 2013 г.30=1 594 950
Август 2013 г. 7 =362 489
Июль 2013 г. 31=1 594 950
Июнь 2013 г. 30=797 475
Май 2013 г. 31=797 475
Апрель 2013 г. 30=797 475
5944814/(30+7+31+30+31+30) = 37388,77
Среднедневной заработок 37 388,77*126=4,710,985
---
Поясните, пожалуйста, почему в сентябре такая маленькая з/пл?. Что начислено в августе? если там премия есть,ее надо в расчет брать пропорционально отработанному времени в августе.
Беларусь
|
|
|
|
Diana
03.11.2013 10:31:35
|
|
|
Добрый день. Подскажите такой вопрос...
Вот тут все говорят про период уплаты взносов в общей сложности за 6 месяцев - это за какое время должно в сумме быть 6 месяцев чтобы считать больничный по среднемесячному заработку, а не по БПМ?
Если работник работает у нас только 4й месяц (три полных отработано, в четвертом ушел на больничный), до этого больше года не работал и взносы не уплачивал, но стаж есть судя по трудовой, с января 2007 по декабрь 2011 работал и взносы уплачивал т.к. работал официально и зп по белому начислялась. То как быть? По БПМ считать или все же по по средней зарплате у нас за те три полных месяца?
Чтото не нашла в постановлении как это 6 месяцев считаются, всего за все время суммарно, за 6 до наступления больничного или еще както...
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
02.11.2013 1:21:43
|
|
|
Если не сложно, проверьте и мой расчет ( 1 раз, декретный!!!)в августе отпуск с 1 по 24, правильно ли посчитаны календарные дни работы (31-24=7??)
Сентябрь 2013 г.30=1 594 950
Август 2013 г. 7 =362 489
Июль 2013 г. 31=1 594 950
Июнь 2013 г. 30=797 475
Май 2013 г. 31=797 475
Апрель 2013 г. 30=797 475
5944814/(30+7+31+30+31+30) = 37388,77
Среднедневной заработок 37 388,77*126=4,710,985
Заранее спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 16:28:38
|
|
|
ак вы думаете премия за август включается ли в расчёт, если в приказе - премирование за август в связи с ростом объёма реализ., по положению по оплате труда:«в организации может осуществляться премирование работников за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности на основании приказа директора», но этот приказ 1-ый в году- больше премий не было. (в смысле не будет ли это считаться единовременной выплатой?)
---
А как вы эту премию показали с статистике по труду? если больше в этом году выплачивать ее не будете. то у нее единовременный характер и в расчете не учитываем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 16:26:13
|
|
|
Оля 01.11.2013 15:31:17
---
правильно. Надеюсь цифры условные :))
---
Огромное человеческое СПАСИБО! И вот еще вопрос, новую инструкцию читала, вроде такого ничего не было... короче, если у нас с 01.05.13 и 01.10.13 увеличилась тарифная ставка 1 разряда, мне же не нужно заработок корректировать?
---
Нет не нужно корректировать, когда бы ставка не увеличилась: ни в расчетном периоде, ни во время болезни.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 16:22:47
|
|
|
«В сентябре по графику 21 дней. Отработано (допустим) 11 (с 2 по 15 был отпуск).
Начислены оклад 7000000 и премия 2514610.
берем для больничного оклад 7000000 + премия 2514610 / 21 х 11 = 8317718»
Премия начислена уже не на полный месяц, а только за 11 рабочих дней, за полный месяц она была бы 4 000 000.
---
Я понимаю, но теперь для расчета б/л не важно за какой месяц и как начисляется премия. Всегда берем за неполный месяц пропорционально отработанному в нем времени. Да, получается еще раз берем пропорционально.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
01.11.2013 16:19:52
|
|
|
Оля 01.11.2013 15:31:17
---
правильно. Надеюсь цифры условные :))
---
Огромное человеческое СПАСИБО! И вот еще вопрос, новую инструкцию читала, вроде такого ничего не было... короче, если у нас с 01.05.13 и 01.10.13 увеличилась тарифная ставка 1 разряда, мне же не нужно заработок корректировать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 16:07:15
|
|
|
Оля 01.11.2013 15:31:17
---
правильно. Надеюсь цифры условные :))
Беларусь
|
|
|
|
ЯЯ
01.11.2013 16:00:47
|
|
|
Как вы думаете премия за август включается ли в расчёт, если в приказе - премирование за август в связи с ростом объёма реализ., по положению по оплате труда:«в организации может осуществляться премирование работников за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности на основании приказа директора», но этот приказ 1-ый в году- больше премий не было. (в смысле не будет ли это считаться единовременной выплатой?)
Беларусь
|
|
|
|
Оля
01.11.2013 15:31:17
|
|
|
Уважаемый автор, впервые считаю больничный по-новому. Проверьте, пожалуйста, меня. Больничный с 18.10.13г. по 24.10.13г. по уходу за больным ребенком. Данные по з/п:
апрель: начислено по окладу=1094400, больничный=451440 (с 22.04.13 по 29.04.13г.);
май: начислено по окладу=1787500;
июнь: «-»=1787500;
июль: «-»=1787500;
август: начислено по окладу=975000, отпускные=701952 (с 05.08.13г. по 16.08.13г.);
сентябрь: начислено по окладу=1787500.
Расчет: 9 219 400 / 163 = 56 561 руб.???
56 561 * 7 = 395 927 ?
Правильно рассчитано? Заранее СПАСИБО!!!
Беларусь
|
|
|
|
ИА
01.11.2013 13:55:46
|
|
|
«В сентябре по графику 21 дней. Отработано (допустим) 11 (с 2 по 15 был отпуск).
Начислены оклад 7000000 и премия 2514610.
берем для больничного оклад 7000000 + премия 2514610 / 21 х 11 = 8317718»
Премия начислена уже не на полный месяц, а только за 11 рабочих дней, за полный месяц она была бы 4 000 000.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 13:34:06
|
|
|
з/пл за 16 дней сентября 7000000
премия за сентябрь 2514610.
Какие суммы брать для расчета больничного с сонтября?
----
В сентябре по графику 21 дней. Отработано (допустим) 11 (с 2 по 15 был отпуск).
Начислены оклад 7000000 и премия 2514610.
берем для больничного оклад 7000000 + премия 2514610 / 21 х 11 = 8317718
Беларусь
|
|
|
|
ИА
01.11.2013 12:39:48
|
|
|
«Сентябрь - не полный месяц, поэтому начисленный оклад за сентябрь берем в расчет весь, а премию пропорционально отработанному времени. И не важно, что она начислена уже за отработанное время.»
Простите, но ничего не поняла, можно на примере?
з/пл за 16 дней сентября 7000000
премия за сентябрь 2514610.
Какие суммы брать для расчета больничного с сонтября?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 10:08:10
|
|
|
Уважаемый автор, подскажите, пожалуйста. 7 календарных дней в октябре больничный. Как рассчитать максимальную сумму пособия: 5 374 800*3/31*7 = 3 640 994? Так?
----
Да. все верно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 10:06:57
|
|
|
гала 31.10.2013 12:12:15
Автор, подскажите мне, пожалуйста.
Если больничный длился долго 54 дня , это как-то меняет расчёт? или как обычно 12 календ. дней 80%, 42-100%. Спасибо
---
Если вы о больничном, который начался после 11.07.2013, то ничего не влияет. Если, конечно, у него не было нарушения режима в период болезни. Изменение оклада в этом периоде не имеет значения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 10:04:25
|
|
|
Работник отработал менее одного месяца, но более шести месяцев с учетом прошлой работы. Пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки(оклада) без надбавок и повышений.Мы не применяем ЕТС. Есть оклад и повышение по контракту.Больничный рассчитываем только по окладу?
---
Да. только по окладу. и обязательно подтверждение из Фонда о периоде уплаты взносов.
Беларусь
|
|
|
|
Продублирую
31.10.2013 14:58:42
|
|
|
Уважаемый автор, подскажите, пожалуйста. 7 календарных дней в октябре больничный. Как рассчитать максимальную сумму пособия: 5 374 800*3/31*7 = 3 640 994? Так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2013 14:27:09
|
|
|
гала 31.10.2013 12:12:15
Автор, подскажите мне, пожалуйста.
Если больничный длился долго 54 дня , это как-то меняет расчёт? или как обычно 12 календ. дней 80%, 42-100%. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2013 14:24:41
|
|
|
Работник отработал менее одного месяца, но более шести месяцев с учетом прошлой работы. Пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки(оклада) без надбавок и повышений.Мы не применяем ЕТС. Есть оклад и повышение по контракту.Больничный рассчитываем только по окладу?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2013 14:09:26
|
|
|
Автор 31.10.2013 11:54:13
У сотрудника б/л с 21.10.13 по 30.10.13
Зарплата:апр 30к.дн 18170620
май 31-18170620
июнь 30-18170620
июль 31-18170620
авг 31-18170620
сент был в отпуске со 2 по 15-е -9514610
РАСЧЕТ 169 кан. дней 100367710, сред.-593892
10 дней больничного 80% 593892*10*80%= 4751134
ПРАВИЛЬНО?
---
Превышения нет по з/плате и по начисленной сумме пособия. А в сентябре зарплата из чего состоит ? Только из оклада или там премия? Это неполный месяц, поэтому если там премия, ее надо брать в расчет пропорционально отработанному времени.
В сентябре оклад+премия за отраб. время, а отпуск я не брала в учет и отпускные дни не брала.
Правильно посчитала?
___
Сентябрь - не полный месяц, поэтому начисленный оклад за сентябрь берем в расчет весь, а премию пропорционально отработанному времени. И не важно, что она начислена уже за отработанное время.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9721-9740 9741-9760 9761-9780 9781-9800 9801-9820 9821-9840 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»