| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ксюша
08.11.2013 9:58:10
|
|
|
спасибо, премии не было, были только надбавки за проф.мастерство
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.11.2013 9:22:51
|
|
|
проверьте плиз:
Сотрудница принята на работу 08.04.2013г. До этого работала по 15.01.2013г., взносы платились за весь 2012г.
Б/л с 14.10.2013г. по берем. и родам
Считаю шесть мес. сентябрь -апрель
С 22.09.2013 по 13.10.2013 труд.отпуск
С 15.06.2013 по 27.06.2013 б/л общее забол.
Сент .2013 г. 30к.д -9 к.д. з/пл 1 092 720
Август 2013 г. 31 к.д.з/пл 1 690 780
Июль 2013 г. 31 к.д. з/пл 1 624 950
Июнь 2013 г. 30 к.д. -13 к.д. з/пл 816 010
Май 2013 г. 31 к.д. з/пл 1 554 300
Апрель 2013 г. 30 к.д. - 7 к.д. 1 207 910
Итого 7986670/154=51861,49*126=6534548
---
Все нормально. Обращаю внимание на неполные месяцы. если там начислялась премия, то брать ее в расчет надо не в начисленном размере, а пропорционально отработанному времени в этих месяцах.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
06.11.2013 22:49:56
|
|
|
проверьте плиз:
Сотрудница принята на работу 08.04.2013г. До этого работала по 15.01.2013г., взносы платились за весь 2012г.
Б/л с 14.10.2013г. по берем. и родам
Считаю шесть мес. сентябрь -апрель
С 22.09.2013 по 13.10.2013 труд.отпуск
С 15.06.2013 по 27.06.2013 б/л общее забол.
Сент .2013 г. 30к.д -9 к.д. з/пл 1 092 720
Август 2013 г. 31 к.д.з/пл 1 690 780
Июль 2013 г. 31 к.д. з/пл 1 624 950
Июнь 2013 г. 30 к.д. -13 к.д. з/пл 816 010
Май 2013 г. 31 к.д. з/пл 1 554 300
Апрель 2013 г. 30 к.д. - 7 к.д. 1 207 910
Итого 7986670/154=51861,49*126=6534548
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.11.2013 16:43:41
|
|
|
Девочки, подскажите , с какого числа считаем больничные по-новому?
---
Те,что начались с 11.07.2013.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2013 15:57:51
|
|
|
Девочки, подскажите , с какого числа считаем больничные по-новому?
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
06.11.2013 11:27:48
|
|
|
Спасибо большое, автор!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.11.2013 9:23:01
|
|
|
КАТЕРИНЕ. Верно.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
06.11.2013 2:43:00
|
|
|
Премии в августе не было вообще, 362489 это зарплата за дни после отпуска, т.е все правильно????
____________________________
Число дней посчитано верно. Но еще раз обращаю внимание на заработок августа. есть ли там премия? Если она есть ее надо брать не в начисленном размере. а пропорционально отработанному времени в августе.
Автор, можно еще раз мой вопрос с уточнениями!!!
декретный. работница была на пол 0,25 ставки, с июля на 0,5, премии не было.В августе отпуск с 1 по 24, правильно ли посчитаны календарные дни работы августа(31-24=7??)
Сентябрь 2013 г.30= 1594950
Август 2013 г. 7 =362489
Июль 2013 г. 31= 1594950
Июнь 2013 г. 30= 797475
Май 2013 г. 31= 797475
Апрель 2013 г. 30=797475
5944814/(30+7+31+30+31+30) = 37388,77
Среднедневной заработок 37388,77*126=4,710,985
---
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2013 16:52:45
|
|
|
Проверьте правильность начисленного больничного
данные о заработке:
Месяц Отработано Основной заработок
Апрель 23 5 426 400
Май 31 7 022 400
Июнь 30 7 022 400
Июль 26 6 106 435
Август 11 2 234 400
Сентябрь26 6 019 200
ИТОГО 147 33 831 235
Средняя зарплата всего:
230 144
Начислено пособие:
Начислено пособие в размере 100% (б/л по уходу за ребенком)
14дн (с 17по30.10.2013)х230144=3 222 016
1С выдает максимольное пособие 3 898 762???
Как эта величина высчитана?
(5374793 (среднемес.з/пл за сент) х 3 / 31) х 14 = 7281978
---
Трудно сказать почему. это вам программисты ответят. Я хочу обратить ваше внимание на месяцы расчетного периода, когда не полностью отработано рабочее время. Премию вы не забыли взять пропорционально?
Беларусь
|
|
|
|
Алла
05.11.2013 15:07:52
|
|
|
Проверьте правильность начисленного больничного
данные о заработке:
Месяц Отработано Основной заработок
Апрель 23 5 426 400
Май 31 7 022 400
Июнь 30 7 022 400
Июль 26 6 106 435
Август 11 2 234 400
Сентябрь26 6 019 200
ИТОГО 147 33 831 235
Средняя зарплата всего:
230 144
Начислено пособие:
Начислено пособие в размере 100% (б/л по уходу за ребенком)
14дн (с 17по30.10.2013)х230144=3 222 016
1С выдает максимольное пособие 3 898 762???
Как эта величина высчитана?
(5374793 (среднемес.з/пл за сент) х 3 / 31) х 14 = 7281978
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2013 15:04:42
|
|
|
подскажите,пож-ста в отработанном работником до б-листка 6-месячном периоде у работника были только отпуска(очередные)б-листов не было, посчитала б-лист(100% по уходу)вроде все -как вы учили и согласно инструкции-получается к выплате из-за больничного на 417000 руб меньше..такое возможно?
----
Конечно возможно. Ведь пособие не заменяет полностью заработок. Вы пишите, что в расчетном периоде были отпуска, значит премию в этих месяцах вы брали не в начисленном размере, а пропорционально отработанному в них времени. Уже заработок «занижаем».
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2013 15:02:07
|
|
|
Автор, можно еще раз мой вопрос с уточнениями!!!
декретный. работница была на пол 0,25 ставки, с июля на 0,5, премии не было.В августе отпуск с 1 по 24, правильно ли посчитаны календарные дни работы августа(31-24=7??)
Сентябрь 2013 г.30= 1594950
Август 2013 г. 7 =362489
Июль 2013 г. 31= 1594950
Июнь 2013 г. 30= 797475
Май 2013 г. 31= 797475
Апрель 2013 г. 30=797475
5944814/(30+7+31+30+31+30) = 37388,77
Среднедневной заработок 37388,77*126=4,710,985
---
Число дней посчитано верно. Но еще раз обращаю внимание на заработок августа. есть ли там премия? Если она есть ее надо брать не в начисленном размере. а пропорционально отработанному времени в августе.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2013 14:58:28
|
|
|
Уважаемый автор, скажите:правильно ли я поняла,что из Олиного примера 163 кал дня получилось т к из общего числа кал дней за 6 м-цев мы удаляем период, больничный (с 22.04.13 по 29.04.13г.);
и отпускные= (с 05.08.13г. по 16.08.13г.);
СПАСИБО!!!
----
Да, исключили 8 дней болезни в апреле и 12 дней отпуска в августе.
Беларусь
|
|
|
|
бух-орнитолог
05.11.2013 14:33:35
|
|
|
подскажите,пож-ста в отработанном работником до б-листка 6-месячном периоде у работника были только отпуска(очередные)б-листов не было, посчитала б-лист(100% по уходу)вроде все -как вы учили и согласно инструкции-получается к выплате из-за больничного на 417000 руб меньше..такое возможно?
Беларусь
|
|
|
|
Вдогонку
05.11.2013 14:23:29
|
|
|
Уважаемый автор, скажите:правильно ли я поняла,что из Олиного примера 163 кал дня получилось т к из общего числа кал дней за 6 м-цев мы удаляем период, больничный (с 22.04.13 по 29.04.13г.);
и отпускные= (с 05.08.13г. по 16.08.13г.);
СПАСИБО!!!
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно" 05.11.2013 11:27:32
05.11.2013 14:17:02
|
|
|
Автор, БОльшое Вам спасибо и хорошего дня!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2013 14:06:24
|
|
|
Автор, спасибо большое.,
правильно я считаю, дней больничных 12 получается за период с 21.10-01.11 , выход на работу 02.11. И на ребенка по прежнему 100 % И еще вопрос у сотрудницы был отпуск в августе на 14 дней. , его принимаю в расчет?
---
Получается 12 календарных дней. Б/л по уходу за больным ребенком до 14 лет - 100% п.18.5 Положения 569.
Из расчета исключается 14 календарных дней отпуска и начисленные за них отпускные.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
05.11.2013 11:58:16
|
|
|
Автор, можно еще раз мой вопрос с уточнениями!!!
декретный. работница была на пол 0,25 ставки, с июля на 0,5, премии не было.В августе отпуск с 1 по 24, правильно ли посчитаны календарные дни работы августа(31-24=7??)
Сентябрь 2013 г.30= 1594950
Август 2013 г. 7 =362489
Июль 2013 г. 31= 1594950
Июнь 2013 г. 30= 797475
Май 2013 г. 31= 797475
Апрель 2013 г. 30=797475
5944814/(30+7+31+30+31+30) = 37388,77
Среднедневной заработок 37388,77*126=4,710,985
---
Поясните, пожалуйста, почему в сентябре такая маленькая з/пл?. Что начислено в августе? если там премия есть,ее надо в расчет брать пропорционально отработанному времени в августе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 05.11.2013 11:27:32
05.11.2013 11:56:46
|
|
|
Автор, спасибо большое.,
правильно я считаю, дней больничных 12 получается за период с 21.10-01.11 , выход на работу 02.11. И на ребенка по прежнему 100 % И еще вопрос у сотрудницы был отпуск в августе на 14 дней. , его принимаю в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.11.2013 11:45:53
|
|
|
Уважаемый автор, помогите мне, пжл.
Ситуация, сотрудница до 01.10.13 работала у нас на 05 ставки и 0,5 на другом предприятии, потом переводится к нам на полную ставку и приносит справку о доходах . С 21.10. - 01.11 больничный по уходу за ребенком.
Как его рассчитать? Заранее большое спасибо
---
Сами понимаете - вариантов много, а в Положении об этом ничего не сказано. Мое мнение, что надо брать только з/плату 6 месяцев у вас. Позвоните сегодня на прямую линию в ФСЗН Капыльская отвечает на вопросы с 14-00 до 15-00 237-46-70. Часто ее ответы очень оригинальны. Если получите ответ, пожалуйста, напишите.
---
ВДОГОНКУ.
У вас - б/л по уходу. Здесь однозначно справка с прошлого месята работы не нужна. П.21 Положения - пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются исходя из периода работы у плательщика, который назначает пособие,т.е. только у вас. Вопрос в данной ситуации - если бы больничный был по беременности и родам.Тогда большой вопрос.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9841-9860 9861-9880 9881-9900 9901-9920 9921-9940 9941-9960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»