| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2013 14:58:16
|
|
|
Автор проверьте пожалуйста расчет больничного:(С 24.10.2013 ПО 28.10.2013 Б/ЛИСТ ) 5 ДНЕЙ 80 %
апрель 18 раб дней - 6136364
4 дня больничного ( 1151514 в расчет не принимаем
май 2013-7500 000 (отработал месяц) /31
июнь 7500 000 /30
июль -7500 000 /31
август7500 000 /31
сентябрь 7500 000 /30
апрель 6136364/18=340909
май 7500 000/31=241935
июнь 7500 000 /30=250000
июль 7500 000 /31=241935
август 7500 000 /31=241935
сентябрь 7500 000 /30=250000
ИТОГО:(340909+241935+250000+241935+241935+250000)/6= 261 119*5=1305595*80%=1044476
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2013 14:37:54
|
|
|
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
__________
Миленькие, ну не понимаю я. У нас премия каждый месяц регулируется приказом.Срок выплаты ЗП 5 число следующего месяца.
Значит в приказе пишу, премия за сентябрь 100 руб, но выплачена она была фактически 5 октября. Я же не могу включить эти 100 руб. в заработок за сентябрь?
---
А когда в лицевом счете она у вас отражается? начисляете вы ее в каком месяце? В заработок этого же месяца и включаете. По начислению.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2013 14:36:16
|
|
|
Дни апрель 12+ май 31+ июнь 30= 77*****************
Наверное апрель нужно поставить 16, а не 12, тогда получается 77.
----
Берем календарные дни. апрель 16.
расчетный период - месяцы до месяца заболевания. Если заболел в июле, то июль не трогаем.
Все рассчитываем в календарных днях и пособие назначаем в календарных днях, поэтому праздники никак не влияют в данном случае.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
30.10.2013 13:00:53
|
|
|
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
__________
Миленькие, ну не понимаю я. У нас премия каждый месяц регулируется приказом.Срок выплаты ЗП 5 число следующего месяца.
Значит в приказе пишу, премия за сентябрь 100 руб, но выплачена она была фактически 5 октября. Я же не могу включить эти 100 руб. в заработок за сентябрь?
Беларусь
|
|
|
|
Валя - АВТОРУ
30.10.2013 12:35:26
|
|
|
Дни апрель 12+ май 31+ июнь 30= 77*****************
Наверное апрель нужно поставить 16, а не 12, тогда получается 77.
Беларусь
|
|
|
|
Валя - АВТОРУ
30.10.2013 12:33:05
|
|
|
Спасибо за среднедневную 125404, я тоже с большим трудом вышла на эту цифру.
Вопрос далее, что в мае были праздники это как-то влияет на среднюю?
И второй вопрос, что в июле она пошла на больничный с 17 числа, в расчет среднедневной не нужно включать эти 16 дней июля?
Я уже туплю конкретно. Вы меня извините.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2013 12:13:39
|
|
|
С цифрами.
зарплата апрель 1090909 + 951790/22 (дни по плану) х 12 9отработано)=1610067
май 3745396
июнь 4300627
всего9656090.
Дни апрель 12+ май 31+ июнь 30= 77
Среднедневной 9656090 / 77 =125404
Беларусь
|
|
|
|
Валя - АВТОРУ
30.10.2013 11:36:09
|
|
|
Можно с цифрами?
В апреле начислено по окладу 1090909 + премия 951790 = 2042699, отработано 12 рабочих и 16 календарных дней.
В мае отработан полный месяц (3 праздника) начислено по окладу 2000000 + премия 1745396 = 3745396 руб.
В июне отработала полный месяц начислено по окладу 2000000 + премия 2300627 = 4300627 руб.
Начислено всего за апрель-июнь 10088722 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2013 11:29:18
|
|
|
Анонимно» 30.10.2013 10:01:23
Давайте конкретные даты и количество отработанных дней в апреле и мае, начисления. Не брала ли она за свой счет, не был ли б/л? **************************
Принята на работу 15 апреля 2013 года, отработала 12 рабочих и 16 календарных дней, за свой счет не брала, не болела.
В мае отработала полностью 20 рабочих дней, как по производственному календарю, но 1, 9, 14 мая были праздники, за свой счет не брала, не болела.
В июне отработала 20 рабочих дней, 30 календарных дней, т.е. все дни, за свой счет не брала, не болела.
---
Берем период с 15.04 по 30.06. Зарплату за этот период (если была премия в апреле, то ее берем пропорционально отработанному в апреле времени) делим на 77 дней(16+31+30). Это и будет среднедневной.
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
30.10.2013 10:23:47
|
|
|
Автор 30.10.2013 10:02:07
5. Минимальный размер пособия за период нетрудоспособности с 03 по 11 октября 2013 г. (513145/31*9) – 148978 рублей.
---
Да. все правильно.***************************
Отлично, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
30.10.2013 10:23:10
|
|
|
«Анонимно» 30.10.2013 10:01:23
Давайте конкретные даты и количество отработанных дней в апреле и мае, начисления. Не брала ли она за свой счет, не был ли б/л? **************************
Принята на работу 15 апреля 2013 года, отработала 12 рабочих и 16 календарных дней, за свой счет не брала, не болела.
В мае отработала полностью 20 рабочих дней, как по производственному календарю, но 1, 9, 14 мая были праздники, за свой счет не брала, не болела.
В июне отработала 20 рабочих дней, 30 календарных дней, т.е. все дни, за свой счет не брала, не болела.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2013 10:02:07
|
|
|
Начисляю больничный исходя из бюджета прожиточного минимума, не было уплачено взносов в течение 6 месяцев, сведения из фонда есть.
Больничный с 3 по 11 октября - 9 к.д. Правильно ли я сделала расчет:
1. Наибольшая величина бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала, относительно месяца, в котором имела место быть временная нетрудоспособность – 1026290 рублей;
2. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за июль месяц (1026290*50%) – 513145 рублей;
3. Количество календарных дней в октябре – 31;
4. Количество календарных дней временной нетрудоспособности – 9;
5. Минимальный размер пособия за период нетрудоспособности с 03 по 11 октября 2013 г. (513145/31*9) – 148978 рублей.
---
Да. все правильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2013 10:01:23
|
|
|
У меня к автору вопрос. Работница не проработала у нас 6 месяцев, больничный у нее был в июле месяце, я ей начислила больничный исходя из бюджета прожиточного минимума. Потом я сделала запрос в фонд, прислали, что есть у нее уплата взносов в течение 2-х лет, значит теперь я ей делаю перерасчет и начисляю исходя из ее заработной платы.
Больничный в июле, принята на работу была с 15 апреля, получается у нее отработанных два полных месяца - май и июнь. Мне исходя из зарплаты этих двух месяцев начислить ей больничный? В мае было праздников полно, как с этим быть?
---
Давайте конкретные даты и количество отработанных дней в апреле и мае, начисления. Не брала ли она за свой счет, не был ли б/л?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2013 9:50:59
|
|
|
Извините, если уже было, но подскажите. Ситуация такая: Устроился работник к нам 28.05.2013г. Больничный с 29.10.2013г. С 01.09.2013 была поднята ему з/пл. Закрыт больничный судя по всему будет в ноябре. Скажите, как его считать? Считать его по минимальному или из з/пл?Заранее спасибо.
---
1. Пишем запрос в ФСЗН, получаем ответ. Если в совокупности у работника есть уплата взносов не менее 6 месяцев, то начисляем пособие из его заработка с 28.05 по 30.09. Если менее 6 месяцев, то в минимальном размере.
2. увеличение зарплаты в сентябре никакого значения не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.10.2013 9:45:41
|
|
|
У меня еще такой вопрос, извините, если глупый!
Касательно премий, мы их учитываем в месяце не начисления, а в месяце перечисления, т.е.премия за август перечислена в сентябре, включаем в заработок за сентябрь!
Вопросы.
1. Мы ее считаем пропорционально отработанным дням в сентябре?
2. Мы считаем от общей начисленной премии? (ведь при перечислении на лицевой счет сотрудника мы вычли 1%фсзн и ПН)
----
Читаем внимательно п. 24 Положения 569. Там поясняют, что значит в месяце выплаты - это значит в месяце начисления, т.е. когда премия отражена в лицевом счете.
1. За какой бы месяц не была начислена премия, если в месяце ее начисления отработаны не все дни. то берем пропорционально отработанному времени в этом месяце.
2. Всегда берем начисленные суммы,не отнимаем налоги.
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
30.10.2013 9:32:27
|
|
|
Начисляю больничный исходя из бюджета прожиточного минимума, не было уплачено взносов в течение 6 месяцев, сведения из фонда есть.
Больничный с 3 по 11 октября - 9 к.д. Правильно ли я сделала расчет:
1. Наибольшая величина бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за 2 последних квартала, относительно месяца, в котором имела место быть временная нетрудоспособность – 1026290 рублей;
2. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за июль месяц (1026290*50%) – 513145 рублей;
3. Количество календарных дней в октябре – 31;
4. Количество календарных дней временной нетрудоспособности – 9;
5. Минимальный размер пособия за период нетрудоспособности с 03 по 11 октября 2013 г. (513145/31*9) – 148978 рублей.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
30.10.2013 9:15:00
|
|
|
У меня к автору вопрос. Работница не проработала у нас 6 месяцев, больничный у нее был в июле месяце, я ей начислила больничный исходя из бюджета прожиточного минимума. Потом я сделала запрос в фонд, прислали, что есть у нее уплата взносов в течение 2-х лет, значит теперь я ей делаю перерасчет и начисляю исходя из ее заработной платы.
Больничный в июле, принята на работу была с 15 апреля, получается у нее отработанных два полных месяца - май и июнь. Мне исходя из зарплаты этих двух месяцев начислить ей больничный? В мае было праздников полно, как с этим быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2013 1:10:50
|
|
|
Извините, если уже было, но подскажите. Ситуация такая: Устроился работник к нам 28.05.2013г. Больничный с 29.10.2013г. С 01.09.2013 была поднята ему з/пл. Закрыт больничный судя по всему будет в ноябре. Скажите, как его считать? Считать его по минимальному или из з/пл?Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
29.10.2013 15:40:23
|
|
|
У меня еще такой вопрос, извините, если глупый!
Касательно премий, мы их учитываем в месяце не начисления, а в месяце перечисления, т.е.премия за август перечислена в сентябре, включаем в заработок за сентябрь!
Вопросы.
1. Мы ее считаем пропорционально отработанным дням в сентябре?
2. Мы считаем от общей начисленной премии? (ведь при перечислении на лицевой счет сотрудника мы вычли 1%фсзн и ПН)
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
29.10.2013 14:51:10
|
|
|
Спасибо! я глуплю сегодня! сама только после больничного, по уходу, страничку не обновила!
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9841-9860 9861-9880 9881-9900 9901-9920 9921-9940 9941-9960 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»