| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Надежда
26.09.2013 11:50:48
|
|
|
У сотрудника стаж работы менее 6 месяцев (оформляли трудовую). Принёс больничный лист на 11 календарных дней 06.08.13-16.08.13. Последний день - нарушение режима, установленного врачом (не явился на приём).
Проверьте, пожалуйста, расчёт больничного.
БПМ - 1.026.290/31*10*50%=165.531
За 16.08.13 = 1.029.290/31*1*25%= 8.277
Итого 173.808
---
Я на семенаре поняла, что мы обязаны платить НЕ менее 50% БПМ, следовательно, в данном случае на нарушение режима не обращаем внимание и платим 50% БПМ. А лучше проконсуль. в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Боюсь!
26.09.2013 11:49:41
|
|
|
Боюсь суммы, посмотрите пожалуйста
уходит в декрет сотрудница.
март 31 кал день 5000000 плюс премия 1500000
апрель 30 дн 5000000
май 31 дн 5000000
июнь 30 кал дней, 5 дней в отпуске, за 25 дней 4166666
июль 31 дн 5500000
август 31 дн 5500000
все начисленное 31666666 делим на 179 дн. получаю 176909, умножив на 126 получаю 22290534.
С этой суммы удерживаем подоходный и к выплате?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
26.09.2013 11:45:27
|
|
|
Подскажите пожалуйста.Для расчета среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности нет ни одного полностью отработанного месяца. В одном из месяцев рассчитан среднедневной заработок для расчета отпускных(среднедневной заработок выше ,чем исходиь из расчета тарифной ставки). Если я рассчитаю б/лист исходя из тар.ставки работника, а не из среднедневного заработка при уходе в отпуск. Нарушение будет?Спасибо Вам и за предыдущие ответы.
Беларусь
|
|
|
|
Ната2009
26.09.2013 11:33:30
|
|
|
У сотрудника стаж работы менее 6 месяцев (оформляли трудовую). Принёс больничный лист на 11 календарных дней 06.08.13-16.08.13. Последний день - нарушение режима, установленного врачом (не явился на приём).
Проверьте, пожалуйста, расчёт больничного.
БПМ - 1.026.290/31*10*50%=165.531
За 16.08.13 = 1.029.290/31*1*25%= 8.277
Итого 173.808
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 11:08:10
|
|
|
Подскажите, в одном из месяцев для исчисления больничного полмесяца был больничный, а остальные полмесяца отпуск за свой счет. Дни отпуска за с/с не берутся в расчет?
----
Не берутся в расчет и дни отпуска за с/с и дни больничного.
Беларусь
|
|
|
|
ира
26.09.2013 9:36:00
|
|
|
Подскажите, в одном из месяцев для исчисления больничного полмесяца был больничный, а остальные полмесяца отпуск за свой счет. Дни отпуска за с/с не берутся в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 9:27:16
|
|
|
На предприятии ведется суммовой учет рабочего времени.В графиках в одном месяце может быть запланировано 180час, в другом месяце 150 час. Помогите, пожайлуста, расчитать больничный по беременности и родам.Больничный с 09.08 по 12.12.13г.
Зарплата:
-за февраль 2804760, отработаны все дни по графику
-за март 3007962, отработаны все дни по графику
-за апрель 1923264, отработаны все дни по графику
-за май начислено по окладу за 3 раб. дня 429300 и премия 300510, эта премия за май и начислена в мае, но выплачена в июне. В мае был больничный с 07.05 по 17.06.13, по графику норма рабочего времени в мае 16 дней по 12 часов.
- за июнь начислено за 3 раб. дня 429300 и премия за июнь, которая проходит в июне но выплачено в августе 300510р. По графику на июнь запланировано 12 раб. дней, 144час.В июне был больничный по 17 июня, с 24.06. по по 08.08.13г. трудовой отпуск.
- за июль - трудовой отпуск.
----
Светик, не все данные привели. поэтому «пустые места» заполните сами.
2. зарплата 2804760; дни 28.
3. зарплата 3007962; дни 31.
4. зарплата 1923264; дни 30.
5. зарплата 429300+ 3005110 /часы по графику х часы фактич. отработанные; дни 31 - календ. дни болезни.
6. зарплата 429300+ 3005110 / часы по графику х часы фактич. отработанные; дни 30 - календ .дни болезни и отпуска.
7. зарплата -0, дни - 0.
Складываем зарплату, складываем дни. Потом сумму зарплаты делим на сумму дней. Это и будет среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 9:18:26
|
|
|
Подскажите пожалуйста.При расчете среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности оплата по среднему и дни командировки включаются в расчет ? Спасибо
-
Вы имели ввиду средний заработок за дни командировки? Да. этот средний включается и сами дни командировки тоже учитываются в расчете,т.к. это отработанное время, а сохраненный средний - оплата труда.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
25.09.2013 20:07:28
|
|
|
Подскажите пожалуйста.При расчете среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности оплата по среднему и дни командировки включаются в расчет ? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Светик
25.09.2013 14:03:10
|
|
|
Подниму топик.
Беларусь
|
|
|
|
Светик
25.09.2013 10:41:25
|
|
|
На предприятии ведется суммовой учет рабочего времени.В графиках в одном месяце может быть запланировано 180час, в другом месяце 150 час. Помогите, пожайлуста, расчитать больничный по беременности и родам.Больничный с 09.08 по 12.12.13г.
Зарплата:
-за февраль 2804760, отработаны все дни по графику
-за март 3007962, отработаны все дни по графику
-за апрель 1923264, отработаны все дни по графику
-за май начислено по окладу за 3 раб. дня 429300 и премия 300510, эта премия за май и начислена в мае, но выплачена в июне. В мае был больничный с 07.05 по 17.06.13, по графику норма рабочего времени в мае 16 дней по 12 часов.
- за июнь начислено за 3 раб. дня 429300 и премия за июнь, которая проходит в июне но выплачено в августе 300510р. По графику на июнь запланировано 12 раб. дней, 144час.В июне был больничный по 17 июня, с 24.06. по по 08.08.13г. трудовой отпуск.
- за июль - трудовой отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2013 14:37:19
|
|
|
Так сейчас выгодно на больничном посидеть? Выходные (суббота и воскресенье тоже оплачиваются.
----
Если сходить только на эти два выходных дня, то да, выгодно :)
________
Больничный по уходу за ребенком с пятницы по понедельник. Зарплату бы за 2 дня полчила, а больничный за 4.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:23:07
|
|
|
Так сейчас выгодно на больничном посидеть? Выходные (суббота и воскресенье тоже оплачиваются.
----
Если сходить только на эти два выходных дня, то да, выгодно :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:22:10
|
|
|
Такая ситуация.Подскажите!Включается ли при расчете среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности рабочий день и начисленная з.плата
1)0,5 часа( где остальные 11,5 часа сотрудник использовал для своих целей по соглашению сторон)на основании Законодательства.
2) 4часа (где остальные 4 часа сотрудник использовал для своих целей по соглашению сторон)на основании Законодательства.Спасибо
----
Нет, такие дни исключаются из числа, дней на которые делится заработок. Ну, и соответственно, заработок за эти дни тоже.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:20:06
|
|
|
Работница вышла из декрета в марте. До этого работала в нашей организации 3 года. Каждый мес.у нее б/л по уходу. После 11.07.13г. б/л по уходу. Полных мес. работы нет. В фонде сказали, что считать по наименьшему среднему б/л.
---
Элина, ничего не ясно. изложите, пожалуйста, ситуацию конкретно с датами, когда из декрета вышла, когда б/л... и др.
Э
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:17:16
|
|
|
может где-то писали. но не могу найти: у меня сотрудник был в трудовом отпуске 10 к.д. с 01.07.2013 по 11.07.2013 один день праздничный, для расчета исключаю 10 к.д. или 11 к.д.
----
Исключаем в данном случае 10 к.д. День 3 июля в отпускные дни не входит, значит и не исключается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:15:51
|
|
|
Здравствуйте. Больничный по беременности и родам. Подскажите, если работница оформлена более полугода, но:
1. из 6 месяцев - 4 была в отпуске за свой счет.
2. в 2-х месяцах работала не полные месяцы.
Как правильно рассчитать больничный?
Имеет ли она право на среднедневной заработок или 50% БПМ(т.к.взносы НЕ уплачивались за 6 мес.)?
---
Это у вас нет 6 месяцев, а вообще она до вас могла уплачивать взносы . Сначала выясняем периоды уплаты взносов. Если выяснится, что кроме того , что у вас есть за нее больше нигде взносы не уплачивались, то назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:13:03
|
|
|
Уважаемый автор!
Сотрудница уходит в декретный отпуск с 16 сентября.
У нас числится 209 дней. Из них фактически проработала 164 календарных дня (за минусом отпуска за свой счет, и трудового отпуска). В сентябре рабочих дней нет.Справка о том, что взносы уплачивались за 6 месяцев есть.
Для расчета среднедневного заработка для пособия по беременности и родам я беру её зарплату за 164 дня и делю ее на 164? Потом среднедневной умножаю на кол-во дней больничного?
---
Вы берете начисления, но только те , которые учитываются при расчете пособия и премии пропорционально отработанному времени, годовые выплаты не берем. Значит, берем начисления за период 1 марта - 31 августа. И делим на число календ. дней, из которых исключаем календ. дни б/л, отпуска и за свой счет и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:10:11
|
|
|
омогите, пжл, разобраться с б/л - совсем запуталась. Работница принята на работу 04.01.2010г. Январь - отпуск за с/с + б/л с 20.01.2010 по 28.01.2010; февраль 2010 - работала; март 2010 - отпуск за с/с; апрель 2010 - работала; май 2010 - работала; июнь 2010 - работала; июль 2010 - 7 рабочий дней. С 12.07.2010 - б/л по беременности и родам. Вышла на работу после декретного 01.09.2013: отработан сентябрь полностью. Примерно с 17.10.2013 - опять б/л по беременности и родам.
---
1. Убедиться, что есть 6 месяцев уплаты взносов. Посчитайте свой период и возможно до вас она тоже где-то работала. если нет 6 месяцев уплаты, то в мин. размере.
2. Если взносы уплачивались за 6 месяцев и более, то считаем исходя из заработка за сентябрь.
Беларусь
|
|
|
|
АГ
24.09.2013 14:06:22
|
|
|
Так сейчас выгодно на больничном посидеть? Выходные (суббота и воскресенье тоже оплачиваются.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9961-9980 9981-10000 10001-10020 10021-10040 10041-10060 10061-10080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»