Для всех. Рассчёт МАКСИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ главного бухгатера по штатке! * 1. Тарифная ставка 1 р. - 200 тыс.руб. 2. Коэффициент по технологическим видам работ - 1,3 (я беру стройку. в других отраслях поменьше); 3. Тарифный к-т по 16 разряду - 3,72; 4. Коэффициент 1,07 - межразрядная разница; 5. 50 % - контрактная надбавка; 6. 7% - повышение по Постановлению Совмина № 1748 (не ко всем применима) ИТОГО получаем оклад: 1 661 000 руб. - Надбавки: 7. За сложность и напряжённость - 30 % 8. Премия (с 01.07.08 можно ежемесячно) - 30 % - ВСЕГО начислено: 1,661 млн. х (100%+30%+30%) = 2,657 млн. 2,657 - (2,657-,035*1)*,15 (подоходный по ставке 15%) - 2,657*,01 (пенсионный) = 2,237 млн. руб на руки - Если 2,237 млн. не хватает - то можно повысить (при возможности) надбавку за сложность или премию за счёт других. 1,661*(100%+50%+50%) = 3,322 млн.руб. к начислению. Можно придумать какое-либо внутренне совмещение. Так что штатку на 4 млн. чистыми сделать вполне реально при желании и необходимости. ВСЕМ УДАЧИ И ХОРОШИХ БЕЛЫХ ЗАРПЛАТ )))!!!
А надбавки за сложность и напряженность и премия из прибыли или на 44 =============================== Это ведь стройка,не торговля, какой же там 44 сч?
Беларусь
Червонец31.07.2008 11:12:53
Если до 30 % - то на затраты. Если устанавливаете отдельному сотруднику не 30, а 50 %, но при этом надбавка за сложность и напряжённость в среднем не превышает 30 % по КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ, а премия не превышает 30 % в СРЕДНЕМ ПО ПРЕДПРИЯТИЮ - то тоже на затраты. Если нет, то превышение за счёт прибыли.
Беларусь
Кеша31.07.2008 10:59:46
А надбавки за сложность и напряженность и премия из прибыли или на 44
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»