| |
|
|
| |
|
|
 Премия в полмиллиарда
05.11.2012 10:20:04
|
|
|
Могу ли я выплатить по итогам работы за ноябрь (директор летал в Китай на неделю, контракты, договоренности о поставке товара есть) директору 500 млн. премии? Вся сумма ляжет на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Да
05.11.2012 12:28:10
|
|
|
Расценят при проверке как дивиденды и снимут с затрат.
-----------------------------------------------------
Интересно, елси эту сумму начислить как дивиденды и не включать в затраты, то уплатите налога на прибыль лишних 90 млн. А если начислите как премию и включите в затраты, то уплатите еще 170 млн. в ФСЗН и сэкономите налога на прибыль 120,6 млн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 12:26:51
|
|
|
Понять не могу, сами спланировали, сами получили выручку, все налоги по белому заплатим, так почему я не могу выплатить премию? Все в рамках закона, ничего не прячем, все на виду, деньги позволяют, почему бы и нет?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
05.11.2012 12:26:35
|
|
|
НЕЮРИСТ 05.11.2012 12:09:33
... четкий пункт или собранный из соответствующих пунктов кодекс. А иначе вылезет какая-нибудь упущенная выгода или злоупотребление должностью. Вот так и младенец нарисуется.
______________________________
Я Вам привёл конкретный пункт НК.
А мошенничесво не вырисовывается? А на что ещё способна фантазия ?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
05.11.2012 12:24:45
|
|
|
БТР 05.11.2012 12:06:20
будет расценено как подарок, а не оплата труда.
________________________________
Премия по пожению о премировании - подарок ?
А выдержку из НК я сбда судя по всему зря бросил...
Беларусь
|
|
|
|
НЕЮРИСТ
05.11.2012 12:09:33
|
|
|
А ещё директор по ночам младенцев жрёт...
ладно вам Мох, вы же не вчера родились. Психология молодого представителя среднего класса - это одно, а психология задолбанного работой бухгалтера и психология четко настроенного на «урвать» клок шерсти проверяющего ( их психология построена на законодательстве, у которого фундамент - дышло) - это совсем другое. Вот тот момент, где должна быть консультация юриста - это в части взаимоотношений учредителей и четкий пункт или собранный из соответствующих пунктов кодекс. А иначе вылезет какая-нибудь упущенная выгода или злоупотребление должностью. Вот так и младенец нарисуется.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
05.11.2012 12:06:20
|
|
|
«Анонимно» 05.11.2012 11:33:50- ДА, мы так делали и никто не осудил эту премию на снятие с затрат. Регулярно в % от выручки при условии прибыльной работы предприятия. Протокол учредов надо только если их несколько(не ЧУП). Если ЧУП, то МОХ прав можно в Положении прописать и всё.
А единовременно, одноразово 500млн по СВОЕМУ приказу -это стремно что бы он там ( приказе не написал), а будет расценено как подарок, а не оплата труда.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
05.11.2012 11:51:57
|
|
|
БТР 05.11.2012 11:28:07
Если таким образом директор «кидает» второго учреда, например, то приказ этот «закон», если вы в доле.
__________________________________
А ещё директор по ночам младенцев жрёт...
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
05.11.2012 11:50:42
|
|
|
БТР 05.11.2012 11:28:07
А то снимут с затрат всё, что он написал себе одноразово премировать меня любимого так-то и так-то
_____________________________________
На каком основании? Если эта выплата будет соответствовать Положению о премировании?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 11:47:13
|
|
|
по НК за налоги руководитель отвечает, вот пусть и отвечает, раз премию 500 лямов хочет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 11:36:17
|
|
|
Вспомнила, а еще есть ограниченияя, что ЗП руководителя не должна превышать 6-ти (или 5? ) кратной ЗП работников. Правда, не в курсе, какая за это ответственночть для частной формы собственности.
__________________________________________________.. ___
Так это же з/п, а по премии ограничений нет!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 11:33:50
|
|
|
БТР, если я правильно все поняла, то главное правильно прописать:1) в контракте четкий процент, скажем, от выручки, 2) положение о премировании по результатам хоз.деятельности, 3) протокол собрания учредов (их 2, поэтому не приказ), в котором прописать с отнесением этой премии на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
Gala
05.11.2012 11:30:39
|
|
|
Вспомнила, а еще есть ограниченияя, что ЗП руководителя не должна превышать 6-ти (или 5? ) кратной ЗП работников. Правда, не в курсе, какая за это ответственночть для частной формы собственности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 11:28:28
|
|
|
Нет, всё понтяно, единственная цель - прикрыть ваш зад...
_____________
В данном случае - именно так - прикрыть свой зад. Т.к., думаю - это директор хочет таким образом МИНИмизировать налогообложение. И на елку залезть - и п.... не ободрать. А виноват будет бух.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
05.11.2012 11:28:07
|
|
|
Если таким образом директор «кидает» второго учреда, например, то приказ этот «закон», если вы в доле. Спросите лучше у юристов. Директор работает по контракту, где и прописаны все его выплаты.Контракт с ним подписан от имени всех учредов. В Положении о премировании можно написать и про премии директору, но при этом решение учредителей не надо только если это ЧУП. А то снимут с затрат всё, что он написал себе одноразово премировать меня любимого так-то и так-то
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
05.11.2012 11:23:41
|
|
|
«Анонимно» 05.11.2012 11:20:30
приказ директора для вас - закон
_________________________
Пусть напишет - отнести в затраты учитываемые при налогообложении. А так, догадайтесь кто будет доплачивать налог с 500 млн. - неплохая такая сумма недоплаты получится. Тянет на крупную.
___________________________________________
Директор нанял Вас как специалиста для отенсения на учитываемые затраты. Или неотнесения с вменяемым обоснованием. За что Вы получаете заработнубю плату ? За то что директор будет определять участие затарт в налогообложении ?
Специалисты по-белорусски. Нет, всё понтяно, единственная цель - прикрыть ваш зад...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 11:20:30
|
|
|
приказ директора для вас - закон
_________________________
Пусть напишет - отнести в затраты учитываемые при налогообложении. А так, догадайтесь кто будет доплачивать налог с 500 млн. - неплохая такая сумма недоплаты получится. Тянет на крупную.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 11:17:46
|
|
|
«Анонимно» 05.11.2012 11:15:42
Я бы побоялась с такой суммой.
===
приказ директора для вас - закон
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 11:15:42
|
|
|
Я бы побоялась с такой суммой. Расценят при проверке как дивиденды и снимут с затрат. Надо хорошо подготовиться и в налоговой проконсультироваться. И лучше еще и письменный ответ получить . Как говорит мой дирик-поляк - зруб своей дупе хрон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 11:14:26
|
|
|
у нас в магазине уже немецкая свинина лежит по 60 тыс за кг
Беларусь
|
|
|
|
МОХ_БТР
05.11.2012 11:14:17
|
|
|
БТР 05.11.2012 10:59:08
Директору платиться премия только четко ТА, ЧТО ПРОПИСАНА В КОНТРАКТЕ. Все ден.выплаты сверх контракта -не важно 3 млн или 500 млн только по решению учредителей. Плюс одноразовую выплату проверка может признать матпомощью или подарком-налоги те же, а с затраТ снимут. Я думаю вам надо просто внести изменения в контракт, чтобы платить ему в качестве премии процент с выручки или с прибыли. И вы получите эти 500 млн без всяких вопросов в течение 1-2 кварталов
_________________________________________________
12.3. выплаты по системам премирования работников и надбавки в размерах, предусмотренных законодательством, в том числе за экономию сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов, разработку и реализацию мер по охране труда, надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде;
Специально для БТР - система премирования - это не обязательно контракт.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»