| |
|
|
| |
|
|
 Fil
07.12.2012 16:29:34
|
|
|
Лукашенко слов на ветер не бросает (деревообработка).
Декрет № 9 от 7 декабря 2012 года
Внутри
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
07.12.2012 17:48:28
|
|
|
интересен п.1.3.
Беларусь
|
|
|
|
бор
07.12.2012 17:45:38
|
|
|
п.3, п.5 - думаю над проводками ;)
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
07.12.2012 17:39:47
|
|
|
Я так думаю, это ВСЁ, что положено к выплате за месяц.
----------------------------------------------------
сумма полученной ими за ПЕРИОД РАБОТЫ ежемесячной денежной выплаты - а мне показалось, что вся сумма полученной ЗП за весь период работы! надеюсь, я неправильно поняла..
Беларусь
|
|
|
|
Эд
07.12.2012 17:34:43
|
|
|
«Анонимно» 07.12.2012 17:27:11
что такое «ежемесячной денежной выплаты»?
.................
Я так думаю, это ВСЁ, что положено к выплате за месяц.
Остальное должен разъяснить Срвмин.
Написано же в ДП:
4. Совету Министров Республики Беларусь:
разъяснять вопросы применения настоящего Декрета;
в трехмесячный срок принять иные меры по его реализации.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
07.12.2012 17:27:27
|
|
|
«Анонимно» 07.12.2012 17:26:25
«Расторжение контрактов по инициативе работников» - такого понятия не было в трудовом законодательстве. Теперь появилось.
===
почему не было - было, и перечень причин был для этого
___________________
укажите в ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 17:27:11
|
|
|
что такое «ежемесячной денежной выплаты»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 17:26:25
|
|
|
«Расторжение контрактов по инициативе работников» - такого понятия не было в трудовом законодательстве. Теперь появилось.
===
почему не было - было, и перечень причин был для этого
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
07.12.2012 17:20:00
|
|
|
«Расторжение контрактов по инициативе работников» - такого понятия не было в трудовом законодательстве. Теперь появилось.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
07.12.2012 17:09:35
|
|
|
«Работникам дополнительно к предусмотренной контрактом зарплате производятся ежемесячные денежные выплаты»
Хороший пункт для применения в трудовых отношениях с ценными работниками на любом предприятии. Это даёт дополнительную уверенность нанимателю возможность простимулировать особо ценных работников в неизменении места работы. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
07.12.2012 17:02:42
|
|
|
:( да ещё ж «под раздачу» попали Генподрядчики и проектировщики этих базовых организаций.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
07.12.2012 16:50:26
|
|
|
Текст декрета:
h t t p://http://www.belta.by/ ru/arti cles/officially?cat_id=1528
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 16:49:42
|
|
|
«В случае нарушения работниками своих трудовых обязанностей и увольнения за виновные действия сумма полученной ими за период работы ежемесячной денежной выплаты подлежит возврату. При невозврате данных выплат бывшими работниками взыскание этих средств будет осуществляться по решению суда из их трудового заработка по новому месту работы.»
Что это за выплаты, которые подлежат возврату, как они могут быть квалифицированы?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
07.12.2012 16:46:14
|
|
|
news.tut.by/economics/324128.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2012 16:42:59
|
|
|
жесть
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
07.12.2012 16:34:24
|
|
|
Да-с, особенно впечатлил бросившийся в глаза пункт 5
Беларусь
|
|
|
|
Fil
07.12.2012 16:30:01
|
|
|
1. Работники организаций деревообрабатывающей промышленности, на которых осуществляется переоснащение, модернизация и реконструкция с оказанием господдержки переводятся на контрактную форму найма.
2. Досрочное расторжение контрактов в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работников допускается только с согласия нанимателя. Отказ нанимателя в расторжении контракта может быть обжалован председателю областного (Минского городского) исполкома.
3. Работникам дополнительно к предусмотренной контрактом зарплате производятся ежемесячные денежные выплаты, размер которых определяется указанными организациями самостоятельно исходя из их финансовых возможностей.
4. В случае нарушения работниками своих трудовых обязанностей и увольнения за виновные действия сумма полученной ими за период работы ежемесячной денежной выплаты подлежит возврату.
5. При невозврате данных выплат бывшими работниками взыскание этих средств будет осуществляться по решению суда из их трудового заработка по новому месту работы. Лица, не состоящие в трудовых отношениях, подлежат трудоустройству на прежнее место работы с последующим удержанием ранее выплаченных денежных средств из их заработной платы.
6. Аналогичный режим предусмотрен в отношении работников генподрядчиков и проектировщиков, участвующих в реализации инвестпроектов по техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств организаций деревообрабатывающей промышленности.
7. Предусмотрена административная ответственность за нарушение подрядчиком (субподрядчиком, проектной организацией) сроков выполнения работ по реализации инвестиционных проектов в виде штрафа на должностное лицо в размере от 10 до 100 БВ, а на юрлицо – от 50 до 500 БВ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-116
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»