| |
|
|
| |
|
|
 Кадры
24.10.2013 13:45:37
|
|
|
У меня хитрая сотрудница сообразила, что можно писать заявление на отпуск с понедельника по пятницу. А выходные до и выходные после не указывать в заявлении.Таким образом отпуск теоретически можно растянуть на 2 месяца, если брать такими частями.Я знаю, что одна часть по законодательству должна быть не менее 21 дня, но по специфике работы это невозможно, поэтому делим .Помогите мне обосновать, что выходные должны включаться в отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Таня Л
24.10.2013 16:51:12
|
|
|
Специально для Тани Л Читаем статью 174 ТК ВНИМАТЕЛЬНО
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
как вам еще разжевать надо, пропишете в колдоговоре или допсоглашении разделение на три и более частей при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
24.10.2013 16:50:17
|
|
|
Можно оформить всю вторую часть, а затем отозвать из отпуска, с предоставлением оставшейся неиспользованной части в любое удобное время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:48:58
|
|
|
Не пойму, в чём проблема?
Проблема в том, что отпуск считается в КАЛЕНДАРНЫХ днях. Народ желает брать частями по 5 дней с пн по пт Ферштейн?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:47:08
|
|
|
олько в допсоглашении прописать или колдоговоре
Опять для Тани Что такое кол договор и соглашение для возможности разделения больше изучаем главу 35!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:47:00
|
|
|
Кадры 24.10.2013 14:18:47
Вы не поверите- собственнки бизнеса не любят, когда их дурят :)))
______________
Люди, может я тупая, но ведь выходные - они и в Африке выходные и они для всех, даже для тех, кто не в отпуске. Не пойму, в чём проблема?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:45:51
|
|
|
Специально для Тани Л Читаем статью 174 ТК ВНИМАТЕЛЬНО
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
24.10.2013 16:44:11
|
|
|
Только в допсоглашении прописать или колдоговоре
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
24.10.2013 16:43:18
|
|
|
Так можно на три, только одна часть должна быть 14 дней, а остальные хоть по два
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:42:55
|
|
|
пойду наклепаю соглашений. Мы делим на три части при необходимости. Ну надо людям на три! Надо. Смирились, что оштрафуют. Нехай подавяцца.
А нафига еще работу лишнюю делать, если и с допами и без них нарушение? Если только у вас кол договора нет. Сомневаюсь сильно, после порывов делать допы к контрактам...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:39:48
|
|
|
Докажите. что доп соглашение к контракту. подписанное обеими сторонами нельзя подогнать под ТК
Открываем ТК, находим главу 35, читаем полностью.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:39:41
|
|
|
Соглашение предусматривает допсоглашение к трудовому договору контракту
________________________
пойду наклепаю соглашений. Мы делим на три части при необходимости. Ну надо людям на три! Надо. Смирились, что оштрафуют. Нехай подавяцца.
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
24.10.2013 16:37:00
|
|
|
Забыла подписаться, но вообще бесит, мало того что отпуск полностью люди отгулять не могут так еще выходных пожалели
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:35:17
|
|
|
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Соглашение предусматривает допсоглашение к трудовому договору контракту а по поводу того что с понедельника по пятницу это право работника выбирать если отсутствует подписанный работником график отпусков, ну отгуляет он выходные, вам жалко что ли, отпускных меньше заплатите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:34:48
|
|
|
Мы не темные, мы хитрые))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:33:31
|
|
|
там в скобках есть слово «соглашение»,
Люди, но не будьте такими темными. кол договор может называться соглашением. Но порядок его принятия от этого не меняется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:25:31
|
|
|
АГА ТК Вам в помощь! Кол договор это не доп контракту
_________________
там в скобках есть слово «соглашение», т.е или кол договор или соглашение. Докажите. что доп соглашение к контракту. подписанное обеими сторонами нельзя подогнать под ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:14:15
|
|
|
если в организации контрактная система найма - колл.договор вообще не нужен.
не порите чушь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:12:49
|
|
|
У вас есть коллективный договор? Именно такой, каким он должен быть в соответствии с законодательством? Не внутренняя бумажка, а именно, зарегистрированный кол договор, где прописаны эти разы
ЕСТЬ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:08:31
|
|
|
АГА ТК Вам в помощь! Кол договор это не доп контракту. Изучите, что это такое, для общего развития
__________
если в организации контрактная система найма - колл.договор вообще не нужен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 16:00:54
|
|
|
Пропишите доп соглашением к контракту возможность делить на более чем 2 части и будет вам щястье
АГА ТК Вам в помощь! Кол договор это не доп контракту. Изучите, что это такое, для общего развития
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»