| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.05.2014 8:48:11
|
|
|
Наниматель при увольнении мне написал в трудовой книжке «Дура», затем следующей строкой «запись недействительна и уволил по соглашению сторон. Куда можно обратиться чтобы наказать нанимателя?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 17:43:00
|
|
|
а что если автор на самом деле........того? я бы вряд ли такое на обсуждение вынесла
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 16:58:20
|
|
|
Идиот... имя ЕГО!
Беларусь
|
|
|
|
О
24.05.2014 16:35:40
|
|
|
А вообще, если серьезно, есть еще статья об оскорблении личностим или что-то в этом роде. Я бы не поленилась подать в Суд за оскорбление личности и потребовать моральную компенсацию. И у Вас будет моральное удовлетворение, и дженег получите, да и гад этот научен будет. Я уверенна, что Вы этот суд выиграете. Так что, не надо это слово закалякивать. Как раз, пусть будет его хорошо видно. Для суда надо, чтобы хорошо видна была эта запись.
Беларусь
|
|
|
|
О
24.05.2014 16:31:54
|
|
|
Такому гаду надо было бы в паспорте, на той странице где фото, например, накалякать что-нибудь или вообще вырвать эту страницу. Сделать бы ему такое перед отлетом в отпуск, чтобы у него поездка сорвалась. Вот это была бы месть!)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 15:12:54
|
|
|
автор, а вы при трудоустройстве справку приносили от нарколога и психиатора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 14:30:56
|
|
|
нацарапайте ему на автомобиле ’гей’
Зеленкой его облейте
____
Это чтобы точно не осталось сомнений, что запись в трудовой верна?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 14:20:58
|
|
|
Зеленкой его облейте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 13:11:57
|
|
|
Автор, ваш дир - сволочь и таких надо наказывать, действуйте...
А по какой причне увольнялись?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 13:05:26
|
|
|
нацарапайте ему на автомобиле ’гей’
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 11:51:42
|
|
|
По вине нанимателя трудовая книжка была испорчена. Что в данном случае должен предпринять наниматель?
Наниматель осуществляет учет и хранение бланков трудовых книжек как документов строгой отчетности в соответствии с законодательством, а также несет ответственность за организацию работ и контроль по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек (подп. 1.9, 1.10 п. 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 1997 г. № 1635 «О трудовых книжках работников» с последующими изменениями и дополнениями).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) нанимателя. Нарушение порядка ведения и хранения трудовых книжек влечет за собой применение к виновным должностным лицам мер дисциплинарного или административного взыскания, а в предусмотренных законодательством случаях - иных мер воздействия.
Порядок выдачи и заполнения дубликата трудовой книжки предусмотрен гл. 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30, с последующими изменениями и дополнениями (далее - Инструкция).
В данном случае, наниматель выдает работнику другую трудовую книжку образца республиканской трудовой книжки 1995 г. с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы (п. 51 Инструкции). При этом на первой странице трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись «Взамен выдан дубликат», а книжка возвращается ее владельцу (п. 52 Инструкции).
Дубликат трудовой книжки заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений). Эти записи заверяются подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя - печатью исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию индивидуального предпринимателя (п. 53 Инструкции).
Если работник до поступления к данному нанимателю уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в раздел «Сведения о работе» в графу 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы до поступления к данному нанимателю, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, т.е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы и на каких должностях или по какой профессии работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишутся наименование нанимателя, у которого работал работник, а также функциональная служба (отдел, цех, лаборатория, сектор или иное структурное подразделение) и должность (профессия, работа), на которую был принят работник.
Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу у того же нанимателя, то об этом делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.
Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Наниматель оказывает содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному нанимателю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 11:43:02
|
|
|
Если запись всё равно аннулирована, то её можно просто замалякать, чтобы не разобрать, что написано.
И ещё, часто пишут про женщин диров, типа неадекватные, а Ваш дир - женщина?))
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
24.05.2014 11:42:47
|
|
|
Как по мне-книжка испорчена умышленно
1.Написать заявление с просьбой выдать дубликат в связи с порчей.Выслать заказным или зарегистрировать у нанимателя.
В заявлении написать, что в противном случае обратитесь в инспекцию по труду и суд
В случае отсутствия реакции действовать как написали.
Это реальное оскорбление и умышленная порча. Только я не юрист, не знаю как подвести все это под соответствующие статьи. А надо бы.Чтоб другим козлистым неповадно было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 11:37:26
|
|
|
Аннулировал же ведь запись. Все нормально.
____
Это не смешно. И это не нормально. Вот такие у нас директора. Небось если ему в морду плюнуть - сразу драться полезет. Он бы,тварь, попробовал бы такое мужику-бульдозеристу в трудовую закатать. А с женщиной они все смелые, блин. Жалобу на него в прокуратуру, в мин. труда и ещё куда только можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 11:21:36
|
|
|
Анонимно 24.05.2014 8:48:11
затем следующей строкой «запись недействительна и уволил по соглашению сторон.
---------------------------------------------------------------
Аннулировал же ведь запись. Все нормально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 11:16:50
|
|
|
можно ведь в суд подать за оскорбление. И обязать выписать дубликат
Беларусь
|
|
|
|
изюм
24.05.2014 10:56:28
|
|
|
«Анонимно» 24.05.2014 10:30:58
Сижу и слезами поливаю эту трудовую. Стаж 6 лет, с этими проработала год.
===
Не плачьте, ерунда всё это, трудовую можно новую сделать.)) Хоть по роже съездили придурку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 10:30:58
|
|
|
Сижу и слезами поливаю эту трудовую. Стаж 6 лет, с этими проработала год.
Беларусь
|
|
|
|
изюм
24.05.2014 10:12:07
|
|
|
Автор, сходите к юристу. Это вроде даже бесплатно, т.к. можно отнести к трудовым отношениям. Ещё поимеете с него за моральный ущерб. Такое прощать не надо, всему есть предел. А дир - с..ка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 10:07:50
|
|
|
Если на секрет, Автор, что Вы ему сделали? Креативненький такой директор))) P.S. Не поддерживаю его метод, просто свежее начинание какое-то. Как бы в систему не вошло у умников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2014 9:27:54
|
|
|
А может потерять эту трудовую?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»