Очень любопытно послушать мнение о характеристике ГБ, как руководителя? Налаживаете ли вы контакты с подчиненными? Или предпочитаете диктаторский стиль поведения? Имею опыт 10 лет в качестве ГБ. Но всю жизнь возникают сложности с коллективом. Отношу на свой счет. Т.к. миндальничать не привыкла и тон подбирать не умею. При чем не намеренно, а по эмоции, говорю, что нужно. А люди затаивают обиду. Как складывается у вас? И препятствует ли это работе?
Ой, какой Станнис хороший! Правильно, что раньше были гл. бухи только мужчины.Это очень тяжелая работа, не всем представительницам слабого пола по плечу(так считалось). А вашим бушкам, Станнис, нравится с вами работать?
Беларусь
"Анонимно"11.02.2015 10:06:33
«Характер - как нижнее белье, обязательно иметь, но необязательно показывать»
Беларусь
Станнис11.02.2015 9:58:06
Да, очень импонирует желание автора себя изменить. А то тут знаете как обычно... Я такая вот такая. Ей говорят, что что-то не так, а в ответ - сами дураки, я такая, как нужно). Все люди очень разные. И я вот вам скажу, что большинство от повышенного тона либо давления впадают в ступор и тупо ничего не делают.То есть даже с позиции рациональности большего эффекта вы добьетесь, если будете общаться с подчиненными не на повышенных тонах. Я четко знаю, что если мои девчата где-то накосячат - они подойдут ко мне и скажут, что мол беда, косяк, надо исправлять. И мы исправим. И я их не наказываю за это, пока вижу, что ошибки их случайны. Вы можете сказать, что ваши подчиненные не утаивают своих ошибок? Дружба с подчиненными это одно - сам не сторонник уменьшения барьера, но общение - совсем другое. Для моих худшее наказание, если я доступно на специальной доске объясню их ошибку и скажу что-то вроде «девчата, блин, ну что вы меня расстраиваете? Вроде ж уже пора знать такие вещи». Это работает
Беларусь
Характер11.02.2015 9:48:18
Читать люблюююю! всем спасибо за литературу. Сбрасывать не нужно, все найду сама. Но за предложение спасибо!
Интересно, у всех это врожденное качество, а не приобретенное что ли? было бы здорово увидеть историю просветления кого-либо.
Беларусь
"Анонимно"11.02.2015 9:47:09
Очень интересно сколько автору лет? С учетом профессионализма и всего остального,,, если можете справиться со своими эмоциями, так о каком руководстве речь? Делайте выводы, ну и корону следует не много сдвинуть. Но вроде как правильным курсом следуете, раз задались вопросом
Беларусь
Злюка11.02.2015 9:44:22
Не умею сдерживать эмоции, вернее их подачу. === вообще-то это качество как тест на профнепригодность для руководителя любого уровня, хотя эмоции надо уметь не сдерживать, а ими управлять, а так получается что вы не хозяйка самой себе, а вами эмоции рулят, при чем в 90% случаев - это чужие эмоции, а не ваши
Автор, Ф. Хансейкер «Искусство управления людьми» - почитайте, если будет желание
Беларусь
Злюка11.02.2015 9:19:50
Ну разве меняется характер на работе и дома? === Характер не меняется, а стиль поведения - должен. Мы все играем разные роли, дома - роль жены, матери, дочери, на работе - роль специалиста, бухгалтера, или главного бухгалтера. А разные роли предполагают разные стили, способы и манеры. Ведь жизнь - театр, а мы в ней актеры, разноплановые. Надо просто знать и уметь когда в какой вы роли выступаете.
Беларусь
"Анонимно"11.02.2015 9:17:41
О Божежмой! Автор, не обращайте внимания на вот таких аГБ со стажем 20 лет. Многим людям свойственно не видеть суть проблемы или вот в данном случае мотива вашего обращения, а найти в этом обязательно что-то плохое. Я придерживаюсь того же мнения, что и Станнис. Принудиловка и открытый нажим, конечно, иногда эффективен, но только в кратковременный период. Долговременного и устойчивого результата это никогда не даст. Если для вас важен эффект сиюминутный, то да, ваш стиль очень даже подходящий. Для того, чтобы быть руководителем т.с. на глубинном уровне и понимать суть этого процесса, надо учиться, да, учиться руководить. Почитайте Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей». Там много о мотивации и способах общения, которые обеспечивают положительный результат.
Беларусь
Характер11.02.2015 9:10:56
Гб со стажем 20 лет 11.02.2015 8:57:57 Отличный Гб, я бы сказала. Не нимб на голове, а опыт прохождения проверок, решения вопросов и скорость с профессионализмом. --------- Это и есть нимб.Кто меня похвалит если не сама себя.Какой бы ты хороший ГБ не был,сколько бы у тебя образований,опыта и проверок не было- никто не дает права повышать голос. А свои эмоции не умеют сдерживать только хабалки,к которым вы и относитесь.
Пост о том,что невоспитанная стерва решила ещё больше убедить себя в том,что её поведения норма и она классный руководитель? Я таких людей зову «Шаврики».Погуглите,это о вас. _________________________________________________
Согласна с Вами. Думаю, что со стороны это может выглядеть именно так. Не гугляться ваши шиврики). А Вы можете подсказать, как приобрести другие качества? Как можно себя отшлифовать? Чтобы остался результат, но в положительной ауре. Не хочу быть хабалкой и стервой.) Как Вы достигаете этого?
Беларусь
Станнис11.02.2015 9:01:07
«Анонимно» 11.02.2015 8:54:11 Мое, не подписал
Беларусь
Гб со стажем 20 лет11.02.2015 8:57:57
Отличный Гб, я бы сказала. Не нимб на голове, а опыт прохождения проверок, решения вопросов и скорость с профессионализмом. --------- Это и есть нимб.Кто меня похвалит если не сама себя.Какой бы ты хороший ГБ не был,сколько бы у тебя образований,опыта и проверок не было- никто не дает права повышать голос. А свои эмоции не умеют сдерживать только хабалки,к которым вы и относитесь.
Пост о том,что невоспитанная стерва решила ещё больше убедить себя в том,что её поведения норма и она классный руководитель? Я таких людей зову «Шаврики».Погуглите,это о вас.
Беларусь
"Анонимно"11.02.2015 8:54:11
Авторитет руководителя должен держаться на уважении и личном примере, а не на принудиловке и иногда откровенном хамстве. Работник не делает свою работу так, как этого хотите Вы? Увольняйте
Беларусь
Характер11.02.2015 8:45:31
Я ГБ, не сомневайтесь. Развожу эти демагогии, просто, чтобы понять, важно ли это для других. Отличный Гб, я бы сказала. Не нимб на голове, а опыт прохождения проверок, решения вопросов и скорость с профессионализмом. Но... про руководство - честно тяжеловато. Не умею сдерживать эмоции, вернее их подачу. Даже не то, что не умею, просто не воспитали своевременно тактичность что ли. Т.е. даже не понимаю, что это может обижать. Считаю, что если я умею быстро, то значит другим также нужно учиться, а не кофеи разводить с интернетами. Коллектив думает, что вся такая фифа, с короной на голове. Т.к. решения задач они не видят, это очевидно для руководителей. Зато девочки, остальные бухи с ними и решают их вопросы. Вот и создается такое непонимание. А вообще, да, после ухода, как правило дружба с бухами на долгие года. Зато в процессе, тяжелый я человек, как оказывается. Требовательный
Мне тоже не нравится руководить. Открыла ИП по оказанию БУ. Заниматься нужно тем, что свойственно твоему характеру.
Беларусь
Павлинка10.02.2015 21:20:21
Автор, такое чувство, что описывая себя описали и меня, но я совершенно не страдают без общения с бушками, но по непонятнам даже для меня причинам после моего или их увольнения мы начинаем совершенно замечательно общаться
Беларусь
"Анонимно"10.02.2015 20:23:04
где утро начинается с ароматного кофе, а заканчивается дергающимся глазом и желанием убивать. _________________________________________________ Мне моя работа нравиться, но как выше было сказано... Сплошное панибратство, не могу ни как приучить сотрудников организации вовремя предоставлять доки, приходиться по несколько раз напоминать, считают раз бухгалтерии нужно-пусть тогда сами и «добывают»(((
Беларусь
Наоборот10.02.2015 19:27:01
Характер 10.02.2015 18:10:15
Согласна про панибратство. Но, однако, как найти баланс между дружелюбным общением и деловыми поручениями? ________________________________________ А у меня проблема с точностью до наоборот. Всегда получается, что начинаю дружить с бушками, и это всегда мешает работе в той или иной степени. Рано или поздно подчиненного это расслабляет, начинает оставлять многие дела на потом и т.д. Поэтому всегда работаю в маленьких фирмочках, где или 2 буха вместе со мной, или я одна. Ну не руководитель я по своей натуре. В бухгалтерии разбираюсь, но командовать не умею. Чтобы я повысила на кого-то голос, это бывает крайне редко, почти никогда. Я считаю, что для главбуха у Автора характер как раз такой, как надо. Я не умею быть такой. Зато со всеми дружу))
Беларусь
иволга 10.02.2015 19:06:55
Моя работа — это такое место, где утро начинается с ароматного кофе, а заканчивается дергающимся глазом и желанием убивать.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»