| |
|
|
| |
|
|
 ТК
01.12.2016 21:02:56
|
|
|
Директор отдал устное распоряжение выплатить аванс работнику только принятому на работу. Аванс превышает размер оклада по трудовому договору. Бухгалтер сначала отказалась, а потом под нажимом - выплатила. Работник получил деньги, проработав 10 дней и решил уволиться. Написал заявление об увольнении во время испытательного срока. Его уволили, аванс выплаченный вдвое превышает сумму им заработанную. По трудовому договор аванса ему не положено, выплата зарплаты один раз в месяц. Возвращать переплаченное работник отказывается, потому как заявление на его выплату он не писал. Вопросы- как взыскать переплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:30:42
|
|
|
А вообще, руководитель может и устно отдавать распоряжения, да. Только это не значит, что любое распоряжение тут же надо брать под козырёк. Есть сомнения, что совершаете что-то противозаконное - пишите сами докладную, пусть на ней напишет свою резолюцию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:30:12
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:28:19
===
мне не надо про разногласия, это все известно, я пытаюсь найти в законе пункт, по которому на некоторые указания директора обязательна письменная форма, а не устная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:28:40
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:26:54
Перечисление без оснований не законно. Какие были основания для перечисления?
===
основания были - в компании выплачивают аванс, в положении по оплате труда и премированию нет пункта о том, что надо месяц проработать чтобы аванс подлучить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:28:19
|
|
|
12. В случаях возникновения разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером, организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, по вопросам совершения отдельных хозяйственных операций, их оформления первичными учетными документами и отражения в бухгалтерском учете документы по этим хозяйственным операциям должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером, организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, по письменному распоряжению руководителя организации. В таких случаях руководитель организации единолично несет ответственность за совершение этих хозяйственных операций, их оформление первичными учетными документами и отражение в бухгалтерском учете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:27:26
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:25:31
«Анонимно» 02.12.2016 12:23:47
_________________
а вы вообще как в суд попали? по какому вопросу судились?
===
какая разница - судились по другому вопросу, это вопрос возник в процессе обсуждения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:26:54
|
|
|
Перечисление без оснований не законно. Какие были основания для перечисления?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:26:37
|
|
|
БТР 02.12.2016 12:22:52
Работник проработал 10 дней. Обычно в месяце 20-22. Если сумма аванса более чем вдвое превышает заработанное, то наверняка величина аванса сразу была ненормальной. Даже без досрочного увольнения.
===
с премированием- нет, не больше, это мог быть обычный аванс, если бы сотрудник весь месяц проработал и премию получил
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:25:31
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:23:47
_________________
а вы вообще как в суд попали? по какому вопросу судились?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:23:47
|
|
|
Господа - еще раз,плиз - я точно как вы перед судьей пела арию про незаконность , но она меня осадила на раз-два ---- укажите нормативный документ, где написано что наниматель обязан только письменные распоряжения давать по перечислению денег сотрудникам, в законе - где?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.12.2016 12:22:52
|
|
|
Работник проработал 10 дней. Обычно в месяце 20-22. Если сумма аванса более чем вдвое превышает заработанное, то наверняка величина аванса сразу была ненормальной. Даже без досрочного увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:21:32
|
|
|
это слова - где в законе написано?
__________
А устные распоряжения вам сразу в граните отливаются? Такие же слова, сегодня одно сказал, завтра другое. Вот что бы один потом не говорил, что имел в виду совсем другое, а другой, что ничего такого не слышал и оформляются приказы с ознакомлением исполнителей.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.12.2016 12:20:37
|
|
|
Если распоряжение сомнительное, то вы его исполняя, тоже виновное лицо. А директор потом скажет, что он знать не знал. Вы будете вместе виновными лицами, причем вы более виновны, так как вы знали, а значит допустили нарушение умышленно :)
А исполнять надо конечно и устные,и письменные. Но ВИНОВНЫЕ лица вы вдвоем будете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:19:24
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:18:45
Начинайте с того, законно ли распоряжение директора.
В данном случае нет!
===
это слова - где в законе написано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:18:57
|
|
|
а незаконное устное указание:выдать ваванс новенькому в размере большем, чем зп.
===
так его зарплата не больше выданного аванса, если что...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:18:45
|
|
|
Начинайте с того, законно ли распоряжение директора.
В данном случае нет!
Дальше читай закон о бу. Запущено тут все не на шутку однако. Если надо и дальше пояснять, то вопрос в вашей компетенции
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.12.2016 12:18:12
|
|
|
Кстати, на перечисление денег директором должно быть написано на счете «оплатить» или «к оплате» и подпись. Либо уполномоченным им лицом. Если вы без резолюции директора станете платить по устному указанию, то в случае работ с финками, картотеки или долгов по налогам будет повод привлечь вас к субсидиарке. Если у вас большой документооборот, то можно распечатывать реестр платежных поручений ежедневно и его подписывать у директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:18:08
|
|
|
БТР 02.12.2016 12:14:49
А вы всем распоряжениям директора подчиняетесь? Возможно директор устно попросит вас взять деньги в сумке сотрудника или убить ГБ, то вы тоже подчинитесь, не напечатав приказа?
===
понимаю ваше негодование, сама недавно в суде негодовала, но судья спросила ссылочку к негодованию приложить на нормативный документ, согласно которому не обязаны исполнять устные распоряжения директора,
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.12.2016 12:14:49
|
|
|
А вы всем распоряжениям директора подчиняетесь? Возможно директор устно попросит вас взять деньги в сумке сотрудника или убить ГБ, то вы тоже подчинитесь, не напечатав приказа?
Здесь не просто устное указание директора, а незаконное устное указание:выдать ваванс новенькому в размере большем, чем зп. Так что вы, как бух, должны были ему сначала напомнить, что это незаконно, потом объяснить чем чревато, а потом попросить заявление у работника и поставить на него резолюцию директора.
Теперь, если сумма достаточно велика,я вам посоветую обратиться в милицию. Она в отличие от юристов и суда работает бесплатно, без госпошлины и волокиты. Если вы найдете понимание с ментом, то он вызовет этого чела и разберется в нужном вам ключе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:10:45
|
|
|
Юрий, вопрос уже не в том как вернуть деньги. Вопрос в том - насколько обязан работник выполнять устные распоряжения нанимателя. Где написано - что указания по перечислению денег, к примеру, должны быть только в письменном виде? Завтра директор скажет перевести еще кому-либо не понятно за что, а потом скажет что не говорил?! А согласно ТК работник не может отказаться
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
02.12.2016 12:07:14
|
|
|
Автор, если не хочет возвращать, то только через суд, как вы еще хотите вернуть.
Никаких виновных тут нет, взыскивается с него, а не с бухгалтера или директора.
Авансов по законодательств у нас формально нет, но вообще они возможны. Там правда с подоходным и ФСЗН есть вопросы, но что касается вашего вопроса, то работник должен аванс вернуть. Сказки насчет того, что он не писал заявление пусть оставит при себе. При чем тут заявление? Он получил деньги? - Получил. Если он не понимает, что это за деньги, пусть вернет их как ошибочно перечисленные, иначе помимо возврата еще и проценту уплатит за пользование чужими денежными средствами. Если же просил, или даже не просил но принял по предложению директора, то пусть возвращает как аванс, который фактически «не отработал».
В случае отказа, будет возвращать по решению суда, опять же, с процентами.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»