| |
|
|
| |
|
|
 ХАРАКТЕРИСТИКА
03.11.2021 11:57:47
|
|
|
кому -нибудь приходил уже запрос на характеристику по новым правилам? что вы писали про отношение к хм.. конституционнму строю? Планирую просто написать, что данной информацией не располагаем
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:23:07
|
|
|
выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей.
т.е., человек, которому дали характеристику и написали там, что ничего не знают, может обратиться в трудовую инспекцию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:22:58
|
|
|
ну пиши уже))) что ещё надо-то))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2021 14:21:33
|
|
|
даже если бы хотил и ругал, кого надо, я не напишу про отрицательное отношение.
про положительное напишу, если сам попросит, ну мало ли, прогнуться хочет
а так - информацией не располагаем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:21:14
|
|
|
14:18:45 будите
-
кто-то здесь на работе - знакомое невежество и старание
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:19:43
|
|
|
И РАНЕЕ НАНИМАТЕЛИ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ могли запрашивать характеристику с предыдущего места работы кандидатов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:18:45
|
|
|
Какой же мерзкий пост. Вот и вылезли наружу комсомольские деятели. Одни придумали очередную фишку для бездельников, другие исполняют. Не забудьте галстук красный одеть, когда характеристику будите сочинять. В стране и так десятки этажей работников, которые целыми днями буквы по линейку ровняют. Сейчас будут идеологи нервы трепать. Вы хотите чтоб перед вами на коленях люди стояли и просили о хорошей характеристике? Земля круглая, придет и ваш черед. Просто нет слов. Писатели характеристик. Возьмите еще консультацию в органах, где днями решают каким шрифтом с какими отступами и интервалом написать текст.
-----------
Т.е вы предлагаете автору вообще ничего не писать в ответ на запрос на предоставление характеристики?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:17:50
|
|
|
23.10.2021
https://www.belta.by/interview/view/chto-novogo-v-podhodah-k-harakteristike-kandidata-pri-prieme-na-rabotu-7950/
Декрет №6 вносит изменения в декрет №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Документом устанавливаются нововведения при приеме на работу в государственные организации. Одно из основных - при трудоустройстве наниматель будет обязан запросить характеристику с предыдущего места работы. О произошедших изменениях корреспондент БЕЛТА поговорила с заместителем министра труда и социальной защиты Игорем Старовойтовым.
- Игорь Григорьевич, и ранее наниматели при приеме на работу могли запрашивать характеристику с предыдущего места работы кандидатов. Что меняется с принятием декрета?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:15:14
|
|
|
Напишите- отношение лояльное
============
С чего бы это просто так брать и писать? Как по мне - ваша позиция более мерзкая, чем те, кто действительно по своим убеждениям лояльно относится.
Беларусь
Вернулись времена КПСС. В школе помню давали характеристику. Вот уже наша классная руководитель показала всю свою сущность. Спустя время узнали, что умные родители вовремя сбегали за хорошей характеристикой. А одному человеку это помешало при поступлении. Неужели времена возвращаются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:12:14
|
|
|
Как по мне - ваша позиция
Так это по вам. А совет- не вам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:11:26
|
|
|
Сидит нечто сутками и всех перегавкивает. Как в том анекдоте «ну и бабы в вашем селе, еле десятерых перорала». Автору уже дали совет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:10:34
|
|
|
Напишите- отношение лояльное
============
С чего бы это просто так брать и писать? Как по мне - ваша позиция более мерзкая, чем те, кто действительно по своим убеждениям лояльно относится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:10:11
|
|
|
12. Нарушение предусмотренного настоящим Декретом порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей.
Виновные деяния должностных лиц, указанные в части первой настоящего пункта, повлекшие причинение ущерба государственной собственности либо существенного вреда государственным или общественным интересам, при наличии оснований влекут ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:06:57
|
|
|
Придурков всегда хватало.
Вам лучше знать своих. И весной, и летом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:06:50
|
|
|
9. Назначение лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности* в организации государственной и частной форм собственности в течение пяти лет после такого увольнения, кроме предусмотренных в части первой пункта 8 настоящего Декрета, осуществляется при условии согласования этого назначения с председателем районного, городского (города областного подчинения) исполкома, главой администрации района г. Минска (города областного подчинения) (далее – председатель исполкома), на территории которого расположена данная организация либо ее соответствующее структурное подразделение, в порядке, предусмотренном Советом Министров Республики Беларусь.
* Для целей настоящего Декрета под руководящей должностью понимается должность руководителя либо заместителя руководителя организации, иного работника, осуществляющего организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, ее структурным подразделениям, работникам и направлениям деятельности.
Согласование назначения осуществляется на основании мотивированного ходатайства организации и прилагаемых к нему характеристик* с предыдущих мест работы за последние пять лет.
* Для целей настоящего Декрета под характеристикой понимается официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, подготовленный по форме, установленной Советом Министров Республики Беларусь.
Согласование назначения (отказ в согласовании) осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня представления в местный исполнительный и распорядительный орган документов, указанных в части второй настоящего пункта.
Отказ председателя исполкома в согласовании назначения лица, уволенного по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящую должность может быть в трехмесячный срок обжалован в Администрацию Президента Республики Беларусь.
Президентом Республики Беларусь в отдельных случаях может определяться иной порядок назначения на руководящие должности.
10. Назначение лица на должность с нарушением требований, предусмотренных в части первой пункта 8 и частях первой и второй пункта 9 настоящего Декрета, является основанием для увольнения этого лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу.
11. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности (далее – государственная организация), наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:
характеристику с предыдущего места его работы;
характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них;
сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности. Такие сведения предоставляются бесплатно.
12. Нарушение предусмотренного настоящим Декретом порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей.
Виновные деяния должностных лиц, указанные в части первой настоящего пункта, повлекшие причинение ущерба государственной собственности либо существенного вреда государственным или общественным интересам, при наличии оснований влекут ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь.
13. Совету Министров Республики Беларусь разъяснять вопросы применения настоящего Декрета.
14. Совету Министров Республики Беларусь, Национальному центру законодательства и правовых исследований, облисполкомам и Минскому горисполкому обеспечить приведение законодательства в соответствие с настоящим Декретом и принять иные меры по его реализации.
15. Контроль за реализацией настоящего Декрета возложить на Комитет государственного контроля, Совет Министров Республики Беларусь, облисполкомы и Минский горисполком.
16. Настоящий Декрет вступает в силу с 1 января 2015 г.
==
*etalonline.by/ текст в актуальном состоянии (с изм., внес. Декретом 6 - 2021).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:05:48
|
|
|
Осень наступила, вот они и расплодились.
Осенью такие, как вы едут по 18-му маршруту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:05:27
|
|
|
Вот и вылезли наружу комсомольские деятели
___
А комсомол чем не угодил ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:05:18
|
|
|
Планирую просто написать, что данной информацией не располагаем
А внизу допишите, что за дополнительное поощрение готова уточнить лично взгляды и наклонности характеризуемого. Вот уж где нечем заняться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:04:36
|
|
|
Простыни- наше все
****
Есть отдельные особи, которые не могут без простыней...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:04:16
|
|
|
7. До увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам наниматель обязан провести проверку допущенных им нарушений, результаты которой оформить актом (служебной запиской), а также затребовать письменное объяснение работника. При этом указанные акты (служебные записки) и объяснения подлежат хранению в организации не менее пяти лет.
А я аб чем! А хатаскрайники работать не хотят, им лишь бы их не трогали!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2021 14:03:37
|
|
|
Какой же мерзкий пост. Вот и вылезли наружу комсомольские деятели. Одни придумали очередную фишку для бездельников, другие исполняют. Не забудьте галстук красный одеть, когда характеристику будите сочинять. В стране и так десятки этажей работников, которые целыми днями буквы по линейку ровняют. Сейчас будут идеологи нервы трепать. Вы хотите чтоб перед вами на коленях люди стояли и просили о хорошей характеристике? Земля круглая, придет и ваш черед. Просто нет слов. Писатели характеристик. Возьмите еще консультацию в органах, где днями решают каким шрифтом с какими отступами и интервалом написать текст.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»