...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Передача дел 27.07.2024 10:52:00
Подскажите, пожалуйста! Наверняка многие из вас были в такой ситуации, когда на новой работе принимали дела у уходящего бухгалтера. Если человек Вам все показал, ввел в курс дела, благодарили ли Вы его как-то за это? Может покупали коробку конфет, или что-то в этом роде?
И, наоборот, благодарили ли Вас за то, что подробно ввели в курс дела?
Как считаете, надо человека как-то отблагодарить? Уместно ли это? Или в последний его рабочий день просто прощаетесь и все?
Я пару раз так покупала что-нибудь тому, кто мне передавал дела, благодарила. А я когда кому-то передаю дела, подробно неделю-две все показываю-рассказываю. Но мне только однажды за это большую шоколадку принесли. А так, в других случаях, ничего. Просто отработала последний день, мне сказали до свидания, и все.
Как вы поступаете в таких случаях?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 29.07.2024 15:19:52
ну так давайте,о своей слабости расскажите
____________
Зачем вам чужие слабости?)))
Я вот лично считаю, что погружению в работу с головой моя слабость. Нельзя так делать, есть и другие аспекты жизни и куда более важные.
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 15:18:05
«Анонимно» 29.07.2024 14:52:33

ну так давайте,о своей слабости расскажите
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 15:16:25
Вы обязаны это сделать. И это дите может такие вытянуть ваши слабости вы даже не поймете.

Я ничего никому не обязана.А захочу вытянуть- пойду к психологу. Хватит ерунду обсказывать .Больше отвечать вам не буду,хотя тут вместо меня уже смотрю комментаторов хватает.
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 15:16:22
И это дите может такие вытянуть ваши слабости вы даже не поймете.
__________
))))
Главное, чтобы оно (дите) поняло, что оно делает и для чего, и что с этим делать дальше.
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 15:16:06
«Анонимно» 29.07.2024 15:13:01
______________
Так вы ( ну не вы, конечно) и сами расколитесь если тесты грамотно составлены
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 15:14:46
Моей подруге они раз детектор лжи предложили. Ну она по приколу и согласилась. Ее все равно не взяли.
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 15:13:50
Сколько алкашек главбушек. И с психическими отклонениями и мало ли что

т.е. если я скажу вам какая я белая и пушистая,но вы мне сразу поверите на слово?
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 15:13:01
ГБ должен обязательно рассказать этому дитю в чем его главная слабость?
_________________________
Вот это амбиции! Вы обязаны это сделать. И это дите может такие вытянуть ваши слабости вы даже не поймете.
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 15:12:33
Даже интересно что там у вас за слабость о которой нельзя сказать?:))

а расскажите о своей,как бы вы ответили?
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 15:10:07
Почему «Не пойми кого»! Это мы, соискатели «не пойми кто» для нанимателя. Сколько алкашек главбушек. И с психическими отклонениями и мало ли что. Почему мы считаем что эти анкетки глупые как и те сотрудники компании которые проводят собеседование.
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 15:00:42
Если бы ваш ребенок оказался на месте этой девушки. Да они лучше нас, 50-ти летнних соображают
____________
Тоже не поняла, при чем тут чьи-то дети. Очень о вакансии на руководящую должность. Во многих компаниях ГБ - это второй по значимости человек после директора. И если на собеседование ставят не пойми кого, то есть ли смысл вообще рассматривать эту организацию, как потенциальное место работы, если они не понимают значимости работы ГБ.
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 14:52:33
обязательно рассказать этому дитю в чем его главная слабость
___
Даже интересно что там у вас за слабость о которой нельзя сказать?:))
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 14:37:32
нада было ей шоколадку занести)
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 14:36:21
Если бы ваш ребенок оказался на месте этой девушки.

Разве вопрос был в этом? Когда этого неопытного ребенка руководство садит проводить собеседование со скаченной из интернета анкетой с тупыми вопросами,тут речь уже о том,как налажено работа в этой фирме. ГБ должен обязательно рассказать этому дитю в чем его главная слабость?Я ж не к психологу пришла.
Короче вы хотите завернуть на больную тему,тему детей,когда свои всегда умнее остальных,поэтому No comment.
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 14:28:06
Только непонятно, причем тут юрист вообще. Если фирма желает красиво работать с персоналом, нужен, наверное специалист, кадровик
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 14:23:28
Анонимно« 29.07.2024 14:19:55

это сейчас модно,называется стрессовое собеседование.новоиспеченных юристов так в универах учат.
__________________________
А что , плохому учат? Или у вас амбиции. Если бы ваш ребенок оказался на месте этой девушки. Да они лучше нас, 50-ти летнних соображают
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 14:21:23
Значит вы не мадам.:))

А вы та самая? И на новой работу тут заседаете безвылазно,ню-ню...

Вот и нюнюкай! И копи на шоколадку.:)
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 14:19:55
это сейчас модно,называется стрессовое собеседование.новоиспеченных юристов так в универах учат.
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 14:14:44
Анонимно« 29.07.2024 14:12:09
Ну и что что ей 23-25 лет. Вы считаете что она не справляется со своими должностными обязанностями? Не хватает ей ума?

Да,считаю.Положить перед собой анкету с глупыми вопросами и не глядя на собеседника,даже наверное не вникая в ответ задавать вопросы по бумажке?очень много ума.
Беларусь
"Анонимно" 29.07.2024 14:12:09
Ну и что что ей 23-25 лет. Вы считаете что она не справляется со своими должностными обязанностями? Не хватает ей ума?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru