| |
|
|
| |
|
|
 Хильда
13.03.2007 10:42:37
|
|
|
Сорри, за оффтоп.
Часто на бухбае идут обсуждения о зарплате ГБ и о его обязанностях.
Моя подруга ищет сейчас подработку. В топике предлагаю вам почитать «договор» с ГБ, который ей выслала нейкая фирма.
ЗЫ. Я посмеялась от души.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
AZ
15.03.2007 16:52:52
|
|
|
->* 15.03.2007 16:42:22
И что ж это Вы в простом споре ищите ругань?
-> Защитникам «специалистов по продаже» и «коммерчских агентов». Дамы, конечно, же я не хотел сказать, что специлист по продажам - это продавец за прилавком. Я в слово «ПРОДАВЕЦ» вкладывал более широкий смысл. Однако слово МЕНЕДЖЕР ни в какой степени, даже в самой незначительной не имеет отношения ни к АГЕНТУ, ни к СПЕЦИАЛИСТУ ПО ПРОДАЖАМ. Это в своих постах я и хотел подчеркнуть. Безусловно, начальника отдела продаж или зам. директора по продажам (не уверен, что такая должность в ЕТС есть) или коммерческого директора (тоже про ЕТС не уверен) можно назвать МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ, которые (не всегда сами) планируют маркетинговые акции, определяют ценувую политику и, конечно же, продумывают системы мотивации продавцов (агентов и специалистов) и т.п. И чаще всего главным во всем этом является МОТИВАЦИЯ персонала.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
15.03.2007 16:48:45
|
|
|
pininfarina 15.03.2007 16:42:42 Вы специалист по кадрам, или бухгалтер? В любом случае термины определяются общегосударственным классификатором и ЕТС и Вы должны это знать и не нести туфту! Наименьшие затраты для компании: взять сотрудницу, которая будет спать с менеджером. Вообще ничего платить не надо ( в зависимости от профессионализма менеджера):))
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
15.03.2007 16:42:42
|
|
|
Это очень интересная тема – мотивация персонала. С удовольствием бы порассуждала об этом, но писать долго.
Единственное что могу сказать: мотивируют работника навыки и профессионализм руководителя.
Задача менеджера так мотивировать сотрудника, чтобы он достигал поставленных целей с наименьшими затратами для компании.
Продавец только продает (чаще к нему приходят), а специалист по продажам ищет покупателя сам.
__________________________________________________..
Под словом продавец понимается и спецы по продажам, и торговые агенты, и комерческие. Просто термин такой.
Беларусь
|
|
|
|
*
15.03.2007 16:42:22
|
|
|
Ну хватит, давай жить дружно
Беларусь
|
|
|
|
Катя
15.03.2007 16:34:21
|
|
|
Главбуся-AZ 15.03.2007 16:19:54 полностью согласна.
___________________________
Продавец только продает (чаще к нему приходят), а специалист по продажам ищет покупателя сам.
Беларусь
|
|
|
|
Технарь
15.03.2007 16:20:35
|
|
|
А вы заметили, как в этой дискуссии понятие «мотивация» подменяется понятием «мотив». В основном здесь послеживается мотив каждой из сторон. Мотив – это очень просто и даже примитивно. Ваши мотивы Uri, как предпринимателя, работодателя, понятны, свои мотивы - у наемных работников. Все логично. А как же с мотивацией? Это уже посложнее. :-) Ведь Мотивация это уже ПРОЦЕСС (простите за заумности), т.е. процесс создания системы условий (или мотивов), оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужное русло, и т.д. и т.п. и все для достижения ЦЕЛЕЙ организации, ее родимой.
Так вот, ну не вижу я в вышеприведенных «опусах» мотивирующих СРЕДСТВ трудовой деятельности, которые я могу применить в своей практике, ну примитивны же они, ну выросли мы уже, ну любим мы себя родимых.
PS. А работать мне приходилось командой и в 50 человек и в 150. И были это действительно команды, потому что каждый в этой команде Лучший.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-AZ
15.03.2007 16:19:54
|
|
|
Менеджера в ЕТС нет.Есть агенты по закупкам, сбыту. К рабочим они не относятся. К рабочим относится продавец магазина розничной торговли. Так вот он продает, что без него купили и по установленным ценам. Никакой мысли нет: улыбайся, ври, что все лучший класс, взвешивай, меряй, выбивай чек. И у него есть рабочее обрудованное место в соответствии с санитарными нормами, медосмотр. Я не беру в расчет продавцов на рынках в палатках. Это вообще ужас- в любую погоду зарабатывай барину! А « менагер» должен продать товар с максимальной наценкой. Или найти товар с минимальной. Во благо собственников.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
15.03.2007 16:19:01
|
|
|
Есть менеджер генеральный (он же дирик:)),
есть менеджеры по... (замы по направлениям)
Это по-западному:), коль мы уж этим словечком пользуемся:))
А очень часто все-таки имеют ввиду именно то, о чем говорит AZ. Последнее мне «режет ухо» ужасно...
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
15.03.2007 16:15:56
|
|
|
ИМХО, данных спор - пустая трата времени сторон. совершенно полярные мнения. Никто не готов принять аргументы другой стороны.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
15.03.2007 16:10:22
|
|
|
Катя, МЕНЕДЖЕР - это не АГЕНТ, не СПЕЦИАЛИСТ, а МЕНДЖЕР. Само слово относит данного специалиста к категории УПРАВЛЕНЦЕВ.
А вот АГЕНТ и СПЕЦИАЛИСТ - это чаще всего просто ПРОДАВЕЦ.
Беларусь
|
|
|
|
Катя-AZ
15.03.2007 16:07:46
|
|
|
Менеджер по продажам (в смысле агент коммерческий или специалист по продажам и т.д. и т.п.) - это не продавец. Извините, что вмешиваюсь.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
15.03.2007 15:59:39
|
|
|
OFF
__________
Главбуся, маленькая ремарка. «менеджер по продажам фирмы» - так в некоторых компаниях почему-то называают рядового продавца. Может не знакомы с ЕТС, может для солидности.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-Uri
15.03.2007 15:56:09
|
|
|
Юрий и долго ты будешь нам рассказывать, что такое рядовые исполнители? Да знаем мы, и расписали им обязанности и положение о премировании. Только нормальным русским деловым языком. Только вот заметила ( не первый год работаю с людьми, что если все время наказываешь за всякую фигню, делают бяку нарошно или уходят. Если нормально к людям относится, останутся после работы и на пожалуйста, сделайте срочно , отзовутся. К тому же менеджер по продажам фирмы « Крыша» :))- это управленческий персонал, а не дворник. КОМАНДА менеджеров делает ДЕНЬГИ. А потому очень важны ЛЮДи и гуманное отношение к ним. А Вы как Сталин : «незаменимых людей не бывает». Вот некоторые очень недовольны Законодательством, жалуются на жизнь. Так ведь это то же самое в масштабе страны : собственник заставляет своих рабов жить по им установленным правилам. Есть люди, которые сопротивляются. Так Вы чем отличаетесь от таких законодателей?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
15.03.2007 15:28:29
|
|
|
Технарь, а как команда из 20 - 50 человек будет взаимодействовать???
Команда - это управленческий аппарат, а исполнитель должны четко знать, что от них хотят и как им взаимодействовать. Вот тогда коллектив будет единой командой и не будет аврала и т.п. когда один член команды заболеет, уйдет в отпуск или уволится.
Беларусь
|
|
|
|
Технарь
15.03.2007 14:51:54
|
|
|
В пооддержку СветаZ (и др., кто придерживается подобного мнения):
Один из классиков сказал «Хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: ЛЮДИ, ПРОДУКТ, ПРИБЫЛЬ. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать» (Л. Якокка).
Так что фигня получится с вашим бизнесом и вашими клиентами, господа, без команды.
Беларусь
|
|
|
|
Lu
15.03.2007 14:31:34
|
|
|
Я эту инструкцию теперь буду своим менеджерам показывать для устрашения. часто бывает умеет чел вроде деньги зарабатыватьи сделки хорошие заключает и с клиентами общается, а как доходит до оформления того нет, сего нет. И это превращается в мою головную боль. Может и есть смысл в этих штрафах: один раз заплатит потом подумает.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-Люсе
15.03.2007 13:42:13
|
|
|
Нарветесь когда-нибудь. Наш финансовый принимает платежи только с подписью директора и распоряжением оплатить на счете и моей подписи.А вариант : я не говорил оплатить- уже был.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся- AZ
15.03.2007 13:38:19
|
|
|
А не слишком дорого обойдется электронный документооборот? Я должна давать распоряжения как минимум 14 человекам, плюс кладовщикам и т. д . и т. п. Компы с такой функцией стоят только у 5 из тех, кому я должна давать распоряжения. Представляете, сколько времени я буду набирать свои бесценные указания? Уже поезд уйдет, если что-то горит! А не проще ли объявить по селектору, чтобы все явились ко мне и изложить все устно?Как-то дешевле и оперативней!
Беларусь
|
|
|
|
Uny -> Uri
15.03.2007 13:10:40
|
|
|
Я говорил не о том, какой характер МОЖНО придать, а о том, в какм виде это ФАКТИЧЕСКИ существует. Ведь судя по текстам, никто не удосужился хотя бы попытаться состыковать их с законодательством: типа «как понимаю, так и излагаю, чисто по-пацански на пальцАх»... :))
Т.е. либо какая-то самоуверенная глупость, либо бумажки предназначены для ОЧЕНЬ внутреннего (тет-а-тет) пользования ... :))
Беларусь
|
|
|
|
СветаZ
15.03.2007 13:04:05
|
|
|
Понятно, что с зарезервированной зарплатой можно сразу проститься. Всё остальное - да, в чём-то спорно, сразу видно, где этот наниматель пострадал, и от чего себя сейчас пытается обезопасить. Можно сделать вывод о его умении работать с кадрами.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»