| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
nzushka
31.10.2022 11:36:47
|
|
|
Помогите рассчитать правильно, пожалуйста.
Работник устроился 02.06
С 02.06 по 27.06 отработано 156 часов, в т.ч. 56 ночных часов
Часовая ставка 1.18, надбавка 27% по контракту
156ч. =233.78
56ч. = 233,78/156*56*0,4=33,57
28.06 прогул
С 29.06 по 21.10 больничный по травме полученной в алкогольном опьянении 28.06 (указанно в больничном)
С 29.07 по 29.09 нарушение режима, неявка(содержался под стражей, есть справка)
За первые 6 дней не начисляем,а дальше весь период 50%, за исключением с 29.07 по 29.09 или 50% со.6дей, а потом 100%?
По ср.час.ставке 233.78+33.57=267.35/156=1.71*8=13.68 ср.дн.
Или часовую пересчитать, брать без надбавки по контракту?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2022 11:00:42
|
|
|
«Анонимно» 31.10.2022 10:30:56
Добрый день!
Сотрудница вышла и ДО 09 сентября, оклад 2000.
В сентябре был БЛ (пособие считала 2000/30= стоимость одного дня больничного* количество дней больничного).
В октябре БЛ считать так же как в сентябре или исходя и начисленного в сентябре? (начислено сентябрь / отработано дней в сентябре). Спасибо
----------------
1. Проверяем период уплаты взносов (за всю трудовую деятельность). Если он менее 6 месяцев - пособие будет в минимальном размере (50% БПМ за полный месяц).
2. Если период уплаты взносов не менее 6 месяцев, тогда считаем дни в расчетном периоде. Это 6 месяцев до месяца начал больничного. Если больничный в сентябре, то в РП - с 01.03 по 31.08. Дни ДО исключаются (см. п. 22 Положения 569). Получается дней в РП меньше 30, это значит, что пособие из тарифного оклада БЕЗ ПОВЫШЕНИЙ И НАДБАВОК. Если 2000 это без повышений, то за дни больничного в сентябре счтаем пособие 2000/30 х дни больничного в сентябре х 80% (если заболевание) или 100% (если уход за больным ребенком до 14 лет).
Если второй б/л в октябре, то РП - с 01.04 по 30.09. Исключаем дни ДО и б/л и опять получается дней меньше 30. Значит пособие опять из тарифного оклада. Среднедневной размер тарифного оклада 2000/31.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2022 10:30:56
|
|
|
Добрый день!
Сотрудница вышла и ДО 09 сентября, оклад 2000.
В сентябре был БЛ (пособие считала 2000/30= стоимость одного дня больничного* количество дней больничного).
В октябре БЛ считать так же как в сентябре или исходя и начисленного в сентябре? (начислено сентябрь / отработано дней в сентябре). Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
irina
17.10.2022 14:27:46
|
|
|
Да, тогда все правильно, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.10.2022 14:16:38
|
|
|
irina 17.10.2022 12:38:59
Добрый день, правильно ли я понимаю?: Работник отработал три с половиной месяца, ушел на больничный, я сделала запрос в ФСЗН, до устройства к нам он отработал 8 месяцев на другом предприятии. Я начисляю ему больничный по среднедневному заработку за три с полвиной месяца?
----------------
В запросе мы смотрим не период работы, а уплаты взносов. Ведь можно работать, а взносы не оплачиваютя.
Если в общей сложности период уплаты взносов за работника больше 6 месяцев, считаем дни в расчетном периоде. Учитываем период работы у вас(если это не был перевод). Если этих дней не меньше 30 (см.п 22 - какие дни исплучаем), то пособие назначаем из заработка в расчетном периоде.
Расчетный период - это 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начался больничный. Если работник был в этом периоде принят на работу. В рамках этого период принимаем в расчет время работы у вас.
Беларусь
|
|
|
|
irina
17.10.2022 12:38:59
|
|
|
Добрый день, правильно ли я понимаю?: Работник отработал три с половиной месяца, ушел на больничный, я сделала запрос в ФСЗН, до устройства к нам он отработал 8 месяцев на другом предприятии. Я начисляю ему больничный по среднедневному заработку за три с полвиной месяца?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2022 9:34:47
|
|
|
Всеи привет!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.10.2022 17:13:56
|
|
|
«Анонимно» 10.10.2022 16:58:46
Когда больничные будет считать ФСЗН?
----------------
На сколько я знаю, работа идет. И в 2023 году можно ждать некоторых шагов в этом направлении. Возможно, среднедневной зарабток будет рассчитываться ФСЗН по запросу через портал.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.10.2022 17:11:56
|
|
|
Масик 04.10.2022 11:18:16
Работник оформлен на удаленку,получил серьезную бытовую трамву (сломал ногу,неправильно срослась и т,д),б/л уже более 4-х месяцев ,по расчету получается ,что в минимальном размере,рассчитанный б/л больше ,чем от его з/п,т.е.надо считать в минимальном размере.Но есть такой нюанс,он периодически находился в отпуске за свой счет,фактически работал по 2-3 дня в месяц,иногда больше.Такой больничный можно оплачивать?Очень боязно,т.к.начисленные суммы уже превышают его годовую з/плату
-------
Пособие по ВН должно быть не меньше минимального размера. Если только больничный не в период простоя начался.
Да, такая ситуация бывает. особенно у тех, кто работает на 0,1 ставку. Следите, чтобы МРЭК была не пожзже 120 дней,т.к. пособие назначаеся не более, чем на 120 дней подряд. А дальше, надо решение МРЭК о продлении лечения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.10.2022 17:08:06
|
|
|
Анонимно« 04.10.2022 10:26:03
Делаем сторно Дт 69 К-т 70 на сумму переплаты. пересчитываете подоходный за тот период, за который было начислено пособие. В ПУ-3 показываете эту корректировку и том месяце, за который начислено пособие. В 4-фонд. включаете в том месяце, когда исправили ошибку.
Т.е. я подам ПУ3 за 3 квартал с правильными цифрами и за 1 и за 3 квартал ( или там есть какие-то корректоровочные записи), а 4-фонд за 3 квартал в графе пособия на 9.1 руб меньше?
-------------
Если в сентябре вы исправляете пособие за один из месяцев 1 квартала, то так и делаем. По строке, например Февраль (не помню точно) указываем правильную сумму пособия,т.е. с учетом исправления. А в отчете 4-фонд по строке о больничных сумму указываем меньше (на сумму правки)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.10.2022 17:01:19
|
|
|
Анонимно 03.10.2022 18:36:56
Дорогая коллега, берите акт выполненных работ и делите вознаграждение на тот период, за который оно начислено. Конечно, я догадываюсь, что этот акт Вы сами и оформляете ((. Как в договоре оговорена стоимость работ? Если договор был на какое-то количество собранной мебели и он выполнил этот объем, то получается, что это вознаграждение за весь период действия договора. Оговорен ли там период выполнения работ?
Да, так и есть я сама лично составляю договор подряда и акт. У нас ситуация в маг такая: тоесть нет опреденного какого количества шт мебели чтоб их например за мес работник склада собрал. У нас мебель собирается по мере необходимости: то есть продали шкаф например и место освободилось значит работник идет собирать след шкаф...вот так вот... поэтому не пойму как правильно в моем случае на сколько дней делить на 17 или 19? Обьясните пожалуйста...
-----------
Напишите в акте, что работы выполнялись с такого числа по такое и с такого по такое. Так хоть какое-то основание будет, чтобы взять 17 или 19 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:58:46
|
|
|
Когда больничные будет считать ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2022 16:57:52
|
|
|
привет
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.10.2022 13:13:52
|
|
|
Добрый день! Уважаемые коллеги, подскажите все же мой вопрос про начисление больничного по договору подряда: мне делить все же на 19 дней или на 17??? как правильно и как прописать в договоре? Помогите
Беларусь
|
|
|
|
Масик
04.10.2022 11:18:16
|
|
|
Работник оформлен на удаленку,получил серьезную бытовую трамву (сломал ногу,неправильно срослась и т,д),б/л уже более 4-х месяцев ,по расчету получается ,что в минимальном размере,рассчитанный б/л больше ,чем от его з/п,т.е.надо считать в минимальном размере.Но есть такой нюанс,он периодически находился в отпуске за свой счет,фактически работал по 2-3 дня в месяц,иногда больше.Такой больничный можно оплачивать?Очень боязно,т.к.начисленные суммы уже превышают его годовую з/плату
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2022 10:26:03
|
|
|
Делаем сторно Дт 69 К-т 70 на сумму переплаты. пересчитываете подоходный за тот период, за который было начислено пособие. В ПУ-3 показываете эту корректировку и том месяце, за который начислено пособие. В 4-фонд. включаете в том месяце, когда исправили ошибку.
Т.е. я подам ПУ3 за 3 квартал с правильными цифрами и за 1 и за 3 квартал ( или там есть какие-то корректоровочные записи), а 4-фонд за 3 квартал в графе пособия на 9.1 руб меньше?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
03.10.2022 18:36:56
|
|
|
Дорогая коллега, берите акт выполненных работ и делите вознаграждение на тот период, за который оно начислено. Конечно, я догадываюсь, что этот акт Вы сами и оформляете ((. Как в договоре оговорена стоимость работ? Если договор был на какое-то количество собранной мебели и он выполнил этот объем, то получается, что это вознаграждение за весь период действия договора. Оговорен ли там период выполнения работ?
Да, так и есть я сама лично составляю договор подряда и акт. У нас ситуация в маг такая: тоесть нет опреденного какого количества шт мебели чтоб их например за мес работник склада собрал. У нас мебель собирается по мере необходимости: то есть продали шкаф например и место освободилось значит работник идет собирать след шкаф...вот так вот... поэтому не пойму как правильно в моем случае на сколько дней делить на 17 или 19? Обьясните пожалуйста...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.10.2022 17:58:42
|
|
|
«Анонимно» 03.10.2022 16:36:45
Добрый день. Неправильно посчитан больничный в марте 2022 г. (начислили и выплатили на 9.1 руб больше). В отчетах указана неправильная цифра. Сейчас этот сотрудник в сентябре пошел на больничный. Может сейчас меньше начислить и выплатить? Как сне отрегулировать?
------------
Делаем сторно Дт 69 К-т 70 на сумму переплаты. пересчитываете подоходный за тот период, за который было начислено пособие. В ПУ-3 показываете эту корректировку и том месяце, за который начислено пособие. В 4-фонд. включаете в том месяце, когда исправили ошибку.
А вообще надо письменно уведомить работника о переплате и указать срок возврата. Работник должен или внести в кассу или согласиться на удержание. Если не согласен возвращть, комиссия пишет протокол и удерживают без согласия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.10.2022 17:55:28
|
|
|
Анонимно 03.10.2022 16:25:59
На ваш вопрос можно ответить, если знаешь специфику работ и условия оплаты и заключенного договора. Вполне могло быть, что несмотря на болезнь работы были выполнены в полном объеме. соответственно от количества потраченных подрядчиком дней они не зависили. Вы строите аналогию с работником и его табелем. Нет у подрядчика рабочего времени. Все зависит от специфики работ (а может у вас услуги?) и условий договора.
Специфика или точнее сказать его работа заключается в том чтобы собрать мебель на складе (грузчик) либо пришел пакупатель на склад-отгрузить мебель ему. Это магазин у нас. Он работает на складе.
ОЧЕНЬ ПРОШУ-подскажите!
Верно ли я производила расчёт больничного:
по поводу начисления больничного по договору подряда:
скажите верно ли я посчитала?
Значит:300,00/17=17,65
17,65*2*100%=35,30???
------------
Дорогая коллега, берите акт выполненных работ и делите вознаграждение на тот период, за который оно начислено. Конечно, я догадываюсь, что этот акт Вы сами и оформляете ((. Как в договоре оговорена стоимость работ? Если договор был на какое-то количество собранной мебели и он выполнил этот объем, то получается, что это вознаграждение за весь период действия договора. Оговорен ли там период выполнения работ?
А расчет самого пособия по уходу верный. Вы можете позвонить в ФСЗН и показать им формулировку акта 352-05-01
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 16:36:45
|
|
|
Добрый день. Неправильно посчитан больничный в марте 2022 г. (начислили и выплатили на 9.1 руб больше). В отчетах указана неправильная цифра. Сейчас этот сотрудник в сентябре пошел на больничный. Может сейчас меньше начислить и выплатить? Как сне отрегулировать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 961-980 981-1000 1001-1020 1021-1040 1041-1060 1061-1080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»