| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ох, больничный
30.09.2013 15:26:11
|
|
|
Да за период б/л взносы не уплачивались, поэтому эти дни исключаем из периода. Но возможно работница работала до вас и у нее есть другие периоды уплаты взносов. Надо получить подтверждение в ФСЗН. Если будут такие периоды, то пособие считаете из ее заработка с 1 марта по 31 августа, нет - в минимальном размере.
________________________________________
спасибо автору большое! Б/л будет по минимуму,до нас не работала 100%
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2013 15:19:35
|
|
|
Добрый день.Вопрос.Чем отличается п.21 часть 4 от п.23.часть1.Я так поняла п.21.ч.4- если работник в этот период трудоустроился, перевод от другого нанимателя и т.д., а п.23 -если работник работал более 6 месяцев и из 6 месяцев не имел полного заработка.Правильно? Спасибо
----
Как говорится, две большие разницы.
Ч.4 п. 21 - это перерывы в работе по трудовой книжки. например, уволился работник 5.09, на другую работу принялся 10.09. Вот у него перерыв на 5 календарных дней.
П.23 - может тоже быть не полностью отработанным (перерыв в трудовой), не обязательно больше 6 месяцев, но во всех отработанных месяцах нет у работника заработка за полный месяц. Например, каждый месяц то б/л, то за свой счет. Но если сохранялся заработок, то считается, что имеется заработок за полный месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2013 15:10:05
|
|
|
Б/л с 05.09, сотрудница работает у нас с 01.03.13, т.е. посчитала, период уплаты взносов за нее 6,3 месяца (01.03.13-04.09.13), и б/л считаю в общем порядке. НО засомневалась в расчете, в июне у нее есть б/л (01.06-08.06 = 8 дней),т.е. по сути, за этот период взносы за нее не уплачивались. Тогда период уплаты взносов получается 5,25, и б/л будет в мин. размере? Как все-таки правильно?
--
Да за период б/л взносы не уплачивались, поэтому эти дни исключаем из периода. Но возможно работница работала до вас и у нее есть другие периоды уплаты взносов. Надо получить подтверждение в ФСЗН. Если будут такие периоды, то пособие считаете из ее заработка с 1 марта по 31 августа, нет - в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2013 15:05:49
|
|
|
Я посчитала:
(9 405*168)*30= 52 668 (среднедневной заработок)
(52 668*3)*80%= 126 403 (сумма пособия по в/н)
Получается неправильно?
---
у вас есть (должно быть) штатное расписание, где указан тарифный оклад этого работника и рассчитана от него часовая тарифная ставка. Тарифную ставку берем без НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ.
Т.к. часовая тар. ставка находится Месячный тарифный оклад / 167,3 ( в 2013г.), то попробуем обратным счетом:
9405 х 167.3 (среднемесячное кол-во часов при 5-дневке в 2013г) = 1573457 руб.
1573457 / 30 (сентябрь) х 3 дня х 80% = 125877 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
30.09.2013 14:17:28
|
|
|
Добрый день.Вопрос.Чем отличается п.21 часть 4 от п.23.часть1.Я так поняла п.21.ч.4- если работник в этот период трудоустроился, перевод от другого нанимателя и т.д., а п.23 -если работник работал более 6 месяцев и из 6 месяцев не имел полного заработка.Правильно? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
ох, больничный
30.09.2013 11:47:59
|
|
|
Б/л с 05.09, сотрудница работает у нас с 01.03.13, т.е. посчитала, период уплаты взносов за нее 6,3 месяца (01.03.13-04.09.13), и б/л считаю в общем порядке. НО засомневалась в расчете, в июне у нее есть б/л (01.06-08.06 = 8 дней),т.е. по сути, за этот период взносы за нее не уплачивались. Тогда период уплаты взносов получается 5,25, и б/л будет в мин. размере? Как все-таки правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
30.09.2013 9:46:56
|
|
|
дравствуйте! На работу принят сотрудник 09.08.13, больничный с 17.09.13 по 19.09.13, есть 6 месяцев уплаты страховых взносов. У нее тарифная ставка 9405руб (суммированный учет рабочего времени).
Помогите, пожалуйста, рассчитать.
Заранее благодарю.
---
«...поскольку нет заработной платы за полный месяц, то расчет ведется из тарифной ставки без надбавок и повышений. В вашем случае у работника почасовая оплата труда и указанная часовая тарифная ставка определена исходя из месячной тарифной ставки (рекомендации 67). Поэтому месячную тар. ставку без надбавок и повышений делим на 30 к. дней сентября и умножаем на 3 дня болезни, и умножаем на 80% (если нет никаких льгот). »
Я посчитала:
(9 405*168)*30= 52 668 (среднедневной заработок)
(52 668*3)*80%= 126 403 (сумма пособия по в/н)
Получается неправильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2013 9:28:25
|
|
|
Не придираюсь, просто объясните:
БПМ х 50% х 11 дней или БМП х 50% /30(31)дней Х 11 дней
---
:) Иногда спешу, простите. Конечно находим минимум за один день, если это август, то БПМ х 50% / 31 день, а потом эту величину умножаем на количество дней болезни х 11.
Спасибо за внимательность!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2013 9:26:05
|
|
|
Здравствуйте! На работу принят сотрудник 09.08.13, больничный с 17.09.13 по 19.09.13, есть 6 месяцев уплаты страховых взносов. У нее тарифная ставка 9405руб (суммированный учет рабочего времени).
Помогите, пожалуйста, рассчитать.
Заранее благодарю.
---
поскольку нет заработной платы за полный месяц, то расчет ведется из тарифной ставки без надбавок и повышений. В вашем случае у работника почасовая оплата труда и указанная часовая тарифная ставка определена исходя из месячной тарифной ставки (рекомендации 67). Поэтому месячную тар. ставку без надбавок и повышений делим на 30 к. дней сентября и умножаем на 3 дня болезни, и умножаем на 80% (если нет никаких льгот).
Беларусь
|
|
|
|
Олечка
27.09.2013 11:40:36
|
|
|
Не придираюсь, просто объясните:
БПМ х 50% х 11 дней или БМП х 50% /30(31)дней Х 11 дней
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
27.09.2013 10:25:10
|
|
|
Здравствуйте! На работу принят сотрудник 09.08.13, больничный с 17.09.13 по 19.09.13, есть 6 месяцев уплаты страховых взносов. У нее тарифная ставка 9405руб (суммированный учет рабочего времени).
Помогите, пожалуйста, рассчитать.
Заранее благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.09.2013 9:15:39
|
|
|
директор предыдущего места работы тот же, что и нынешнего, просто фирму ликвидировали, поэтому уволили в порядке перевода. По поводу 2-ух часов работы - перевели по заявлению сотрудника
---
1. Выясните есть ли у нее 6 месяцев уплаты взносов - либо ваш запрос в ФСЗН либо работница сама приносит выписку из л/счета персучета.
2. Если нет 6 месяцев у платы взносов по 13.10.2013, то пособие минимальное.
Если есть эти 6 месяцев уплаты взносов, то смотрите есть ли хоть один полностью отработанный месяц в расчетном периоде апрель-сентябрь ,т.е. по графику все отработано или сохранялся заработок.
3. Если есть хоть 1 полный месяц, то считаем из ее заработка за расчетный период. Часы тут не важны, если это ее график.
4. нет ни одного полного месяца - считаем из ее тарифной ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2013 17:03:09
|
|
|
Помогите пожалуйста разобраться с больничным по беременности и родам. Девушка принята в нашу организацию с 08.04.2011 в порядке перевода с другой организации. По записям из трудовой работает с 2001 г.Была в декрете 01.02.2010-10.05.2013.Б/л у неё с 14.10.2013. Расчетный период 01.04.2013-30.09.2013.
май-июнь работала 8часов в день, июль-сентябрь 2часа в день. Нет ни одного полностью отработанного месяца (брала больничные)
За ранеее спасибо за помощь.
---
Если она была в декрете с 01.02.10 по 10.05.2013, то как она зачислена к вам в 2011г.? По 2 часа в день - это что7 Перевели на 0,25 ставки, на легкий труд с сохранением заработка?
______
директор предыдущего места работы тот же, что и нынешнего, просто фирму ликвидировали, поэтому уволили в порядке перевода. По поводу 2-ух часов работы - перевели по заявлению сотрудника
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 17:01:26
|
|
|
Больничный, конечно проще дать человеку на весь день освобождение. Почитайте на сайте ФСЗН комментарии к Положению о больничных. Там такая же ситуация, но с 4-мя часами. такие дни исключались из расчета.
Мое мнение - исключайте.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 16:53:51
|
|
|
Ната2009, ВЕРНО.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 16:53:02
|
|
|
Помогите пожалуйста разобраться с больничным по беременности и родам. Девушка принята в нашу организацию с 08.04.2011 в порядке перевода с другой организации. По записям из трудовой работает с 2001 г.Была в декрете 01.02.2010-10.05.2013.Б/л у неё с 14.10.2013. Расчетный период 01.04.2013-30.09.2013.
май-июнь работала 8часов в день, июль-сентябрь 2часа в день. Нет ни одного полностью отработанного месяца (брала больничные)
За ранеее спасибо за помощь.
---
Если она была в декрете с 01.02.10 по 10.05.2013, то как она зачислена к вам в 2011г.? По 2 часа в день - это что7 Перевели на 0,25 ставки, на легкий труд с сохранением заработка?
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
26.09.2013 15:29:21
|
|
|
Вы меня извините.Чем дальше в лес...Вопрос задавала.Огромное спасибо за ответ.Почитав Трудовой Кодекс и комментарии к нему немного вопрос задам по-другому. Рассейте мои сомнения.По логике согласна с предыдущим ответом, но логика бывает подводит..Такая ситуация. Включается ли при расчете среднего заработка для начисления пособий по временной нетрудоспособности рабочий день и начисленная заработная плата
1)0,5 часа( где остальные 11,5 часа по инициативе сотрудника с согласия нанимателя использовал для своих личных целей)на основании Увольнительной записки, утвержденной Приказом по организации .(Приказ-это правовой акт),раньше ссылалась «в соответствии с законодательством »
2) 4 часа (где остальные 4 часа по инициативе сотрудника с согласия нанимателя использовал для своих личных целей)на основании Увольнительной записки, утвержденной Приказом по организации .(Приказ-это правовой акт)
Беларусь
|
|
|
|
Ната2009
26.09.2013 14:05:09
|
|
|
Автор 26.09.2013 12:29:52
У сотрудника стаж работы менее 6 месяцев (оформляли трудовую). Принёс больничный лист на 11 календарных дней 06.08.13-16.08.13. Последний день - нарушение режима, установленного врачом (не явился на приём).
Проверьте, пожалуйста, расчёт больничного.
БПМ - 1.026.290/31*10*50%=165.531
За 16.08.13 = 1.029.290/31*1*25%= 8.277
Итого 173.808
-----
Для того он и минимальный размер, чтобы исчисленное пособие было не меньше его. БПМ х 50% х 11 дней.
Т.е. БПМ/31(дни августа)*50%*11 дней = 182.084. Верно?
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
26.09.2013 14:02:44
|
|
|
Помогите пожалуйста разобраться с больничным по беременности и родам. Девушка принята в нашу организацию с 08.04.2011 в порядке перевода с другой организации. По записям из трудовой работает с 2001 г.Была в декрете 01.02.2010-10.05.2013.Б/л у неё с 14.10.2013. Расчетный период 01.04.2013-30.09.2013.
май-июнь работала 8часов в день, июль-сентябрь 2часа в день. Нет ни одного полностью отработанного месяца (брала больничные)
За ранеее спасибо за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 13:55:59
|
|
|
Больничный.
А есть ли у вашей работницы 6 месяцев уплаты взносов? Если есть (работает она у вас давно и т.д), то в вашей ситуации б/л рассчитываем из среднедневного для отпуска или из тарифной ставки без надбавок и повышений (по большей величине). Как правило средний для отпускных выше.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9961-9980 9981-10000 10001-10020 10021-10040 10041-10060 10061-10080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»