| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
26.09.2013 12:33:46
|
|
|
Подскажите пожалуйста.Для расчета среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности нет ни одного полностью отработанного месяца. В одном из месяцев рассчитан среднедневной заработок для расчета отпускных(среднедневной заработок выше ,чем исходиь из расчета тарифной ставки). Если я рассчитаю б/лист исходя из тар.ставки работника, а не из среднедневного заработка при уходе в отпуск. Нарушение будет?Спасибо Вам и за предыдущие ответы.
---
Ответ на ваш вопрос зависит от нюансов ситуации. В том месяце, когда был отпуск, были и рабочие дни Или отпуск был с1 по последнее число месяца? укажите конкретно даты по этому периоду: что у работника было рабочие дни , труд.отпуск, с/с.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 12:29:52
|
|
|
У сотрудника стаж работы менее 6 месяцев (оформляли трудовую). Принёс больничный лист на 11 календарных дней 06.08.13-16.08.13. Последний день - нарушение режима, установленного врачом (не явился на приём).
Проверьте, пожалуйста, расчёт больничного.
БПМ - 1.026.290/31*10*50%=165.531
За 16.08.13 = 1.029.290/31*1*25%= 8.277
Итого 173.808
-----
Для того он и минимальный размер, чтобы исчисленное пособие было не меньше его. БПМ х 50% х 11 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
26.09.2013 11:59:08
|
|
|
получаю 22290534.
С этой суммы удерживаем подоходный и к выплате?
---
у меня так же получилось 22290534руб
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
26.09.2013 11:53:20
|
|
|
Подскажите пожалуйста.Для расчета среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности нет ни одного полностью отработанного месяца. В одном из месяцев рассчитан среднедневной заработок для расчета отпускных(среднедневной заработок выше ,чем исходиь из расчета тарифной ставки). Если я рассчитаю б/лист исходя из тар.ставки работника, а не из среднедневного заработка при уходе в отпуск. Нарушение будет?Спасибо Вам и за предыдущие ответы
---
На семенаре обращали внимание, что в расчет берем среднедневной заработок для расчета отпускных или больничного(при неполных месяцах) и он действительно будет выше.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
26.09.2013 11:50:48
|
|
|
У сотрудника стаж работы менее 6 месяцев (оформляли трудовую). Принёс больничный лист на 11 календарных дней 06.08.13-16.08.13. Последний день - нарушение режима, установленного врачом (не явился на приём).
Проверьте, пожалуйста, расчёт больничного.
БПМ - 1.026.290/31*10*50%=165.531
За 16.08.13 = 1.029.290/31*1*25%= 8.277
Итого 173.808
---
Я на семенаре поняла, что мы обязаны платить НЕ менее 50% БПМ, следовательно, в данном случае на нарушение режима не обращаем внимание и платим 50% БПМ. А лучше проконсуль. в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Боюсь!
26.09.2013 11:49:41
|
|
|
Боюсь суммы, посмотрите пожалуйста
уходит в декрет сотрудница.
март 31 кал день 5000000 плюс премия 1500000
апрель 30 дн 5000000
май 31 дн 5000000
июнь 30 кал дней, 5 дней в отпуске, за 25 дней 4166666
июль 31 дн 5500000
август 31 дн 5500000
все начисленное 31666666 делим на 179 дн. получаю 176909, умножив на 126 получаю 22290534.
С этой суммы удерживаем подоходный и к выплате?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
26.09.2013 11:45:27
|
|
|
Подскажите пожалуйста.Для расчета среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности нет ни одного полностью отработанного месяца. В одном из месяцев рассчитан среднедневной заработок для расчета отпускных(среднедневной заработок выше ,чем исходиь из расчета тарифной ставки). Если я рассчитаю б/лист исходя из тар.ставки работника, а не из среднедневного заработка при уходе в отпуск. Нарушение будет?Спасибо Вам и за предыдущие ответы.
Беларусь
|
|
|
|
Ната2009
26.09.2013 11:33:30
|
|
|
У сотрудника стаж работы менее 6 месяцев (оформляли трудовую). Принёс больничный лист на 11 календарных дней 06.08.13-16.08.13. Последний день - нарушение режима, установленного врачом (не явился на приём).
Проверьте, пожалуйста, расчёт больничного.
БПМ - 1.026.290/31*10*50%=165.531
За 16.08.13 = 1.029.290/31*1*25%= 8.277
Итого 173.808
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 11:08:10
|
|
|
Подскажите, в одном из месяцев для исчисления больничного полмесяца был больничный, а остальные полмесяца отпуск за свой счет. Дни отпуска за с/с не берутся в расчет?
----
Не берутся в расчет и дни отпуска за с/с и дни больничного.
Беларусь
|
|
|
|
ира
26.09.2013 9:36:00
|
|
|
Подскажите, в одном из месяцев для исчисления больничного полмесяца был больничный, а остальные полмесяца отпуск за свой счет. Дни отпуска за с/с не берутся в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 9:27:16
|
|
|
На предприятии ведется суммовой учет рабочего времени.В графиках в одном месяце может быть запланировано 180час, в другом месяце 150 час. Помогите, пожайлуста, расчитать больничный по беременности и родам.Больничный с 09.08 по 12.12.13г.
Зарплата:
-за февраль 2804760, отработаны все дни по графику
-за март 3007962, отработаны все дни по графику
-за апрель 1923264, отработаны все дни по графику
-за май начислено по окладу за 3 раб. дня 429300 и премия 300510, эта премия за май и начислена в мае, но выплачена в июне. В мае был больничный с 07.05 по 17.06.13, по графику норма рабочего времени в мае 16 дней по 12 часов.
- за июнь начислено за 3 раб. дня 429300 и премия за июнь, которая проходит в июне но выплачено в августе 300510р. По графику на июнь запланировано 12 раб. дней, 144час.В июне был больничный по 17 июня, с 24.06. по по 08.08.13г. трудовой отпуск.
- за июль - трудовой отпуск.
----
Светик, не все данные привели. поэтому «пустые места» заполните сами.
2. зарплата 2804760; дни 28.
3. зарплата 3007962; дни 31.
4. зарплата 1923264; дни 30.
5. зарплата 429300+ 3005110 /часы по графику х часы фактич. отработанные; дни 31 - календ. дни болезни.
6. зарплата 429300+ 3005110 / часы по графику х часы фактич. отработанные; дни 30 - календ .дни болезни и отпуска.
7. зарплата -0, дни - 0.
Складываем зарплату, складываем дни. Потом сумму зарплаты делим на сумму дней. Это и будет среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 9:18:26
|
|
|
Подскажите пожалуйста.При расчете среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности оплата по среднему и дни командировки включаются в расчет ? Спасибо
-
Вы имели ввиду средний заработок за дни командировки? Да. этот средний включается и сами дни командировки тоже учитываются в расчете,т.к. это отработанное время, а сохраненный средний - оплата труда.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
25.09.2013 20:07:28
|
|
|
Подскажите пожалуйста.При расчете среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности оплата по среднему и дни командировки включаются в расчет ? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Светик
25.09.2013 14:03:10
|
|
|
Подниму топик.
Беларусь
|
|
|
|
Светик
25.09.2013 10:41:25
|
|
|
На предприятии ведется суммовой учет рабочего времени.В графиках в одном месяце может быть запланировано 180час, в другом месяце 150 час. Помогите, пожайлуста, расчитать больничный по беременности и родам.Больничный с 09.08 по 12.12.13г.
Зарплата:
-за февраль 2804760, отработаны все дни по графику
-за март 3007962, отработаны все дни по графику
-за апрель 1923264, отработаны все дни по графику
-за май начислено по окладу за 3 раб. дня 429300 и премия 300510, эта премия за май и начислена в мае, но выплачена в июне. В мае был больничный с 07.05 по 17.06.13, по графику норма рабочего времени в мае 16 дней по 12 часов.
- за июнь начислено за 3 раб. дня 429300 и премия за июнь, которая проходит в июне но выплачено в августе 300510р. По графику на июнь запланировано 12 раб. дней, 144час.В июне был больничный по 17 июня, с 24.06. по по 08.08.13г. трудовой отпуск.
- за июль - трудовой отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2013 14:37:19
|
|
|
Так сейчас выгодно на больничном посидеть? Выходные (суббота и воскресенье тоже оплачиваются.
----
Если сходить только на эти два выходных дня, то да, выгодно :)
________
Больничный по уходу за ребенком с пятницы по понедельник. Зарплату бы за 2 дня полчила, а больничный за 4.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:23:07
|
|
|
Так сейчас выгодно на больничном посидеть? Выходные (суббота и воскресенье тоже оплачиваются.
----
Если сходить только на эти два выходных дня, то да, выгодно :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:22:10
|
|
|
Такая ситуация.Подскажите!Включается ли при расчете среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности рабочий день и начисленная з.плата
1)0,5 часа( где остальные 11,5 часа сотрудник использовал для своих целей по соглашению сторон)на основании Законодательства.
2) 4часа (где остальные 4 часа сотрудник использовал для своих целей по соглашению сторон)на основании Законодательства.Спасибо
----
Нет, такие дни исключаются из числа, дней на которые делится заработок. Ну, и соответственно, заработок за эти дни тоже.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:20:06
|
|
|
Работница вышла из декрета в марте. До этого работала в нашей организации 3 года. Каждый мес.у нее б/л по уходу. После 11.07.13г. б/л по уходу. Полных мес. работы нет. В фонде сказали, что считать по наименьшему среднему б/л.
---
Элина, ничего не ясно. изложите, пожалуйста, ситуацию конкретно с датами, когда из декрета вышла, когда б/л... и др.
Э
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:17:16
|
|
|
может где-то писали. но не могу найти: у меня сотрудник был в трудовом отпуске 10 к.д. с 01.07.2013 по 11.07.2013 один день праздничный, для расчета исключаю 10 к.д. или 11 к.д.
----
Исключаем в данном случае 10 к.д. День 3 июля в отпускные дни не входит, значит и не исключается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 10081-10100 10101-10120 10121-10140 10141-10160 10161-10180 10181-10200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»