| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:23:07
|
|
|
Так сейчас выгодно на больничном посидеть? Выходные (суббота и воскресенье тоже оплачиваются.
----
Если сходить только на эти два выходных дня, то да, выгодно :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:22:10
|
|
|
Такая ситуация.Подскажите!Включается ли при расчете среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности рабочий день и начисленная з.плата
1)0,5 часа( где остальные 11,5 часа сотрудник использовал для своих целей по соглашению сторон)на основании Законодательства.
2) 4часа (где остальные 4 часа сотрудник использовал для своих целей по соглашению сторон)на основании Законодательства.Спасибо
----
Нет, такие дни исключаются из числа, дней на которые делится заработок. Ну, и соответственно, заработок за эти дни тоже.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:20:06
|
|
|
Работница вышла из декрета в марте. До этого работала в нашей организации 3 года. Каждый мес.у нее б/л по уходу. После 11.07.13г. б/л по уходу. Полных мес. работы нет. В фонде сказали, что считать по наименьшему среднему б/л.
---
Элина, ничего не ясно. изложите, пожалуйста, ситуацию конкретно с датами, когда из декрета вышла, когда б/л... и др.
Э
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:17:16
|
|
|
может где-то писали. но не могу найти: у меня сотрудник был в трудовом отпуске 10 к.д. с 01.07.2013 по 11.07.2013 один день праздничный, для расчета исключаю 10 к.д. или 11 к.д.
----
Исключаем в данном случае 10 к.д. День 3 июля в отпускные дни не входит, значит и не исключается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:15:51
|
|
|
Здравствуйте. Больничный по беременности и родам. Подскажите, если работница оформлена более полугода, но:
1. из 6 месяцев - 4 была в отпуске за свой счет.
2. в 2-х месяцах работала не полные месяцы.
Как правильно рассчитать больничный?
Имеет ли она право на среднедневной заработок или 50% БПМ(т.к.взносы НЕ уплачивались за 6 мес.)?
---
Это у вас нет 6 месяцев, а вообще она до вас могла уплачивать взносы . Сначала выясняем периоды уплаты взносов. Если выяснится, что кроме того , что у вас есть за нее больше нигде взносы не уплачивались, то назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:13:03
|
|
|
Уважаемый автор!
Сотрудница уходит в декретный отпуск с 16 сентября.
У нас числится 209 дней. Из них фактически проработала 164 календарных дня (за минусом отпуска за свой счет, и трудового отпуска). В сентябре рабочих дней нет.Справка о том, что взносы уплачивались за 6 месяцев есть.
Для расчета среднедневного заработка для пособия по беременности и родам я беру её зарплату за 164 дня и делю ее на 164? Потом среднедневной умножаю на кол-во дней больничного?
---
Вы берете начисления, но только те , которые учитываются при расчете пособия и премии пропорционально отработанному времени, годовые выплаты не берем. Значит, берем начисления за период 1 марта - 31 августа. И делим на число календ. дней, из которых исключаем календ. дни б/л, отпуска и за свой счет и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2013 14:10:11
|
|
|
омогите, пжл, разобраться с б/л - совсем запуталась. Работница принята на работу 04.01.2010г. Январь - отпуск за с/с + б/л с 20.01.2010 по 28.01.2010; февраль 2010 - работала; март 2010 - отпуск за с/с; апрель 2010 - работала; май 2010 - работала; июнь 2010 - работала; июль 2010 - 7 рабочий дней. С 12.07.2010 - б/л по беременности и родам. Вышла на работу после декретного 01.09.2013: отработан сентябрь полностью. Примерно с 17.10.2013 - опять б/л по беременности и родам.
---
1. Убедиться, что есть 6 месяцев уплаты взносов. Посчитайте свой период и возможно до вас она тоже где-то работала. если нет 6 месяцев уплаты, то в мин. размере.
2. Если взносы уплачивались за 6 месяцев и более, то считаем исходя из заработка за сентябрь.
Беларусь
|
|
|
|
АГ
24.09.2013 14:06:22
|
|
|
Так сейчас выгодно на больничном посидеть? Выходные (суббота и воскресенье тоже оплачиваются.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
24.09.2013 9:01:13
|
|
|
Такая ситуация.Подскажите!Включается ли при расчете среднего заработка для начисления пособия временной нетрудоспособности рабочий день и начисленная з.плата
1)0,5 часа( где остальные 11,5 часа сотрудник использовал для своих целей по соглашению сторон)на основании Законодательства.
2) 4часа (где остальные 4 часа сотрудник использовал для своих целей по соглашению сторон)на основании Законодательства.Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Элина
20.09.2013 20:44:17
|
|
|
Работница вышла из декрета в марте. До этого работала в нашей организации 3 года. Каждый мес.у нее б/л по уходу. После 11.07.13г. б/л по уходу. Полных мес. работы нет. В фонде сказали, что считать по наименьшему среднему б/л.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
20.09.2013 16:21:36
|
|
|
Поняла, что больничный и за свой счет надо убрать. Ну и следовательно. считать надо от среднедневной.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
20.09.2013 16:02:51
|
|
|
Забыла, в июле еще больничный был.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
20.09.2013 16:01:05
|
|
|
Здравствуйте. Больничный по беременности и родам. Подскажите, если работница оформлена более полугода, но:
1. из 6 месяцев - 4 была в отпуске за свой счет.
2. в 2-х месяцах работала не полные месяцы.
Как правильно рассчитать больничный?
Имеет ли она право на среднедневной заработок или 50% БПМ(т.к.взносы НЕ уплачивались за 6 мес.)?
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
20.09.2013 11:47:04
|
|
|
может где-то писали. но не могу найти: у меня сотрудник был в трудовом отпуске 10 к.д. с 01.07.2013 по 11.07.2013 один день праздничный, для расчета исключаю 10 к.д. или 11 к.д.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
20.09.2013 11:42:33
|
|
|
Уважаемый автор!
Сотрудница уходит в декретный отпуск с 16 сентября.
У нас числится 209 дней. Из них фактически проработала 164 календарных дня (за минусом отпуска за свой счет, и трудового отпуска). В сентябре рабочих дней нет.Справка о том, что взносы уплачивались за 6 месяцев есть.
Для расчета среднедневного заработка для пособия по беременности и родам я беру её зарплату за 164 дня и делю ее на 164? Потом среднедневной умножаю на кол-во дней больничного?
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
наталья
19.09.2013 14:06:26
|
|
|
омогите, пжл, разобраться с б/л - совсем запуталась. Работница принята на работу 04.01.2010г. Январь - отпуск за с/с + б/л с 20.01.2010 по 28.01.2010; февраль 2010 - работала; март 2010 - отпуск за с/с; апрель 2010 - работала; май 2010 - работала; июнь 2010 - работала; июль 2010 - 7 рабочий дней. С 12.07.2010 - б/л по беременности и родам. Вышла на работу после декретного 01.09.2013: отработан сентябрь полностью. Примерно с 17.10.2013 - опять б/л по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2013 18:04:34
|
|
|
С 01.07.2013 как заполнять обратную сторону больничного? Есть ли какие изменения?
---
обещают Фондовцы объяснить, нет их разъяснений. В К+ есть по пособиям по беременности и родам - выходные можно не заполнять.
Беларусь
|
|
|
|
кветка
16.09.2013 14:20:28
|
|
|
С 01.07.2013 как заполнять обратную сторону больничного? Есть ли какие изменения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2013 14:10:39
|
|
|
поднимем
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.09.2013 9:19:44
|
|
|
помогите разобраться с больничным БиР:работаю в организации с 14.09.2006(страховые взносы более 6-ти месяцев).С 07.04.2008- первый декрет,с 07.02.2011-второй декрет,с 20.02.2012-третий.С 20.08.2013 по 22.08.2013(включительно) выходила на работу,больничный с 02.09.2013 по 05.01.2014.Как мне будет начисляться больничный:по тарифу,который равен половине прожиточного минимума,или по среднедневному заработку???Заранее спасибо огромное за ответ.
----
У вас уплата взносов более 6 месяце. Значит - НЕ в минимальном (50% БПМ в месяц). В Расчетном периоде с 1 март по 31 августа у вас нет зарплаты за полный месяц, поэтому б/л считаем из вашего тарифа без надбавок и повышений, установленного на начало б/л. Сентябрь - тариф / 30 х 29, октябрь-декабрь - тариф х3, январь - тариф /31 х 5.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 10081-10100 10101-10120 10121-10140 10141-10160 10161-10180 10181-10200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»