| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
margo
15.09.2013 17:05:34
|
|
|
помогите разобраться с больничным БиР:работаю в организации с 14.09.2006(страховые взносы более 6-ти месяцев).С 07.04.2008- первый декрет,с 07.02.2011-второй декрет,с 20.02.2012-третий.С 20.08.2013 по 22.08.2013(включительно) выходила на работу,больничный с 02.09.2013 по 05.01.2014.Как мне будет начисляться больничный:по тарифу,который равен половине прожиточного минимума,или по среднедневному заработку???Заранее спасибо огромное за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.09.2013 17:53:52
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, если в августе согл. контракта произошло увеличение % премии, как считать в таком случае больничный, который начался в августе?
----
Если б/л начался в августе, то средний считаем с за период с 1 февраля по 31 июля. Увеличение премии когда бы то нибыло для расчета больничного значения не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.09.2013 17:51:17
|
|
|
Суммы больничного и отпускные не берем, а премию в этих месяцах считаем пропорционально отработанным дням (рабочим дням).
=======
т.е. июнь я считаю премию- 1722000/20*10=861000
июль: 672100/22*4= 122200?
правильно? и неважно, что в премия уже выплачена пропорционально отработанному времени?
----
Да, правильно. И невожно , что премия была начисоена пропорционально отработанным дням.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.09.2013 13:24:40
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, если в августе согл. контракта произошло увеличение % премии, как считать в таком случае больничный, который начался в августе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 9:42:50
|
|
|
Суммы больничного и отпускные не берем, а премию в этих месяцах считаем пропорционально отработанным дням (рабочим дням).
=======
т.е. июнь я считаю премию- 1722000/20*10=861000
июль: 672100/22*4= 122200?
правильно? и неважно, что в премия уже выплачена пропорционально отработанному времени?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.09.2013 9:35:28
|
|
|
Доброе утро! Помогите, пожалуйста и мне посчитать больничный по уходу за больным ребенком.
Больничный с 06.09 по 11.09.2013.
Предыдущие 6 месяцев:
март: 536250(оклад)+3465400(премия)= 4002250( отработан полный месяц)
апрель: 511875+3306900= 3818775 ( отработано 21 день из 22)
май: 336250+3465400=4001650 (отработан полный месяц)
июнь:268125(оклад)+1722000(премия)+ 1907420( больничный 10 раб.дней-12 календарных)
июль:97500(оклад)+672100(премия)+ 3320180(отпускные)=4089780( 25 дней отпуск+4 рабочих дня+ 1 праздничный)
август: 463125(оклад)+2990000(премия)=3453125( отработано 19 дней из 22)
Премии в приказе указано пропорционально отработанному времени. Не знаю что делать с месяцами где есть больничный и отпуск.
Заранее спасибо!
----
Суммы больничного и отпускные не берем, а премию в этих месяцах считаем пропорционально отработанным дням (рабочим дням).
Беларусь
|
|
|
|
Помогите
12.09.2013 8:30:51
|
|
|
Доброе утро! Помогите, пожалуйста и мне посчитать больничный по уходу за больным ребенком.
Больничный с 06.09 по 11.09.2013.
Предыдущие 6 месяцев:
март: 536250(оклад)+3465400(премия)= 4002250( отработан полный месяц)
апрель: 511875+3306900= 3818775 ( отработано 21 день из 22)
май: 336250+3465400=4001650 (отработан полный месяц)
июнь:268125(оклад)+1722000(премия)+ 1907420( больничный 10 раб.дней-12 календарных)
июль:97500(оклад)+672100(премия)+ 3320180(отпускные)=4089780( 25 дней отпуск+4 рабочих дня+ 1 праздничный)
август: 463125(оклад)+2990000(премия)=3453125( отработано 19 дней из 22)
Премии в приказе указано пропорционально отработанному времени. Не знаю что делать с месяцами где есть больничный и отпуск.
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2013 12:02:57
|
|
|
Вы не обижайтесь, пожалуйста, но на вопрос вообще. можно дать тоже ответ вообще. А это - п. 24 Положения. Будет ли от этого для Вас польза?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2013 9:53:27
|
|
|
ВЫ как партизан :)))). Расскажите сколько по графику запланировано. сколько факт .... с какого б/л....
_______________________________________
я у вас в общем спрашиваю, у нас просто как таковых граффиков не ведется, потому что строительство,предугадать сколько на какой объект нужно выехать людей невозможно
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2013 9:34:57
|
|
|
таем что именно? Для среднедневного считаем в КАЛЕНДАРНЫХ днях, не в рабочих. Или вы о премии? Давайте конкретно ситуацию.
________________________________________________
среднедневной?
Работник отработал 15 дней, а остальное у него вахтовый отдых
----
ВЫ как партизан :)))). Расскажите сколько по графику запланировано. сколько факт .... с какого б/л....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2013 9:13:08
|
|
|
Считаем что именно? Для среднедневного считаем в КАЛЕНДАРНЫХ днях, не в рабочих. Или вы о премии? Давайте конкретно ситуацию.
________________________________________________
среднедневной?
Работник отработал 15 дней, а остальное у него вахтовый отдых
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2013 9:08:23
|
|
|
Если на предприятии суммированый учет рабочего времени,то если работник проработал 15 дней, но отработал норму рабочего времени, то считаем как за 15 дней??
----
Считаем что именно? Для среднедневного считаем в КАЛЕНДАРНЫХ днях, не в рабочих. Или вы о премии? Давайте конкретно ситуацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2013 8:48:30
|
|
|
Если на предприятии суммированый учет рабочего времени,то если работник проработал 15 дней, но отработал норму рабочего времени, то считаем как за 15 дней??
Беларусь
|
|
|
|
Света
10.09.2013 17:48:04
|
|
|
Спасибо большое за время потраченное на нас!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.09.2013 17:44:04
|
|
|
Раз премия не зависит от отработанного времени и больничный начался до 11.07, то считаем по старым правилам - берем премию в расчет пропорционально отработанному времени.
апрель заработок 1183636 + 1100000 /176 х 120 = 1933636.
май заработок 1562400 + 1100000 / 176 х 144 = 2462400
Среднечасовой (1933636+2462400) / (120+144) = 16562 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Света
10.09.2013 17:37:06
|
|
|
Премия не зависит от отработанного времени. В приказе отражена круглая сумма.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.09.2013 17:27:23
|
|
|
Подскажите пожалуйста по расчету больничного листа по производственной травме. Этот случай начался в июне - с 12.06.2013. Сейчас идет расследование случая. Звонили в Белгосстрах - сказали начисляем по старому. На предприятии суммированный учет рабочего времени. Для расчета берем апрель 2013 и май 2013. В апреле по графику - 176 часов, отработано 120 часов, начислено з/п за апрель - 1 183 636 и премия за апрель - 1 100 000 (итого: 2 283 636). В мае по графику - 176 часов, отработано 144 часа, начислено з/п -за май 1 5652 400 и премия за май - 1 100 000 (итого: 2 662 400). Вопрос - необходимо ли распределять премию пропорционально отработанному времени в связи с недоработкой по графику? Как правильно рассчитать среднечасовой заработок для оплаты больничного?
---
А какие условия начисления этой премии. Судя по постоянной сумме она не зависит от отработанного времени. Что у вас написано в положении о премировании (в приказе)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.09.2013 17:23:38
|
|
|
Помогите и мне, пожалуйста..
Сотрудница работает на предприятии с 2007 года, то есть страховые взносы за нее уплачены более чем за 6 мес.
В 2010 году ушла в декретный отпуск.
После декрета с 9 по 11 июля была в трудовом отпуске (3 дня). С 12 июля работает.
Принесла больничный по беременности и родам с 29 августа 2013 г. по 1 января 2014 г.
Я ей больничный оплачиваю исходя из тарифного оклада в штатном? (есть только заработок за неполный июль, за август зп не начислена и не учитывается в определении периода для расчета пособия)
Беларусь
------
В расчетном периоде у работницы есть сохранение среднего заработка в июле. Поэтому ей можно начислить б/л исходя из среднего для отпускных. Это п. 23 нового положения.
Беларусь
|
|
|
|
Света
10.09.2013 17:11:43
|
|
|
Подскажите пожалуйста по расчету больничного листа по производственной травме. Этот случай начался в июне - с 12.06.2013. Сейчас идет расследование случая. Звонили в Белгосстрах - сказали начисляем по старому. На предприятии суммированный учет рабочего времени. Для расчета берем апрель 2013 и май 2013. В апреле по графику - 176 часов, отработано 120 часов, начислено з/п за апрель - 1 183 636 и премия за апрель - 1 100 000 (итого: 2 283 636). В мае по графику - 176 часов, отработано 144 часа, начислено з/п -за май 1 5652 400 и премия за май - 1 100 000 (итого: 2 662 400). Вопрос - необходимо ли распределять премию пропорционально отработанному времени в связи с недоработкой по графику? Как правильно рассчитать среднечасовой заработок для оплаты больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Darena
10.09.2013 13:54:21
|
|
|
Помогите и мне, пожалуйста..
Сотрудница работает на предприятии с 2007 года, то есть страховые взносы за нее уплачены более чем за 6 мес.
В 2010 году ушла в декретный отпуск.
После декрета с 9 по 11 июля была в трудовом отпуске (3 дня). С 12 июля работает.
Принесла больничный по беременности и родам с 29 августа 2013 г. по 1 января 2014 г.
Я ей больничный оплачиваю исходя из тарифного оклада в штатном? (есть только заработок за неполный июль, за август зп не начислена и не учитывается в определении периода для расчета пособия)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 10081-10100 10101-10120 10121-10140 10141-10160 10161-10180 10181-10200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»