| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
лерка
20.08.2013 13:57:54
|
|
|
ЛЕРА, по вашей ситуации.
Смотрим в трудовую работницы. Если до вас она работала, то возможно, необходимые 6 месяцев уплаты взносов у нее есть. У вас - 2 месяца, а за остальной период либо она приносит вам выписку из своего лицевогосчета по персучету либо вы шлете запрос в свой ФСЗН с просьбой подтвердить периоды уплаты взносов за эту работницу.
========================
Автор ей же справку надо с предыдущего места работы, какая выписка) то по беременности и родам же)
Беларусь
----
Уважаемый аноним. Мы ведем речь о том, что сначала надо выяснить о периоде уплаты взносов. У нанимателя, который назначает пособие, работниуа отработала только 2 месяца, но в общем за весь стаж рабрты может наблаться этих шести месяцев. Поэтому первое - разобраться есть ли уплата. Если есть, то в данном случае справка с прошлого месята работы не нужна,т.к. расчетный период февраль-июль, а в этот период женщина работала только у данного нанимателя в июне и июле. С ноября 2012 она не работала. И далее как было скажано - из ее зарплаты, но не более средней по республике. ЧИТАЙТЕ ПОЛОЖЕНИЕ. п. 17, 21 и 23.
_______
Период работы с 1999 г. Уплачивались взносы постоянно.
НО с ноября 2012 г. по трудовому договору нигде не работала.
Автор, т.е. я беру (5 159 884 + ср.зп работников за июль) / (30+31)* 126 кал. дней?
Беларусь
|
|
|
|
Декретные
20.08.2013 9:59:12
|
|
|
Чтобы дать точный ответ нужно точное условие: месяц - начислено оклад, премия, кол-во отработанных дней.
_____________________________
Автор, мне очень стыдно, но у нас именно ГБ в декрет ушла, а я плановик, никогда с больничными не сталкивалась. Поэтому подскажите, пожалуйста.
- февраль 5500000 29 кал дн
- март 5500000, премия 1500000 31 кал день
- апрель с больн 5323100, 6 дн больн , 24 кал дн, премия 1500000
- май 5500000 вместе с отпуском ( 31 кал дн из них 14 дн отпуск)
- июнь 5500000 - 30 кал дн
- июль 5500000 31 кал дн
Беру за полный месяц 5500000, а за месяцы когда больн и отпуск? Отбрасывать сумму, приходящуюся на отпуск и больн? И все просуммировать за 6 месяцев это и будет сумма к выплате? Или надо взять сумму, не превышающую 3 средних по республике?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.08.2013 21:53:16
|
|
|
Во-первых сами почитайте Положение. Во-вторых, когда начало б/л?
____
Автор! во- первых положение не просто изучила, а сплю сним 2 месяц! во- вторых,телефон Капыльской оставьте себе :)!!! я уже дозвонилась ей и все узнала! интересовало именно мнение капыльской, а не ваше! спасибо большое! ВСЕМ КТО ИНТЕРЕСУЕТСЯ: телефон КАПЫЛЬСКОЙ 2374670! А реально была деверсия со стороны МОСКОВСКОГО ФСЗН минска, туда за консультацией лучше не звоните- не компетентны!
-----
Ну, и замечательно, что вы решили свою проблему.
Беларусь
|
|
|
|
asb
19.08.2013 19:31:37
|
|
|
Во-первых сами почитайте Положение. Во-вторых, когда начало б/л?
____
Автор! во- первых положение не просто изучила, а сплю сним 2 месяц! во- вторых,телефон Капыльской оставьте себе :)!!! я уже дозвонилась ей и все узнала! интересовало именно мнение капыльской, а не ваше! спасибо большое! ВСЕМ КТО ИНТЕРЕСУЕТСЯ: телефон КАПЫЛЬСКОЙ 2374670! А реально была деверсия со стороны МОСКОВСКОГО ФСЗН минска, туда за консультацией лучше не звоните- не компетентны!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.08.2013 17:33:37
|
|
|
Автор, а что Капыльская говорила по поводу начисления пособия по БиР совместителям? ситуация: стаж работы и период уплаты взносов - 8,9лет. на основном месте работы в соц.отпуске до3лет с 12.2011 по 04.13, с 04.13 - вышла на работу по осн.месту, с 01.05.13- устроилась на работу по совмест. к др.нанимателю.9 календ май-июнь) есть работа у совместителя без перерывов в работе. как начислить пособие по бир совместителю? на сколько дней делить? из какого заработк? какие ограничения? и если можете поделитесь номер Капыльской -куда можно позвонить! попахивает беспределом- по месту жительства мне говорят в фсзн одно, а по месту регистрации организации СОВСЕМ другое!
----
Во-первых сами почитайте Положение. Во-вторых, когда начало б/л?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.08.2013 17:31:13
|
|
|
Помогите мне, пожалуйста.
Уходит сотрудница в декрет.
Месячный оклад - 5500000. 2 месяца премия по 1500000 руб В одном месяце было 6 дней больничного, в мае 14 дней отпуска.
Как посчитать правильно? Спасибо.
----
Чтобы дать точный ответ нужно точное условие: месяц - начислено оклад, премия, кол-во отработанных дней.
А там вообще, премию берем пропорционально ОТРАБОТАННЫМ дням в месяце начисления.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.08.2013 17:29:22
|
|
|
ЛЕРА, по вашей ситуации.
Смотрим в трудовую работницы. Если до вас она работала, то возможно, необходимые 6 месяцев уплаты взносов у нее есть. У вас - 2 месяца, а за остальной период либо она приносит вам выписку из своего лицевогосчета по персучету либо вы шлете запрос в свой ФСЗН с просьбой подтвердить периоды уплаты взносов за эту работницу.
========================
Автор ей же справку надо с предыдущего места работы, какая выписка) то по беременности и родам же)
Беларусь
----
Уважаемый аноним. Мы ведем речь о том, что сначала надо выяснить о периоде уплаты взносов. У нанимателя, который назначает пособие, работниуа отработала только 2 месяца, но в общем за весь стаж рабрты может наблаться этих шести месяцев. Поэтому первое - разобраться есть ли уплата. Если есть, то в данном случае справка с прошлого месята работы не нужна,т.к. расчетный период февраль-июль, а в этот период женщина работала только у данного нанимателя в июне и июле. С ноября 2012 она не работала. И далее как было скажано - из ее зарплаты, но не более средней по республике. ЧИТАЙТЕ ПОЛОЖЕНИЕ. п. 17, 21 и 23.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2013 13:23:33
|
|
|
Уточняю вопрос! Автор, а что Капыльская говорила по поводу начисления пособия по БиР совместителям? ситуация: стаж работы и период уплаты взносов - 8,9лет. на основном месте работы в соц.отпуске до3лет с 12.2011 по 04.13, с 04.13 - вышла на работу по осн.месту, с 01.05.13- устроилась на работу по совмест. к др.нанимателю.(календ май-июнь) есть работа у совместителя без перерывов в работе.с 24.07- отпуск по бир - как начислить пособие по бир совместителю? на сколько дней делить? из какого заработк? какие ограничения? и если можете поделитесь номер Капыльской -куда можно позвонить! попахивает беспределом- по месту жительства мне говорят в фсзн одно, а по месту регистрации организации СОВСЕМ другое! спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
asb
19.08.2013 13:20:04
|
|
|
Автор, а что Капыльская говорила по поводу начисления пособия по БиР совместителям? ситуация: стаж работы и период уплаты взносов - 8,9лет. на основном месте работы в соц.отпуске до3лет с 12.2011 по 04.13, с 04.13 - вышла на работу по осн.месту, с 01.05.13- устроилась на работу по совмест. к др.нанимателю.9 календ май-июнь) есть работа у совместителя без перерывов в работе. как начислить пособие по бир совместителю? на сколько дней делить? из какого заработк? какие ограничения? и если можете поделитесь номер Капыльской -куда можно позвонить! попахивает беспределом- по месту жительства мне говорят в фсзн одно, а по месту регистрации организации СОВСЕМ другое!
Беларусь
|
|
|
|
Декретные
19.08.2013 12:48:54
|
|
|
Помогите мне, пожалуйста.
Уходит сотрудница в декрет.
Месячный оклад - 5500000. 2 месяца премия по 1500000 руб В одном месяце было 6 дней больничного, в мае 14 дней отпуска.
Как посчитать правильно? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2013 12:29:09
|
|
|
ЛЕРА, по вашей ситуации.
Смотрим в трудовую работницы. Если до вас она работала, то возможно, необходимые 6 месяцев уплаты взносов у нее есть. У вас - 2 месяца, а за остальной период либо она приносит вам выписку из своего лицевогосчета по персучету либо вы шлете запрос в свой ФСЗН с просьбой подтвердить периоды уплаты взносов за эту работницу.
========================
Автор ей же справку надо с предыдущего места работы, какая выписка) то по беременности и родам же)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.08.2013 12:26:29
|
|
|
Автор, помоги.
Работник (работает давно,>6 мес. платил) был 5,5 месяцев за свой счет и полмесяца отработал - расчет за фактически отработанное время или от тарифа?
И еще.
Работник в течении расчетного периода (6 мес.) работал, но небыло ни одного полного календарного отработанного месяца ( по 2 дня за свой счет в кжд месяце или по 2 дня отпуск в кжд. м-це или по 2 дня болел в кжд. м-це и т.д.) то опять же : от отработанного времени или от тарифа?
----
Сам Фонд по этому поводу задумался. Обещали написать разъяснение как применять п. 23 положения. Ваша ситуация именно по п. 23. В первом случае, когда работник был 5.5 месяцев за свой счет - однозначно считаеи из тарифной ставки.
А вот второй формально - тоже подпадает под п. 23 Положения, но как разъясняла на семинаре Капыльская, они имели ввиду другое. и комментировала, что в такой ситуации все же надо считать пособие из зарплаты работника. Но это только ее комментарии. Пока разъяснений нет. Либо позвонить (она советовала именно позвонить ей), либо назначить из тарифа, а потом доначислить.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.08.2013 12:16:07
|
|
|
принята на работу 1 июня 2013 года.
Зп за июнь - 8 000 000
Зп за ибль - 8 000 000
Два месяца этих отработаны полностью.
Больничный по беременности с 15 августа 2013 г.
До нас НЕ работала с ноября 2012 г.
До ноября 2012 г. - постоянно работала, взносы уплачивались.
Как правильно посчитать больничный? Помогите пож
------
ЛЕРА, по вашей ситуации.
Смотрим в трудовую работницы. Если до вас она работала, то возможно, необходимые 6 месяцев уплаты взносов у нее есть. У вас - 2 месяца, а за остальной период либо она приносит вам выписку из своего лицевогосчета по персучету либо вы шлете запрос в свой ФСЗН с просьбой подтвердить периоды уплаты взносов за эту работницу.
Дальше. если нет уплаты взносов за 6 месяцев, то назначаете ей минимальный рвзмер пособия. Если есть, то учитывая, что она не отработала весь расчетный период (с февраля по июль отработаны только 6 и 7 месяцы), то берете ее зарплату за июнь и июль, но не больше одной средней зарплаты работников по республике за эти месяцы (п.21 Положения). Зарплату делите на сумму календарных дней этих месяцев. Это будет среднедневной.
Беларусь
|
|
|
|
SSS
19.08.2013 11:30:27
|
|
|
Автор, помоги.
Работник (работает давно,>6 мес. платил) был 5,5 месяцев за свой счет и полмесяца отработал - расчет за фактически отработанное время или от тарифа?
И еще.
Работник в течении расчетного периода (6 мес.) работал, но небыло ни одного полного календарного отработанного месяца ( по 2 дня за свой счет в кжд месяце или по 2 дня отпуск в кжд. м-це или по 2 дня болел в кжд. м-це и т.д.) то опять же : от отработанного времени или от тарифа?
Беларусь
|
|
|
|
лерка
19.08.2013 9:40:43
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 17:09:34
|
|
|
да, около 2 млн
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2013 17:08:19
|
|
|
Лерка, по ходу минимальный размер ей светит
Беларусь
|
|
|
|
лерка
16.08.2013 16:48:20
|
|
|
Сотрудница принята на работу 1 июня 2013 года.
Зп за июнь - 8 000 000
Зп за ибль - 8 000 000
Два месяца этих отработаны полностью.
Больничный по беременности с 15 августа 2013 г.
До нас НЕ работала с ноября 2012 г.
До ноября 2012 г. - постоянно работала, взносы уплачивались.
Как правильно посчитать больничный? Помогите пож.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2013 16:24:35
|
|
|
Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с августа 2010г- 18 августа 2013г., принесла дородовый больничный с 25.07 - 27.11.2013г - 126 кал.дн., работает с 2008года. с 1.01.2013г. тарифный оклад - 1632404=Расчет:
25-31.07.-7кал.дн- 368 607 (1632404/31*7)
август -31 кал.д.- 1 632 404
сентябрь - 30 кал.дн -1 632 404
октябрь - 31 кал.д - 1 632 404
ноябрь - с 1-27.11.13г 27 кал.дн -1 469 164 (1632404*27) К выдаче 6 734 983 Расчет по п.23 Положения. (Я молодец или дальше учиться?)
------------
МОЛОДЕЦ! Но это только подтверждает, что учиться надо и дальше :) Расчет верен, если в 2008 -2010 вы платили взносы за работницу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2013 16:21:08
|
|
|
Работница с 19 марта 30 апреля 13 г. и с 2 мая по 31 мая 13 г. работала у нас по договорам подряда. С 3 июня по сей день работает у нас по трудовому договору. По трудовой стажа хватает. Временная нетрудоспособность наступила 14 августа .
Правильно я понимаю или нет среднедневной расчитывать только из зарплаты по трудовому. Вознаграждение по договору подряда не учитывать.
-------------
Да, рассчитывать только из зарплаты по трудовому с 03.06 по 31.07. Но, по трудовой вы видите только период работы, но это не доказывает, что за этого работника уплачивались взносы. Либо он приносит выписку из лицевого счета по персучету, либо вы пишите в свой районный ФСЗН с просьбой дать сведения о периоде уплаты взносов за этого работника (укажите его номер и полное имя). Не будет такого подтверждения - назначаем минимальное пособие.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 10081-10100 10101-10120 10121-10140 10141-10160 10161-10180 10181-10200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»