| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга
15.08.2013 14:51:30
|
|
|
Наверняка здесь обсуждалось, но ветку всю читать нету времени. Пожалуйста, скажите, праздничные дни исключаем из числа календарных дней расчетного периода, на который делится заработок пр расчете среднего? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 14:46:55
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, как по новому постановлению быть с отпускными при расчете среднедневного заработка?
Сотрудница, кот. предоставила больничный, за последние 6 месяцев была в трудовом отпуске 2 раза в разных месяцах. И в каждом из этих месяцев ей была начислена премия. На сколько я поняла, дни (и сумма) отпуска не включаются в расчет ср. заработка, а премия учитывается в полном объеме или пропорционально отработанному времени?
-----
Или все-таки трудовой оплачиваемый отпуск включается в расчет, ведь на него начисляются страховые взносы и тогда месячная премия берется в полном объеме? Чет я совсем запуталась!
---
Отпусные и его дни в расчет не берутся. Это п. 24 и п. 22 Положения 569. Есть нюанс: если на период трудового отпуска выпал нерабочий праздник, то такой день остается в числе дней, на которые делится заработок. Ведь это не день отпуска.
Поскольку у работника был отпуск, месяц отработан не польностью, премию надо брать пропорционально отработанным в этом месяце ДНЯМ (п. 24 Положения).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 14:31:26
|
|
|
Извините что влажу, но не понял:
«Cотрудница работает с 12.02.13.»
и
«Если получите такое подтверждение, то считаете из заработка за период с 13.02 по 30.06 И делите на 138 дней (февр. 16 +март 31+ апр.30+ май 31+ июнь 30). »
Почему за февраль 16 дней а не 17 ????
----
Да, 17 дней февраля. Ошибочно дата приема была учтена как 13.02. Правильно дата приема 12.02. количество дней февраля для расчета 17. Общее количество дней расчетного периода 139. Извините.
Беларусь
|
|
|
|
Solntsa
15.08.2013 14:12:55
|
|
|
Или все-таки трудовой оплачиваемый отпуск включается в расчет, ведь на него начисляются страховые взносы и тогда месячная премия берется в полном объеме? Чет я совсем запуталась!
Беларусь
|
|
|
|
Solntsa
15.08.2013 14:05:08
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, как по новому постановлению быть с отпускными при расчете среднедневного заработка?
Сотрудница, кот. предоставила больничный, за последние 6 месяцев была в трудовом отпуске 2 раза в разных месяцах. И в каждом из этих месяцев ей была начислена премия. На сколько я поняла, дни (и сумма) отпуска не включаются в расчет ср. заработка, а премия учитывается в полном объеме или пропорционально отработанному времени?
Беларусь
|
|
|
|
Просто бух
15.08.2013 14:05:00
|
|
|
Спасибо, предыдущее сообщение мое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2013 14:04:10
|
|
|
Больничный назначаете за 7 дней 80%(с 06.08 по 12.08 семь , а не шесть дней).
Средний исходя из заработка с 01.02 по 31.07. Всели дни в этот период работницей отработаны? От этого зависит количество календарных дней. на который делится заработок и порядок включения премии.
Спасибо, да 7 дней, неправильно посчитала, у нее же еще был в мае месяце больничный по уходу за ребенком 7 дней и мне его учитывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2013 12:52:23
|
|
|
Извините что влажу, но не понял:
«Cотрудница работает с 12.02.13.»
и
«Если получите такое подтверждение, то считаете из заработка за период с 13.02 по 30.06 И делите на 138 дней (февр. 16 +март 31+ апр.30+ май 31+ июнь 30). »
Почему за февраль 16 дней а не 17 ????
Беларусь
|
|
|
|
Василиса
15.08.2013 12:04:15
|
|
|
На видеть ваше штатное расписание. Как правило там бывает ст 1р. х К х к по отраслям (этот К есть не у всех) = тар ставка (оклад). а потом на эту тар. ставку идут повышения и надбавки. если у вас такая система, то б/л рассчитывается из «голой» тар. ставки. Т.е. до всяких повышений
=====================================================
У меня именно такая система,которую Вы описали ,с применением ставки 1р.
Очень печально,что считать придется от «голого»оклада.
спасибо еще раз!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 11:48:17
|
|
|
Спасибо за скорый ответ!
Но у меня по ходу Ваших комментариев возник еще вопрос:
Вы пишите,что ср.заработок я должна считать из расчета тарифного оклада... Согласно штатному у меня к тарифному окладу плюсуются всякого рода большущие повышения,которые и формируют должностной оклад.
Т.е. мне для расчета надо брать мизерную сумму именно тарифного оклада?
----
На видеть ваше штатное расписание. Как правило там бывает ст 1р. х К х к по отраслям (этот К есть не у всех) = тар ставка (оклад). а потом на эту тар. ставку идут повышения и надбавки. если у вас такая система, то б/л рассчитывается из «голой» тар. ставки. Т.е. до всяких повышений. Может у вас иная система, ставка 1 р. не используется? В любом случае берем тар. оклад без всяких повышений и надбавок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2013 11:20:12
|
|
|
отрудница работает с 12.02.13.До этого был перерыв в работе(по записи в трудовой)Количество дней для определения ср.дн. заработка 139 (февраль 28-11, март 31,апр 30, май 31, июнь 30)и соответсвенно начисленные з/п (кусочек февраля и т.д.) Б/л переходящий с июля на август. Правильно?
----
Давайте четко. С какого числа б/л, когда зачислена к вам, все ли дни отработаны в феврале - июне?
________
б/л с 25.07 по 02.08. Принята 12.02.13. Все дни отработаны.
---
У вас она отработала 5 месяцев и 12 дней. если есть по трудовой, что до вас она работала еще где-то, то либо посылайте ее за выпиской из лицевого счета из персучета либо сами пишите запрос в свой ФСЗН о подтреждении периода уплаты взносов за этого человека.
Если получите такое подтверждение, то считаете из заработка за период с 13.02 по 30.06 И делите на 138 дней (февр. 16 +март 31+ апр.30+ май 31+ июнь
______
Спасибо автору
Беларусь
|
|
|
|
Василиса
15.08.2013 10:28:54
|
|
|
Спасибо за скорый ответ!
Но у меня по ходу Ваших комментариев возник еще вопрос:
Вы пишите,что ср.заработок я должна считать из расчета тарифного оклада... Согласно штатному у меня к тарифному окладу плюсуются всякого рода большущие повышения,которые и формируют должностной оклад.
Т.е. мне для расчета надо брать мизерную сумму именно тарифного оклада?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 10:19:42
|
|
|
Уважаемый Автор,не откажите в любезности ответить на вопросы:
Женщина предоставила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком с 23.07.по 05.08. Вышла на работу после декретного отпуска 16.06.13. На предприятие принята 01.04.08г.
1)Какое кол-во дней брать для расчета среднего заработка?
2)Как рассчитать ср.заработок,если из 6мес.,принимаемых для расчета 4 мес.сотрудница была в декретном, в июле начислена надбавка (выплачена по сроку зарплаты в августе)за фактически отработанное время.
Беларусь
-----
Василиса, к сожалению этой работнице надо рассчитать б/л исходя из ее тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной на 23.07.13. П.23 Положения № 569 предписывает это сделать. При условии, что у работницы есть 6 месяцев общего стажа уплаты взносов. Она ведь не сразу в декрет ушла в 2008 :) ?
Считаем из тарифной ставки,т.к. в расчетном периоде с 01.01.13 по 30.06.13 у нее заработок менее, чем за календарный месяц - только с 16 по 30.06.
Тар. ставка / 31 дней июля х 9 дней июля + тар. ст. / 31 дней августа х 5 дней августа = пособие
Беларусь
|
|
|
|
Василиса
15.08.2013 10:12:36
|
|
|
Уважаемый Автор,не откажите в любезности ответить на вопросы:
Женщина предоставила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком с 23.07.по 05.08. Вышла на работу после декретного отпуска 16.06.13. На предприятие принята 01.04.08г.
1)Какое кол-во дней брать для расчета среднего заработка?
2)Как рассчитать ср.заработок,если из 6мес.,принимаемых для расчета 4 мес.сотрудница была в декретном, в июле начислена надбавка (выплачена по сроку зарплаты в августе)за фактически отработанное время.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 9:33:07
|
|
|
Автор огромное спасибо за помощь, которую Вы оказываете. Помогите и мне, мой гл. бух в отпуске.Девочка работает у нас около 5 лет. У нее оклад .....+ иногда (через 1,2 мес.)премия. Принесла больничный с 06.08 по 12.08. Я прочитала постановление и проверьте пожалуйста: я беру среднедневной заработок с февраля- июль и насчитываю 80% (за 6 календарных дней больничного), а премия как я поняла тоже учитывается. Заранее спасибо. Извините, если сумбурно написала
----
Больничный назначаете за 7 дней 80%(с 06.08 по 12.08 семь , а не шесть дней).
Средний исходя из заработка с 01.02 по 31.07. Всели дни в этот период работницей отработаны? От этого зависит количество календарных дней. на который делится заработок и порядок включения премии.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 9:29:39
|
|
|
отрудница работает с 12.02.13.До этого был перерыв в работе(по записи в трудовой)Количество дней для определения ср.дн. заработка 139 (февраль 28-11, март 31,апр 30, май 31, июнь 30)и соответсвенно начисленные з/п (кусочек февраля и т.д.) Б/л переходящий с июля на август. Правильно?
----
Давайте четко. С какого числа б/л, когда зачислена к вам, все ли дни отработаны в феврале - июне?
________
б/л с 25.07 по 02.08. Принята 12.02.13. Все дни отработаны.
---
У вас она отработала 5 месяцев и 12 дней. если есть по трудовой, что до вас она работала еще где-то, то либо посылайте ее за выпиской из лицевого счета из персучета либо сами пишите запрос в свой ФСЗН о подтреждении периода уплаты взносов за этого человека.
Если получите такое подтверждение, то считаете из заработка за период с 13.02 по 30.06 И делите на 138 дней (февр. 16 +март 31+ апр.30+ май 31+ июнь 30).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 9:24:24
|
|
|
Всем привет! Перелистала ветку, но не смогла найти ответ на вопрос. Как посчитать больничный, если работница (на предприятии 8 лет) после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет отработала неделю и ушла на больничный. Спасибо за помощь.
-----
С какого числа б/л и с какого она вышла на работу после декретного? До первого декрета сколько она у вас работала?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 9:23:08
|
|
|
посчитайте больничный с 04.06.2013 по 12.07.13 если сотрудник работает у нас с 10.04.13 и за это время работал в апреле 3 дня..потом больничный был и в мае 6 дней потом больничный был. какие мне суммы брать? просто по окладу без премий считать или как? или брать мне средней заработок включая выплаты больничных?
____
Случай наступил до 11.07.2013, поэтому применяем Положение 1290. Заболел 04.06, а зачислен с 10.04, значит среднедневной заработок считаем за период с 10.04.13 по 03.06.2013. Больничные не учитываем. Берем в этом периоде только фактически отработанные дни и начисленные за них суммы.
----
то есть этот больничный считать по старому?
---
Да в вашем случае по старому.
Беларусь
|
|
|
|
Просто бух
14.08.2013 21:42:49
|
|
|
Автор огромное спасибо за помощь, которую Вы оказываете. Помогите и мне, мой гл. бух в отпуске.Девочка работает у нас около 5 лет. У нее оклад .....+ иногда (через 1,2 мес.)премия. Принесла больничный с 06.08 по 12.08. Я прочитала постановление и проверьте пожалуйста: я беру среднедневной заработок с февраля- июль и насчитываю 80% (за 6 календарных дней больничного), а премия как я поняла тоже учитывается. Заранее спасибо. Извините, если сумбурно написала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2013 15:51:52
|
|
|
отрудница работает с 12.02.13.До этого был перерыв в работе(по записи в трудовой)Количество дней для определения ср.дн. заработка 139 (февраль 28-11, март 31,апр 30, май 31, июнь 30)и соответсвенно начисленные з/п (кусочек февраля и т.д.) Б/л переходящий с июля на август. Правильно?
----
Давайте четко. С какого числа б/л, когда зачислена к вам, все ли дни отработаны в феврале - июне?
________
б/л с 25.07 по 02.08. Принята 12.02.13. Все дни отработаны.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 10081-10100 10101-10120 10121-10140 10141-10160 10161-10180 10181-10200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»