Здравствуйте) скажите, пожалуйста, если работник принес б\л от 14.07.2022 по 01.08.2022..А был в отпуске 25.07.2022 по 07.08.2022..Как в таком случае начислять б/л?Если отпускные ему уже заплатили
Беларусь
Автор28.07.2022 19:51:03
«Анонимно» 28.07.2022 14:10:28
Подскажите кто в теме.Работник на б/л с 14 февраля по 30 июня. Потом работал с 1 по 6 июля и опять ушел на б/л (травма ноги,операция).Какой мне сейчас брать ему период для расчета среднего?Тот что был до 14 февраля или за отработанную неделю?Я запуталась. ___________ ВН прервалась. СМ. ч.2 п. 16 Положения 569. Поэтому для расчета пособия по больничному, начавшемуся в июле, расчетный период с 01.01 по 30.06. Исключаем из этого периода больничный (и дни, и пособие). Посмотрите на этот второй больничный. Начало случая там должна стоять июльская дата.
Беларусь
Автор28.07.2022 19:46:48
Ольга 25.07.2022 16:34:53 У работника есть ребенок. с 28.06 по 04.07 на больничном по уходу была жена, а с 05.07 по 09.07 с ребенком находился работник. В больничном есть отметка «продолжение б/л от 28.06». Не будет ли потом вопросов с фондом из-за этой отметки, ведь с 28.06 по 04.07 у работника в табеле стоят рабочие дни? ------------- Это нормально. Больничные по уходу за больными детьми до 14 лет могут выдаваться помеременно разным лицам, которые ухаживают за этими детьми.СМ. п. 26 Инструкции 1/1, также см. ч. 4 подп. 50.3 и ч. 3 подп. 50.19 инструкции 1/1. В записи, кроме «продолжение такого-то больничного» еще должен быть указан период первого больничного. Это надо для контроля, чобы общий период не превысил 14 дней. расчтным периодом для больничного, который выдан с 05.07, будет период с 01.01 по 30.06. Для б/л, выданного Расчетным будеи
Беларусь
"Анонимно"28.07.2022 16:19:24
«Анонимно» 28.07.2022 13:01:38 Подскажите кто в теме.Работник на б/л с 14 февраля по 30 июня. Потом работал с 1 по 6 июля и опять ушел на б/л (травма ноги,операция).Какой мне сейчас брать ему период для расчета среднего?Тот что был до 14 февраля или за отработанную неделю?Я запуталась.
Беларусь
"Анонимно"28.07.2022 14:10:28
Подскажите кто в теме.Работник на б/л с 14 февраля по 30 июня. Потом работал с 1 по 6 июля и опять ушел на б/л (травма ноги,операция).Какой мне сейчас брать ему период для расчета среднего?Тот что был до 14 февраля или за отработанную неделю?Я запуталась.
Беларусь
"Анонимно"26.07.2022 13:09:25
Ольга 25.07.2022 16:34:53 У работника есть ребенок. с 28.06 по 04.07 на больничном по уходу была жена, а с 05.07 по 09.07 с ребенком находился работник. В больничном есть отметка «продолжение б/л от 28.06». Не будет ли потом вопросов с фондом из-за этой отметки, ведь с 28.06 по 04.07 у работника в табеле стоят рабочие дни?
Беларусь
Автор13.07.2022 9:16:12
Масик 12.07.2022 11:15:56
У работника есть 6 месяцев ,за которые уплачены страховые взносы.Работая у нас практически постоянно находился в отпуске без сохранения з/пл(вплоть до пары месяцев подряд,потом выйдет на несколько дней и опять за свой счет).Как в таком случае рассчитать больничный(если не выкидывать дни за свой счет получается мизер,меньше минимального размера больничного в 3 раза) ---------------- Если за всю трудовую жизнь взносы уплачивались не менее, чем за 6 есяцев (учитываем и ваш период, и период работы у других нанимателей), то делаем в обычном порядке: 1. берм расчетный период - 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного. 2. Из расчетного периода исключаем дни за свой счет, отпуск, больничный, простои (см. п. 22 Положения 569). 3. Если дней останется не меньше 30, пособие считаем из зарплаты за эти оставшиеся дни. 4. Если останется дней меньше 30-ти, пособие считаем из тарифной ставки без надбавок и повышений. А если в этом расчетном периоде сохранялся средний заработок за время отпуска или больничного, то можно взять этот средний заработок. Выбираем выгодный для работника вариант. СМ. п. 23 Положения 569. 4. Посчитанное пособие сравниваем с минимальным размером. если Пособие получилось меньше минимального размера, назначаем минимальный размер.
Беларусь
Масик12.07.2022 11:48:12
В минимальном размере пособие назначается лицам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие и в случаях, когда исчисленный в соответствии с Положением размер пособия ниже минимального. __________________________________________________.. _ Значит назначаю в минимальном размере?
Беларусь
Масик12.07.2022 11:15:56
У работника есть 6 месяцев ,за которые уплачены страховые взносы.Работая у нас практически постоянно находился в отпуске без сохранения з/пл(вплоть до пары месяцев подряд,потом выйдет на несколько дней и опять за свой счет).Как в таком случае рассчитать больничный(если не выкидывать дни за свой счет получается мизер,меньше минимального размера больничного в 3 раза)
Да, это оклад+премия. Значит всё верно. Спасибо большое
Беларусь
Автор05.07.2022 17:32:33
ОТВЕТЫ:
Анонимно 05.07.2022 15:06:19
Анонимно 04.07.2022 17:03:38
Добрый день! Скажите верно ли я расчитала больничный? Работник ушёл в отпуск с 13,06 на 14 дней, а с 24,06-28,06 заболел. Начислила отпускные ему 10 июня . Выдала за 14 дней. а 30.06.22 начислить нужно за июнь больничный. Болел пять дней. Беру 6 предш месяцев: .... Да, это сумма новогоднего подарка. то есть не включаем ок. А так расчёт верно выполнен? ______________ Остальные суммы - это, наверное, оклад и премия? В расчет включаем только оплату труда. В остальном механизм расчета верный.
Беларусь
Анонимно05.07.2022 15:06:19
Анонимно 04.07.2022 17:03:38
Добрый день! Скажите верно ли я расчитала больничный? Работник ушёл в отпуск с 13,06 на 14 дней, а с 24,06-28,06 заболел. Начислила отпускные ему 10 июня . Выдала за 14 дней. а 30.06.22 начислить нужно за июнь больничный. Болел пять дней. Беру 6 предш месяцев: май=804,37+80,44=884,81 апрель=804,37+80,44=884,81 март=804,37+80,44=884,81 февраль=750,75+75,08=825,83 январь=536,25+348,56=884,81 декабрь=540,00+118,80+новогод конф24,98=683,78 ИТОГО=5048,85 Дни:май=31 апрель=30 март=31 февраль=28 январь=31 декабрь=31 ИТОГО=182 дня ЗНАЧИТ: 5048,85:182=27,74 Больничный=27,74*5*80%=110,96 ---------- По больничному начисляем пособие. Должен быть приказ, что будет с неиспользованными из-за болезни днями отпуска. Отпуск будиет продлеваться или работник использует их в другое время? От этого зависят действия сторнированию начисленных отпускных. По поводу расчета пособия. Что такое в декабре «новогод конф24,98»? Если это новогодние конфеты, то в расчет больничного эту сумму не берем.
Да, это сумма новогоднего подарка. то есть не включаем ок. А так расчёт верно выполнен?
Беларусь
БиР05.07.2022 13:04:54
Автор 05.07.2022 11:08:43 Спасибо!
Беларусь
Автор05.07.2022 11:08:43
БиР 05.07.2022 10:33:03
Доброго дня. Сотрудница на больничном по БиР. В мае все начислено и выплачено. в 4-фонд в мае отражаю полную сумму. В ПУ-3 разбиваю май/июнь (потом в 3м квартале июль/авг/сент).
у нас организация маленькая, поэтому пособие с лихвой перекрыло отчисления в фонд и май, и июнь, и еще на июль хватит. Т.о. по фонду у нас переплата, если все по месяцу начисления брать.
Но засомневалась я, или все же требуется оплачивать текущие взносы в фсзн, и «в зачет» брать не всю начисленную сумму пособия, а именно разбитую по месяцам -------------------- В мае берем в зачет всю начисленную сумму пособия. Да, возможно из-за этого получится дебетовое сальдо по счету 69. ПРосто ФСЗН будет должен вам и не нужно будет платить взносы пока переплата не закончится.
Беларусь
"Анонимно"05.07.2022 10:38:21
Анонимно 04.07.2022 17:03:38
Добрый день! Скажите верно ли я расчитала больничный? Работник ушёл в отпуск с 13,06 на 14 дней, а с 24,06-28,06 заболел. Начислила отпускные ему 10 июня . Выдала за 14 дней. а 30.06.22 начислить нужно за июнь больничный. Болел пять дней. Беру 6 предш месяцев: май=804,37+80,44=884,81 апрель=804,37+80,44=884,81 март=804,37+80,44=884,81 февраль=750,75+75,08=825,83 январь=536,25+348,56=884,81 декабрь=540,00+118,80+новогод конф24,98=683,78 ИТОГО=5048,85 Дни:май=31 апрель=30 март=31 февраль=28 январь=31 декабрь=31 ИТОГО=182 дня ЗНАЧИТ: 5048,85:182=27,74 Больничный=27,74*5*80%=110,96 ---------- По больничному начисляем пособие. Должен быть приказ, что будет с неиспользованными из-за болезни днями отпуска. Отпуск будиет продлеваться или работник использует их в другое время? От этого зависят действия сторнированию начисленных отпускных. По поводу расчета пособия. Что такое в декабре «новогод конф24,98»? Если это новогодние конфеты, то в расчет больничного эту сумму не берем.
Беларусь
БиР05.07.2022 10:33:03
Доброго дня. Сотрудница на больничном по БиР. В мае все начислено и выплачено. в 4-фонд в мае отражаю полную сумму. В ПУ-3 разбиваю май/июнь (потом в 3м квартале июль/авг/сент).
у нас организация маленькая, поэтому пособие с лихвой перекрыло отчисления в фонд и май, и июнь, и еще на июль хватит. Т.о. по фонду у нас переплата, если все по месяцу начисления брать.
Но засомневалась я, или все же требуется оплачивать текущие взносы в фсзн, и «в зачет» брать не всю начисленную сумму пособия, а именно разбитую по месяцам
Добрый день! Скажите верно ли я расчитала больничный? Работник ушёл в отпуск с 13,06 на 14 дней, а с 24,06-28,06 заболел. Начислила отпускные ему 10 июня . Выдала за 14 дней. а 30.06.22 начислить нужно за июнь больничный. Болел пять дней. Беру 6 предш месяцев: май=804,37+80,44=884,81 апрель=804,37+80,44=884,81 март=804,37+80,44=884,81 февраль=750,75+75,08=825,83 январь=536,25+348,56=884,81 декабрь=540,00+118,80+новогод конф24,98=683,78 ИТОГО=5048,85 Дни:май=31 апрель=30 март=31 февраль=28 январь=31 декабрь=31 ИТОГО=182 дня ЗНАЧИТ: 5048,85:182=27,74 Больничный=27,74*5*80%=110,96
Беларусь
"Анонимно"04.07.2022 11:28:55
Автор 04.07.2022 11:18:46- Спасибо Вам большое!!!
Беларусь
Автор04.07.2022 11:18:46
«Анонимно» 04.07.2022 10:41:15
Добрый день! Сотрудница на больничном по уходу сч 27.06.2022. Ушла в отпуск с 04.07.2022. Больничный закроет 06.07.2022г. Больничный рассчитывается с 27.06 по 03.07? Отпуск на дни больничного не продляются? Спасибо ------------- Да. Пособия по больничному по уходу не назначаются за время трудового отпуска (п. 6 Положения 569), поэтому больничный оплачивается по 03.07. Продлевается отпуск в случае , когда болеет сам работник (ст. 171 ТК). Но в колдоговоре может быть предусмотрен для переноса отпуска и такой случай, как уход за больным ребенком, тогда можно перенести. Но если это колдоговором не предусмотрено, то по ТК перенести, продлить отпуск в такой ситуации не возможно.
Беларусь
"Анонимно"04.07.2022 10:41:15
Добрый день! Сотрудница на больничном по уходу сч 27.06.2022. Ушла в отпуск с 04.07.2022. Больничный закроет 06.07.2022г. Больничный рассчитывается с 27.06 по 03.07? Отпуск на дни больничного не продляются? Спасибо
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»