То есть 3 средних при расчете никоим образом не лимитируют пособие?
Беларусь
Автор20.08.2013 14:17:29
Автор, мне очень стыдно, но у нас именно ГБ в декрет ушла, а я плановик, никогда с больничными не сталкивалась. Поэтому подскажите, пожалуйста. - февраль 5500000 29 кал дн - март 5500000, премия 1500000 31 кал день - апрель с больн 5323100, 6 дн больн , 24 кал дн, премия 1500000 - май 5500000 вместе с отпуском ( 31 кал дн из них 14 дн отпуск) - июнь 5500000 - 30 кал дн - июль 5500000 31 кал дн Беру за полный месяц 5500000, а за месяцы когда больн и отпуск? Отбрасывать сумму, приходящуюся на отпуск и больн? И все просуммировать за 6 месяцев это и будет сумма к выплате? Или надо взять сумму, не превышающую 3 средних по республике? ---- не все дали информацию. Но попробуем: Берем в расчет февраль - 5500000 (28 кал. дней) почему у вас 29? март 5500000+1500000 апрель оклад за отработанные дни + премия 1500000 / число дней по графику работы х число фактически отработанных дней; (30кален. дней - число календарных дней болезни) май оклад за фактически отработанные дни (отпуск не берем) (31 - календарные дни отпуска,если праздничные дни выпадали на отпуск, то эти дни не убираем из расчета); июнь 5500000 (30 дней); июль 5500000 (31 день). Суммируем начисления и количество календарных дней, за которые они начислены. Сумму заработка делим на число календарных дней = среднедневной заработок. Его умножаем на 126 календарных дня. Это и будет пособие.
Беларусь
Автор20.08.2013 14:09:39
Период работы с 1999 г. Уплачивались взносы постоянно. НО с ноября 2012 г. по трудовому договору нигде не работала. Автор, т.е. я беру (5 159 884 + ср.зп работников за июль) / (30+31)* 126 кал. дней? --- Лера, в общем да. Считаем, что в июне и июле отработаны все дни по графику. И добудьте либо выписку из л/счета работницы (сама должна принести), или напишите запрос в свой ФСЗН, чтобы сообщили вам период уплаты за нее взносов.
Беларусь
"Анонимно"20.08.2013 14:05:30
хорошо бы какую-нибудь краткую инструкцию иметь. К Капыльской не назвонишся, надоест и не будет на звонки отвечать.
Беларусь
лерка20.08.2013 13:57:54
ЛЕРА, по вашей ситуации. Смотрим в трудовую работницы. Если до вас она работала, то возможно, необходимые 6 месяцев уплаты взносов у нее есть. У вас - 2 месяца, а за остальной период либо она приносит вам выписку из своего лицевогосчета по персучету либо вы шлете запрос в свой ФСЗН с просьбой подтвердить периоды уплаты взносов за эту работницу. ======================== Автор ей же справку надо с предыдущего места работы, какая выписка) то по беременности и родам же) Беларусь ---- Уважаемый аноним. Мы ведем речь о том, что сначала надо выяснить о периоде уплаты взносов. У нанимателя, который назначает пособие, работниуа отработала только 2 месяца, но в общем за весь стаж рабрты может наблаться этих шести месяцев. Поэтому первое - разобраться есть ли уплата. Если есть, то в данном случае справка с прошлого месята работы не нужна,т.к. расчетный период февраль-июль, а в этот период женщина работала только у данного нанимателя в июне и июле. С ноября 2012 она не работала. И далее как было скажано - из ее зарплаты, но не более средней по республике. ЧИТАЙТЕ ПОЛОЖЕНИЕ. п. 17, 21 и 23. _______ Период работы с 1999 г. Уплачивались взносы постоянно. НО с ноября 2012 г. по трудовому договору нигде не работала. Автор, т.е. я беру (5 159 884 + ср.зп работников за июль) / (30+31)* 126 кал. дней?
Беларусь
Декретные20.08.2013 9:59:12
Чтобы дать точный ответ нужно точное условие: месяц - начислено оклад, премия, кол-во отработанных дней. _____________________________ Автор, мне очень стыдно, но у нас именно ГБ в декрет ушла, а я плановик, никогда с больничными не сталкивалась. Поэтому подскажите, пожалуйста. - февраль 5500000 29 кал дн - март 5500000, премия 1500000 31 кал день - апрель с больн 5323100, 6 дн больн , 24 кал дн, премия 1500000 - май 5500000 вместе с отпуском ( 31 кал дн из них 14 дн отпуск) - июнь 5500000 - 30 кал дн - июль 5500000 31 кал дн Беру за полный месяц 5500000, а за месяцы когда больн и отпуск? Отбрасывать сумму, приходящуюся на отпуск и больн? И все просуммировать за 6 месяцев это и будет сумма к выплате? Или надо взять сумму, не превышающую 3 средних по республике?
Беларусь
Автор19.08.2013 21:53:16
Во-первых сами почитайте Положение. Во-вторых, когда начало б/л? ____ Автор! во- первых положение не просто изучила, а сплю сним 2 месяц! во- вторых,телефон Капыльской оставьте себе :)!!! я уже дозвонилась ей и все узнала! интересовало именно мнение капыльской, а не ваше! спасибо большое! ВСЕМ КТО ИНТЕРЕСУЕТСЯ: телефон КАПЫЛЬСКОЙ 2374670! А реально была деверсия со стороны МОСКОВСКОГО ФСЗН минска, туда за консультацией лучше не звоните- не компетентны! ----- Ну, и замечательно, что вы решили свою проблему.
Во-первых сами почитайте Положение. Во-вторых, когда начало б/л? ____ Автор! во- первых положение не просто изучила, а сплю сним 2 месяц! во- вторых,телефон Капыльской оставьте себе :)!!! я уже дозвонилась ей и все узнала! интересовало именно мнение капыльской, а не ваше! спасибо большое! ВСЕМ КТО ИНТЕРЕСУЕТСЯ: телефон КАПЫЛЬСКОЙ 2374670! А реально была деверсия со стороны МОСКОВСКОГО ФСЗН минска, туда за консультацией лучше не звоните- не компетентны!
Беларусь
Автор19.08.2013 17:33:37
Автор, а что Капыльская говорила по поводу начисления пособия по БиР совместителям? ситуация: стаж работы и период уплаты взносов - 8,9лет. на основном месте работы в соц.отпуске до3лет с 12.2011 по 04.13, с 04.13 - вышла на работу по осн.месту, с 01.05.13- устроилась на работу по совмест. к др.нанимателю.9 календ май-июнь) есть работа у совместителя без перерывов в работе. как начислить пособие по бир совместителю? на сколько дней делить? из какого заработк? какие ограничения? и если можете поделитесь номер Капыльской -куда можно позвонить! попахивает беспределом- по месту жительства мне говорят в фсзн одно, а по месту регистрации организации СОВСЕМ другое! ---- Во-первых сами почитайте Положение. Во-вторых, когда начало б/л?
Беларусь
Автор19.08.2013 17:31:13
Помогите мне, пожалуйста. Уходит сотрудница в декрет. Месячный оклад - 5500000. 2 месяца премия по 1500000 руб В одном месяце было 6 дней больничного, в мае 14 дней отпуска. Как посчитать правильно? Спасибо. ---- Чтобы дать точный ответ нужно точное условие: месяц - начислено оклад, премия, кол-во отработанных дней. А там вообще, премию берем пропорционально ОТРАБОТАННЫМ дням в месяце начисления.
Беларусь
Автор19.08.2013 17:29:22
ЛЕРА, по вашей ситуации. Смотрим в трудовую работницы. Если до вас она работала, то возможно, необходимые 6 месяцев уплаты взносов у нее есть. У вас - 2 месяца, а за остальной период либо она приносит вам выписку из своего лицевогосчета по персучету либо вы шлете запрос в свой ФСЗН с просьбой подтвердить периоды уплаты взносов за эту работницу. ======================== Автор ей же справку надо с предыдущего места работы, какая выписка) то по беременности и родам же) Беларусь ---- Уважаемый аноним. Мы ведем речь о том, что сначала надо выяснить о периоде уплаты взносов. У нанимателя, который назначает пособие, работниуа отработала только 2 месяца, но в общем за весь стаж рабрты может наблаться этих шести месяцев. Поэтому первое - разобраться есть ли уплата. Если есть, то в данном случае справка с прошлого месята работы не нужна,т.к. расчетный период февраль-июль, а в этот период женщина работала только у данного нанимателя в июне и июле. С ноября 2012 она не работала. И далее как было скажано - из ее зарплаты, но не более средней по республике. ЧИТАЙТЕ ПОЛОЖЕНИЕ. п. 17, 21 и 23.
Беларусь
"Анонимно"19.08.2013 13:23:33
Уточняю вопрос! Автор, а что Капыльская говорила по поводу начисления пособия по БиР совместителям? ситуация: стаж работы и период уплаты взносов - 8,9лет. на основном месте работы в соц.отпуске до3лет с 12.2011 по 04.13, с 04.13 - вышла на работу по осн.месту, с 01.05.13- устроилась на работу по совмест. к др.нанимателю.(календ май-июнь) есть работа у совместителя без перерывов в работе.с 24.07- отпуск по бир - как начислить пособие по бир совместителю? на сколько дней делить? из какого заработк? какие ограничения? и если можете поделитесь номер Капыльской -куда можно позвонить! попахивает беспределом- по месту жительства мне говорят в фсзн одно, а по месту регистрации организации СОВСЕМ другое! спасибо.
Автор, а что Капыльская говорила по поводу начисления пособия по БиР совместителям? ситуация: стаж работы и период уплаты взносов - 8,9лет. на основном месте работы в соц.отпуске до3лет с 12.2011 по 04.13, с 04.13 - вышла на работу по осн.месту, с 01.05.13- устроилась на работу по совмест. к др.нанимателю.9 календ май-июнь) есть работа у совместителя без перерывов в работе. как начислить пособие по бир совместителю? на сколько дней делить? из какого заработк? какие ограничения? и если можете поделитесь номер Капыльской -куда можно позвонить! попахивает беспределом- по месту жительства мне говорят в фсзн одно, а по месту регистрации организации СОВСЕМ другое!
Беларусь
Декретные19.08.2013 12:48:54
Помогите мне, пожалуйста. Уходит сотрудница в декрет. Месячный оклад - 5500000. 2 месяца премия по 1500000 руб В одном месяце было 6 дней больничного, в мае 14 дней отпуска. Как посчитать правильно? Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"19.08.2013 12:29:09
ЛЕРА, по вашей ситуации. Смотрим в трудовую работницы. Если до вас она работала, то возможно, необходимые 6 месяцев уплаты взносов у нее есть. У вас - 2 месяца, а за остальной период либо она приносит вам выписку из своего лицевогосчета по персучету либо вы шлете запрос в свой ФСЗН с просьбой подтвердить периоды уплаты взносов за эту работницу. ======================== Автор ей же справку надо с предыдущего места работы, какая выписка) то по беременности и родам же)
Беларусь
Автор19.08.2013 12:26:29
Автор, помоги. Работник (работает давно,>6 мес. платил) был 5,5 месяцев за свой счет и полмесяца отработал - расчет за фактически отработанное время или от тарифа? И еще. Работник в течении расчетного периода (6 мес.) работал, но небыло ни одного полного календарного отработанного месяца ( по 2 дня за свой счет в кжд месяце или по 2 дня отпуск в кжд. м-це или по 2 дня болел в кжд. м-це и т.д.) то опять же : от отработанного времени или от тарифа? ---- Сам Фонд по этому поводу задумался. Обещали написать разъяснение как применять п. 23 положения. Ваша ситуация именно по п. 23. В первом случае, когда работник был 5.5 месяцев за свой счет - однозначно считаеи из тарифной ставки. А вот второй формально - тоже подпадает под п. 23 Положения, но как разъясняла на семинаре Капыльская, они имели ввиду другое. и комментировала, что в такой ситуации все же надо считать пособие из зарплаты работника. Но это только ее комментарии. Пока разъяснений нет. Либо позвонить (она советовала именно позвонить ей), либо назначить из тарифа, а потом доначислить.
Беларусь
Автор19.08.2013 12:16:07
принята на работу 1 июня 2013 года. Зп за июнь - 8 000 000 Зп за ибль - 8 000 000 Два месяца этих отработаны полностью. Больничный по беременности с 15 августа 2013 г. До нас НЕ работала с ноября 2012 г. До ноября 2012 г. - постоянно работала, взносы уплачивались. Как правильно посчитать больничный? Помогите пож ------ ЛЕРА, по вашей ситуации. Смотрим в трудовую работницы. Если до вас она работала, то возможно, необходимые 6 месяцев уплаты взносов у нее есть. У вас - 2 месяца, а за остальной период либо она приносит вам выписку из своего лицевогосчета по персучету либо вы шлете запрос в свой ФСЗН с просьбой подтвердить периоды уплаты взносов за эту работницу. Дальше. если нет уплаты взносов за 6 месяцев, то назначаете ей минимальный рвзмер пособия. Если есть, то учитывая, что она не отработала весь расчетный период (с февраля по июль отработаны только 6 и 7 месяцы), то берете ее зарплату за июнь и июль, но не больше одной средней зарплаты работников по республике за эти месяцы (п.21 Положения). Зарплату делите на сумму календарных дней этих месяцев. Это будет среднедневной.
Беларусь
SSS19.08.2013 11:30:27
Автор, помоги. Работник (работает давно,>6 мес. платил) был 5,5 месяцев за свой счет и полмесяца отработал - расчет за фактически отработанное время или от тарифа? И еще. Работник в течении расчетного периода (6 мес.) работал, но небыло ни одного полного календарного отработанного месяца ( по 2 дня за свой счет в кжд месяце или по 2 дня отпуск в кжд. м-це или по 2 дня болел в кжд. м-це и т.д.) то опять же : от отработанного времени или от тарифа?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»