| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
15.08.2013 10:19:42
|
|
|
Уважаемый Автор,не откажите в любезности ответить на вопросы:
Женщина предоставила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком с 23.07.по 05.08. Вышла на работу после декретного отпуска 16.06.13. На предприятие принята 01.04.08г.
1)Какое кол-во дней брать для расчета среднего заработка?
2)Как рассчитать ср.заработок,если из 6мес.,принимаемых для расчета 4 мес.сотрудница была в декретном, в июле начислена надбавка (выплачена по сроку зарплаты в августе)за фактически отработанное время.
Беларусь
-----
Василиса, к сожалению этой работнице надо рассчитать б/л исходя из ее тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений, установленной на 23.07.13. П.23 Положения № 569 предписывает это сделать. При условии, что у работницы есть 6 месяцев общего стажа уплаты взносов. Она ведь не сразу в декрет ушла в 2008 :) ?
Считаем из тарифной ставки,т.к. в расчетном периоде с 01.01.13 по 30.06.13 у нее заработок менее, чем за календарный месяц - только с 16 по 30.06.
Тар. ставка / 31 дней июля х 9 дней июля + тар. ст. / 31 дней августа х 5 дней августа = пособие
Беларусь
|
|
|
|
Василиса
15.08.2013 10:12:36
|
|
|
Уважаемый Автор,не откажите в любезности ответить на вопросы:
Женщина предоставила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком с 23.07.по 05.08. Вышла на работу после декретного отпуска 16.06.13. На предприятие принята 01.04.08г.
1)Какое кол-во дней брать для расчета среднего заработка?
2)Как рассчитать ср.заработок,если из 6мес.,принимаемых для расчета 4 мес.сотрудница была в декретном, в июле начислена надбавка (выплачена по сроку зарплаты в августе)за фактически отработанное время.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 9:33:07
|
|
|
Автор огромное спасибо за помощь, которую Вы оказываете. Помогите и мне, мой гл. бух в отпуске.Девочка работает у нас около 5 лет. У нее оклад .....+ иногда (через 1,2 мес.)премия. Принесла больничный с 06.08 по 12.08. Я прочитала постановление и проверьте пожалуйста: я беру среднедневной заработок с февраля- июль и насчитываю 80% (за 6 календарных дней больничного), а премия как я поняла тоже учитывается. Заранее спасибо. Извините, если сумбурно написала
----
Больничный назначаете за 7 дней 80%(с 06.08 по 12.08 семь , а не шесть дней).
Средний исходя из заработка с 01.02 по 31.07. Всели дни в этот период работницей отработаны? От этого зависит количество календарных дней. на который делится заработок и порядок включения премии.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 9:29:39
|
|
|
отрудница работает с 12.02.13.До этого был перерыв в работе(по записи в трудовой)Количество дней для определения ср.дн. заработка 139 (февраль 28-11, март 31,апр 30, май 31, июнь 30)и соответсвенно начисленные з/п (кусочек февраля и т.д.) Б/л переходящий с июля на август. Правильно?
----
Давайте четко. С какого числа б/л, когда зачислена к вам, все ли дни отработаны в феврале - июне?
________
б/л с 25.07 по 02.08. Принята 12.02.13. Все дни отработаны.
---
У вас она отработала 5 месяцев и 12 дней. если есть по трудовой, что до вас она работала еще где-то, то либо посылайте ее за выпиской из лицевого счета из персучета либо сами пишите запрос в свой ФСЗН о подтреждении периода уплаты взносов за этого человека.
Если получите такое подтверждение, то считаете из заработка за период с 13.02 по 30.06 И делите на 138 дней (февр. 16 +март 31+ апр.30+ май 31+ июнь 30).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 9:24:24
|
|
|
Всем привет! Перелистала ветку, но не смогла найти ответ на вопрос. Как посчитать больничный, если работница (на предприятии 8 лет) после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет отработала неделю и ушла на больничный. Спасибо за помощь.
-----
С какого числа б/л и с какого она вышла на работу после декретного? До первого декрета сколько она у вас работала?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.08.2013 9:23:08
|
|
|
посчитайте больничный с 04.06.2013 по 12.07.13 если сотрудник работает у нас с 10.04.13 и за это время работал в апреле 3 дня..потом больничный был и в мае 6 дней потом больничный был. какие мне суммы брать? просто по окладу без премий считать или как? или брать мне средней заработок включая выплаты больничных?
____
Случай наступил до 11.07.2013, поэтому применяем Положение 1290. Заболел 04.06, а зачислен с 10.04, значит среднедневной заработок считаем за период с 10.04.13 по 03.06.2013. Больничные не учитываем. Берем в этом периоде только фактически отработанные дни и начисленные за них суммы.
----
то есть этот больничный считать по старому?
---
Да в вашем случае по старому.
Беларусь
|
|
|
|
Просто бух
14.08.2013 21:42:49
|
|
|
Автор огромное спасибо за помощь, которую Вы оказываете. Помогите и мне, мой гл. бух в отпуске.Девочка работает у нас около 5 лет. У нее оклад .....+ иногда (через 1,2 мес.)премия. Принесла больничный с 06.08 по 12.08. Я прочитала постановление и проверьте пожалуйста: я беру среднедневной заработок с февраля- июль и насчитываю 80% (за 6 календарных дней больничного), а премия как я поняла тоже учитывается. Заранее спасибо. Извините, если сумбурно написала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2013 15:51:52
|
|
|
отрудница работает с 12.02.13.До этого был перерыв в работе(по записи в трудовой)Количество дней для определения ср.дн. заработка 139 (февраль 28-11, март 31,апр 30, май 31, июнь 30)и соответсвенно начисленные з/п (кусочек февраля и т.д.) Б/л переходящий с июля на август. Правильно?
----
Давайте четко. С какого числа б/л, когда зачислена к вам, все ли дни отработаны в феврале - июне?
________
б/л с 25.07 по 02.08. Принята 12.02.13. Все дни отработаны.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
14.08.2013 14:59:07
|
|
|
Всем привет! Перелистала ветку, но не смогла найти ответ на вопрос. Как посчитать больничный, если работница (на предприятии 8 лет) после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет отработала неделю и ушла на больничный. Спасибо за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2013 14:29:57
|
|
|
то есть этот больничный считать по старому?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.08.2013 14:25:40
|
|
|
посчитайте больничный с 04.06.2013 по 12.07.13 если сотрудник работает у нас с 10.04.13 и за это время работал в апреле 3 дня..потом больничный был и в мае 6 дней потом больничный был. какие мне суммы брать? просто по окладу без премий считать или как? или брать мне средней заработок включая выплаты больничных?
____
Случай наступил до 11.07.2013, поэтому применяем Положение 1290. Заболел 04.06, а зачислен с 10.04, значит среднедневной заработок считаем за период с 10.04.13 по 03.06.2013. Больничные не учитываем. Берем в этом периоде только фактически отработанные дни и начисленные за них суммы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.08.2013 14:22:20
|
|
|
Не совсем понимаю про этот период уплаты взносов за 6 месяцев. Должно быть не менее 6 месяца за всё время трудового стажа? Не важно, что он прерывался? Это не обязательно 6 месяцев непрерывной работы до наступления больничного?
----
За весь работы. Например, 2 месяца в 2001г., 3 месяца в 2004 и 1 месяц в 2013. Или 10 лет с 1990 по 2000 г.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.08.2013 14:20:32
|
|
|
отрудница работает с 12.02.13.До этого был перерыв в работе(по записи в трудовой)Количество дней для определения ср.дн. заработка 139 (февраль 28-11, март 31,апр 30, май 31, июнь 30)и соответсвенно начисленные з/п (кусочек февраля и т.д.) Б/л переходящий с июля на август. Правильно?
----
Давайте четко. С какого числа б/л, когда зачислена к вам, все ли дни отработаны в феврале - июне?
Беларусь
|
|
|
|
Помогите
14.08.2013 13:43:30
|
|
|
посчитайте больничный с 04.06.2013 по 12.07.13 если сотрудник работает у нас с 10.04.13 и за это время работал в апреле 3 дня..потом больничный был и в мае 6 дней потом больничный был. какие мне суммы брать? просто по окладу без премий считать или как? или брать мне средней заработок включая выплаты больничных?
спасибо большое
Беларусь
|
|
|
|
Инга
14.08.2013 12:29:10
|
|
|
Не совсем понимаю про этот период уплаты взносов за 6 месяцев. Должно быть не менее 6 месяца за всё время трудового стажа? Не важно, что он прерывался? Это не обязательно 6 месяцев непрерывной работы до наступления больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Мучаюсь
14.08.2013 12:00:59
|
|
|
Сотрудница работает с 12.02.13.До этого был перерыв в работе(по записи в трудовой)Количество дней для определения ср.дн. заработка 139 (февраль 28-11, март 31,апр 30, май 31, июнь 30)и соответсвенно начисленные з/п (кусочек февраля и т.д.) Б/л переходящий с июля на август. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.08.2013 11:53:21
|
|
|
Буду благодарна за помощь.
Женщина представила листок нетрудоспособности по уходу за детьми. У нас она работает ровно 4 месяца. До нас месяц не работала.
1) Имеет ли она право на полное пособие, рассчитанное исходя из отработанных 4 месяцев у нас)
2) Если нет, то какую бумагу и откуда она должна принести?
---
1. Смотрим по трудовой работала ли она до вас. если нет,т.е. Вы - ее первое место работы, то назначаете ей пособие в минимальном размере. Если работала, то посылаете ее за выпиской из лицевого счета персучета либо сами запрашиваете в ФСЗН сведения о периоде уплате за нее взносов.
2) Когда получите какое-нибудь из этих подтверждений периода уплаты за нее взносов не менее чем за 6 месяцев, вы считаете б/л исходя из заработка , начисленного у Вас : с дня приема по последнее число месяца, до месяца нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.08.2013 11:48:29
|
|
|
сейчас по новому 569 постановлению при расчете б/л не учитываются разовые премии, а это премии котрорые тоьлко 1 раз в год выдаютя или квартальные тоже относятся к разовым? а премии которые несколько раз в год выплачиваются- например раз в два месяца- разовые?
----
Не учитываются годовые выплаты. Ежеквартальные и полугодовые учитываются, если они, конечно, являются оплатой труда. Например, 13-я з/плата не учитывается в расчете. Смотрите Постановление статистики N 92 29/07/2008 п.63.2
Беларусь
|
|
|
|
Инга
14.08.2013 9:46:12
|
|
|
Буду благодарна за помощь.
Женщина представила листок нетрудоспособности по уходу за детьми. У нас она работает ровно 4 месяца. До нас месяц не работала.
1) Имеет ли она право на полное пособие, рассчитанное исходя из отработанных 4 месяцев у нас)
2) Если нет, то какую бумагу и откуда она должна принести?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2013 20:55:57
|
|
|
сейчас по новому 569 постановлению при расчете б/л не учитываются разовые премии, а это премии котрорые тоьлко 1 раз в год выдаютя или квартальные тоже относятся к разовым? а премии которые несколько раз в год выплачиваются- например раз в два месяца- разовые?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 10201-10220 10221-10240 10241-10260 10261-10280 10281-10300 10301-10320 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»