...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
ох 07.08.2013 16:01:05
Автор, подумала, может, у вас будут какие-нибудь свежие идеи по моему вопросу. По п. 23 нового положения, если чел не отработал полный календ. месяц до больничного (б/л с 16.07, сотрудник принят с 06.06.13) «При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность,путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце».
У нас тарифная ставка, допустим, 16 000, почасовая оплата труда. Как мне рассчитать ее среднедневной размер?
Мои варианты: 1. 16 000 * 2008/12 (167,3) - , а потом делить на 31
2. 16 000*175 (норма июля), и делить на 31
И как учитывать то, что человек может работать на 1,25 или 1,5 ставки? Спасибо!
Беларусь
Помогите и мне 07.08.2013 16:00:25
Ситуация. Работница ушла на больничный по бер и родам с 08 апреля по 11 августа. Уволена 30 мая по соглашению сторон. В связи с осложненными родами больничный продлен до 25 августа. Нести больничный для оплаты на прежнюю работу? И может ли работница оформиться на другую работу с 26 августа?
Беларусь
Викуся 07.08.2013 15:59:10
Помогите... Работник принес больничный с 23.07.13 по 25.07.13. Работает он у нас с 01.04.2013. Запись в трудовой с предыдущего места работы 18.12.12 - 15.03.13. Как мне начислить правильно больничный? Какие справки и откуда нужно собрать, чтобы рассчитать сумму больничного правильно? Спасибо
Беларусь
Автор 07.08.2013 15:51:04
У меня ситуация следующая:
С 04 апреля принят сотрудник, больничный 11.07-15.07.13.
Перед этим рабочие периоды по трудовой:
04.07.12-25.08.12
24.09.12-14.12.12
23.01.13-28.02.12
04.04.13 по наст.время
Вопрос: 6 месяцев брать за весь период работы с начала трудовой деятельности?
Согласно сообщения Автор 31.07.2013 9:13:58 нужно отправить работника в ФСЗН по месту жительства, чтобы принёс справку об уплате страховых взносов. Верно?
Заранее спасибо.
----
В ФСЗН надо ему взять выписку из л/счета для подтверждения периода уплаты взносов. А само пособие посчитать из заработка за период с 04.04 по 30.06.,т.е. за время работы у вас П.21 и п. 17 нового положения.
Беларусь
Автор 07.08.2013 15:45:40
НУЛИКУ.
Пока подтверждение об уплате взносов получают сами работники в территориальном отделе Фонда по месту своей прописке - лично ему выдают выписку из его лицевого счета по перс.учету. Позже процедуру упростят.
Беларусь
Автор 07.08.2013 15:42:47
Подскажите пожалуйста, принесли больничные открытые после 11 июля, но отработали у нас только три месяца. Средний зп. надо брать за 6 последних месяцев. Недостающие три месяца мне узнавать с предыдущего места работы? или как? подскажите пожалуйста
----
Кат, Вам. Нет не надо, если это не б/л по беременности и родам. Расчет ведете из период, отработанного у вас - с дня зачисления по последний месяц, который предшествует месяцу открытия б/л. Убедитесь, что эти работники платили взносы более чем за 6 месяцев. А то пособие придется назначить в минимальном размере.
Беларусь
Автор 07.08.2013 15:39:57
Прошу помощи: если в месяце, принимаемом для исчисление среднего заработка для больничного по беременности и родам, начислялась и выплачивалась премия ( в %% от должностного оклада), и работница отработала неполный месяц ( что уже отражено в размере начисленной премии), эта самая премия берется для расчета среднедневного в размере начисленной?
---
Ольга,если б/л начался после вступления в силу нового Положения, то надо брать премию в расчет пропорционально отработанным дням в месяце начисления.
Беларусь
"Анонимно" 07.08.2013 15:29:21
НУЛИК 07.08.2013 14:02:07
6 месяцев брать за весь период работы с начала трудовой деятельности?
- да,
я своих отправляла в фсзн, где мы зарегистрированы,выписки дали без вопросов за весь период их трудовой деятельности
___________________________________
Спасибо огромное. Так и сделаю. А то позвонила в ФСЗН, инспектор сказала, что справка необходима только для пособия по беременности и родам, а по временн.нетр. необязательна.
Беларусь
НУЛИК 07.08.2013 14:02:07
6 месяцев брать за весь период работы с начала трудовой деятельности?
- да,
я своих отправляла в фсзн, где мы зарегистрированы,выписки дали без вопросов за весь период их трудовой деятельности
Беларусь
Ната2009 07.08.2013 13:38:56
У меня ситуация следующая:
С 04 апреля принят сотрудник, больничный 11.07-15.07.13.
Перед этим рабочие периоды по трудовой:
04.07.12-25.08.12
24.09.12-14.12.12
23.01.13-28.02.12
04.04.13 по наст.время
Вопрос: 6 месяцев брать за весь период работы с начала трудовой деятельности?
Согласно сообщения Автор 31.07.2013 9:13:58 нужно отправить работника в ФСЗН по месту жительства, чтобы принёс справку об уплате страховых взносов. Верно?
Заранее спасибо.
Беларусь
НУЛИК 07.08.2013 13:36:47
Средний зп. надо брать за 6 последних месяцев.
_______________________--
обычный больничный - вы берете зп только за ваш период - 3 месяца для расчета, а чтобы не ограничивать минимальным размером вам надо получить подтверждение о том, что взносы в фсзн за этого работника уплачивались не менее 6 месяцев (что это удет? копия трудовой или выписка из лиц.счета фсзн за предыдущие годы, или справка с прошлого места работы)

а зп за 6 месяцев ОБЯЗАТЕЛЬНО для пособия по БиР
Беларусь
Ната2009 07.08.2013 13:28:30
Кат 07.08.2013 10:34:52
Подскажите пожалуйста, принесли больничные открытые после 11 июля, но отработали у нас только три месяца. Средний зп. надо брать за 6 последних месяцев. Недостающие три месяца мне узнавать с предыдущего места работы? или как? подскажите пожалуйста.
_______________________________________________

Тоже этот вопрос интересует.
Беларусь
Кат 07.08.2013 10:34:52
Подскажите пожалуйста, принесли больничные открытые после 11 июля, но отработали у нас только три месяца. Средний зп. надо брать за 6 последних месяцев. Недостающие три месяца мне узнавать с предыдущего места работы? или как? подскажите пожалуйста.
Беларусь
Ольга 05.08.2013 15:50:39
Прошу помощи: если в месяце, принимаемом для исчисление среднего заработка для больничного по беременности и родам, начислялась и выплачивалась премия ( в %% от должностного оклада), и работница отработала неполный месяц ( что уже отражено в размере начисленной премии), эта самая премия берется для расчета среднедневного в размере начисленной?
Беларусь
Автор 05.08.2013 15:29:09
Проверьте меня пожалуйста,сотрудница вышла из декретного , и надо рассчитать больничный по беременности и родам 01.05.13. начислено 1560000, за июнь начислено 936000.Взносы ранее уплачивались за 6 месяце!!!Считаю 1560000/31 = 50322, 936000/20( т.к.10 дней был больничный)= 46800, итого:48561*126=6118686. Заранее ооочень Благодарна!!!
----
премия там была или начислялся только оклад. С какого числа у работницы б/л по беременности и родам? С июля? Если с июля, то берем (1560 000 + 936 000 ) / (31+20)= 48941 48941 х 126 = 6 166 566 руб.
Беларусь
Больничный 05.08.2013 11:27:48
Проверьте меня пожалуйста,сотрудница вышла из декретного , и надо рассчитать больничный по беременности и родам 01.05.13. начислено 1560000, за июнь начислено 936000.Взносы ранее уплачивались за 6 месяце!!!Считаю 1560000/31 = 50322, 936000/20( т.к.10 дней был больничный)= 46800, итого:48561*126=6118686. Заранее ооочень Благодарна!!!
Беларусь
asb 02.08.2013 11:19:00
Тремя з/платами ограничивается само рассчитанное пособие за 1 месяц. А зарплата, если не отработан расчетный период - 1 средней зарплатой по республике. Как поясняла Капыльская на семинаре, ограничение одной з/платой по республике относится к случаям, когда есть по трудовой перерывы в работе. В Вашем случае, похоже, ничем не ограничиваете зарплату работницы. Ну , конечно не больше 4-кратной з/платы по РБ ,т.к. на суммы выше взносы не начисляются.
----------------
взносы за 10 лет трудового стажа- по любому 6 месяцев наберется. ну если копыльская все-таки пришла к выводу, что пункт о работе в 6 менсяцах относится именно к неработающим в 6 месяцах. буду спокойно ждать свое пособие.
Беларусь
"Анонимно" 02.08.2013 9:18:27
В продолжение. А больше периода уплаты взносов у работницы нет? До декрета не работала нигде? Ведь в этом периоде у нее уплачено взносов не за 6 месяцев, а только за 6 дней+1 месяц + 23 дня = 1 месяц 29 дней. Что у нее с уплатой взносов? Может еще с тарифной ставки пособие придется рассчитать.
Беларусь
Автор 02.08.2013 9:15:28
Больничный по БиР с 24.07.13. январь 1день работа ,30дней - соц отпуск до3лет,февраль 1день работа,27дней отпуск по уходу до3лет,март-1день работа,30дней соц отпуск,апрель-1день работа,29дн.-соц отпуск 3лет,май-1день работа,30дн- соц отпуск до3лет, июнь-30дней работа. имеем в 6 месяцах есть отчисления в фсзн. месяц отработан полностью. считаем из фактической зп / на36 дней отработано *126дней по листку. вопрос огрничили бы вы 1 сред зп или3мя срзп по рб за каждый месяц?
----
Тремя з/платами ограничивается само рассчитанное пособие за 1 месяц. А зарплата, если не отработан расчетный период - 1 средней зарплатой по республике. Как поясняла Капыльская на семинаре, ограничение одной з/платой по республике относится к случаям, когда есть по трудовой перерывы в работе. В Вашем случае, похоже, ничем не ограничиваете зарплату работницы. Ну , конечно не больше 4-кратной з/платы по РБ ,т.к. на суммы выше взносы не начисляются.
Беларусь
asb 01.08.2013 20:38:37
Больничный по БиР с 24.07.13. январь 1день работа ,30дней - соц отпуск до3лет,февраль 1день работа,27дней отпуск по уходу до3лет,март-1день работа,30дней соц отпуск,апрель-1день работа,29дн.-соц отпуск 3лет,май-1день работа,30дн- соц отпуск до3лет, июнь-30дней работа. имеем в 6 месяцах есть отчисления в фсзн. месяц отработан полностью. считаем из фактической зп / на36 дней отработано *126дней по листку. вопрос огрничили бы вы 1 сред зп или3мя срзп по рб за каждый месяц?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 10321-10340 10341-10360 10361-10380 10381-10400 10401-10420 10421-10440 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru