| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2022 12:20:28
|
|
|
Добрый день. Если вид ВН 06, объяснительная нужна?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
26.09.2022 11:51:34
|
|
|
Добрый день! Помогите пожалуйста начислить больничный работнику по договору подряда, если начисления и договора каждый месяц:
январь=850,00(договор с 03.01-31.01)
февраль=830,00 (договор с 01.02.22-28.02.22)
март=850,00 (договор с 01.03.22-31.03.22)
апрель=850,00(договор с 01.04.22-30.04.22)
май=750,00 (договор с 01.05-31.05)
июнь=810,00(договор с 01.06-30.06)
июль=850,00 (договор с 01.07-31.07)
август=710,00(договор с 01.08-26.08)
затем с 1-14 сентября он не работал у нас, а с 15-16 сентября был на больничном с двухмесячным ребенком. А с 19 сентября по 30 сентября будет договор подряда за сентябрь. Как мне тут начислить больничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2022 9:26:37
|
|
|
А в январе и феврале работник работал? Зарплата была? С 07 по 20 получается 14 дней. Если у работника нет льгот, то в случае заболевания пособие будет 80% за 12 дней и 100% за 2 дня.
----
да работал январь и февраль зарплата была.Но мы же берем 6 последних месяцев так? или я что то непонимаю
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2022 9:07:28
|
|
|
«Анонимно» 24.09.2022 23:12:19
Автор проверьте мой больничный пожалуйста.режим1 с 10.09 изменен на амбулаторно. с 07.09 по 16.09 потом продолжение с 17 по 20. Зарплата минималка март 479,83 апрель-июнь 480,96 июль август 482,29 .Больничный 12 дн 80% весь больничный 178,02
--------------
А в январе и феврале работник работал? Зарплата была? С 07 по 20 получается 14 дней. Если у работника нет льгот, то в случае заболевания пособие будет 80% за 12 дней и 100% за 2 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2022 23:12:19
|
|
|
Автор проверьте мой больничный пожалуйста.режим1 с 10.09 изменен на амбулаторно. с 07.09 по 16.09 потом продолжение с 17 по 20. Зарплата минималка март 479,83 апрель-июнь 480,96 июль август 482,29 .Больничный 12 дн 80% весь больничный 178,02
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2022 13:59:14
|
|
|
для расчета пособия при работе по ГПД применяются свои правила. Там нет расчетного периода в 6 месяцев. См.п. 27 Положения 569.
Исходим из вознаграждения по тому договору подряда, в период которого начался больничный. Но общий период уплаты взносов важен. Если в общей сложности он меньше 6 месяцев, пособие будет в минимальном размере.
------------
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.09.2022 13:47:51
|
|
|
«Анонимно» 22.09.2022 12:11:58
Добрый день. Если несколько месяцев подряд составляются договора подряда (и акты к ним), и этот человек заболел в период действия сентябрьского, то мы берем вознаграждение только по нему? Или здесь тоже 6 месяцев играет роль?
--------------
для расчета пособия при работе по ГПД применяются свои правила. Там нет расчетного периода в 6 месяцев. См.п. 27 Положения 569.
Исходим из вознаграждения по тому договору подряда, в период которого начался больничный. Но общий период уплаты взносов важен. Если в общей сложности он меньше 6 месяцев, пособие будет в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2022 12:11:58
|
|
|
Добрый день. Если несколько месяцев подряд составляются договора подряда (и акты к ним), и этот человек заболел в период действия сентябрьского, то мы берем вознаграждение только по нему? Или здесь тоже 6 месяцев играет роль?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.09.2022 15:09:41
|
|
|
Анонимно« 21.09.2022 13:17:02
автор, а есть же ещё и такой пункт:
Если размер выплаченного пособия за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности ниже, чем размер пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный в соответствии с Законом за период со дня рождения ребенка (детей) по день, по который выплачено пособие, производится доплата разницы между размерами указанных пособий.
-----------
Да, есть такое и в Законе 7-З и в Положении 569. Спасибо, что обратили на него внимание. В случае назначения пособия по БиР получится такая доплата. Но она назначается после того как будет назначено пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Работнице надо будет сообщить, чтобы она обратилать с заявлением на эту доплату.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.09.2022 13:17:02
|
|
|
автор, а есть же ещё и такой пункт:
Если размер выплаченного пособия за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности ниже, чем размер пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный в соответствии с Законом за период со дня рождения ребенка (детей) по день, по который выплачено пособие, производится доплата разницы между размерами указанных пособий.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.09.2022 13:02:59
|
|
|
«Анонимно» 21.09.2022 8:58:39
уплата взносов менее 6 месяцев
-------------
Значит. пособие назначаем в минимальном размере. Тут много примеры расчетов https://ilex-private.ilex.by/new/private/view-document/BEPBI/100589/#M100002
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.09.2022 8:58:39
|
|
|
уплата взносов менее 6 месяцев
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.09.2022 8:37:34
|
|
|
Декрет 21.09.2022 8:10:14
Доброе утро) На работу с 01.08.2022 к нам по распределению пришла молодая специалист- беременная..Отработала с 01.08 по 28.08 и пошла за свой счет..Сейчас принесла больничный лист по беременности и родам с 12.09 по 15.01.23..Как в таком случае начислять декретные?
-------------
Сначала надо запрсить период уплаты взносов в ФСЗН. Если с учетом работы у вас этот период менее 6 месяцев, пособие назначается в минимальном размере. Если наберется в общей сложности 6 месяцев или больше, пособие будет из тарифной ставки без надбавок и повышений, установленной на 12.09, т.к. в расчетном периоде только 28 дней,что менше 30.
Беларусь
|
|
|
|
Декрет
21.09.2022 8:10:14
|
|
|
Доброе утро) На работу с 01.08.2022 к нам по распределению пришла молодая специалист- беременная..Отработала с 01.08 по 28.08 и пошла за свой счет..Сейчас принесла больничный лист по беременности и родам с 12.09 по 15.01.23..Как в таком случае начислять декретные?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2022 20:11:06
|
|
|
https://ilex.by/posobie-po-beremennosti-i-rodam-pamyatka-po-naznacheniyu/
23.08.2022 Пособие по беременности и родам: памятка по назначению
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.09.2022 17:50:41
|
|
|
Вот смотрите, к примеру 2 ситуации (больничный с 01.08.22):
1. В июле отработано 160 часов из 168, один день прогула. Начисление - оклад 500 + премия 200
2. В июле отработано 152 часа из 168, один день прогула, 1 день больничного. Начисление - оклад 470 + премия 180 + больничный 20.
Как в двух случаях делить премию? Дни прогулов, понятно, из числа календарных не исключаем.
--------------
1. Нет исключаемых дней из числа дней РП. Поэтому премию берем всю начисленную сумму. Оклад 500 + премия 200.
2. Из числа дней РП исключаем 1 день больничного. Значит, премию надо взять пропорционально отработанным в этом дне месяце. Берем премию 180/168 х 152=162,86. Берем в расчет 470+162,86.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2022 16:04:29
|
|
|
Посмотрите, поэалуйста внимательно п. 24 Положения 569. Премию учитываем пропорционально фактически отработанному времени, если одновременно выполняются 2 условия: из числа календарных дней исключаются некоторые дни (какие дни исключаюся указано в п. 22 Положения 569) и месяц отработан не полностью.
Давайте еще рах рассмотрим вашу ситуацию. Повторите, пожалуйста, ее условия.
--------
Вот смотрите, к примеру 2 ситуации (больничный с 01.08.22):
1. В июле отработано 160 часов из 168, один день прогула. Начисление - оклад 500 + премия 200
2. В июле отработано 152 часа из 168, один день прогула, 1 день больничного. Начисление - оклад 470 + премия 180 + больничный 20.
Как в двух случаях делить премию? Дни прогулов, понятно, из числа календарных не исключаем.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2022 12:25:16
|
|
|
спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.09.2022 11:59:39
|
|
|
«Анонимно» 12.09.2022 10:07:59
Если МРЭК вынесла решение продлить лечение подсчет этих 120 дней начинается заново с дня провелдения МРЭК (п. 10 Положения 569).
спасибо. да, продлила. расчет заново - по тем же цифрам? т.е. период для расчета изначальный? ноябрь-апрель?
и заново - это первые 12 дней 80%?
------------
Повторю еще раз )))
«Если это один непрерывный случай (см. ч. 2 п. 16 Положения 569), то за весь период пособие назначается исходя из среднедневного заработка, который был рассчитан на начало случая нетрудоспособности.»
Да, расчетный период не меняется, он тот же ноябрь-апрель. Пособие 100%, не нужно снова считать 12 первый дней. Заново контролируем продолжительность - подряд 120 дней. Если не будет новой МРЭК, больше дней оплачивать нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2022 10:07:59
|
|
|
Если МРЭК вынесла решение продлить лечение подсчет этих 120 дней начинается заново с дня провелдения МРЭК (п. 10 Положения 569).
спасибо. да, продлила. расчет заново - по тем же цифрам? т.е. период для расчета изначальный? ноябрь-апрель?
и заново - это первые 12 дней 80%?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 961-980 981-1000 1001-1020 1021-1040 1041-1060 1061-1080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»