| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Марьяна
21.05.2013 14:39:25
|
|
|
Проверьте и меня, ПОЖАЛУЙСТА, первый раз считаю:
---------------------------------------------------------------------------------
Больничный по БиР будет с 17/06. Работница работает с 20.08.2012г. Заработок с декабря 2012г. по апрель : 2 232 000 / мес. В мае отпуск (с 22/05), за отработанные дни мая начислено 1 339 200 руб. (отработано 12 дней)
Общая сумма заработка для исчисления пособия по беременности и родам за период с 01 декабря 2012 г. по 31 мая 2013 г. составляет
12 499 200 руб. (очередной трудовой отпуск с 22.05.2013г. по 14.06.2013г. в период расчета среднего заработка не входит)
Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам составляет
76 682 руб. (12 499 200 руб. / 163 день).
Исчисленный размер пособия по беременности и родам – 9 661 932 руб.
(76 682 руб. * 126 дней).
В учете сделана проводка: Дт 69 Кт 70 – 9 661 932 руб.
Беларусь
|
|
|
|
бух-орнитолог
21.05.2013 13:34:22
|
|
|
добрый день! проверьте и меня пожалуйста:работник принес 2 б/листка: 1-й:с23.04 по 02.05 и 2-й с 03.05 по 08.05.
на втором листке написано,что он продолжение 1-го б-листка.работник принят с 10.04.13.отработал 9 дней и начислено ему за них в апреле4000443р.
Я так понимаю,что это непрерывный б-л поэтому я начислила за 4 раб.дней 80%, за 7раб.дней 100%.
нашла сред.зпл:4000443/9=444494
4дня*80%*444494=1422380
7дней*100%*444494=3111458
итого к выпл.4533836.
спасибо заранее
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.05.2013 16:00:47
|
|
|
Автор 24.04.2013 10:48:25
Рассчитываем из оклада без надбавок и повышений. Считаем, что без надбавок и повышений он равняется 2 870 000.
-----------------------------------
Вклинюсь в этот вопрос тоже.
У нас согласно штатному расписанию к тарифной ставке есть повышение 50% за работу по контракту. И с учётом этого сформированы должностной оклад служащего (тарифная ставка рабочего).
Так вот это повышение можно или нельзя брать для расчёта больничного?
-----
Конечно, сумма повышений, надбавок идет в расчет больничного. Я рассматриваю другой вопрос. Если оклад изменился за счет того, что повысили этот самое повышение, то это не считается повышением оклада из-за которого средний рассчитывается с момента повышения до дня заболевания.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.05.2013 15:56:36
|
|
|
одскажите пожалуйста, если до декрета остался месяц, можно ли пойти в отпуск сейчас на неделю, а потом чтобы отозвали из отпуска и выплатили компенсацию, 2 недели поработать и уйти в декрет? Спасибо.
-___
надо посмотреть ТК, (к сожалению нет сейчас под рукой)вправе ли наниматель отзывать беременную женщину из отпуска. Если запрета нет, то , пожалуйста!.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.05.2013 15:54:49
|
|
|
Подскажите,как рассчитать б/л-человек принят 01.04-б/л с 22.04-30.04, болел сам
----
Берете заработную плату с 01 по 21 апреля и делите на отработанные в этом же периоде дни. Это и будет среднедневной заработок. А дальше умножаете на количество пропущенных из-за болезни дней. Помните, что если работник не имеет права на 100% с первого дня, то за рабочие дни, выпадающие на 6 календарных дней болезни , оплачиваются в размере 80% среднедневного заработка, остальные 100%.
Беларусь
|
|
|
|
Свет
08.05.2013 13:47:21
|
|
|
Или здесь имеются в виду надбавки, которые идут сверху к должностн.окладу - типа надбавки за сложность и напряжённость работы- и такие надбавки нельзя брать для расчёта больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Свет
08.05.2013 13:43:32
|
|
|
Автор 24.04.2013 10:48:25
Рассчитываем из оклада без надбавок и повышений. Считаем, что без надбавок и повышений он равняется 2 870 000.
-----------------------------------
Вклинюсь в этот вопрос тоже.
У нас согласно штатному расписанию к тарифной ставке есть повышение 50% за работу по контракту. И с учётом этого сформированы должностной оклад служащего (тарифная ставка рабочего).
Так вот это повышение можно или нельзя брать для расчёта больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Декрет
07.05.2013 9:53:07
|
|
|
подскажите пожалуйста, если до декрета остался месяц, можно ли пойти в отпуск сейчас на неделю, а потом чтобы отозвали из отпуска и выплатили компенсацию, 2 недели поработать и уйти в декрет? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Б/лист
06.05.2013 15:55:54
|
|
|
Подскажите,как рассчитать б/л-человек принят 01.04-б/л с 22.04-30.04, болел сам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2013 14:14:40
|
|
|
Можно ли перед декретом брать не отпуск а компенсацию, Спасибо.
-----
Если вы в текущем ТРУДОВОМ году были в отпуске не менее 21 к.д. И отпуск у вас полностью отработан(т.е. не авансом предоставляется).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2013 11:34:09
|
|
|
Можно ли перед декретом брать не отпуск а компенсацию, Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Новенькая
06.05.2013 9:18:28
|
|
|
Спасибуще огромное!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.05.2013 9:12:15
|
|
|
Уважаемый автор, развейте, пожалуйста, мои сомнения. У сотрудника в одном из 2-х месяцев, предшествующих больничному - был больничный по уходу за больным ребенком. Т.е., в марте начислено, к примеру:
2 000 000 - з/п за 11 дней;
650 000 - бльничный за 9 дней.
В феврале - 2 700 000 (20 дней).
Расчет среднедневного заработка = (2 000 000 + 2 700 000) / (20 + 11) = 4 700 000 / 31 = 151 613 ?
Заранее СПАСИБО!!!
----
Да, все верно. Предполагаем, что в феврале, марте и апреле ставка работника не росла.
Беларусь
|
|
|
|
Новенькая
03.05.2013 12:08:34
|
|
|
Уважаемый автор, развейте, пожалуйста, мои сомнения. У сотрудника в одном из 2-х месяцев, предшествующих больничному - был больничный по уходу за больным ребенком. Т.е., в марте начислено, к примеру:
2 000 000 - з/п за 11 дней;
650 000 - бльничный за 9 дней.
В феврале - 2 700 000 (20 дней).
Расчет среднедневного заработка = (2 000 000 + 2 700 000) / (20 + 11) = 4 700 000 / 31 = 151 613 ?
Заранее СПАСИБО!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.05.2013 16:33:12
|
|
|
Работаю по договору подряда. Мне выплатят больничный по беременности и родам?
---
Заплатят. Если вообще есть 6 месяцев уплаты взносов, то исходя из среднедневного заработка, но не больше уплаченных взносов. Если уплаты взносов 6 месяцев нет, то в минимальном размере - 50% БПМ в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 16:32:42
|
|
|
Работаю по договору подряда. Мне выплатят больничный по беременности и родам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 16:30:49
|
|
|
У работника есть больничный с 25 февраля по 10 марта, проведён он в ведомости за март. Как сумму больничного учитывать при расчете отпускных?
1 вариант - Разбивать сумму больничного на два месяца и потом сверять доход с предыдущими месяцами?
2 вариант - Не разбивать и тогда уж точно выкинуть апрель, а всю сумму больничного включить в доход марта и не выкинуть март, т.к. доход на уровне полных месяцев?
___
немного не по теме :). Ничего не разбивайте, а берите оба месяца в расчет. Отпуск то с какого.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.04.2013 16:29:19
|
|
|
А подскажите, верно ли я посчитала.
С 13.04 по 25.04, заболевание общее, стационарное. Неделя пятидневная, сдедняя зпл 100 000
4 дня по 80% - 15.04, 16.04, 17.04, 18.04
5 дней по 100% - 19.04, 22.04, 23.04, 25.04
верно, да?
----
Да. верно.
Беларусь
|
|
|
|
А
30.04.2013 11:01:08
|
|
|
У работника есть больничный с 25 февраля по 10 марта, проведён он в ведомости за март. Как сумму больничного учитывать при расчете отпускных?
1 вариант - Разбивать сумму больничного на два месяца и потом сверять доход с предыдущими месяцами?
2 вариант - Не разбивать и тогда уж точно выкинуть апрель, а всю сумму больничного включить в доход марта и не выкинуть март, т.к. доход на уровне полных месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.04.2013 14:13:45
|
|
|
А подскажите, верно ли я посчитала.
С 13.04 по 25.04, заболевание общее, стационарное. Неделя пятидневная, сдедняя зпл 100 000
4 дня по 80% - 15.04, 16.04, 17.04, 18.04
5 дней по 100% - 19.04, 22.04, 23.04, 25.04
верно, да?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 10441-10460 10461-10480 10481-10500 10501-10520 10521-10540 10541-10560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»