| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
12.09.2022 9:38:09
|
|
|
«Анонимно» 07.09.2022 16:30:29
сотрудник заболел в мае. больничные продлеваются до сих пор. уже были вкк и мрэк.
период для расчета среднего был ноябрь21-апрель22.
больничный ни разу не прерывался. нужно ли сдвигать расчетный период? или даже больничный, закрытый в сентябре считается как изначально ноябрь21-апрель22 ?
------------
Если это один непрерывный случай (см. ч. 2 п. 16 Положения 569), то за весь период пособие назначается исходя из среднедневного заработка, который был рассчитан на начало случая нетрудоспособности. Подряд оплачивается не более 120 дней. Если МРЭК вынесла решение продлить лечение подсчет этих 120 дней начинается заново с дня провелдения МРЭК (п. 10 Положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.09.2022 9:33:49
|
|
|
«Анонимно» 07.09.2022 15:57:08
Если фактически отработано больше, чем запланировано, были сверхурочные работы или в выходной день. Поэтому берем начисленную сумму.
Если по фактически отработано меньше чем по плану, то берем пропорционально отработанномк времени: сумма премии / плановые часы х фактические часы.
---
Опять же. Когда я писала про ситуацию, где был один день прогула, мне ответили, что премию берем всю, т.к. день прогула не исключаем из календарных дней. А сейчас, когда вклинился еще больничный, то делим на план и умножаем на факт. Но факт это ведь без прогулов. Но для кал.дней их берем. Так почему в том случае мы брали всю премию?
----------------
Посмотрите, поэалуйста внимательно п. 24 Положения 569. Премию учитываем пропорционально фактически отработанному времени, если одновременно выполняются 2 условия: из числа календарных дней исключаются некоторые дни (какие дни исключаюся указано в п. 22 Положения 569) и месяц отработан не полностью.
Давайте еще рах рассмотрим вашу ситуацию. Повторите, пожалуйста, ее условия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.09.2022 9:22:13
|
|
|
«Анонимно» 07.09.2022 15:56:28
Здравствуйте, помогите. Работник был уволен и принят на работу на следующий день назад. Как считать больничный в таком случае?
----------------
Если в обоих случаях это было основное место работы, то в рамках расчетного периода учитываются оба периода работы.
Если в одном из случаев было совместительство, то учитывается только период с последней даты приема.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2022 17:26:24
|
|
|
Здравствуйте, помогите. Работник был уволен и принят на работу на следующий день назад. Как считать больничный в таком случае?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2022 16:30:29
|
|
|
сотрудник заболел в мае. больничные продлеваются до сих пор. уже были вкк и мрэк.
период для расчета среднего был ноябрь21-апрель22.
больничный ни разу не прерывался. нужно ли сдвигать расчетный период? или даже больничный, закрытый в сентябре считается как изначально ноябрь21-апрель22 ?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2022 15:57:08
|
|
|
Если фактически отработано больше, чем запланировано, были сверхурочные работы или в выходной день. Поэтому берем начисленную сумму.
Если по фактически отработано меньше чем по плану, то берем пропорционально отработанномк времени: сумма премии / плановые часы х фактические часы.
---
Опять же. Когда я писала про ситуацию, где был один день прогула, мне ответили, что премию берем всю, т.к. день прогула не исключаем из календарных дней. А сейчас, когда вклинился еще больничный, то делим на план и умножаем на факт. Но факт это ведь без прогулов. Но для кал.дней их берем. Так почему в том случае мы брали всю премию?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2022 15:56:28
|
|
|
Здравствуйте, помогите. Работник был уволен и принят на работу на следующий день назад. Как считать больничный в таком случае?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.09.2022 15:52:38
|
|
|
«Анонимно» 06.09.2022 11:21:13
Добрый день!
Сотрудница в отпуске с 15.07.22-28.07.22
Больничный с 24.07.22-10.08.22
Отпуск продляется на 5 дней, но сотрудница написала заявление о переносе дней на другой период.
Пособие назначается за все дни болезни? отпускные за не использованные дни сторнируются? и выплачиваются когда сотрудница пойдет в отпуск на эти 5 перенесенных дней?
-------------
в этом случае отпускные за 24 - 28 сторнируем. начисляем больничный. Когда работнице будут предоставлены неиспользованные дни отпуска, делается новый расчет среднедневного заработка и из него начисляются отпускные.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.09.2022 15:49:52
|
|
|
«Анонимно» 06.09.2022 9:11:53
ДЛя расчета больничного начисленную сумму премии берем пропорционально отработанному времени, если из этого месяца (в котором премия проходит по лицевому счету) исключались календарные дни. Если в месяце были прогулы, дни прогулов из расчета не исключаем, поэтому никакие пропорции не выстраиваем, в расчет берем всю начисленную сумму.
_
Так как всю сумму? Мы же премию делим всегда, если не полный месяц. Там же и больничный есть.
--------------------
Если фактически отработано больше, чем запланировано, были сверхурочные работы или в выходной день. Поэтому берем начисленную сумму.
Если по фактически отработано меньше чем по плану, то берем пропорционально отработанномк времени: сумма премии / плановые часы х фактические часы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2022 11:21:13
|
|
|
Добрый день!
Сотрудница в отпуске с 15.07.22-28.07.22
Больничный с 24.07.22-10.08.22
Отпуск продляется на 5 дней, но сотрудница написала заявление о переносе дней на другой период.
Пособие назначается за все дни болезни? отпускные за не использованные дни сторнируются? и выплачиваются когда сотрудница пойдет в отпуск на эти 5 перенесенных дней? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2022 9:11:53
|
|
|
ДЛя расчета больничного начисленную сумму премии берем пропорционально отработанному времени, если из этого месяца (в котором премия проходит по лицевому счету) исключались календарные дни. Если в месяце были прогулы, дни прогулов из расчета не исключаем, поэтому никакие пропорции не выстраиваем, в расчет берем всю начисленную сумму.
_
Так как всю сумму? Мы же премию делим всегда, если не полный месяц. Там же и больничный есть.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2022 18:44:17
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2022 14:30:36
Норма 184 часа, отработано 168, один день прогула и один больничного. Премию делим на 184 и умножаем на 176?
Это как у вас прописано в положении по оплате труда про премирование.
..
У нас при прогуле премии вообще нет.
---------------
Вопрос не в том, как начислить премию, а как ее включить в расчет при оплате больничного. У многих организаций премия начисляется за прошлый месяц, поэтому в месяце с прогулами может быть начислена премия за пршлый месяц, в котором не было нарушений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2022 18:41:17
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2022 14:34:38
Норма 184 часа, отработано 168, один день прогула и один больничного. Премию делим на 184 и умножаем на 176?
Это как у вас прописано в положении по оплате труда про премирование
----
Так там же не прописано, как ее делить при расчете больничного. Вот дали, к примеру, ему 200 руб. как теперь делить? А бывает, что прогулов и не один день. Хотя написано, делить на норму и умножать на отработанные часы. Значит и не нужно умножать на часы прогулов, а в календарные дни их добавлять. Я так понимаю?
---------
ДЛя расчета больничного начисленную сумму премии берем пропорционально отработанному времени, если из этого месяца (в котором премия проходит по лицевому счету) исключались календарные дни. Если в месяце были прогулы, дни прогулов из расчета не исключаем, поэтому никакие пропорции не выстраиваем, в расчет берем всю начисленную сумму.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2022 18:38:23
|
|
|
ТТ 05.09.2022 14:32:49
Должностной оклад состоит из тарифный оклад + надбавка за сложность + повышение за контракт. Больничный считаем только от голого тарифного оклада?
-------
Да. Посмотрите п. 23 Пеложения 569: «... без надбавок и повышений...»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2022 18:37:21
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2022 14:31:04
Больничный оплачивается от тарифного оклада ,без повышений?
Каких повышений?
-------------------
Без любых повышений, в т.ч. и за контракт.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2022 18:35:58
|
|
|
ТТ 05.09.2022 14:11:49
Добрый день. Сотрудник принят 5.07.22 с 15.08.по 22.08 пошел на больничный Нами взносы уплачены 8,07, . По данным фонда по сотруднику взносы уплачивались более 6 месяцев, но последний раз в 2021году. Больничный оплачивается от тарифного оклада ,без повышений?
------------
Да, из тарифного оклада без повышений,т.к. в расчетном периоде (с 5 по 31.07) меньше 30 дней. См. п. 23 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.09.2022 18:34:18
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2022 13:52:44
«Анонимно» 01.09.2022 16:10:58
Здравствуйте. В расчетном периоде был прогул. Мне премию делить в этом месяце? По сути ведь сам день засчитывается.
_________________
Т.к. день прогула не исключается из расчета, то и премию берем всю начисленну. в этом месяце сумму
----
Спасибо. А вот второй больничный опять же. Норма 184 часа, отработано 168, один день прогула и один больничного. Премию делим на 184 и умножаем на 176?
--------------
Нет. Сравниваем план и факт по часам. Т.е. сумму премии делим на план и умноваем на факт. План - 176, факт - 184 (больше плана). В расчет не берем больше начисленной суммы, Значит берем начисленную сумму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2022 14:34:38
|
|
|
Норма 184 часа, отработано 168, один день прогула и один больничного. Премию делим на 184 и умножаем на 176?
Это как у вас прописано в положении по оплате труда про премирование
----
Так там же не прописано, как ее делить при расчете больничного. Вот дали, к примеру, ему 200 руб. как теперь делить? А бывает, что прогулов и не один день. Хотя написано, делить на норму и умножать на отработанные часы. Значит и не нужно умножать на часы прогулов, а в календарные дни их добавлять. Я так понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
ТТ
05.09.2022 14:32:49
|
|
|
Должностной оклад состоит из тарифный оклад + надбавка за сложность + повышение за контракт. Больничный считаем только от голого тарифного оклада?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2022 14:31:04
|
|
|
Больничный оплачивается от тарифного оклада ,без повышений?
Каких повышений?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 961-980 981-1000 1001-1020 1021-1040 1041-1060 1061-1080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»