| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
15.02.2013 9:24:53
|
|
|
Если вы поменяли график, и утвердили новые выходные и рабочие дни
___
Так вот я и не пойму: будет ли считаться, что мы поменяли график, ведь заменить заболевшего дежурного нужно обязательно
-----
Вы оформляли это каким-образом? Делали приказ на новый график, утверждали новый сменный график? Думаю, что нет. Если просто была замена заболевшего сотрудника, то график его остается, а табель - фактически отработанные часы с буквой Б за те дни, которые по плпну рабочие, но пропущены по болезни.
Беларусь
|
|
|
|
б/л по берем и родам
14.02.2013 22:39:24
|
|
|
девушка вышла из отпуска по уходу за реб до 3х лет 11февр 2013г отработала 5 дн и принесла больничный по беременности и родам . в организации работает с 2007г- взносы за нее уплачивались.Расчитывать б/л из зарплаты за 5 дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 16:47:45
|
|
|
При расчете пособия по беременности и родам из 6 мес. 1) исключаются календарные дни в связи с болезнью, соответственно и суммы больничного не включаются в расчет? 2)если в 6 мес. устанавливались различные доплаты и надбавки, они включаются в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 16:47:27
|
|
|
Если вы поменяли график, и утвердили новые выходные и рабочие дни
___
Так вот я и не пойму: будет ли считаться, что мы поменяли график, ведь заменить заболевшего дежурного нужно обязательно
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2013 16:37:00
|
|
|
а если вместо заболевшего работника выходит дежурить его сменщик (ему, соответственно начисляется за дополнительное дежурство), не может ли это быть рассмотрено как корректировка графика? (ну и дни больничного как приходящиеся не на дни работы по графику)
---
Каждому работнику с суммарным учетом времени устанавливается сменный график. Если «напарник» отрабатывает за отсутствующего - на это должен быть приказ руководителя. И в табеле отражаются фактически отработанные им часы. Если вы поменяли график, и утвердили новые выходные и рабочие дни (только учтите, что вряд ли вы уложитесь с изменениями только в один учетный период), то приходящиеся на выходные дни не оплачиваются. Но в такой ситуации график не меняют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 16:35:47
|
|
|
Нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 16:33:46
|
|
|
А пособие по беременности и родам облагается подоходным налогом?
Беларусь
|
|
|
|
туман в мозгах
14.02.2013 16:11:01
|
|
|
а если вместо заболевшего работника выходит дежурить его сменщик (ему, соответственно начисляется за дополнительное дежурство), не может ли это быть рассмотрено как корректировка графика? (ну и дни больничного как приходящиеся не на дни работы по графику)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2013 15:34:46
|
|
|
И мне очень приятно! Спасибо вам всем!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 14:31:35
|
|
|
Автор, у меня нет к Вам вопроса. просто хочу Вам сказать О Г Р О М Н О Е С П А С И Б О!!!
p.s.вот вижу вош топик и приятно становиться, что есть ТАКИЕ люди
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 14:27:23
|
|
|
Ой, спасибо огромное (про сутки)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 14:26:01
|
|
|
А мне, пожалуйста! (Если работник работает сутки через 3, количество рабочих дней в БЛ писать количество суток? )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2013 14:25:14
|
|
|
Если работник работает сутки через 3, количество рабочих дней в БЛ писать количество суток?
---
Скорее всего вы оплачиваете ему рабочие часы. И пособие следовало бы рассчитать в часах,т.е. указать рабочие часы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2013 14:24:08
|
|
|
Продолжаю. Средний за ноябрь -октябрь, если начало случая заболевания 26 декабря и в ноябре, октябре, декабре не увеличивался оклад работника. Если в течении болезни у него увеличился оклад без надбавок и повышений, то пособие после повышения увеличить надо на коэффициент роста оклада.
Беларусь
|
|
|
|
АВ
14.02.2013 14:21:57
|
|
|
1-й больничный с 26.12.2012 г. по 18.01.2013, продолжает болеть
2-й больничный с 21.01.2013 по 30.01.2013, продолжает болеть
3-й больничный с 31.01.2013 по 08.02.2013, продолжает болеть.
Все больничные предоставлены в бухгалтерию вчера. Я сейчас должна все три больничных рассчитать и выплатить, либо только первый и второй( за декабрь, январь)? и для расчета среднедневного заработка для всех больничных надо брать з/пл ноября-декабря( по 26.12.2012)?
---
Пособие назначается в течение 10 дней с дня обращения,т.е. предоставления б/л. Назначайте все. Если это непрерывный случай заболевания, то все рассчитываете исходя из одного среднего.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2013 14:19:51
|
|
|
скажите если в дикрет с 30 недель и есть отпуск 28 дней, то получается уходишь в 26 недель?
---
Больничный оформляется с 28 недель. Если трудовой отпуск накладывается на родовый, то отзывают из отпуска трудового и либо компенсацию платят (если не авансом в отпуск пошли) либо переносят на друго период,т.е догуляете когда хотите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2013 12:39:51
|
|
|
Если работник работает сутки через 3, количество рабочих дней в БЛ писать количество суток?
Беларусь
|
|
|
|
Спасите (первый брльничный)
13.02.2013 16:02:57
|
|
|
Преогромное Вам спасибище.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2013 15:02:02
|
|
|
1-й больничный с 26.12.2012 г. по 18.01.2013, продолжает болеть
2-й больничный с 21.01.2013 по 30.01.2013, продолжает болеть
3-й больничный с 31.01.2013 по 08.02.2013, продолжает болеть.
Все больничные предоставлены в бухгалтерию вчера. Я сейчас должна все три больничных рассчитать и выплатить, либо только первый и второй( за декабрь, январь)? и для расчета среднедневного заработка для всех больничных надо брать з/пл ноября-декабря( по 26.12.2012)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2013 14:48:36
|
|
|
скажите если в дикрет с 30 недель и есть отпуск 28 дней, то получается уходишь в 26 недель?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 10561-10580 10581-10600 10601-10620 10621-10640 10641-10660 10661-10680 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»